agus1979

ja po obudwóch poradach dostałam komplet dokumentów spowrotem, łącznie ze zdjęciami z usg. Porody były w dwóch różnych szpitalach i miejscowościach. Także nie wiem na jakiej podstawie nie oddali Wam waszych dokumentów. Tym razem nie popuście, to są Wasze dokumenty i trzeba się o nie upomnieć.

A ja mam tyle roboty w domu, że na samą myśl już mi się nie chce. Idę dziś na wizytę i zobaczymy co tam słychać :) No i muszę powoli zacząć mysleć o przezentach dla dzieci. Ale nic nie przychodzi mi do głowy co mam kupić 6-latkowi, który jest już w szkole.

Majowiczka nie do końca zostawiasz wszystko pracodawcy. Jeśli nie przekroczysz 270 dni nic sie nie dzieje, jesli możesz przekroczyć ( wystarczy że policzysz od którego tyg. ciązy jesteś na zwolnieniu) to przed końcem zwracasz sie do pracodawcy o wypełnienie wnioski. Ty sama zaś musisz dostarczyć do zakładu niezbędne dokumenty. Usiądź i policz wtedy będziesz miała pewność.

Lady pisałam 182 dni lub 270 w ciąży.

Myslisz że będzisz więcej niz 270 dni? 270 dni = 9 m-cy. Zakładając że nie jesteś od pierwszego dnia ciazy na chorobowym tylko np. od 4 tygodnia to nie przekroczysz 270 dni. Poza tym jesteś zatrudniona i to zakład pracy zobowiązany jest do pilnowania tego również do pomocy przy skompletowaniu ewentualnego wniosku. Ty przede wszystkim musisz pilnować aby na każdym zwolnieniu był kod choroby B i aby nie było żadnej przerwy pomiędzy kolejnymi zwolnieniami, nawet jednodniowej. Co do psychiatry zawsze możesz spróbować. Tylko pamiętaj że w pracy będą wiedzieć od kogo masz zwolnienie i czy będą chcieli Cię tam jeszcze widzieć? Jesli nie zależy Ci na tej pracy to nie ma sprawy, jeśli jednak zamierzasz tam wrócic to się zastanów. Zwolnienie lekarskie po macierzyńskim musisz załatwić sobie zaraz następnego dnia. Wtedy masz nowy okres zasiłkowy wynoszący 182 dni ( bo wystapiła przerwa pomiędzy chorobami = urlop macierzyński ). Pamiętacie że od przyszłego roku mamy dłuższy urlop macierzyński. 20 tyg podstawowego + 4 tyg dodatkowego urlopu przy urodzeniu jednego dziecka podczas jednego porodu.

Majowiczka teraz Twoja kolej :). Zasiłek rehabilitacyjny otrzymuje się gdy został wyczerpany okres zasiłkowy tj 182 dni lub 270 dni w ciąży. Wówczas przed końcem okresu zasiłkowego składa się wniosek o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego. Jaka choroba? Ciężko powiedzieć, musi to być taka, którą lekarz orzecznik nie podważy. Będąc na dłuższym L4 możesz spodziewać się wezwania do ZUS celem orzeczenia zasadności otrzymanego zwolnienia lekarskiego. Myslę że choroby kręgosłupa ( musi być dokumentacja ) wchodziły by w grę. Z reguły każdy pracodawca, który ma takiego "chorowitego" pracownika pozbędzie sie go, tzn. po określonym czasie ( 3 m-ce lub po pierwszych 3 m-cach zasiłku rehabilitacyjnego ) będzie miał prawo Cię zwolnić z przyczyn niezawinionych. Okres po jakim zostaniesz zwolniona zależy od czasu jaki tam pracujesz. 3 m-ce jeśli pracujesz krócej niż 6 m-cy, drugi wariant powyżej 6 m-cy pracy u danego pracodawcy.

Khalesis przepraszam że dopiero teraz odpowiadam na Twoje pytania. 1. Zus płaci zasiłek od 34 dnia choroby. Jeśli pracodawca zatrudnia pniżej 20 pracowników, to z chwilą przejęcia wypłaty przez ZUS już nic nigdzie nie płaci, bo to ZUS z Twojego zasiłku pokrywa składkę na ubezp. zdrowotne i podatek. Jesli pracodawca ma więcej niz 20 praconików wówczas to On wypłaca Tobie zasiłek, ale też pokrywa tylko skł. na ubezp. zdrowotne i podatek. Składki emerytalno-rentowe pokrywane są przez budżet państwa. Wypłata wynagrodzenia, a potem zasiłku z tyt. choroby w czasie ciązy wynosi 100% wynagrodzenia brutto ( pomniejszonego o 13,71% tj. składki na ubezp. społeczne. ) Jeszcze jedno jak sie zatrudnisz to powinnaś odczekać 30 dni ze zwolnieniem żeby nabyć prawo do zasiłku/wynagrodzenia chorobowego, chyba że posiadasz nieprzerwany okres ubezp. chorobowego lub masz staż pracy minimum 10 lat. Jeśli pójdziesz na zwolnienie lekarskie wcześniej (oczywiście masz takie prawo ) to wówczas otrzymasz wynagrodzenie/zasiłek za okres po upływie 30 dnia od momentu zatrudnienia. Np. Jestes zatrudniona od 01.12 i idziesz od 05.12 na zwolnienie to nie mając okresu nieprzerwanego ubezp. chorobowego min. 30 dni otrzymasz do 04.12 normalne wynagrodzenie ( bo byłaś w pracy :) ), zaś ewentualny zasiłek otrzymasz dopiero za zwolnienie lekarskie przypadające od 01.01 następnego roku. Czyli za okres od 05.12 do 31.12 do dostaniesz ani grosza, ale z drugiej strony nie będziesz musiała pracodawcy "oddać" składek ZUS. No i jeszcze jedno bo zliża sie koniec roku. Jeśli w danym roku nie wykorzystasz tych 33 dni chorobowego ( możesz nie zdążyć) to niestety od nowego roku znów te 33 dni chorobowego są liczone na nowo - czyli pracodawca wypłaca Ci wynagrodzenie za czas choroby. Jeśli w starym roku otrzymasz juz zasiłke chorobowy z ZUs-u to w nowym roku z automatu płaci Ci go dalej ZUS. Oh, trochę sie rozpisałam. Mam nadzieję że w miarę czytelnie to napisałam. Jakby co to prosze pytaj. Jak będę mogła to pomogę.

Poza tym musze trochę popścioczyć na mojego m. Znowu zrobił nie takie zakupy jak miał. Zreszta robi to prawie zawsze:(. Mówie że jak nie ma tego co chce to nie ma kupować nic zastępczego a on oczywiście swoje. I zawsze przyniesie do domu nie to co miał. Już nie mam siły ale nie zawsze ja mogę iść po zakupy. Normalnie mam chęć mu nakopać...

Khalesis przy zatrudnieniu na pełen etat od minimalnej krajowej czyli 1386,00 brutto zapłacisz łącznie: - fundusze pracownika 190,02 zł - podatek 51,00 lub 56,00 ( jeśli praca w miejscu zamieszkania) - fundusze pracodawcy ok. 255,00 zł. Od pierwszego stycznia 2012 najniższa krajowa będzię wynosiła 1500,00 brutto a więc te obciążenia będa większe m.w: -fundusze pracownika 205,65 - podatek 61,00 lub 66,00 - fundusze pracodawcy ok. 270,00 zł

Khalesis a jak długo jestes juz na tym rehabilitacyjnym? Wiem że można go ciągnąć do 12 m-cy.

Niestety art 177 par. 3 KOdeksu pracy mówi: ... umowa o prace zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu." Przyjmuje sie że 1 miesiąc wynosi 4 tygodnie czyli 28 dni.

Madzikulka tez jestem księgową :). Khalesis okres zasiłkowy w ciąży wynosi 270 dni, zaś zwykły 182 dni po tym czasie jest rehabilitacyjny. Czy to oznacza że wykorzystałaś cały okres zasiłkowy?

Khalesi a czemu jestes na rehabilitacyjnym,?

Madzikulka jeśli Khalesis była na zwolnieniu od samego początku to nic nie daje. Umowa rozwiązuje się. Natomiast powinna otrzymywać zasiłek choroboy od ZUS-u . po ustaniu zatrudnienia. Jesli nie była na l4 przed końcem umowy to wszystko przepadło.

Natomiast wysoki zasiłekm macierzyński na własnej działalności mozna "wyciągnąć": - jeśli nie jest się zgłoszonym do ubezpieczenia chorobowego to zgłaszamy się na minium 30 dni ( a właściwie na jeden pełny miesiąć) przed porodem i składamy DRA ze znacznie wyższą podsatwą np. 5000,00 zł - lub jeśli płacimy ubezp. chorobowe to musimy wyrejestrować sie na minium 30 dni i zarejestrować ponownie po upływie tego czasu, wówczas znów DRA ze znacznie wyższą podstawa. Jednak nikt nie zagwarantuje Wam że ZUS wypłaci tak wysoki zasiłek macierzyński, gdyz ewidentnie chodzi tylko o uzyskanie go w tak dużej wysokości. Wówczas wielce prawdopodobne jest dochodzenie swoich nalezności przed sądem - a to wiąże się z czasem i brakiem jakiejkolwiek kasy do czasu rozstrzygnięcia.

Kalesis masz rację, niestety nie przysługiwało Ci przedłużenie umowy. Przy umowach na czas określony liczy sie wysokośc ciąży - jeżli umowa kończy się przed ukończeniem 3 m-ca ciaży to niestety nie musi być przedłuzona. Takie mamy prawo.

Ja studiowałam na WSB w Gdańsku ( licencjat) i Poznaniu ( magisterka). Poznań dopuszczał "reaktywację" w ciągu 5 lat, ale trzeba było zaliczyć przedmioty, których wcześniej nie miałam. Jeśli mogę Ci doradzić to dokończ studia. Ja do dzis nie moge sobie wybaczyć za zaprzepaściłam to. Mam nadzieje że może kiedyś ... na starość, czyli jak dzieci "podrosną" ... zrobię tę magisterkę. NIestety bedę zaczynać od nowa - a więc dodatkowa strata czasy i pieniędzy.

Widze że temat wykształcenia jest poruszany. No no... Ja mam licencjat i co? Zarobki takie sobie i pracuję na 1,5 etatu. MIeszkam w średniej miejscowości i z pracą u nas cięzko. Studia robiłam zaocznie i jednocześnie pracowałam. Robiłam nawet magisterke, ale splot zdarzeń rodzinnych spowodował że nie napisał pracy i jej nie obroniłam. Też chciałbym dokończyć studia i rozkręcić własny interes, no ale zawsze jest jakieś ale...

maj@ - tak mam "doswiadczenie macierzyńskie", posiadam już dwóch chłopaków. Też stosuje krem z Musteli na rozstępy, chociaz wiem że ich nie uniknę. Lady - ja jestem w pracy. Jak bedzie wszystko OK to zamierzam pracować do końca.

też mam 15 tc i przytyłam 0,5 kg. Ale ze względu na moja tuszę przed ciążą muszę szczególnie uważać żeby za dużo nie przytyć.

Maj@ - wierz mi przytyć jeszcze zdążysz, szczególnie późniejsze miesiące kiedy się okaże że nie jadłaś więcej a tu nawet 5 kg na plusie.

majowiczka pamiętaj że tej mikstury nie pije się z" doskoku", zalecana systematyczność najlepiej codziennie. Jesli będzie zbyt gęste to mozna dolać wody. Mam nadzieję że Wam pomoże.

ja siemie lnane kupiłam w tesco, ale jest równiez w zielarskich i aptekach.

Majowiczka może być w spożywczaku, ważne żeby to było siemie lniane mielone.

miało być: przy ciężki zaparciach pić 2 razy dziennie. ja mam dziś na obiad gularz wołowy z kaszą gryczaną ( dla mnie) i ziemniakami dla chłopaków, do tego obowiązkowo ogórek kiszony.