jak obejść obowiązek zatrudnienia po stażu

jak w temacie. Jestem na 6miesięcznym stażu w małej firmie wujka. Po stażu musi mnie zatrudnić na min. 3 miesiące. Wujkowi słabo idzie interes, jak obejść ten obowiązek?

Może gdybyś zatrudniła siegdzie indziej i podpisala oświadczenie, że Ty sama nie chcesz, ale musiałabyś mieć inną pracę inaczej pomyślą, że wujek kombinuje.

też tak myślałam, ale z pracą w moim regionie jest naprawdę kiepsko

nie ma takiego obowiazku podaj podstawe prawna. ja tez jestem na stazu polroczny w urzedzie i niestety nie ma obowiazku zatrudnienia bylo cos takiego w PRL u

Napisz oświadczenie że mimo iż wujek proponuje Ci zatrudnienie to Ty nie chcesz podjąć u niego pracy ponieważ wyjeżdżasz za granicę. Ja tak napisałam po praktykach i było ok. Nikt się nie doczepił.

Nie ma takiego przepisu który zobowiązywałby pracodawcę do zatrudnienia stażysty

Są takie staże, że muszą po nich zatrudniać na pół roku. U nas w firmie niektórzy takie dostali.

W żadnym przepisie prawnym nie ma mowy o obowiązku zatrudnienia stażysty po stażu. A warunek zatrudnienia po stażu, który postawił UP jest spowodowany: a) bardzo dużą liczbą bezrobotnych zainteresowanych jego odbyciem, b) jeszcze większą liczbą zainteresowanych pracodawców, c) znacznie ograniczonymi na ten rok środkami FP, w których finansowane są m.in. staże, d) organizowaniem w latach poprzednich staży właśnie w firmach, gdzie nie wymagano zatrudnienia po stażu i przez to brak wystarczającej efektywności zatrudnienia itd. Świadczy to o tym, iż UP chce teraz w odpowiedni sposób zabezpieczyć pieniądze Funduszu Pracy, aby ich wydatkowanie przyniosło efekt. A więc stażysta po zakończeniu stażu zniknął z rejestru bezrobotnych. Nie jest to absolutnie nadużyciem ze strony UP, a właściwą polityką gospodarowania środkami publicznymi.

Starosta ma prawo uzależnić skierowanie bezrobotnego na odbycie stażu, od tego, że pracodawca podpisze zobowiązanie o zatrudnieniu stażysty po odbyciu stażu na określony okres czasu. Tak wiec zalezy co masz napisane w skierowaniu na staz.

pracodawca ma coś takiego w umowie, te 3 miesięczne zatrudnienie. Jeśli napiszę oświadczenie, że nie chcę pracować u niego, to wykreślą mnie na 3 miesiące

nie ma takiego obowiązku żaden pracodawca MOŻE ale nie MUSI cie zatrudniać

tak, musi cię zatrudnić jeśli ma podpisaną umowę z pup ale nieliczni podpisuja bo niby po co najlepiej zadzwon i zapytaj PUP

No to jesli podpisal umowe z PUP to nic nie wykobinujesz

jest coś takiego: Organizator stażu zobowiązuję się do zatrudnienia….....osoby/osób odbywających staż po zakończeniu stażu. Osoba odbywająca staż po zakończeniu stażu zostanie zatrudniona na okres co najmniej 3 miesięcy na podstawie umowy o pracę/umowy zlecenie.

Robisz tak, nie pracujesz u wujka - on płaci tylko ZUS i podatek za Ciebie od najniższej krajowej bez pensji - oficjalnie tam pracujesz. Albo pracujesz w zamian za ZUS i podatek sam, bez pensji - to tak nie obciążą - dodatkowo wujek wrzuci sobie Twój ZUS i nieistniejącą pensje w koszta uzyskania przychodu. Więc relatywnie wyjdzie dużo mniej.

OK, a czy ktoś potrafi mi wyliczyć ten sam podatek+ZUS a) pracując na pół etatu b) pracując na zlecenie

up