agus1979

Dziewczyny co do zdolności do pracy - zatrudniając się dostajesz skierowanie od pracodawcy na wykonanie badań wstepnych na okreslone stanowisko. Nie musisz informować lekarza że byłaś na tak długim zwolnieniu lekarskim (będa niepotrzebne pytania i wtedy może nie dostać zdolności ). Zresztą te badania będą do nowego pracodawcy, a nie do poprzedniego pracodawcy gdzie by musiała robić badania kontrolne po l4 dłuższym niż 30 dni.

majowiczka zgadzam sie z Tobą. Buty i bielizna tylko nowe!

ja też kupuje w lumpeksach, szczególnie dla dzieciaczków spodnie i bluzy/bluzki. Tez kiedys nie kupowałam, ale jak mój starszy syn poszedł do przedszkola i potrafił nowe spodnie podrzeć to nie wytrzymałam. A raczej nasz budżet - w jeden tydzień szły 2 pary spodni i nie zawsze dało się naszyc łaty. Teraz mi nie przeszkadza że używane, kupuję. Ostatnio mężowi wytargałam firmową zimową puchową kurtkę, z metką za .... 20 zł. Był bardzo zadowolony. Czasem pyta sie kiedy się wybieram bo cos by mu się przydało.

Dostałam też fajny sposób na katar u dzieci.Oczywiście oprócz standardowej wody morskiej i nasivinu. Mianowicie dwa ząbki czosnku rozgnieść i powieścić w cienkiej damskiej skarpetce w okolicach główki dziecka. Wypróbowałam na moim młodszym, który jak dostaje katar to aż oczami mu wychodzi. Dziś mamy trzeci dzień kataru i prawie już nie ma. A dziesiejsza nocka obyła się bez zbędnego wstawania i czyszczenia noska.

hej dziewczyny. Dla zainteresowanych to chodzi o takie szorstkie ściereczki wielkości 10cm X 10 cm często wykorzystywane w kuchni do szorowania :), przecinamy na pół i wkładamy do stanika na nawilżone oliwką!!! brodawki. Najpierw na króciótko ( nie da się długo wytrzymać) pózniej powoli wydłużać czas. Szczególnie polecane dla pierowródek oraz mam które maja wklęsłe brodawki. Ja nosiłam te ściereczki w pierwszej ciąży mniej więcej od połowy. Pomogło. Nic mnie nie bolało, nie krwawiłam a i Kuba bez problemu chwytał brodawkę. Wiem że to troche drastycznie wygląda, jak mi babis powiedziała o tym to popukałam sie w głowę. Ale coś mi tam mówiło że mam jej posłuchać. Do tej pory nie zawiodłam sie na jej radach. Chociaż czasem mnie denerwowały, szczególnie te w stylu: rób to tak a to tak a nie tak.

to jest sposób żeby brodawki nie pękały i nie krwawiły. I wówczas nie będą tez potrzebne żadne kapturki czy nakładki do karmienia. Dziecko będzie w stanie ładnie chwycić całą brodawkę a mam będzie odczuwać tylko przyjemność a nie ból. Niestety nic nie uchroni przed nawałem mlecznym, który pojawia się w okolicach 4 doby. Wtedy faktycznie pomagają rozbite, zmrożone liście kapusty i odciąganie pokarmu ( ale tylko aby piersi nie były twarde). Trzeba uważać bo jak dostanie się stan zapalny piersi to gorączka blisko 40 st, szpital i antybiotyk. Niestety po karmieniu z reguły nici.

hej ja hartowałam piersi w pierwszej ciąży starym sposobem babć. Aby brodawki nie popękały podczas karmienia trzeba je stymulować. Jak? Ano na poczatku niezbyt to przyjemne ale potem już idzie i nic nie boli. Są takie szorstkie małe ściereczki, trzeba taką przeciąć na pół i włożyć do stanika. Wcześniej brodawki posmarować oliwką. Na początku robić to przez krótki okres potem stopniowo wydłużać czas. Po tym nie miałam żadnych problemów z karmieniem, nie bolało nie krwawiłam a i dziecko bez problemu chwyciło.

u mnie w laboratorium wchodzi sie wg kolejności przybycia. Nie ważne czy badania robi sie prywatnie czy ze skierowaniem na NFZ. Poza tym ( o dziwo ) pierwszeństwo mają: kobiety w ciąży :), kombatanci, dzieci do lat 3 i oczywiście pracownicy służby zdrowia.

Fasoleczka na to grtulację. Ja też byłam wczoraj u gina i mi również zmienił sie termin z 15.05.na 30.04? Ciekawe że tak różnica. Niestety ja jeszcze nie wiem jaKiej będzie płci. Mam tylko nadzieję że sie nie rozczaruję. Bardzo liczę na dziewuszkę.

Majowiczka z tym zatrudnianiem męża to przemyśl. Wcale nie jest taka dobra sprawa bo: - współmałżonek jest osobą współpracującą, a więc płacisz za niego duży ZUS ( jak z działalności ) - jego wynagrodzenie nie wchodz i w koszty firmy, - składki ZUS za niego rozliczysz dopiero w zeznaniu rocznym. Chyba że będzie miał gdzieś indziej pracę to wóczas u Ciebie zapłaci skł. zdrowotnę obecnie 243,39 zł. Niestety takie mamy prawo. No chyba że nie jesteście małżeństwem ( przepraszam, ale zapomniałam ) to wtedy nie będzie Was to dotyczyło. Z drugiej strony masz racje serwis serwisowi nierówny. Jedni idą na łatwiznę i ściągają z nas laików kupe kasy, drudzy są uczciwi.

Madzikulka popieram Twoje zdanie. Niech szukaja oszczędności u siebie a nie u rodzin posiadających dzieci. Nie dość że marnego rodzinnego człowiek nie dostanie to jeszcze ulgę i becikowe chcą zabrac. Poprostu świństwo. I jak ma być więcej dzieci w tym kraju, skoro wciąż kłody rzucaja pod nogi.

Nie ma problemu żeby ktoś towarzyszył Ci podczas porodu. Żaden szpital nie może odmówić Ci tego prawa. Chyba że mają jedną ogolną salę porodową i kilkoma łóżkami ( niestety jeszce w Polsce są takie ). U nas w szpitalu są trzy oddzielne sale porodowe z osobnymi wejściami. Jedna z nich jest przeznaczona na poród rodzinny ( fotel, worek sako itp.) ale w sumie to wszystkie spełniają wymogi i jeśli tamta sala jest zajęta to poród rodzinny odbywa się też na pozostałych salach. Od dwóch lat nasz szpital nie pobiera opłat za poród rodzinny.

Mój mąż był przy obu porodach. Przy pierwszym ( ponad 12 godzin) nie chciał być do końca, ale mały się pospieszył i nie zdażył uciec z porodówki. Przy drugim prawie nie zdążył na poród ( trwał 10 minut) wpadł na porodówkę raz dwa i Niko był świecie. Nawet odważył się przeciąć pępowinę. Przy trzecim nie wiem jak będzie, jeszce nie rozmawilaiśmy na ten temat.

Paulinek wynagrodzenie za czas choroby płaci pracodawca za 33 dni choroby w danym roku licząc od 01.01. Nawet jeśli pomiędzy zwolnieniami była przerwa to się sumuje. Począwszy od 34 dnia przejmuje wyplatę ZUS -i wtedy otrzymujesz zasiłek chorobowy. Zawsze po zwolnieniu możesz wrócić do pracy. Przy zwolnieniu trwającym ponad 30 dni po powrocie do pracy musisz zrobić kontrolne badanie lekarskie w medycynie pracy ( kieruje pracodawca)

Kończę pracę, a więc pa.

Majowiczka za wychowawczy to dokładnie płacą 400,00. Nie było pytanie to wyszłam z założenia że tę wiedzę posiadają ;). Przepraszam za niedopisanie. Obiecuje poprawę :)

cd. masz prawo być na zwolnieniu do dnia porodu. Tylko pamiętaj zakład pracy wystawi Ci świadectwo pracy do dnia porodu włącznie, a więc będziesz musiała złożyć wniosek do zakładu pracy o udzielenie urlopu macierzyńskiego. We wniosku tym od razu wpisz 20 tyg. urlopu podstawowego oraz 4 tyg. dodatkowego. Tego musisz dopilnować bo ZUS ( fajna instytucja ;)) może nie chcieć wypłacić Ci potem zasiłku za te 4 tyg. dodatkowego urlopu macierzyńskiego. A to zawsze dodatkowa kasa. Z tym 100% pensji to nie jest tak że na umowie masz 1500 i tyle dostaniesz. Od brutta trzeba odjąć 13,71% ( procent skł. na ubezp. społeczne ) i to co wyjdzie dzielisz na 30. Wtedy wychodzi Ci stawka dzienna. Oczywiście musisz pamiętać że od zasiłku zostanie potrącana skł. na ubezp. zdrowotne i podatek.

Po pierwsze 24 tyg. zasiłku macierzyńskiego, po drugie 100% pensji. Jeśli nawet pracodawca zlikwiduje Twoje stanowisko pracy to Tobie nic nie grozi. Nawet jeśli zlikwidowałby zakład pracy to wypłatę Twojego zasiłku ( jeśli jeszcze go nieotrzymujesz ) przejmuje ZUS. Tak po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego, na nastepny dzień "musisz" zarejestrować się w UP i dostaniesz zasiłek dla bezrobotnych.

wychowawczy płatny jest tylko przez 24 miesiące.

wychowawczy przysługuje maksymalnie przez okres 3 lat nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Za okres urlopu wychowawczego ( nie pamiętam czy 2 lata czy inaczej ) przysługuje Ci dodatek, ale... dochód na odobe w rodzinie nie może przekroczyć 504 zł na osobę. Czyli jesli uzyskasz prawo do zasiłku rodzinnego to uzyskasz też prawo do "płatnego wychowawczego". W przeciwnym wypadku zostaniesz bez grosza. Aby uzyskać urlop wychowawczy na minium 2 tyg. przed końcem macierzyńskiego musisz złozyć w zakładzie pracy wniosek o udzielenie tegoż urlopu.

Khalesi macierzyński wynosi 20 tyg. podstawowy + od 2012 roku 4 tyg. dodatkowy urlop macierzyński. Razem od przyszłego roku będzie wynosił 24 tyg. W tym roku jest to jeszcze 22 tygodnie.

to ze względu na hormony w ciązy, włosy, skóra i paznokcie staja się bardziej lśniące itp. Ja mam żele ze względu na to że zawsze połamie swoje naturalne ( i to tak nieszcześliwie że potem strasznie boli ) i nie wiem czy powinnam ściągnąć czy też moge zostawić.

czy któraś z Was robi sobie akryle lub żele będąc w ciązy? Czy lampa UV może zagrozić dziecku?

U mnie konlikt serologiczny nie wystąpi, gdyż oboje mamy RH+

ja czekam właśnie na wynik cytologii. Zobaczymy. Robiłam w zeszłym roku i też miałam II gr. To jest standardowa grupa. Rzadkością jest grupa I.