4 punkty naprawy sytuacji na rynku pracy w Polsce

1. 8 godzin pracy dziennie, 5 dni w tygodniu to stanowczo za mało. Pracownicy mają przez to bardzo dużo czasu który wykorzystują nieproduktywnie. Czas pracy powinien być wydłużony do 12 godzin dziennie, 6 dni w tygodniu. 2. 26 dniu urlopu, a do tego 13 dni wolnych ustawowo od pracy to stanowczo za dużo! Dni wolne rozleniwiają pracowników. Należy pozostawić tylko 11 listopada i 3 maja jako dni wolne ustawowo i ograniczyć urlop do 1 dnia miesięcznie przysługującego pracownikowi na załatwienie prywatnych spraw urzędowych. 3. Do pracy chodzi się po to aby pracować a nie odpoczywać. Należy zlikwidować przerwy w pracy. Najważniejszym posiłkiem jest śniadanie które pracownik powinien jeść przed wyjściem z domu. Kolację można połączyć z obiadem w tak zwaną obiado-kolację którą można zjeść po powrocie do domu. Pracownicy nie muszą i nie powinni więc jeść w pracy. 4. Wiek emerytalny 67 lat to stanowczo za mało. Coraz częściej widzimy aktywnych 70, 75 czy nawet 85 latków. Ludzie powinni pracować aż do śmierci.