czy ciążę trzeba koniecznie zgłosić pracodawcy czy można nie mówić?

witajcie. Jestem w 8 tygodniu ciąży. Staramy się od kilku lat, poprzednie trzy ciąże straciłam przed 12 tygodniem. W związku z tym wolałabym nikomu nie mówić o ciąży bo nie daj Bóg różnie może być. Pracę mam lekką siedzącą, stabilną. Czy w związku z tym mogę "ukrywać" ciążę do drugiego trymestru? Czy jestem jakoś zobowiązana prawnie powiadomić pracodawcę?

Chyba nie musisz :) W końcu bywają (rzadkie) przypadki, kiedy delikwentka o ciąży dowiedziała się przy porodzie :) Jednak skoro jesteś w ciąży, masz pewne przywileje.

Nie musisz :)

tu autorka dziekuję Wam za odpowiedzi :) w takim razie się wstrzymam, mam nadzieję, że nie będą mieć mi za złe.

Nie musisz, ale ryzykujesz utratę tych "przywilejów" typu niezlecanie ciężkich zadań. Jeśli praca nie jest wyczerpująca i czujesz się na siłach to spokojnie możesz nie mówić aż do dnia porodu :-)

Zobowiązana nie jesteś, ale jeśli masz głupiego szefa, to jak powiesz mu w drugim trymestrze to będzie suszył ci głowę, czemu nie powiedziałaś wcześniej...

Ja w obu ciałach powiedziałam dopiero w 12 tygodniu. Wcześniej bałam się zapeszać i tyle. Nawet ew. zwolnienie może być z standardowym kodem, nie z tym "ciążowym ". Miałam w pracy dziewczyny, które po ogłoszeniu ciąży poroniły. Później była trochę ciężkawa atmosfera, nie do końca wiadomo było jak się zachować czy pocieszać itp. Wolałam uniknąć takiej sytuacji i dla siebie , i dla kolegów i koleżanek.

Nie ciałach a ciążach;)

Też chciałam nie mówić, ale ciąża sama "wyszła". Mniej więcej od 8tc co rano dopadały mnie mdłości i wymioty. Współpracownicy i szef sami się domyślili, że to nie niestrawność.