precelekmix

pracuje w Camaieu i cóż... raczej przychylę się do negatywnych wypowiedzi dziewczyn:( wskaźnik, średnia, file, wciskanie na siłę więcej niz 1 rzecz bo \\\"klientka ktora kupi 1 rzecz jest nieporzadana\\\"- obniza srednia. majac np 1/4 etatu czasami wyrabia sie nawet 140 h a nadgodziny nazywaja sie tu \\\"dopełnieniem\\\" i wynosza tyle co za h pracy nic wiecej. Ogolnie mowiac trzeba sie narobic bo obowiazkow jest zdecydowanie za duzo jak na 2 osoby na zmianie a pieniadze sa marne. Stawki za godz zmieniaja sie co miesiac w zaleznosci od podstawy godzin jakie w danym miesiacu trzeba wypracowac, generalnie wahają się od 9,50 do 10, 20 zl brutto za godz w przypadku zwykłego sprzedawcy. Dostaje sie bony 2 razy w roku jesli jest sie pracownikiem po okresie probnym, tak jak juz dziewczyny pisaly jesli pracujesz do roku to 150 zl jesli ponad rok to nawet do 300 zl bonow. premie sa marne i dostaje sie je czasami przy super dobrych wynikach- moja ostatnia premia uwaga: 7,54 zl i jest ona obliczana % od podstawy twoich zarobkow i % obrotów na plusie. Nie wiem ile zarabia kierownik ale sporo, wiem za to ze koordynator e.s.zarabia 2100 zl brutto bo widzialam pasek. W moim sklepie dziewczynom, ktore naprawde chca pracowac pracuje sie znosnie ze wzgledu na super atmosfere i swietnie zgrana ekipe przyjazniaca sie ze soba- wlacznie z kierownikiem;) Ale tak jak mowie zarobki zdecydowanie nie adekwatne do obowiazkow- do zniesienia dla osob uczacych sie i nie mogacych podjac pracy na pelny etat. Kierowniczki zazwyczaj po studiach chociaz zdarzaja sie i takie po zawodowce, zastepca najlatwoej zostac z awansu wewnetrznego wtedy nie trzeba miec doswiadczenia w kierowaniu ekipa, natomiast jesli chodzi o kogos z zewnatrz to poprzeczka jest postawiona wyzej. Mam nadzieje ze przedstawilam to wmiare rzetelnie.