p253

Jeśli to prawda z tymi etatami, to ja się zastanawiam który z facetów mając na utrzymaniu np. rodzinę zechce pracować 1/2 etatu. Pieniądze już teraz są dziadowskie, a co dopiero na pół etatu. 3 osoby na sklepie, niech jedna weźmie urlop na żądanie, druga na dziecko i co? Jeśli to wszystko prawda to niezłego samobója sobie strzela firma.

Usta Mariana, pękam z ciekawości z jakiego sklepu piszesz:-)

Jeszcze jeden kwiatek znalazłem. JYSK Trampolina EXITING+siatka bezp.śr305cm Zestaw 800,- PROMOCJA! Taka sama trampolina w Biedronce kosztuje 599zł. http://www.biedronka.pl/cms/img/u/Non_food/nf_2011.05.30/01/03_b.jpg

http://www.youtube.com/watch?v=x6eq2C7TaxU Jak u nas zrobią dobre ceny i promocje to nie ma bata, będzie jak na filmiku:-)

Na Grunwaldzkiej w centrali, he, he.

Kolejny temat zastępczy.

TheQ a skąd wiesz, że ich nie mam?

Tak wiemy. http://pl.wikipedia.org/wiki/Mobbing I część z tych rzeczy które jest na wiki, sam doświadczyłem. Kiedy powiedziałem wprost swoim przełożonym o mobbingu to zostałem wyśmiany. asdf 123456 bardzo chętnie i nawet jawnie, ale ja jestem z lubelskiego.

GO-Jysk Jak nas widzą Klienci? Zajęliśmy pierwsze miejsce razem z IKEA. Ze strony kupujących same superlatywy, jesteśmy dumni pisze PP. Jeśli jest tak dobrze, to dlaczego Tajny Klient jest niezadowolony? Ja ostatnio zrobiłem Tajnego na 100% i dokładnie pamiętam kto był tajnym i kiedy. Najśmieszniej jest to, że ja kobiecie nie zaproponowałem droższego materaca. W ogóle uważam, że badanie wyszło może na 70-80%. Wiem, że dobrze mi się rozmawiało i zrobiłem dobre wrażenie, więc gdzie ten obiektywizm? Szanowny Panie PP czekam z niecierpliwością na komentarz "Jak nas widzą nasi pracownicy?" bo z tego co pamiętam sam wypełniałem ankietę Badania Satysfakcji. Str. 4 JYSK sponsoruje Big Brother. Jeżeli firma utożsamia się, chce się reklamować przy pomocy tak upodlającego i destrukcyjnego programu, to "gratuluje" gustu człowiekowi który jest za to odpowiedzialny. Czekamy na sponsoring kolejnej części Jackass. Prawie na każdej stronie zdjęcie uśmiechniętego pracownika, każdy jest wniebowzięty i szczęśliwy, że pracuje dla JYSK-a. Go Jysk nr. 36, czyli kolejna porcja przeuroczej propagandy dla nowych pracowników i tych co nie chcą widzieć całej prawdy.

Tu masz prawdziwe 25 stron Badania Satysfakcji w Jysku. Mało?

Frańka-Mańka ja też nie narzekam na swoje obowiązki, staram się je wykonywać jak najlepiej. Również jeżeli chodzi o asortyment, głównie kołdry, materace i ogrodówkę to moja wiedza nie ograniczała się tylko i wyłącznie na info w jysk-necie. Google, wiki, strony www konkurencyjnych sklepów o podobnym asortymencie były bardzo pomocne. Uważam bowiem że sprzedawca powinien być kompetentny i mieć szeroką wiedzę co sprzedaje, bo jet bardzo wiarygodny dla klienta. Wypłata na czas, umowa, dawniej bony teraz kasa na święta i dzieci, cukier, kawa, mleko w socjalniaku. Kiedy kierowniczka układa grafik i proszę ją o to aby mi dała w takie dnia nie inne wolne, to tak mam. Z wcześniejszym wyjściem lub późniejszym przyjściem do pracy teź niema problemu, ja również idę czasami na rękę kierowniczce bo np. dostawa jest dzień później. To wszystko się zgadza i jest okey. Z facetami mi się świetnie pracuje, bo każdy z nas wie co to znaczy przyjąć dostawę na mrozie, co to znaczy samemu dźwigać meneze , bruxelle czy podstawy pod parasole. Potem to wszystko poukładać na pułkach tak aby można było przejść miedzy regałami, w między czasie jeszcze oczywiście wydać towar. Czasami parę ton, tak, ton trzeba przerzucić w czasie dostawy. Niestety niektóre osoby nie rozumieją tego, wolą widzieć to co chcą, wolą powoływać się na procedury które same nie przestrzegają. To jest przykre i demotywujące. Uważam, że ZZ są potrzebne. Pasy zakładam, ale uważam, że one nie są dla mojego bezpieczeństwa tylko po to aby jakaś inspekcja się nie doczepiała.