Nie zatrudniłam koleżanki, bo wiedziałam, że jest w ciąży

Nie mam już koleżanki. To była dawna sąsiadka, spotkalyśmy się jakiś czas temu i zwierzyła mi się podekscytowana że jest w ciąży w 7 tygodniu. Tydzień później była u mnie na rozmowie kwalifikacyjnej. Nie wiedziała, ze prauje w tej firmie i od razu zaznaczę, ze to nie jest moja firma. Rozmowę z nia przeprowadzała szefowa i zaraz potem powiedziałam jej, że owa kandydatka jest w ciąży. Nie zrobiłam tego złośliwie, po prostu ostatnio dwie pracownice na tym stanowsiku zachodziły w ciążę, jakby to przekleństwo jakieś było, a odbijało się to na nas pracownikach pozostałych. Niestety dostałam dziś smsa od niej, że mi "dziękuję" i że mam na sumieniu jej dziecko:O chyba jednak trochę przesadza...

Gdyby Cię sumienie nie gryzło - nie pisałabyś teraz tutaj. Widocznie jednak źle się z tym czujesz.

dobrze zrobiłas,a koleżanką się nie przejmuj

A skąd koleżanka wiedziała, że to twoja wina?

a to nie jest tak że jak się robi dziecko to znaczy że ma się kasę na nie?

ja bym nie powiedziala, w koncu nie musialas wiedziec...

hh29 - dziecko już do nocnicka sika?

Dobrze zrobiłaś, nie martw się. Ona i tak by pewnie zaraz poszła na L4, a potem macierzyńskie, wychowawcze i tyle by jej było w pracy. Blokowałaby tylko miejsce dla innych.

Ty pewnie też nie chciałabyś żeby ktoś Cię zatrudnił bo jesteś w ciąży? A może pracowałaby najdłużej jak to możliwe? A teraz naprawdę nie ma za co żyć?

Trzeba było prosić szefową o dyskrecję. A czy dobrze zrobiłaś? Kierowałaś sie lojalnością dla firmy i to jest dobre, ale nie wczułaś się w podbramkową być może sytuacje koleżanki. Trudne.

Każdy ma swoje sumienie i robi to na co mu te sumienie pozwala

20:31, zajmij sie swoim. zreszta ty nie zaden gosc, tylko ta psychofanka ;).

hh29 - za duże mniemanie o sobie masz chyba. Wszyscy ccię utuaj znają już...

słuchajcie nie jestem jakąś wredną osobą, bo naprawdę gdyby nie ostatnie doświadczenia to bym się w życiu nie odewała. Jednak przedostatnia dziewczyna na tym stanowsikuzaszła w ciążę po 4 miesiącach, od razu poszła na L4 mimo, że to nie jest praca fizyczna przez co zanim znaleziono zastępstwo spadły na nas obowiązki. Kolejna przyniosła zwolnienie po 2 miesiącach od podpisania umowy i tutaj zrobiło się nie fajnie, bo nie dość, że pracy więcej to nam premie odwołano własnie z powodu naszej ciężarnej i 2 innych z pozostałych działów. Ja też mam swój dom i nie uśmiecha mi się do niego wracać po10 h pracy tylko dlatego, ze ktos zaszedł w ciążę i zrobił się leniwy.

hh29 - nie mam swojego nicka jeśli ci o to chodzi. Twoją psychofanką? no doprawdy nieżle się uśmiałam :D

nic nie masz na sumieniu po prostu zrozumiesz ja dobrze kiedy role sie odwroca, twoje dzieci beda chorowac a ciebie wyyeebia z pracy z powodu redukcji etatow

Ok, jeśli rzeczywiśc ie cały zespół cierpiał z powodu tych ciąż, Ty też, to miałaś prawo powiedzieć szefowej. Bo taka przecież była prawda. Wygląda na to, że może szefowa zapytała koleżankę, czy jest w ciązy, a ta skłamała.

gosciu, wez przeszukaj wszystkie tematy z moim udzialem, co by zdobyc jakies swieze info, bo jestes nie na czasie ;). autorko, nje przesadzaj - dziewczyna poszlaby na l4 a szefowa zatrudnilaby kogos na zastepstwo.

"Pytania o ciążę grożą zarzutem dyskryminacji Jak wyżej wspomniano, żądanie od kandydatki do pracy, lub też już od pracownicy, informacji dotyczącej jej stanu, np. ciąży, a także uzależnianie od tego jej przyjęcia do pracy lub w trakcie stosunku pracy np. awansowania lub kierowania na szkolenia może być podstawą postawienia pracodawcy zarzutu dyskryminacji. Zgodnie z przepisem art. 183a KP pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Zwrócenia uwagi wymaga przy tym odwrócenie ciężaru dowodu w sprawach o dyskryminację pracownika, co oznacza, że po uprawdopodobnieniu przez pracownicę dyskryminacji ze względu na płeć, to pracodawca będzie musiał udowodnić, że ciąża nie była przyczyną dyskryminacji. "

mam dziecko, byłam w ciąży, ciągle pracuję w tej samej firmie mimo, ze mi dziecko czasem choruje. Co mam więc zrozumieć?

hh29 nie mam takiej potrzeby. Szkoda oczu moich na czytanie twoich postów :D

nic poza tym tytul powinien brzmiec: p*********ilam kolezanke ze jest w ciazy aby nie uzyskala zatrudnienia. jak sama piszesz - nie jest to twoja firma

tak, wiem, że tytuł trochę nie trafiony. Można to nazwać i p********leniem jeśli się chce, ale może to zabrzmi egoistycznie, ale musiałam też myśleć o sobie.

Taaa. Ciekawe czy ktoras z piszac6ch bedac wlascicelem firmy wspanialomyslnie zatrudnilaby ciezarna. I co z tego ze nie jej firma. Obowiazki spadaja na reszte zespolu. Znalezc kogos na zastepstwo wcale nie jest tak latwo. U nas tez na 6 osob 3 zaciazyly praktycznie w tym samym czasie. Wiecie po ile h pracowalismy zanim nie znalazlo sie kogos na zastepstwo? 12 h przez prawie 2 miesiace. Z***biscie prawda?

szefowa nie bylaby tak glupia by powiedziec kandydatce ze jej nie przyjmie bo ta jest w ciazy, wiec kolezanka strzela bo skojarzyla ze tam pracujesz. Niech podziekuje tym wszystkim chorym na ciaze.

ale co Ciebie to interesuje. dbaj o własne interesy (a przecież praca to Twój interes) i żadnych ulg dla innych. To tylko koleżanka. Zresztą nawet najbliższym osobom nie można do konca ufac i ryzykowac, bo roznie bywa

i dobrze autorko zrobiłaś, za dużo jest dzisiaj cwaniaczków i takich właśnie kobiet, a zwykły pracownik cholera cierpi :/

dobrze zrobiłas, niech krowę mąż utrzymuje

zgadza sie to ttylko kolezanka a wlasciwie byla kolezanka nie rozumiem tylko powodu dla ktorego piszaca tu autorka rozstrzasa temat jakby miala jakis problem z takich rzeczy nalezy sie otrzepac i nie rozstrzasac, bo mozna dojsc do jakichs dziwnych wnioskow ktore sie nie spodobaja

podjęłaś decyzję na bazie swoich doświadczeń koleżanka teraz próbuje wyładować swoją złość na Tobie a jeszcze sugestia że już ciąży nie ma i to prawdopodobnie przez ciebie pachnie mi takim szantażem emocjonalnym niestety, autorko pewnie by poszła na l4 i roczny macierzyński pewnie po to szukała pracy nie dziwie się jej ale tez rozumiem ciebie, pewnie jakbyście ja zatrudnili a potem zwolnili z jakiegoś powodu to też by uważała że to Twoja wina, tylko radze uważac bo już nie masz koleżanki ale masz wroga