ania3004

Witam znam bardzo dobrze systemy rządzące w firmie OVB gdyż mój były chłopak pracował w niej kilka lat i doszedł dość wysoko w tzw planie kariery. Powiem jedno firma kaze ci robić jednostki i obiecuje ciągle jakieś nagrody (ale szczerze mówiąc to tylko obiecuje). Większości nagród przyznają towarzystwa, dlatego też firma je poleca -nie patrząc czy one są dobre. Kolejny problem to zatrudniani są ludzie jak leci, nikt nie patrzy się czy nowo zatrudniony pracownik ma jakieś pojecie o finansach. Zdradzę wam ze większa część kierowników to totalne matoły w finansach - szef powiedział ze dobre jest jakiś produkt i oni go wciskają klientką. przyjmowani są wszyscy z tego względu ze spiszą rodziców, kolegów -jednostki są (kierownik zarobi na nich) a pózniej jak za dużo pytań zadaje to niech spada. Pamiętajcie ze jak podpiszecie umowę i klient zerwie umowę przed upływem dwóch lat(przestanie wpłacać pieniądze) to ty musisz oddać całą prowizje bez względu czy tam pracujesz już czy nie. Praca polega na poleganiu na własnych siłach i swoich kontaktach oraz nie słuchaniu szefa, nie życzę wam szefa jaki miał mój były chłaopak to ciota. Duzo mówi mówi po niemiecku obiecując nagrody itp dla najlepszych ale oczywiści nigdy nic z tego nie było wdrożone w zycie