Szefowa zagroziła mi zwolnieniem dyscyplinarnym.

Witajcie. Mam pytanie. Przełożona kilkakrotnie przyłapała mnie, że w czasie pracy przeglądam różne portale społecznościowe, fora, YT. Podkablowała mnie do szefowej, która wezwała mnie na dywanik. Szefowa zagroziła mi zwolnieniem dyscyplinarnym. Czy może to zrobić? Proszę o odpowiedź. Czy chciała mnie tylko przestraszyć?

Pewnie szefowa jest lesbijką a Ty nie chciałaś jej lizać ci*pki i teraz się mści.

Raczej nie jest lesbijką bo ma fagasa. Raz podglądałam ich jak się pipeprzyli bez gumki w jej gabinecie, on ma krasanala w majtkach.

Proszę się nie podszywać. Pytam poważnie. Czy może mi dać na takiej podstawie zwolnienie dyscyplinarne? I jakie ma to konsekwencje w dalszym szukaniu pracy?

Tak, może. Oczywiście, że może

Prawdopodobnie znajdziesz pracę po zwolnieniu pod latarnią.

Może szefowa mści się na mnie bo jak jej syn klepnął mnie w pupę to ja mu dałam w pysk. Jak myślicie?

może, bo nie pracujesz w godzinach pracy, tylko oglądasz filmiki = zaniedbujesz swoje obowiązki lub w ogóle ich nie wykonujesz. Konsekwencją jest utrudnione szukanie pracy, chyba że pominiesz ostatnie miejsce pracy w cv i nie dasz w nowym miejscu świadectwa pracy.

Już wiem. Pokażę szefowej papiery, że mam pomroczność jasną i nic mi nie zrobi.

20:44, ale ja nie oglądam filmików z gołymi facetami.

Ktoś sobie niezłą zabawę wymyślił z podszywaniem się. Ale nie wyrządziłam żadnej szkody na rzecz pracodawcy. To może jest uchybienie, ale nie tak duże, żeby od razu dyscyplinarkę wlepiać. :/

Dopiero zaczęłaś pracę czy już jakiś czas tam pracujesz dziewico?

Przypodobasz się szefowej jak jej powiesz że widziałaś jej męża jak wychodził z burdelu.

Niby może ale jakby chciała to zrobić to by to zrobiła od razu a nie Cię straszyła. Po prostu zajmij się w pracy praca i będzie spoko

Tu nie chodzi o wyrządzanie szkody tylko o zwykłe obijanie się w czasie godzin pracy, przecież nie płacą ci za przeglądanie internetu. Jeśli nie umiesz ukryć tego że nie zajmujesz się tym co trzeba i kilkakrotnie dałaś się przyłapać to niestety możesz wylecieć nawet dyscyplinarnie. Trochę mnie bawi fakt że tysiące ludzi przegląda internet w pracy, a ty się dajesz przyłapywać jak dziecko.

Ja bym cię natychmiast zwolniła. Moja firma nie płaci za oglądanie YT w czasie pracy. Masz szczęście że dostałaś tylko ostrzeżenie. Ja bym ci na początek strąciła 30% pensji a później kopa.

Jak szefowa ma urodziny to kup jej kulki gejszy.

powiedz ze wiecej sie to nie powtorzy

Dlaczego nikt mi nie chce pomóc tylko wszyscy na mnie sracie?

W sumie to mnie przyłapała, bo się kilka osób poskarżyło, że załatwić "ich sprawy" z opóźnieniem i po kilku minutach od podejścia do stanowiska. No to na mnie się zaczaiła. Może mnie faktycznie chciała tylko nastraszyć.:/

zatem polowa urzedasow powinna byc zwolniona...

Ale dlaczego akurat mnie chce zwolnić? Mam 12 dzieci i jak je wykarmię.

Jak się mam przypodobać szefowej, żeby mnie nie zwolniła? Ona jest lesbijką. Ja nie jestem lesbijką. Czy mam ją wylizać między nogami?

Bardzo Przestraszona pamiętasz aferę mosznową na kafeterii kilka lat temu? Master111 ze Stalowej Woli naciągał swój worek mosznowy na słoik po majonezie.

Je tu kto ?????????

Grażyna i Janusz Biznesu często zachowują się iracjonalnie , to są Debile Biznesu aby z powodu takiej 'pierdoły' , jak czytanie ONET lub WP albo INTERIA itd. zwalniać z pracy lub karać dyscyplinarnie, za chwilę Grażyna i Janusz zostaną sami w swojej zasranej firmie, normalnie myślący Biznesmen zaprasza na 'dywan' informatyka zatrudnionego w firmie i informatyk otrzymuje zadanie od Szefa, - proszę zablokować 'strony internetowe' (pojawia się lista stron) aby Pracownicy 'nie mieli dostępu' i sprawa załatwiona !

notoryczne siedzenie w necie to może być podciągnięte pod ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, jesli zawalasz robotę na tle innych (o ile jesteś na umowie o pracę), więc uważaj - po co Ci latanie po sądzie pracy i szukanie nowej roboty jeśli po sprawdzeniu okaże się, że codziennie spędzasz czas w robocie na necie na pierdo*ach, to nie mam zmiłuj w sądzie pracy twoja firma się wybroni