Jak wyglądała wasza praca w ciąży?

Jak wyglądała wasza praca w ciąży? Czy pracodawca od samego początku stosował się do praw ciężarnej tzn. Praca max 8h dziennie itp. Czy same musiałyście się upominać o swoje prawa ? 

14 minut temu, Gość Kaśka kaśka napisał:

Jak wyglądała wasza praca w ciąży? Czy pracodawca od samego początku stosował się do praw ciężarnej tzn. Praca max 8h dziennie itp. Czy same musiałyście się upominać o swoje prawa ? 

 Nie musiałam się o nic upominać, bo mój normalny czas pracy to 7,5 godziny (czasem trochę więcej, ale wtedy "odbieram" to w inny dzień i pracuję krócej).

U mnie w pracy nie chcą ciezarnych. Praca stresujaca, 8 godz przed komouterem i sami zachecaja ciezarne do zwolnienia. Mnie lekarz wyslal na początku ciąży na 10 dni chorobowego bo ciaza za slabo sie rozwijala a na drugi dzien juz moje stanowisko miala inna osoba wiec nie mialam po co z chorobowego wracac. Troche bylo mi przykro, ze nikt nawet nie zapytal, czy planuje wrócić jesli wszystko bedzie ok. Ale tak to jest w korporacji... Chociaz po 8 latach pracy oczekiwalam troche wiecej szacunku. 

Bylo ok. Siedzialam za biurkiem do dnia porodu :)

W drugiej ciazy na miesiac przed poszlam na zwolnienie.

Zero problemow z pracodawca czy wspolpracownikami.

Normalnie, praca w państwowej instytucji, 8 godzin przepisowe. Na zwolnienie poszłam w 8 miesiącu. O swojej sytuacji powiedziałam po pierwszym trymestrze. Jedyna rzecz, z której się wywinęłam „na ciążę” to reprezentacyjna impreza „na szpilkach” (oprowadzanie ważnych gości) jak byłam juź jakoś w 7 miechu i ciężko mi było tyle wystać. 

Pracuję w sklepie spożywczym, zmiany 6:00-14:00, więc pobudka o 4:45 lub 14:00-22:00. W samej pracy dużo chodzenia oraz noszenia (a właściwie dźwigania), na dodatek wszystko w pośpiechu i jeszcze klienci... wiadomo jak jest w handlu. W pracy było mi niedobrze, po rozładowaniu dostawy bolało podbrzusze. Zrobiłam test ciążowy, był pozytywny, poszłam do lekarza i dostałam zwolnienie lekarskie na dwa tygodnie. Było mi głupio, że odeszłam z dnia na dzień, ale miałam zamiar wrócić. Dzień przez końcem L4 zadzwonili do mnie z pracy z pytaniem jak się czuję i że mają nadzieję, że już nie wracam, bo w ciąży to nie ma żartów, łatwo poronić i lepiej na siebie uważać. Odpowiedziałam, że chcę pracować, ale kierownik wprost powiedział, że nie jest w stanie dostosować warunków do moich potrzeb, więc prosi o pozostanie na zwolnieniu lekarskim, bo szanuje mnie i moje dziecko. Zostałam na zwolnieniu i teraz bardzo się z tego cieszę, bo ciąża to jednak upierdliwy stan, hehe.

Ja gdy powiedziałam szefowi o ciąży (8tydz) powiedział że mam wziąć L4 bo to nie jest praca dla ciężarnych, a stanowiska zastępczego dać mi nie może. Zdziwiłam się bo miałam siłę pracować i chciałam. ( Później się okazało, że mogłam mieć inne stanowisko, ale ludzie burzyliby się że robię mniej a dostaje pieniądze za stare stanowisko. Różnica 4.80 za godzinę..). Umowa kończyła mi się dwa miesiące przed porodem - po mimo wyrażenia chęci że chcę wrócić po macierzynskim - po porodzie umowy mi nie przedłużyli i zatrudnili kogoś innego na mój etat.. później szef dzwonił czy chce wrócić bo jak się okazało dziewczyna chciała umowę - i zaszła w ciążę. Zajela etat na 18 miesięcy, a w 14 tyg poszła na L4.. 2.5 miesiąca po porodzie - znów zaszła w ciążę. 

Z tego co pytałam znajome - większość pracodawców nie chce kobiet w okresie prokreacyjnym. ( W mojej okolicy oczywiście, duże miasto, przy takich kombinacjach Karyn z L4 to się nie dziwię..). Wola szkolić nową osobę niż mieć na głowie kobietę ciężarna, a później z dzieckiem, które choruje - bo przecież wolne i w większości faktycznie to kobiety biorą wolne nie mężowie.. 

Przy pracy fizycznej stojacej z dzwiganiem nie ma wyjscia jak tylko sie zwolnic od razu.Te co robia w korpo moga nawet zdalnie lezac przymusowo w lozku cos robic na laptopie.Ale ja sobie nie wyobrazam pracowac w kuchni w ciazy.Juz bez ciazy padam na pysk i stale choruje

U mnie nie zwracają uwagi na przywileje ciążowe..Pracuje przy biurku przez 8h i czasem zdarzają się wyjazdy w teren. Od jakiegoś czasu kierownik jest na mnie zły, że jestem w ciąży, bo liczył, że w przyszłym roku obejmę wyższe stanowisko. Jeszcze mówił, żeby kogoś polecić na moje miejsce, to powiedziałam, że zapytam koleżanek.. a on, tylko żeby nie zaszły w ciąże, bo nie chce słynąć z zatrudniania takich. Ahh lubię pracować i chce pracować jak najdłużej, a spotkałam się z dyskryminacją.

Normalnie, nic się nie zmieniło. Pracowałam dokąd mogłam, czyli do końca 6 miesiąca, a 3 tygodnie później było cc. Pracę miałam siedzącą przed komputerem.

Ja pracuję w laboratorium chemicznym i jak tylko dowiedziałam się o ciąży (5 tydzień) od razu powiedziałam kierownikowi. Ten mimo braku zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego ciążę z automatu wpisał mi do czasu wizyty u lekarza urlop. Bo jak sam powiedział, laboratorium to nie jest miejsce dla kobiet w ciąży, a on nie ma zamiaru brać odpowiedzialności za życie/zdrowie dziecka i mam uciekać na zwolnienie. Nie robił z ciąży żadnego problemu, po macierzyńskim normalnie wróciłam do pracy i jeszcze usłyszałam, że cieszy się, że już jestem. Jednak są jeszcze "ludzcy" pracodawcy

Recepcja za granica. 5 miesiac. Siedze, popijam herbatke, zwolnili mnie z kilku rzcezy np. jak mam cos podniesc to mam wolac.

Bede pracowac najdluzej jak sie da :)

Wykonywalam pracę biurowa i planowałam pracować jak najdłużej. Ale niestety musiałam iść na zwolnienie po 12 tygodniu. Szef mimo że wiedział o mojej ciąży to chciał mnie wysyłać na jakieś zastępstwa kilkudniowe do innych działów. A to wiadomo że stres dodatkowy bo tam się nie zna pracy, trzeba się przyuczac etc. Miał do wyboru wydelegowac inną osobę, tak że trochę do tego l4 byłam zmuszona.