napoli

DO roboty :-) gdzie jest Kliczko Wladimir, góra i tak na was sra!

Kliczko Wladimir, szacun ! dawaj dalej!

Był ktoś kiedyś lub słyszał o szkoleniach kierowniczych...spotkaniach( Gdańsk, Poznań, Warszawa, Białobrzegi itp...) ile tam leci kasy i jak wóda się leje wszyscy o tym milczą lub nie wiedzą ? A Jysk za to płaci, zapytajcie kierownika - ( czkę) a skąd na to pieniądze?

Urlopy Pracodawca ma prawo przydzielić Ci urlop w terminie dla niego dogodnym. Kodeks Pracy: Art. 163. 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. 1.1. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się odpowiednio. 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Jest jeszcze coś takiego: Art. 152. 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

Witryna Britney...!!! 3XTAK

pracować Wam się nie chcę!!! do roboty ! :-) hehe Już nie pracuję w OBOZIE jestem wolna!!! http://pl.wikipedia.org/wiki/Arbeit_macht_frei, powodzenia w tym syfie

Dobre i tanie to tylko w Jysku :-) hehe

Trzeci raz wklejam !!!! kto to kasuje ??? przecież to prawda, opinia klientów http://www.okazje.info.pl/market/jysk/opis,opinie/

napisałem celowo rejonowy.... nie skumałeś... A co do warunków pracy to fakt cieszcie się tym co macie i dbajcie o to ...:-) pozdrawiam

A co sadzicie o regionalnych? tylko nie rzucajcie nazwiskami...BO według mnie część z tych człowieczków dosłownie nic nie robi. Nie potrafią nawet przenieść małego kartoniku z np. plasterkami... Masakra jakaś. Nie mówiąc już o pomocy jakiejś na sklepie...ehhhhhhhhhhhhhhhh.

Hej, Pamiętajcie że gdy już usiądziecie do kolacji wigilijnej i pomodlicie się nie zapomnijcie wspomnieć o Naszym - Ojcu- dobroczyńcy i o Jego giermkach...za syto zastawiony stół , cięcia etatów i prezenty pod choinką. To dzięki Jego hojności możecie spędzać rodzinne święta cisząc się i weseląc :-))

W Wawie Kasier-sprzedawco- magazyniero-sprzątaczko-obsługa klienta ... ma 2100 brutto. Kierownicy w granicach 4100 do 5500 może więcej... wiem bo wiem:-) Liderzy w granicach 3200-3600 brutto oczywiście wszystko + premia( tak ta wirtualna;-) pozdrawiam

ZABRAĆ SAMOCHODY KIEROWNIKOM REGIONALNYM !!!!! niech jeżdżą własnymi samochodami na ryczałt !!!!!!! TO FUNKCJONUJE W WIĘKSZOŚCI FIRM !!!!!!!!!!!!!!!!!1

Cytat: ,,Obroty firmy w przyszłym roku mają być wyższe od obecnych. Z corocznych raportów publikowanych na stronie internetowej sieci wynika, że zarówno obroty, jak i zyski duńskiego koncernu w Polsce rosną nieprzerwanie od lat. I tak obroty duńskiego koncernu w roku budżetowym 2009/2010 wzrosły rok do roku o przeszło 14 proc. i wyniosły 968,8 mln zł. w porównaniu do 849,4 mln zł rok wcześniej. Z kolei zysk operacyjny firmy w tym okresie wzrósł aż o 32,48 proc. i wyniósł 77,5 mln zł w porównaniu do 58,5 mln w roku budżetowym 2008/2009,, Bravo, kryzys !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! i ciecia no i wzrost obrotu!!!

hej. Jeden wielki Syf. Nie przychodźcie tu do pracy!!! Ogłoszenia które się ukazały są żenujące pomijam już niepełny wymiar czasu ale to co tam piszą jest KŁAMSTWEM Zatrudnionej osobie oferujemy: wymagającą pracę w atmosferze wzajemnego szacunku, w dobrze zorganizowanej, międzynarodowej korporacji o zdefiniowanych procedurach i standardach nowoczesne narzędzia pracy wynagrodzenie podstawowe oraz premię zależną od osiąganych wyników możliwość rozwoju zawodowego stabilne miejsce pracy skandynawską kulturę organizacyjną w firmie KTo to widział??????????? A ludzie i tak się łapią na te bzdury!

Hej, Wiem że tematem jest zainteresowana jedna z gazet, niestety to Fakt ale myślę że dobre i to od czegoś trzeba zacząć. Jak w jednej napiszą to myślę że potem poleci....Może nich każdy ( kto ma ochotę) spróbuje jakoś lokalnie nagłośnić temat ( lokalna gazeta - nawet ta najmniejsza ). Może ktoś ma kontakty i jakiś redaktor byłby zainteresowany tematem.

Płakać się chce. U mnie Wszyscy zaczęli szukać pracy. W 2 dni poszło 2 i 1/2 etatu ( sklep wysoko obrotowy). Nie rozumiem nie chce rozumieć ludzie na wyższych stanowiskach ze średnim bądź zawodowym wykształceniem mają wizję. Być może to nie Ich wizja tylko wykonują polecenia bo boja się o swoje zobowiązania wobec ...banków...kredytów.... Nikt palcem nie ruszy - GWARANTUJĘ. wszystko umilknie za 2-3 miesiące jak wymieni się załoga - To też GWARANTUJĘ. Wszystko wróci do starego porządku. Przed SIS-em zostajemy dłużej nikt nie wpisuje w TP - sklep lśni. Przyjeżdżają Duńczycy ,, Sklep ma lśnić'' - i tu strzał w kolana bo sklep faktycznie wygląda a jak wygląda ( miło , ładnie) - no to jest tu Was za dużo... A za drzwiami czeka Pani od kotka...79,9 % FOKUS :-) jest na karmę premia no kredyt na domek dla kotka . ehhhh

To co ukazalo sie na jysknecie masakra jakas. Dostawa 1kasjer i 2osoby tyraja 50palet. Zostawiasz koleg z tym bo musisz isc uciac 0,5 m ceratki za 5 pln. Wykladam towar i modle sie zeby nikt nie podszedl zaden z klientow - wiem ze czeka na mnie Jeszcze 30 palet jeszcze do rozlozenia. Ide na 15 min przerwy i po 5min jestem wolana na kase- kolejka !!! Wracam moze dam rade zjesc jeszcze cieple... Fatalny model skandynawskiej kultury pracy - a moze wzorcowy ? Jutro kolejny dzien

Ja nawet nie otwieram tylko od razu wyrzucam do kosza. Poważnie szkoda czasu. P.s. W pełni popieram przedmówce.

I będzie że źle zorganizowałeś czas pracy ( lub Twój Kierownik) :-)) bo mogłeś(-aś) przewidzieć że ktoś weźmie Urlop na Żądanie lub L4 i tego dnia wpadnie Tajny klient + Pani (Pan) audytor(ka). Jaja ....... Nie licząc dostawy tego samego dnia no i SiS- TAK JEST TERAZ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! a co będzie później? ..............................................

Co do Tajnego klienta, to tak ma być, przecież w 90% przypadków jest niemożliwe podejść w ciągu 3 minut - przecież o to tu chodzi!!! Nie podejdziesz nie przywitasz się i już masz pozamiatane nawet jak resztę wykonasz poprawnie. Poczytajcie sobie zasady TK ( nowe) , nie wiem kto to wymyślił ale na pewno nie była to osoba która spędza, spędzała czas na sklepie - pracując jak każdy z Nas Zasady są tak skonstruowane żeby jak najwięcej zaoszczędzić na premii, niestety.

Hej, My mamy tak mamy codziennie. Ale wina i tak pójdzie na kierownika zeźlę ustawił grafik. No bo jak to nie można tego zrobić. Ci na górze nie wiedza nawet 30% tego co się dzieje na sklepach i jak wygląda prawdziwa praca. To jak zaczynali na sklepach 6-10 lat temu to była bajka. Przyjadą pokręcą nosem ze pod regałem jest kurz i płozy nie przetarte hehe jakaś masakra. Niech przyjadą w sobotę w czasie kampanii Tv i założą koszule. Ok, dam im fory na początek stanie na kasie a potem zaproszę do magazynu, reklamacji, korekt, kłótni, szukaniu towaru, przyjmowania dostawy, wykładania towaru, skręcania mebli, obsługi tajnego klienta - . może jeszcze o przerwę zahaczysz ale i tak masz wyrzuty sumienia bo ty siedzisz te 15 minut i masz świadomość ze kolega którego zostawiłeś musi sam to ogarnąć. Człowiek orkiestra to mało, tu trzeba ogarniać całą filharmonię na dodatek ze zwierzętami na sali - niestety dzikimi :-( ,

do końca świata i o jeden dzień dłużej :-(

Brawo!!! No właśnie , zawsze winna jest załoga a dyrektorowie nigdy. Zawsze wymienia się kogoś z załogi....dyrektorów nigdy. Przecież to Ono Dyrektorowie są odpowiedzialni za ten syf, za brak pracowników ...za kolejki przy kasie przez brak etatów... za braki w magazynie przez brak etatów bo ktoś dorabia sprzedając towar na boku...itp długo by wymieniać. Bo jak kierownik tego nie zrobi to znaczy że źle planuje czas na: dostawę , kible, odkurzanie, poukładanie, inwentaryzacje , stanie na kasie, wyłożenie cen, wydrukowanie, szkolenie, imppuls, payback, obsługę, Tajnego klienta, skręcanie mebli, 50 palet tygodniowo..., wykładanie towaru. Po prostu miazga. Dlaczego nie ma rotacji na najwyższych szczeblach tej drabinki w tym kraju ? Wszyscy są tak zorganizowanymi wybrańcami którzy wiedzą wszystko ? Wiem że każdy się uśmiechnie kto to przeczyta:-) , Pozostaje tylko życzyć Wam miłej pracy w dobrym towarzystwie bo tylko to niektórych trzyma w tym obozie pracy ? Pozdrawiam, były Jyskowiec