Odpowiedz na ten temat

stacja shell praca zarobki atmosfera

  • gość 2017.07.11 [22:30]
    Okolice warszawy wszędzie cH*jowo do potęgi biedny CM dokłada i dokłada żal
  • gość 2017.07.12 [11:48]
    Nic się nie dzieje ludzie szukażą pracy . CM chowają głowę w piach nic z tym nie robią . Im tak dobrze .
  • gość 2017.07.12 [12:09]
    Dobra akcja trunków na fecbock ale jaja . Link na 48 stronie
  • gość 2017.07.12 [12:10]
    Akcja ratunkowa strona 48 link
  • gość 2017.07.12 [16:37]
    Temat nie odchodzi od wątku tego forum. Każdy post ukazuje atmosferę panującą na stacjach paliw. Kilka osób woła o pomoc, żeby na stacjach pracowało się normalnie. Widać, że te kilka osób to za mało. Jednym będzie dobrze za 1500 zł na rękę, innym nie. Niestety ja należę do tych MA co maja problem ze znalezieniem normalnych pracowników do pracy. TM/CM rozkłada ręce mówiąc, że trzeba sobie radzić. Cała filozofia tej firmy. Trzeba Sobie radzić.
  • gość 2017.07.12 [17:30]
    Proponuję poszukać innej pracy i niech radzą sobie sami.
  • gość 2017.07.12 [18:04]
    A ty zmieniłeś?
  • gość 2017.07.12 [19:24]
    Tak. I jako były MA mam się dobrze. W końcu mam jakieś życie.
    Może zarabiam mniej, ale po 8h pracy idę do domu (gdzie nikt z pracy mnie nie niepokoi) i mam wolny czas.
    Stres i przepracowanie zaowocowały problemami ze zdrowiem - lekarz mi powiedział, że jeszcze trochę i zapracuję na zawał, cukrzycę i/lub parę innych chorób.
    DLA SHELL NIE WARTO.
  • gość 2017.07.13 [13:31]
    Shell bije nas po tyłkach a my im pasiemy tyłki! !!!!!
  • gość 2017.07.13 [13:50]
    Strona 47 godz. 15:16. Faecbok link .
  • gość 2017.07.15 [06:11]
    Ostatnia firma którą polecilbym znajomemu do pracy. Wyzysk pracowników mobing zastraszanie. Najniższa krajowa a robisz robotę za dwóch i więcej
    Pomóż na kasie . Zrób przy okazji to tamto . Tak się nauczyli h...je . Sam weź się do roboty jeden z drugim CM . Biedaki. Patrzeć na nich nie mogę darmoziadow. Ludzie na was robią. Takich zarobków nawet Ukraińcy nie chcą . Tych z biura do roboty w zimę wygonic! !!!!! FIRMY NIE POLECAM MOWIE TO WSZYSTKIM .KLIENCI WIEDZĄ A RESZTA SIĘ DOWIE JAKI JEST WYZYSK NA SHELLU. PISANIE POZYTYWNYCH OPINII NA SIEBIE PRZEZ MA . ŚMIECH I ŻENADA
  • gość 2017.07.15 [08:16]
    Zapraszam do Lidla
    Dobrze płaca, szanują ludzi, nic nie trzeba robić
    Klienci tylko mili i uprzejmi dający napiwki
  • gość 2017.07.15 [08:22]
    Szanowny kolego podjazdowy
    Zmień w końcu prace i przestań robić na tych wszystkich o których wspomniałeś
    Jesteś taki przedsiębiorczy robisz za dwóch masz wielu kolegów i znajomych
    Przestań wiec sie rozpisywać i użalać nad ta niedobra firma i działaj
    Otwórz swój własny biznes zatrudnij ludzi i zarabiaj
    Tylko zastanów sie przy okazji czy zatrudnił byś u siebie takiego pracownika jakim jesteś obecnie
  • gość 2017.07.15 [09:14]
    Nie pracuje tylko na stacji . Dodatkowo robie jeszcze kilka innych rzeczy bo z tej wypłaty nie da się funkcjonować normalnie. Jestem uczciwy nie chodzę na zwolnienia nie pije . Robie na 200% . Czemu niby miałbym nie zatrudnić takiego pracownika u siebie w firmie jak ja ? Co kolega ma na myśli ?
  • gość 2017.07.15 [09:44]
    O widzę jakiś dobrodziej co shella broni . No tak płacić ludziom 1500 zł i wymagać nie wiadomo czego to w tych czasach rarytas. Pewnie kredyty bierzesz i shellowi oddajesz.
  • gość 2017.07.15 [09:55]
    A ładnie to robić szkolenia i ludziom w buzię patyki wkładac? ! Człowiek to pies? ! Myślicie że ludziom uśmiech się pojawi na twarzy po patykach? Dajcie ludziom pieniądze to chętnie będą się uśmiechać. Patykiem zakupów nie zrobisz i raty nie zapłacisz.
  • gość 2017.07.15 [12:47]
    Zgadzam sie z argumentami ze trzeba walczyć o wyższe pensje, za 1500 zł na pełnym etacie to pomyłka i chyba to jest oczywiste.
    Ale po co w tej dyskusji te Ch..e złodzieje i inne epitety?!
    Myślicie ze z tym poziomem ktoś zacznie z nami rozmawiać ?
    Traktować nas poważnie ?
    W tej sytuacji trzeba szukac rozwiązania polegającego na tym ze każdy z nas bedzie zarabiał adekwatnie do zaangażowania.
    Ile jest na stacjach osób co nie robią przez dwanaście godzin nic oprócz czytania gazet i przeglądania fb ?
    Odpowiedzcie sobie sami
    A zarabiają tyle samo co osoby doświadczone zaangażowane w prace
    To jest pierwszy i największy problem
  • gość 2017.07.15 [14:08]
    Zgadzam się jak najbardziej nareszcie coś mądry człowiek napisał . Nasza stacja jest naprawdę w czubie jak to się mówi . Nie duże miasto a ilość sprzedawanych paliw szlachetnych jest na dobrym poziomie . Załoga jest dobra nie którzy pracują kilka lat na dobrym poziomie. Przychodzi młody i ma taką podstawę jak ten co tyra tyle lat . Premia to rzecz ruchoma i dużo by tu pisać o tym . Posliznie Ci się noga i nie bierzesz nic bo jesteś 4 -ty mimo że sprzedałes ponad 20 tys v powera. Ludzie mają dosyć i każdy szuka pracy. Powinno byc płacone stażowe . Są wyniki pracowników można zobaczyć kto jak i ile pracuje i dać tym pracownikom dobre pieniądze bo przynoszą stacji duże korzyści
  • gość 2017.07.15 [15:38]
    Ktoś coś robi żeby było lepiej są rozmowy o wysokośc***ensji
  • gość 2017.07.15 [18:43]
    Nie. Nikt nie chce się wychylać.
  • gość 2017.07.16 [20:24]
    Miały być rozmowy o biznes planach na 2018 rok. Który Cm rozpoczął już taką rozmowę? Prawdopodobnie żaden. A do posta o pracownikach co czytają gazety, przeglądają fb itp. Jeżeli nie masz kim pracować na stacji to to jest tolerowane. Bo nie ma co zrobić. I TM o tym też wiedzą. Bo problem zgłaszany przez CM-ów. Nie ma jak nagradzać i nie ma jak karać. Taki to nasz ten Shell jest.
  • gość 2017.07.16 [21:12]
    Planowanie zaczyna sie w październiku
  • gość 2017.07.16 [22:27]
    Karać to możesz siebie . Ty nie jesteś od karania
  • gość 2017.07.17 [09:11]
    Ehe. Czyli was należy tylko premiować/ nagradzać? Masz płytkie myślenia. Jeżeli premia dla pracownika była by odczuwalna, to utrata jej była by sposobem na ukaranie go. Za np. Stwarzanie zagrożenia, brak obsługi, niewykonywanie obowiązków itd. Jeżeli ktoś ma dostać premie 100 zł brutto to i tak ma wywalone. A zwolnić nie mogę. Więc co masz teraz do powiedzenia. To są realia i problemy bycia MA. Ludzi masz na siebie za których odpowiadasz przed CM. Jak masz ich zmotywować do pracy. Co ty chciał byś otrzymać, żeby w sposób prawidłowy wykonywać swoje obowiązki?
  • gość 2017.07.17 [12:34]
    Ten wyzysk trwa latami ludzie maja dlatego na to wywalone . Dobrzy pracownicy odeszli bo ile można czekać na poprawę. Dlaczego shell płaci minimalną pensje bo co ? Wszyscy idą do przodu a ta firma ciągle minimum . Dokładać obowiązków a w zamian co ? Podjazdowy był kiedyś podjazdowym teraz pomaga na kasie a nic za to nie ma u nas tak jest. Widziałeś ogłoszenia na stacje BP np. W Warszawie? Zaczyna się od 2550 do 3400 brutto. Można ? Można ale po co shell woli w bzdurne promocje wywalac pieniądze. Pracownicy piszą e swojej strony wy piszecie że swojej .
  • gość 2017.07.17 [12:40]
    U nas każdy pracuje na 100% i więcej nikt nie stwarza zagrożenia nie chodzi po zwolnieniach stacja funkcjonuj***ardzo dobrze i co ? Minimalna plus premie nie dla wszystkich chociaż każdy wyrabia ponad 100 % . I zero napiwków
  • gość 2017.07.17 [13:20]
    A gdzie są CM co robią żeby wywalczyć coś więcej niż minimalna? Każdy ma tak słabych pracowników? Nie sądzę u nas tak nie jest . Wszystko super funkcjonuje a premie o połowę zmniejszone przez dwa lata . Shell myślał że ten wyzysk będzie trwał . Na stacjach pracują tez dobrzy pracownicy
  • gość 2017.07.17 [15:35]
    Co oznacza dla Ciebie zagrożenie lub brak obsługi? Kompletnie brak obsługi czy to ze podjazdowy ma przerwę między czasie i musi chodzić parę razy jeść po 2 minuty . To też chyba nie do końca w porządku jest tak latac zamiast usiąść na te 15 20 czy chwile dłużej. Każda firma nie robi problemu bo to z kodeksu pracy wynika . Shell oczywiście jest inny
  • gość 2017.07.17 [16:03]
    Shell powinien zrobić redukcję w biurze . Od tego trzeba zacząć . Na wszystkich stacjach pracuje około 4 tys pracowników a w biurze nowo otwartym w Krakowie ma pracować łącznie 2.7 . Plus Warszawa to w sumie wyjdzie tyle samo co pracowników stacji . CM każdy wie jakich ma pracowników i powinien dla tych najlepszych uzyskać zadowalające dochody. Ludzie pracują po 10 lat na dobrym poziomie i maja tyle samo co młody co przyjdzie i wszyskie olewa jak tak może być! !! Ręce opadają
  • gość 2017.07.17 [17:29]
    Ekonomista Eugeniusz Gatnar czlonek RPP w wywiadzie dla PAP powiedział ze Polacy zasługują na wyższe płace. Polacy zasługują na lepsze płace ponieważ swoją wydajność pracy zwiekszyli juz wcześniej. W Polsce wydajność pracy rosła szybciej niż w innych państwach a płace rosły wolniej. Money.pl

Odpowiedz na ten temat

Trwa ładowanie...