Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość sssssxxxxxxxx

zadanie ekwiwalent za urlop kto potrafi

Polecane posty

Gość sssssxxxxxxxx

Oblicz ekwiwalent za urlop dla pracownika zatrudnionego na pełen etat, a który w dniu 31 stycznia 2015 r. otrzymał wypowiedzenie o pracę. Na jego wynagrodzenie składa się pensja zasadnicza – 1500 zł, dodatek funkcyjny 450 zł, dodatek stażowy 250 zł oraz 150 zł - dodatek za znajomość języków obcych. W związku z niewykorzystaniem przez pracownika całego należnego urlopu pracodawca musi mu wypłacić ekwiwalent za 10 dni urlopu.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
proszę o pomoc ;)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
nikt nie umie?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
ja umiem ,ale mi się nie chce.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
dzieki za odpowiedzi, ale jak to wyliczyć?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
>>> W związku z niewykorzystaniem przez pracownika całego należnego urlopu pracodawca musi mu wypłacić ekwiwalent za 10 dni urlopu.<<< Od kiedy to obowiązuje i dlaczego akurat 10 dni ? ? ? Nikt nie ma prawa do 120 dni urlopu rocznie.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Obowiązuje, obowiązuje skoro otrzymał wypowiedzenie. A z czego to zadanie jest?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Jest 20 lub 26 dni urlopu rocznie! Skąd te wyliczenie 120 dni urlopu? Na to wychodzi, że osoba wykorzystała tylko częsć urlopu tj. 10 bądź 16 dni (w zależności od tego ile przysługiwało mu = za staż pracy, powyżej lub poniżej 10 lat).

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
A gdzie wy tu macie jakieś 120 dni urlopu?:o

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
>>>Jest 20 lub 26 dni urlopu rocznie! Skąd te wyliczenie 120 dni urlopu?<<< Bo ekwiwalent wypłacasz proporcjonalnie do czasu zatrudnienia w danej firmie. Aby było 10 dni musiałby mieć prawo do 120 w skali roku. x >>>Na to wychodzi, że osoba wykorzystała tylko częsć urlopu tj. 10 bądź 16 dni (w zależności od tego ile przysługiwało mu = za staż pracy, powyżej lub poniżej 10 lat).<<< No to nic mu nie wypłacasz, bo miał prawo do MINIMUM 2...3 dni, a wykorzystał 10...16. Strasznie durne pytanie. Gdyby nie wykorzystał żadnego, to miałby prawo do ekwiwalentu za 2...3 dni.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Ale tu jeszcze przecież musisz znać współczynnik urlopowy, czemu tego nie ma w zadaniu? Na ten rok współczynnik wynosi 21.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
misio1 próbowałeś zabłysnąć, ale ci nie wyszło:o

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
"Bo ekwiwalent wypłacasz proporcjonalnie do czasu zatrudnienia w danej firmie. Aby było 10 dni musiałby mieć prawo do 120 w skali roku." Co ty bredzisz człowieku? Pracownikom przysługuje dany urlop za staż pracy OGÓŁEM, a nie za staż w danej firmie!

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Wg mnie to kwota brutto : 21 x 10 dni

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
>>>Co ty bredzisz człowieku? Pracownikom przysługuje dany urlop za staż pracy OGÓŁEM, a nie za staż w danej firmie!<<< x Mieszasz dwa RÓŻNE pojęcia. Pracownikowi w danym roku przysługuje MAKSYMALNIE ilość dni urlopu, zależna od stażu pracy ogółem. W przypadku zwolnienia pracownika w czasie roku, przysługuje mu urlop w ilości PROPORCJONALNEJ do przepracowanego okresu. Pisząc tak, abyś te brednie zrozumiał: za każdy przepracowany m-c należy Ci się 2...3 dni (zależnie od stażu). Przestań być chamski, gdy ktoś próbuje Ci pomóc.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Przecież to chodzi o roczny urlop, ludzie. Jakie prawo do 2 czy 3 dni? 10 dni nie zostały wykorzystane i to się liczy - kasa za urlop.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
nie ma rocznego, miesiecznego czy wakacyjnego urlopu :O sa dni wolne przyslugujace za przepracowane dni, i tak jak napisal ktos wczesniej za caly jeden przepracowany miesiac masz 2-3 dni wolnego. jezeli przepracujesz rok, to sobie w przyszlym mozesz planowac 10dni jezeli tyle ci sie nalezy :O

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
>>>Przecież to chodzi o roczny urlop, ludzie. Jakie prawo do 2 czy 3 dni?<<< Ty rzeczywiście DURNY JESTEŚ :(. x Jakbyś przepracował cały rok, to miałbyś prawo do całego urlopu, a jak przepracujesz pół roku, to tylko do połowy MATOLE. x >>>10 dni nie zostały wykorzystane i to się liczy - kasa za urlop.<<< To tylko oznacza, że pracodawca był JEŁOPEM i dał Ci ZA DARMO kilka dni wolnego, których dać nie musiał. x Kolejny ROSZCZENIOWY MATOŁ ! ! !

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
"W przypadku zwolnienia pracownika w czasie roku, przysługuje mu urlop w ilości PROPORCJONALNEJ do przepracowanego okresu." To po zwolnieniu przysługuje mu jeszcze urlop? Ale super!:D Gdzieś ty takie przepisy znalazł?:D Człowieku, masz jak byk napisane proste zadanie: pensję gościa, ilość niewykorzystanych dni urlopu, za które PRZYSŁUGUJE ekwiwalent, ktoś wyżej napisał jaki jest współczynnik urlopowy na ten rok. Daj sobie już spokój i nie próbuj udowadniać, że masz rację, bo piszesz okropne bzdury.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
"Jakbyś przepracował cały rok, to miałbyś prawo do całego urlopu, a jak przepracujesz pół roku, to tylko do połowy MATOLE." A z zadania wynika, że przepracował mniej niż rok? Gdzie masz to napisane?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
>>>To po zwolnieniu przysługuje mu jeszcze urlop? Ale super!<<< Tak MATOLE. W przypadku zwolnienia pracownika, który NIE WYKORZYSTAŁ należnego mu urlopu, przysługuje mu ekwiwalent za ilość dni urlopu, PROPORCJONALNĄ do przepracowanego czasu. I jest to jedyny ekwiwalent urlopowy, który mu się należy. x >>>Gdzieś ty takie przepisy znalazł?<<< Obowiązują od przynajmniej ćwierć wieku. x >>>Człowieku, masz jak byk napisane proste zadanie: pensję gościa, ilość niewykorzystanych dni urlopu, za które PRZYSŁUGUJE ekwiwalent, ktoś wyżej napisał jaki jest współczynnik urlopowy na ten rok. Daj sobie już spokój i nie próbuj udowadniać, że masz rację, bo piszesz okropne bzdury.<<< G****o mnie obchodzi: co jest napisane. Przepis wyraźnie mówi, ile dni urlopu należy się za przepracowany miesiąc, więc albo zadanie jest źle sformułowane, albo półgłówek, który je wstawił nie ma pojęcia: o czym pisze. To może być tylko niewykorzystany urlop z roku poprzedniego, ale wtedy trzeba to wyraźnie napisać.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
>>>A z zadania wynika, że przepracował mniej niż rok? Gdzie masz to napisane?<< >>>Oblicz ekwiwalent za urlop dla pracownika zatrudnionego na pełen etat, a który w dniu 31 stycznia 2015 r. otrzymał wypowiedzenie o pracę.<<< x Sugeruję naukę czytania ze zrozumieniem :D. x 31 stycznia to dokładnie jeden m-c pracy, czyli należy mu się 1/12 należnego za cały 2015 rok urlopu.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
"W przypadku zwolnienia pracownika w czasie roku, przysługuje mu urlop w ilości PROPORCJONALNEJ do przepracowanego okresu." Czytaj najpierw sam, jakie bzdury piszesz, dopiero potem wyzywaj ludzi. "G****o mnie obchodzi: co jest napisane." To co ty tu w ogóle robisz? Zadanie jest dobrze sformułowane, proste obliczenia. Masz jak BYK napisane, że 10 DNI URLOPU NIE WYKORZYSTAŁ, czego ty się tu jeszcze doszukujesz do cholery? Jakąś własną cudowną ideologię próbujesz do tego dorobić czy jak? Co jest źle sformułowane? Ktoś był zatrudniony x czasu, to nas nie interesuje, bo jest w zadaniu podane ilu dni nie wykorzystał i chyba oczywiste jest, że chodzi o zaległy urlop z zeszłego roku.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
"Sugeruję naukę czytania ze zrozumieniem" Tobie sugeruję to tym bardziej;). Gdzie jest napisane, że pracę rozpoczął 1 stycznia? Nie mogę już się nie śmiać, naprawdę:D Wszystko w zadaniu podane jak na tacy. A potem taki bałwan się dziwi, że matury nie zdał albo egzaminu zawodowego albo pracy znaleźć nie może:D

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
>>> Czytaj najpierw sam, jakie bzdury piszesz, dopiero potem wyzywaj ludzi. "G****o mnie obchodzi: co jest napisane." To co ty tu w ogóle robisz? Zadanie jest dobrze sformułowane, proste obliczenia. Masz jak BYK napisane, że 10 DNI URLOPU NIE WYKORZYSTAŁ, czego ty się tu jeszcze doszukujesz do cholery?<<< Tego, że NIE MA PRAWA do tych 10 dni w 2015 roku. x >>>Jakąś własną cudowną ideologię próbujesz do tego dorobić czy jak? Co jest źle sformułowane? Ktoś był zatrudniony x czasu, to nas nie interesuje, bo jest w zadaniu podane ilu dni nie wykorzystał i chyba oczywiste jest, że chodzi o zaległy urlop z zeszłego roku.<<< Nic nie jest oczywiste, bo zeszłoroczny urlop może być naliczany na innych zasadach i nie jest wyjaśniony los urlopu za styczeń. Ja Ci podaję przepis, a Ty tworzysz SWÓJ WYIMAGINOWANY świat, NIEZGODNY Z PRZEPISAMI.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
>>>"Sugeruję naukę czytania ze zrozumieniem" Tobie sugeruję to tym bardziej . Gdzie jest napisane, że pracę rozpoczął 1 stycznia? Nie mogę już się nie śmiać, naprawdę<<< X Masz rację BARANKU :D :D :D. Żaden rok nie zaczyna sie pierwszego stycznia :D :D :D. x >>>Wszystko w zadaniu podane jak na tacy. A potem taki bałwan się dziwi, że matury nie zdał albo egzaminu zawodowego albo pracy znaleźć nie może<<< x Z tym ostatnim zdaniem zgadzam się w stu procentach :D :D :D. x Trzeba być wybitnym BAŁWANEM, by coś tak kuriozalnie głupiego wymyślić :D :D :D. x Tak się kończy, gdy ROBOL, uważa się za mądrzejszego od swojego szefa :D :D :D.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×