Czy uważacie że to jest dyskryminacja

Korzystam w pracy z przerwy na karmienie piersią, swoje obowiązki muszę wykonać w trakcie tych 7h, po powrocie z macierzyńskiego wróciłam pełna zapału i werwy, daję z siebie 200% czy uważacie argument skróconej pracy jako dyskryminacje przy przydzielaniu premii uznaniowej?

A co nie dostałaś premii albo za małą? Bo nie rozumiem?

zostałam pominięta i zastanawiam się dlaczego

to nie dumaj na kafe tylko zapytaj tego, kto o tej premii decyduje

Jeżeli w ciągu tych 7 godz. wykonujesz tyle samo pracy co pozostali pracownicy w ciągu 8 godz to powinnaś się upomnieć.

Czyż nie piękny system? :) Kiedyś niewolnika trzeba było batem chłostać by wziął się do roboty, dawali z siebie tyle żeby przeżyć a jeszcze wybuchały bunty, za dużo roboty dla panów. Teraz niewolnikowi się wydaje że ma władzę nad swoim życiem, dostanie pieniądze i kupi sobie szczęście i nie trzeba go pilnować, bo za tą obietnicę da z siebie 200% i nie będzie buntu, a jeszcze współniewolników przypilnuje i pan już nie musi, a i tak niewolnicy na niego robią.

jeszcze pomyślę co z tym zrobić