Czy mozna złożyć wypowiedzenie bedąc na zwolnieniu lekarskim??

czy ktos bedac na zwolnieniu moze zlozyc wypowiedzenie i w jaki sposob, wiem ze chyba trzeba na pismie, ale jak sie jest na zwolnieniu, to jak dostarczyc do pracy?

wie ktos moze, prosze napiszcie?

najlepiej wysłac je poczta za potwierdzeniem odbioru badź przez znajoma osobe i zrobic kopie by w sekretariacie przybili pieczatke z data wpływu

W czasie nieobecności pracownika w pracy spowodowanej chorobą pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę (art. 41 k. p.) oraz warunków pracy i płacy (art. 42 par. 1 k. p.). Zgodnie bowiem z art. 41 k. p., pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Natomiast w czasie takiej usprawiedliwionej nieobecności umowa może zostać rozwiązana za porozumieniem stron. Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim może więc wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o rozwiązanie umowy w tym trybie i zaproponować termin zakończenia współpracy. Jeżeli pracodawca przychyli się do prośby pracownika, umowa o pracę rozwiąże się w ustalonym przez strony terminie. W przypadku porozumienia stron umowa o pracę rozwiązywana jest bowiem za zgodną wolą stron. Strony stosunku pracy (pracodawca i pracownik) zawierając takie porozumienie ustalają przede wszystkim termin rozwiązania umowy o pracę. Mogą rozwiązać umowę o pracę w każdym uzgodnionym terminie, a więc może to być termin natychmiastowy, którzy lub dłuższy od okresu wypowiedzenia. W wyroku z 27 listopada 1975 r. (I PRN 35/75; PiZS z 1977 r. nr 1, poz. 67) SN stwierdził, że istota rozwiązania umowy o pracę na podstawie wzajemnego porozumienia stron sprowadza się do tego, że nie tylko sposób rozwiązania umowy objęty jest zgodną wolą stron, lecz także strony uzgadniają inne okoliczności wiążące się z ustaniem stosunku pracy, przede wszystkim termin jego ustania, i to w sposób odmienny od unormowanego kodeksem pracy. Strony mogą więc rozwiązać umowę o pracę za wzajemnym porozumieniem w każdym uzgodnionym terminie, a nie tylko w terminie krótszym od ustawowego okresu wypowiedzenia

a czy moge telefonicznie poinformowac pracodawce o wypowiedzenie i powiedziec ze jeszcze danego dnia ktos dostarczy je na pismie ?? dzieki za wypowiedzi

ja tez jestem w podobnej sytuacji i tez chetnie sie dowiem

moze jednak ktos doradzi? prosze

czyli, jak złoze w ten poniedzialek to dopiero od nastepnego piatku zacznie sie liczyc ??

Jesli zlozysz w poniedzialek 14 maja to wypowiedzenie zacznie swoj bieg od 18 maja i skonczy sie w sobote 2 czerwca

ja mam wypowiedzenia 1 tydzien, jestem na okresie probnym krotszym niz trzy miesiace. W piatek dostalam propozycje lepszej pracy i mialabym zaczac od 21 maja, zwolnienie mam do konca nastepnego tygodnia... Zalezy mi bardzo zeby przejsc do nowej pracy. A moglabym za porozumieniem stron ?

Jesli tydzien to i tak nie zdazysz do 21 maja ale mozesz pojsc do pracodawcy i zapytac czy zgodzi sie rozwiazac z Toba umowe na zasadzie porozumienia stron. Moze ale nie musi sie zgodzic. Szkoda ze nie zlozylas wypowiedzenia zaraz w ten piatek

wlasnie szkoda, ale nawet nie wiedzialam ze to tak sie liczy :( a myslisz ze moge bedac na zwolnieniu jechac do pracy i porozmawiac z pracodawca zeby rozwiazal umowe za porozumieniem stron z dniem 18 maja??

Joovika jestes jeszcze?

jestem :)

mozesz sprobowac jechac i porozmawiac, wszystko zalezy od tego jakiego masz szefa/szefowa. Duzo tez zalezy od tego czym sie zajmujesz czy pracodawca ma kogos na Twoje miejsce, bo jesli tak to nie powinien Ci robic problemow.

czesc Joovika :) Do obecnej pracy zostalam zatrudniona bo osoba ktora juz tam pracuje sie nie wyrabia, jest jeszcze stazystka i od lipca przychodzi nowa. Tylko jak dalej moge to zalatwic. Zwolnienie mam do 18 maja, i jak bede sladala za porozumieniem stron to napisac ze prosze o rozwiazanie umowy z dniem 18??

Agnieszka, mozesz rozwiazac umowe wczesniej niz 18 maja, wszystko zalezy od pracodawcy. Piszesz pismo. Niniejszym zwracam sie z uprzejma prosba o rozwiazanie umowy za porozumieniem stron z dniem....... (tu wpisujesz date). Tylko jesli rozwiazesz umowe wczesniej niz 18 maja to reszte zwolnienia lekarskiego wyplaci Ci ZUS, a na to sie czeka. Pracodawca wysyla druk Z-3 do ZUS-u z oryginalem zwolnienia lekarskiego i informacja ze zakonczylas prace u niego. Wiec jesli mozesz poczekac do 18 maja to poczekaj, zaoszczedzisz klopotow sobie i pracodawcy :)

Joovika dziekuje Ci za pomoc :):) a tak juz poza tematem, to tak sie domyslam ze prace piszesz na temat prawa pracy?, bo z tego co czytam na forum to swoimi radami pomagasz innym osobom pozdrawiam

tak, prace pisze z zakresu prawa pracy :) ciesze sie ze moglam pomoc

Czy pracownik może wypowiedzieć umowę będąc na L4 nie za porozumieniem stron?

tak