tosmag

murzynek2011: ale duzo pytan:) przerobie twojego posta tak jak powinno byc:) teraz jesteśmy na l4 do porodu w dniu porodu automatycznie zaczna zsie macierzyński ( trzeba zadzwonić do pracodawcy i poinformować go) a potem zanieść zaświadczenie ze szpitala i odpis aktu urodzenia z urzedu stanu cywilnego, gdzie rejestruje sie noworodki. najczesciej robi to tata, z tego co kojarze 2 dowody osobiste sa potzrebne, podaje imiona dzidziusia i tyle, czeka się az wystawia dokument potem 20 tyg macierzyńskiego ktore jest platne - tak potem trzeba napisac podanie do pracy że chce sie iśc na dodatkowe 2 tyg macierzyńskiego, na 7 dni przed checia rozpoczecia tego dodatkowego urlopu. pracodawca nie moze odmowic, tez jest platne tak jak urlop macierzyński potem wykorzystać urlop wypoczynkowy z zeszlego roku -jesli Ci taki zostal ( + aktualny za 2011, zalezy ile pracowalas, z 1 stycznia 2011 masz prawo do nowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni albo 26 dni ) a potem można iśc do lekarza i poprosić o to l4 na opieke nad dzieckiem ( tylko co powiedzieć lekarzowi aby wiedział o co mi biega - bedzie wiedzial, powiesz ze dzidzius troszke choruje i nie masz go z kim zostawic i jesli wystawi tego l4 np. tylko na tydzień to potem można znowu - tak, mozesz pojsc znowu do lekarza i wziac kolejne no i potem trzeba powiadomić pracodawce że idzie sie na wychowawczy - musisz napisac podanie na 2 tyg przed chęcia skorzystania z tego wychowawczego, podajesz na jakie dziecko, kiedy urodzone i od kiedy do kiedy i ze mąz w tym czasie nie bedzie z takiego urlopu korzystac i załączyc jego oswiadczenie, ze nie bedzie korzystac w tym czasie u swojego pracodawcy. jeszcze napisac, ktora to czesc wychowawczego, bo mozna go max. na 4 czesci podzielic-warto to przemyslec. no i jeszcze ja mam takie pytanie już konkretnie o siebie jak bede już na wychowawczym to kończy mi sie umowa to znaczy mam umowe o prace do 31grudnia 2012 i co wtedy ? umowa przedłuża mi sie do końca wychowawczego? Wychowawczy niestety tak nie dziala, tzn umowa rozwiąże się 31.12.2012 r. i tym samym nie bedziesz juz miec prawa do urlopu wychowawczego, no chyba ze zlozysz wczesniej podanie i pracodawca wyrazi zgode aby kontynuowac twoje zatrudnienie, ale nie wiem jaki masz uklad w pracy.

kikikiki: chodzi o zwolnienie lekarskie tzw. opieka, które wystwia lekarz, ale nie na Twoja chorobe, tak jak zwykle L4, tylko albo na zdrowe dziecko do 8 r. ż albo chore do lat 14 jesli zachodzi potzreba osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem i mozna wziąć max. 60 dni w roku kalendarzowym. Płacone jest jak zwykle nieciążowe zwolnienie lekarskie czyli 80 %. U mnie w pracy często po dodatkowym macierzyńskim dziewczyny biorą sobie takie zwolnienie, bo np. nie maja jeszzce z kim maleństwa zostawic, a zawsze jest to 80 % płatne.

udalo sie Witam wszystkie przyszłe mamusie i te, które już miały szczęscie nimi zostać raz jeszcze! Jestem z Łodzi, czekam na mojego pierwszego skarba - Antosię :)

ciekawe czy mnie zaczerni... po macierzyńskim od razu idzie sie na 2 tyg dodatkowego macierzyńskiego, potem mozna zalegly urlop wypoczynkowy wybrac i np. zasilek opiekunczy pociagnąc na dziecko albo zwykle zwolnienie na siebie, a potem niestety nieplatny wychowawaczy do 3 lat - liczy sie osobno wszystko, czyli cale 3 lata sie naleza. nie odbierajcie tylko prosze moich postow jako madrowania, po prostu ile wiem to staram sie wam przekazac