TheQ

Fakt, test na ukończenie podstawówki zdany :) Niestety - czytanie ze zrozumieniem nadal sprawia problemy. Polemika z Kromaniończykiem również mija się z celem, ponieważ na argumenty odpowiadasz w jedyny znany sobie sposób: agresja i obelgi.

A Wasze wypowiedzi jedynie potwierdzają z jakiego Ciemnogrodu się wywodzicie! I śmiesz pisać o cywilizowanych krajach, choć sam ledwo wylazłeś z jaskini? Nie dziwi mnie więc wylewanie żalu w takim miejscu - niczego innego nie potraficie! Was nie przekonam (maci klapki nie tylko na oczach ale i uszach), ale przynajmniej 10 załóg z różnych sklepów wie z autopsji jak wygląda sprawa SMT! I tak, zgadza się - ja też wiem to z autopsji :) Przypomniało mi się jedno powiedzenie: nie warto dyskutować z idiotom, bo najpierw sprowadzi cię do swojego poziomu, a potem pokona doświadczeniem ;)

DO: Slowianin, manto(...), itp. Z Waszych wypowiedzi można wywnioskować, że do pracy w Jysk i do podpisania umowy z Jysk ktoś Was zmusił! Bo jak rozumiem żaden z Was własnoręcznie, bez przymusu nie podpisałby tak ch..owej umowy z takim zakresem obowiązków i takim wynagrodzeniem! Mało tego, zapewne ktoś Wam teraz broni renegocjacji umowy z pracodawcą!!! No SKANDAL! Ja bym takiego kogoś złapał za chochoł i do CBŚ, FBI, KGB i do wszystkich świętych zgłosił! No jak ON tak może! A jeżeli Tobie i tamtemu i jeszcze kilku osobom coś nie pasuje, to czemu swoje smutki wylewacie na tym forum? Czy ktoś z Was zwrócił się do swojego przełożonego, że chce zmienić swój zakres obowiązków, albo płace, albo cokolwiek innego? Czy tylko potraficie biadolić? Jak jesteś taki obrotny, światły i wyszczekany to czy zgłosiłeś się do programu SMT i zostałeś przyjęty? A skoro szukasz innego miasta z lepszymi perspektywami, to czy zgłosiłeś swoją kandydaturę, żeby awansować w nowym sklepie? A może tylko tu możesz biadolić bo w swoim sklepie lub magazynie to zapie..dalasz z motorkiem w tyłku i robisz dobrą minę do złej gry? Nie szukaj kółka wzajemnej adoracji tylko zacznij działać. Może wówczas ktoś Ciebie doceni i przyłączy się do Ciebie! Zamiast mówić/pisać zrób coś! Prosty przykład: w Biedronce JEDNA kobieta zaczęła działać i zobacz do czego to doprowadziło! A może trzeba to objaśniać jak skomplikowaną budowę cepa?

Faktycznie Jysk - Solidarność 1 - 0 Taira - skoro mówisz o półprawdach , o plotkach to może to zdementujesz? Może prawdę w końcu usłyszymy? Prawda chyba powinna być tylko jedna, ale czasami zależy od punktu widzenia :)

Kolego, skoro tak wprawnie analizujesz sytuację na giełdzie, to czemu zabrakło w Twojej wypowiedzi faktów dotyczących Chin (notabene jest to kluczowy podmiot globalnej gospodarki)? Czemu nie piszesz, że na tamtejszej giełdzie indexy spadają od 3 lat? Że od 2009 r giełda w Szanghaju straciła prawie 30%? I nie oszukujmy się - Chiny najlepiej przędą! Wszak to od nich strefa Euro chciała pozyskać miliony. Czemu tak chętnie podajesz optymistyczne informacje o zyskach, a nie piszesz, że ogólne obroty giełdy bardzo spadły? No i jeszcze kwestia odróżnienia rynków giełdowych od gospodarki, która to przeżywa gigantyczne spowolnienie. Myślę, że ta sprawa bardziej nas dotyczy i będzie miała wpływ na naszą rzeczywistość na sklepach.

Obawiam się, że w tych walkach nie będzie zwycięzców - jeśli na jednym polu coś zyskasz to od razy na dwóch innych stracisz :) Tak w jednym, jak i drugim obozie :(

Oczywiście nie zmienia to faktu, ze rozmawiamy tu o wynagrodzeniu, a nie o zakresie obowiązków. Takich badań jeszcze nikt nie prowadzi :(

Żeby mieć wgląd w wartości i pewność wyników to każdy mógłby zrobić tę ankietę... I tak jak pisałem - wyniki wypadają średnio. Niestety średnio w moim województwie, ale może gdzieś indziej rozbieżności będą większe.

Niestety w opisie już na górze jest info o wynagrodzeniu całkowitym. Poniżej są szczegółowo podane części składowe - 88% płaca podstawowa oraz 12% premia! W wyliczeniu średnia premia wychodzi na poziomie 267,60 brutto czyli niecałe 190 netto.

No w końcu jakiś rozsądny głos na tym forum... I przy okazji takie małe pytanko do osób tak krytycznie patrzących na rzeczywistość: czy gdybyś to Ty był pracodawcą - jaki chciałbyś mieć zysk? I jak bardzo chciałbyś się nim dzielić???

hihott, chyba nie masz racji... Wiem z doświadczenia, że sklep niskoobrotowy może tak wykręcić średnią, że wielkomiejskie sklepy usytuowane w centrach handlowych mogą tylko pomarzyć o takim wyniku... Kolejna sprawa, to jaki to jest impuls. Specyfika klientów każdego sklepu jest zupełnie inna. Nawet jeśli porównywać sklepy z jednego miasta.

Hmm... To może bardziej oficjalnie o tym MOBBINGU... Bo "wiem, o co chodzi.." i "sam doświadczyłem.." brzmi troszkę enigmatycznie... Oczywiście na takie praktyki trzeba mieć solidne dowody, bo słowo przeciw słowu niestety może nie wystarczyć! Najlepiej mieć kopie e-mail na papierze i w HTML. Jak to masz to żaden pracodawca Cię nie wyśmieje...

RIP 30 za chwilkę rzucisz oklepany slogan: czy się stoi, czy się leży ładna pensja się należy :) Przecież te czasy minęły bezpowrotnie... A jeżeli u Ciebie osoby funkcyjne zbijają "bączki" w biurze, to załatwiaj im ciągle ludzi do obsługi... W końcu znudzi się funkcyjnym ciągle latać biuro - sklep - biuro :) Wystarczy troszkę kreatywności...