Poród przed końcem umowy o pracę

Witam, chciałabym się dowiedzieć jak to jest z porodem przed końcem umowy. Umowę mam do końca tego roku, termin porodu mam w październiku. Jak będzie wtedy wyglądał urlop macierzyński ? Czy pracodawca będzie musiał jakoś przedłużyć umowę? I czy będę później mogła skorzystać z urlopu wychowawczego ? Z góry dziękuję za wszystkie odpowiedzi.

umowe pracodawca przedłuza do dnia porodu. Tobie konczy sie po terminie, czyli potem zostajesz bez umowy po prostu, nie wracasz nigdzie wiec mozesz siedziec z dzieckiem ile chcesz

a macierzynski dostaniesz normalnie z zusu

Dziękuję za odpowiedź. A czy po macierzyńskim w takiej sytuacji należałaby mi się kuroniówka ?

Wychowawczy nie przysługuje juz potem.

o kuroniówce nie wiem nic, takze nie pomoge

Tak jak ktoś pisał- dostajesz dalej zasiłek macierzyński, w tej wysokości co wcześniej, i tak długo jak gdybyś była zatrudniona, tyle że płaci go ZUS a nie pracodawca. Pracodawca nie musi przedłużać umowy (chociaż może), nie ma prawa cię zwolnić ale tutaj nie będzie rozwiązania umowy tylko jej wygaśnięcie. Z urlopu wychowawczego nie możesz skorzystać, bo to przywilej dla pracowników, urlopu w końcu udziela pracodawca- a ty już pracownikiem nie będziesz. Co do zasiłku dla bezrobotnych- obowiązują cię takie zasady jak wszystkich innych, z tym że albo zasiłek macierzyński, albo rejestracja w UP i zasiłek dla bezrobotnych. Zarejestrować się w UP możesz dopiero po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego i wtedy będzie ustalane prawo do zasiłków. Ale czy do okresu zatrudnienia wlicza się okres pobierania zasiłku wypłacanego przez ZUS, tego nie wiem.