Czy będzie mi przysługiwać macierzyńskie jeśli..m

jeśli w dniu porodu nie będę miała przepracowanych 12 miesięcy? Nie pytam o kosiniakowe tylko macierzyński z umowy o pracę. Jak to jest? Bo mam sprzeczne informacje.

nie

możesz to jakoś argumentować? bo przeszukalam cały Internet i nigdzie nie ma jednoznacznej odpowiedzi.

Moim zdaniem tak. To nie jest zasiłek dla bezrobotnych, że trzeba mieć przepracowany pełny rok .

może ktoś z własnego doświadczenia Ci odpisze. Ja nie wiem bo pracowałam kilka lat jak szłam na macierzyńskie w jednej firmie.

Co mam argumentowac? Ze swojej firmy juz 3 takie wywaliłam

18:07 haha, ale masz fantazję. Nie da się zwolnić kobiety w ciąży chyba, ze umową kończyłaby się przed ukończeniem 12 tygodnia ciąży. Albo była to umowa zlecenie. My tu piszemy o umowie o pracę.

Ja pracowałam niecały rok, dokładnie 10 miesięcy, gdy dowiedziałam się o ciąży. Umowa kończyła mi się za cztery miesiące. Poszłam na L4, umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu. Po porodzie normalnie rok zasiłku macierzyństkiego z Zus, bo oczywiście z firmą zakończylam w dniu porodu współpracę plus dostałam ekwiwalent za zaległy urlop. Jedyne więc co mi się nie należy to wychowawczy.

Wystarczy 6 miesięcy odprowadzać składki i masz urlop macierzyński .Z tego co pamiętam ,chyba ze się przepisy zmieniły

18:14 Ty się dowiedzialas jak pracowalas 10 miesięcy. Czyli w dniu porodu Twoja umowa trwała dłużej niż rok. A mi chodzi o to, ze moja siostra straciła pracę. Miała miesiąc przerwy i od czerwca zaczęła nową pracę. I właśnie się dowiedziała, ze jest w ciąży. W piątek podpisuje umowę na rok. Ale poród nastąpi zanim minie rok pracy. I stąd pytanie czy będzie z tytułu umowy o pracę dostawać zasiłek macierzyński po porodzie.

Kiedyś było że trzeba mieć przepracowane 6 miesięcy teraz nie wiem.

gość dziś 18:07 haha, ale masz fantazję x Da sie. kto mi udowodni, ze nie wywiązywała sie z zadan? ja nie potrzebuje płacic pracownikowi, ktory bedzie bebechem do gory lezał to zwalniam proste

Dobrze, że pracuję u normalnego pracodawcy...

Nawet jak przepracujesz 1 dzien i wezmiesz l4 to do czasu porodu przedłużają umowe a następnie masz z zusu macierzyński.czyli np.dowiesz sie ze jestes w ciazy to zanim wezmiesz L 4 zatrudniasz sie gdziekolwiek,byleby byla umowa o prace.

Przysługuje ci maciezynski niezależnie od przepracowanego czasu tylko jeśli np pracujesz 6 miejscy i 3 miesiące np do ręki 2 tys a potem 3 miesiące 3 tys to sumują to dziela itp. Ale ogólnie maciezynski dostajesz

19:05 Chcesz mi powiedziec, ze zwalniasz te kobiety dyscyplinarnie bez powodu? Jesteś chora umysłowo. Ale karma wróci franco zobaczysz :) i życzę Ci tego z całego serca. Pewnie jesteś bezplodna sfrustrowana staraczka i dlatego mscisz się ns tych co dzieci mieć mogą.

gość dziś 19:05 Chcesz mi powiedziec, ze zwalniasz te kobiety dyscyplinarnie bez powodu? x bez powodu? nie. ja potrzebuje pracowników, nie opierdzielających sie sępów łasych na pieniadze. Bedziesz miala prywatną praktyke to pogadamy.

Mozesz miec przeoraciwany nawet miesiac.