Musze zadzwonic do pracy i powiedziec ze mie nie ma?

Mam stresa.Musze zadzwonic do kadr i powiedziec ze dzis mnie nie ma w pracy i ze chcislabym wziac 1 dzien opieki na dziecko bo mi sie rozchorowalo.I jak to powiedziec przez telefon?

" powiedziec: ze dzis mnie nie ma w pracy i ze chcislabym wziac 1 dzien opieki na dziecko bo mi sie rozchorowalo!!!!!!!!!!!

no co.To jest duza firma i chyba powinnam zadzownic i powiedziec ze chce 1 dzien opieki na dziecko.

daj sobie spokoj. skoro to duza firma to nie zauwaza ze cie nie ma..... nic nie musisz robic.

Zdazownilam i jak zwykle robia problemy. Nie moge wziasc ooieki na dziecko bo parcuje od pazdziernika. I po 1 dniu na polrocze ale okazalo sie ze moge wzoazc urlop na zadanie i ta wpisala.

to cie wypierdolą z roboty takich jak ty jest 10-ciu na twoje miejsce

Nie moge wziasc ooieki na dziecko bo parcuje od pazdziernika. I po 1 dniu na polrocze nie ma takie podstawy prawnej,opieka przysługuje ci w roku kalendarzowym bez wzgledu na to od kiedy pracujesz,wykorzystać możesz kiedy chcesz mogą to być dwa dni pod rząd

a ja sie zastanawiam jak w porządnej firmie mogli zatrudnic osobę która pisze "mie" zamiast "mnie" :O:O i na dodatek mysli ze moze nie dzwonic jak sie do pracy nie wybiera :O kuzwa a madrzy ludzi siedza w domu bo roboty nie ma po studiach nawet:O

To jest duza firma zatrudnia ponad 300 pracownikow.A zeby zadzownic i o tym ich poinformowac powiedziala mi znajoma ktora tam jest brygadzistka.

z forum prawniczego,do końca grudnia wykorzystaj dwa dni opieki należy ci się wówczas 100% wynagrodzenia Pytanie: zatrudniłem pracownika na okres próbny wynoszący dwa dni. Pracownik ma 14-letnie dziecko i chce wziąć w tych dniach zwolnienie na opiekę. Czy zwolnienie przysługuje? Odpowiedź: tak, jeżeli obydwie powyższe przesłanki (wychowywanie dziecka oraz niewykorzystanie zwolnienia) zostały spełnione zwolnienie przysługuje. Ilość dni zwolnienia nie jest proporcjonalna do okresu zatrudnienia

Widzę, że tam wszyscy pracownicy mają podobny poziom :o