Wypowiedzenie z pracy - jaki powód podać?

Nie chciałbym informować, że w najbliższym czasie przenoszę się do innej firmy. Zastanawiam się i nic nie przychodzi mi do głowy. Może ktoś pomoże?

nie musisz podawac powodu, ja nie podawalam. wystarczy jak napiszesz ze wina nie lezy po stronie pracodawcy

zapraszam wszystkich ludzi w pokolania latek 60-siontych do zainteresowania się super pracą !!! bardzo duże zarobki i pracodawca, który wie, że ludzie w waszym wieku są znacznie bardziej wartościowo od "młodych dzieciaków" zaraz po studiach..... . http://tnij.com/0MVC

Link do płatnych ankiet (badanie rynku) 'http://badanie-rynku.net.pl/index.php?new=48f5c3982c907

uzasadnienie musi podawać wyłącznie pracodawca, pracownik nie ma takiego obowiązku.

No chyba, że nie chcesz, by to było wypowiedzenie, tylko rozwiązanie umowy o prace za porozumieniem stron, to wtedy piszesz, że z powodów rodzinnych. I nic nie wyjaśniasz, bo nie będziesz się tłumaczyć, co się w Twojej rodzinie dzieje.

Jesli chcesz rozwiązać umowę przed terminem bez wypowiedzenia to wystarszy napisać prośbe o rozwiązanie umowy na podstawie porozumienia stron zgodnie z kodeksem pracy nie pamietam artukułu i podac datę z jaką chce rozwiązac umowe. jeśli pracodawca na to nie pójdzie to złóż wypowiedzenie w terminie jaki obowiązuje twoja umowe. Jeśli umowa na czas okreslony to dwa tygodnei jeśli na czas nie okreslony to miesiac, jesli na czas nie okreslony i pracuje u tego pracodawcy dłużej niż 5 lat to wtedy 3 miesięczne wypowiedzenie. Takie wypowiedzenia składa sie w zawsze w ostatnium dniu tygodnia pracy wiec jesli pracujesz od poniedziałku do piątku i masz to w umowie to składasz wypowiedzenie w piątek

Tez jakoby jestem zwiazana z tematem ... ahh duzo by gadac... Robilam test osobowosci wg dalay lamy - wyniki sa niezwykle (z trzech tylko pytan) tu : http://tnij.org/testosobowosci