Agnieszka9876

smerfetkaaaaaa, Moim zdaniem na operating department practice szkoda pieniędzy i czasu. Szukaj ofert jako bank staff gdziekolwiek w szpitalu. Jak już się załapiesz i dasz się poznać z dobrej strony to sami Ci powiedzą co zrobić ,żeby się dostać na blok operacyjny..

smerfetkaaaaaa, Regionalne strony NHS to takie ,w których znajdziesz oferty pracy tylko z obszaru ,który one obejmują. W pierwszej kolejności oferty pracy trafiają właśnie tam a gdy nie znajdzie się odpowiedni kandydat to oferta trafia na stronę ogólnokrajową NHS. Nie idź na łatwiznę-przeczytaj moje poprzednie posty. Tam znajdziesz odpowiedzi na pytania ,które stawiasz w poście powyżej (w tym link do regionalnej strony NHS obejmującej swoim zasięgiem rejon Londynu.) Są na tym forum pielęgniarki ,które pracują w szpitalach. Żeby tam dostać pracę nie jest potrzebne żadne doświadczenie z Polski- praca w PL ich niewiele obchodzi..Aplikuj tam ,gdzie w ofercie pracy nie wymagają doświadczenia na danym stanowisku.

magda9999999999, Podaj swój email a ja Ci odeślę "zwrotkę" z moim adresem. Nie mam zbyt wiele czasu na odpisywanie na dziesiątki e maili w związku z upublicznieniem swojego adresu...

nurse :) ....czy mozna sie zarejestrowac w NMC bez rejestracji w Polsce w izbie?.. Można-ja tak zrobiłam.

magda9999999999, Tak między innymi objawia się pogorszenie stanu gospodarki w UK (nadchodząca nowa fala kryzysu) . Poczytaj moje poprzednie posty-tam pisałam,że do NHS należy aplikować poprzez regionalne strony NHS (tzw "internal").Na stronie ogólnokrajowej NHS zamieszczają oferty pracy,na które nie znaleźli pracowników poprzez internal NHS. Z tego względu jest ich b.mało i zazwyczaj są to oferty nie dla osób bez doświadczenia w NHS.

WALCZACAZWIATRAKAMI, W NMC nic im nie mów o tym,że jesteś w Kanadzie. Jak(niedajboże) pod Twoim numerem referencyjnym w NMC ktoś napisze,ze jesteś z Kanady to odkręcanie tego może trwać baaardzo długo i wynik tego będzie do samego końca niepewny... Zanim coś powiesz dobrze się zastanów- głupota anglików jest czasem poza skalą..

WALCZACAZWIATRAKAMI, Widać,że w UK taki emigrant,który swoje życie tutaj zaczyna od "odsysania kasy"pod postacią zasiłków zamiast płacenia podatków traktowany jest jak emigrant "niepełnowartościowy".

WALCZACAZWIATRAKAMI, Zadzwoń do NMC i zapytaj. To to o co ich prosisz najprawdopodobniej jest dostępne na ich stronie. W kwestii pobieranych zasiłków jako powodu odmowy wydania paszportu to jest to całkiem logiczne. Anglicy nie chcą u siebie takich,dla których paszport brytyjski umożliwi im wygodne życie na koszt podatnika brytyjskiego..

emt81, Gratulacje dla Żony za odwagę a Tobie za determinację w dążeniu do celu. Tak dla zaspokojenia Twojej ciekawości wspomnę tylko,że w przyszłości na ICU będziesz zarabiał tak jak każdy "nowy" Band 5. Za nadgodziny,których jest "do oporu" płacą Ł 25 lub więcej.Wyżyć za to raczej można.. Poniżej ważna wiadomość dla tych ,którzy będą mieli uprawnienia do pobierania rożnych zasiłków i dopłat a w przyszłości zechcą ubiegać się o paszport brytyjski. "Zakładam ten watek by przestrzec wszystkich którzy pobierali jakiekolwiek zasiłki w UK w przeciągu ostatnich 5lat i będą chcieli składać papiery o obywatelstwo. Po kilku miesiącach starań, zdaniu testów i wysłaniu aplikacji otrzymaliśmy wczoraj odpowiedz z Border Agency z odmowa nadania obywatelstwa z powodu "demanding attitude" za pobieranie benefitow (house benefit, child benefits dla 2jki dzieci i wyrównawczy do minimalnej płacy). Przepadła cala kasa jaka wpłaciliśmy na wysłanie tej aplikacji prawie 2000 (w tym koszty testów Life In the UK i koszty solicitora który sprawdzał nam dokumenty). Dzwoniłam wczoraj do innego solicitora i dziś odpowiedział ze pobieranie któregokolwiek z w/w zasiłków w przeciągu 5 lat jest równoznaczne z odmowa przyznania obywatelstwa i teraz musimy czekać następne 5 lat "na czysto" i podobno decyzja jest nieodwołalna.

AniaQ, Daj sobie spokój z tymi Izbami.Ich nic nie obchodzi gdzie jesteś ani co robisz.Nie ma takiego obowiązku,a nawet gdyby był to nie dajcie się zwariować-idiotyczne przepisy z całą bezwzględnością trzeba obchodzić,bo inaczej zwariujemy...

emt81, Z Twoją żoną mamy tutaj klasyczną sytuację z polskiego porzekadła: "jak nie wiadomo o co chodzi to z pewnością chodzi o pieniądze". Po prostu pensja agenta to w 80% prowizja od każdego załatwionego pracownika.W tym wypadku to będzie 1-miesięczne wynagrodzenie Twojej żony płatne przez pracodawcę na rzecz agencji z czego duża część przypada tej osobie,która zwerbowała kogoś do pracy. Czasami taki sposób poszukiwania pracy ma i swoje minusy.Pracodawca też potrafi liczyć i z powodu dodatkowych kosztów (prowizja dla agencji) proponuje pracownikowi trochę mniej.Zawsze najlepszym sposobem jest szukanie pracy bez pośredników,ale bez nich w wielu przypadkach znalezienia dobrej pracy byłoby raczej trudne..

nurse2, Olej tych pazerniaków i niczego nie płać. Nóż się w kieszeni otwiera jak się słyszy o czymś takim...

WALCZACAZWIATRAKAMI, Rekrutacja w polskiej służbie zdrowia tkwi jeszcze we "wczesnym Gierku" i w związku z tym internet jako narzędzie służące do rekrutacji pracowników używane jest niezmiernie rzadko.Preferowane jest w dalszym ciągu zatrudnianie znajomych a nie przygotowanych do wykonywania zawodu. Ponadto jak się ma "więcej "znajomych króliczka" niż etatów do obsadzenia to nie ma co się dziwić ,ze w internecie w tej materii ofert mało albo wcale.. Jak jest w Krakowie niestety nie wiem,..

ngrew, Zabawne sytuacje,o których wspomniałam dotyczą luźnych rozmów na przerwach a nie innych sytuacji. Niewłaściwie użyty wyraz wieloznaczny lub nieprawidłowy sposób wypowiedzenia jakiegoś wyrazu w konkretnej sytuacji często całkowicie zmienia znaczenie zdania i jest powodem lapsusów językowych. Przykładem dla nursing home mogą tu być słowa "sheet" i "shit". Pytasz o prześcieradło a oni roześmiani ci mówią ,że tego nie musisz szukać ,bo gówien tu jest wszędzie pełno..

WALCZACAZWIATRAKAMI, Lepiej od Ciebie bym tego nie ujeła-100% prawda A propos obawy o Twój akcent. W UK z tym będziesz miała najmniejsze problemy. Literacki angielski spotkasz tylko wśród prezenterów TV i wśród polityków. Pozostali mówią dialektem właściwym dla regionu w którym żyją- niechlujnie a bywa,że i niegramatycznie.Często, przysłuchując się z boku ich rozmowom na początku nie można ich zrozumieć- i nie chodzi o akcent ale o słownictwo /taki rodzaj nowomowy/. Są przyzwyczajeni do emigrantów i ich "dziwnego angielskiego",bowiem emigranci mieszkają tu "od zawsze". Czyjś kiepski angielski nie jest u nich powodem do zdenerwowania czy złośliwych uwag. Można "do bólu prosić ich o wyrażenie się w inny sposób albo o wyjaśnienia. Często jest z tego powodu nawet wesoło... Są na ogół tolerancyjni-nawet jak im się coś nie podoba nie okazują tego publicznie.Co innego donosicielstwo. W Polsce jest to bardzo źle postrzegane,ale tutaj traktowane jest to jak postawa obywatelska...

Poniżej link do przykładowego protokołu wyników kontroli CQC w jednej z placówek http://www.cqc.org.uk/sites/default/files/media/reports/1-101653641_Springcare_Kingscourt_Limited_1-136428880_Kingscourt_20120220.pdf

emt81, Na stronie www.cqc.org.uk można dowiedzieć się o szczegółowych wynikach kontroli i daty jej przeprowadzenia w każdej placówce podlegającej kontroli CQC.To jest miarodajny sposób sprawdzenia jaki jest poziom sprawowania opieki i pracy personelu w danej placówce. Dodam ,że CQC sieje postrach wśród nursing home.Pojawiają się bez zapowiedzi i mają sankcje do nakazania zamknięcia domu włącznie..

emt81, Wszystkie domy opieki Springcare mają wysokie oceny CQC.O coś takiego nie jest łatwo...Teoretycznie powinno być O.K.,ale o tym jak się tam pracować zależeć będzie najbardziej od Twoich współpracowników. Pamiętaj,że na nocach będziesz szefem dyżuru i będziesz musiał umieć zapanować nad podległymi Ci pracownikami i wyegzekwować od nich wydane polecenia.Jedna parszywa owca potrafi skutecznie zepsuć atmosferę,ale Ty na pewno o tym wiesz..

emt81, W UK pracodawców obchodzi w zasadzie tylko doświadczenie zawodowe i przebieg kariery na terenie UK Referencje z Pl niewiele ich interesują.. Zwolnienie ciążowe i późniejsza opieka nad dzieckiem nie są traktowane jak "niepożądana dziura w życiorysie"..

WALCZACAZWIATRAKAMI, Mam mizerną wiedzę na temat tego gdzie jest dobrze a gdzie nie. Zdecydowanie nie polecam BUPA- to wiem z autopsji.

WALCZACAZWIATRAKAMI, W celu weryfikacji Twojego wykształcenia NMC poprosi Cię między innymi o udostępnienie szczegółowej godzinowej "rozpiski" odbytych zajęć w toku studiów w rozbiciu na poszczególne przedmioty i odbyte praktyki. Najlepiej dowiedzieć się od nich czego dokładnie będą od Ciebie wymagali.

WALCZACAZWIATRAKAMI, W UK NHS rekrutuje TYLKO przez internet-innej drogi nie ma.. Rozpoczęcie życia i pracy w UK to także konieczność poznania tutejszych realiów życia,zwyczajów i mentalności ludzi z którymi będziesz miała do czynienia Domyślam się ,że w wielu ważnych obszarach te dwa kraje znacznie się od siebie różnią.. Jeśli jesteś mocna w angielskim w mowie i piśmie to możesz spróbować powalczyć sama o swój los w UK.Jednak zatrudnienie poprzez dobrą agencję zapewnia jakieś minimum komfortu w całkiem nowym miejscu. Ja wybrałabym zatrudnienie poprzez uprzednio gruntownie sprawdzoną agencję i pracodawcę (fora dyskusyjne ewentualnie konsultacja np z "iskra-boża") .Zatrudniając się przez agencję powinnaś dostać te same warunki co zatrudniając się na własną rękę.Prowizję dla agencji za znalezienie pracownika zawsze płaci pracodawca. Care assistant w Twoim przypadku to chyba strata czasu..

Sorry za pomyłkę . W poście powyżej zdanie powinno brzmieć: "Jak praca z czyjegoś polecenia to tylko tam ,gdzie rekrutacja odbywa się w trakcie rozmowy w cztery oczy z managerem"

WALCZACAZWIATRAKAMI Jak praca z czyjegoś polecenia to tylko tam ,gdzie rekrutacja nie odbywa się w trakcie rozmowy w cztery oczy z managerem. Tam ,gdzie jest online komisja rekrutacyjna rozpatrująca kogo poprosić na rozmowę do wglądu ma tylko przebieg kariery zawodowej i nic więcej Żadnych zdjęć,nazwisk itp Mogą się tylko domyslać ,że to obcokrajowiec z przebiegu nauki i pracy..

Witam WALCZACAZWIATRAKAMI, Nie ma uniwersalnej recepty na pracę pielęgniarki w szpitalu lub innych uznanych za "dobre" miejscach. (poczytaj sobie o mojej drodze do szpitala-kilka,kilkanaście stron wstecz) Najczęściej i nie tylko u obcokrajowców taka droga wiedzie przez nursing home gdzie ,przy odrobinie szczęścia od razu możesz pracować jako pielęgniarka. Później już tylko przeczesywanie internetu,rozsyłanie swojego CV, kontakty z agencjami i rozmowy kwalifikacyjne..