umowa o dzieło - kombinacje pracodawców/

Witam! Pisze bo jestem strasznie zla. Od 5 miesięcy pracuję w dużej międzynarodowej agencji reklamowej. Jestem zatrudniona na umowe o dzieło, podobnie jak wiekszość pracowników:/. Pracodawca wymaga pracy w godzinach 9-17 w siedzibie firmy i tłumaczenia się ze spoznien i nieobecności. O ile mi wiadomo umowa o dzieło obejmuje wykonanie dziala do okreslonego terminu ale nie może wymagać pracy o konkretnej godzinie czy w konkretnym miejscu. W umowie mam jedynie zapisan, że w ciągu 7 dni od otrzymania zlecania mam je wykonać. Jest to straszne chamstwo -zatrudniać pracownika "po kosztach" na umowe o dzielo a wymagac tyle co przy zatrudniueniu na umowę o pracę... Czy ktoś mial podobny problem?

niestety jest to praktyka szeroko stosowana :O ja swoich pracowników zatrudniam na umowę o pracę koszty większe ale warto :)

ja przez osiem miesiecy pracowalam w ten sposob na umowe zlecenie:O I co zrobisz? Przepisy jedno, a sprawa wyglada tak, ze nikt Cie w tej pracy sila nie trzyma.

Zawsze mozesz wystąpić do sądu z powództwem o ustalenie stosunku pracy.

idz do inspekcji pracy i sie poskarz to nic nie kosztuje a ile radosci daje jak kontrola sie pojawia w zakładzie pracy :)

kurcze widze ze mi sie topiki zdublowały (myslałam, że jeden sie nie pojawił wiec dodalam drugi a tu sa oba) :) Wybaczcie to zamieszanie, ale dzisiaj jestem wyjątkowo zła, bo jak mozna tak traktować swoich pracowników- szczególnie ze jest to duża, uhonorowana wieloma nagrodami niby taka cacy agencja reklamowa:/