Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość gość

czy jak mam na umowie 1600 w styczniu to nie muszą mi dorzucać tych 80 zł,

Polecane posty

Gość gość

Czy jak ma na umowie do końca stycznia 1600 (najniższa krajowa) to dostanę wg tej stawki wypłatę czy muszą mi już dać te 80 zł więcej, bo niby w tym roku jesy wyższa stawka.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Najlepiej zacytuj bo to różnica

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
co zacytować mam? na umowie 1600 + premia (10%) a w tym roku niby ta najniższa krajowa 1680 ... więc nie wiem, przecież mniej nie mogą zapłacić , chyba ze mi z premii potrącą i dostane tyle co zawsze ...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
tyle co zawsze dostaniesz, gdy było najniższa krajowa+ premia lub 1600(najnizsza krajowa)+ premia to już co innego chyba że szef doda jako podwyżkę, no jak będzie chciał

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
to się dowiedz lepiej jak zrobią, chociaż te 80 zł BRUTTO to niewielka różnica.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Pracodawca ma OBOWIAZEK zmienić ci umowę od 1 stycznia,porozumieniem zmieniającym lub aneksem do tejże umowy. Zmina powinna dotyczyć kwoty i powinno być 1680 z dniem 1 stycznia! I nie robi żadnej laski..tak musi zrobić. Pozdrawiam.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Znając pracodawce to tego nie zrobi ...Ehh, czyli nawet nie mam co liczyć na te 60 zł wiecej wypłaty ...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×