Agnieszka9876

Dobrze, że Twoje wymagania od życia nie są zbyt wygórowane. To Ci z pewnością pomoże w początkowym okresie.Z drugiej strony postawienie sobie poprzeczki odpowiednio wysoko daje silną motywację dynamicznego do dokonywania zmian.. Wspomniałam o domu ponieważ w UK bloki są naprawdę rzadkością i można je gdzieniegdzie spotkać w większych i wielkich miastach. Są to budynki należące do Council'u a mieszkają w nich przeważnie ludzie o najniższych dochodach i często wątpliwej proweniencji.Ze względu na kryzys obecnie budują również tzw apartamentowce przypominające trochę bloki w PL..Pozostałe 99% mieszka w lepszych lub gorszych domach.Taki jest tutaj standard a nie wyjątek.Ponadto koszty wynajmu są omal identyczne z wysokością rat kupionego za kredyt i spłacanego domu..Wynajem ma sens ,ale tylko wtedy,gdy jeszcze nie wiemy gdzie będziemy pracować i w ogóle czy zostaniemy w UK.. Odradzam jako miejsce do osiedlenia się szczególności Londyn ze względu na olbrzymie koszty utrzymania nie rekompensowane odpowiednio wysokimi zarobkami.

emt81, To ,czy żona odnajdzie się w "nowej " rzeczywistości w największym stopniu zależy od jej wrodzonej zdolności do zaadoptowania się w nowym miejscu i siły motywacji do osiągnięcia założonych celów. Kwestie finansowe w stosunku do PL, a co za tym idzie łatwość poukładania sobie życia (nawet od zera) są tutaj poza wszelką dyskusją. Warunek jest taki,że w krótkim czasie oboje będziecie pracować i osiągać dochody zbliżone do przeciętnych. Gdy to osiągnieciei spodziewać się należy ,że przy odpowiednim poziomie determinacji w przeciągu 2-3 lat uzbieracie niezbędną kwotą na wkład własny niezbędny do zakupu domu (oczywiście wspomagając się kredytem hipotecznym). Jeśli pracuje tylko jedna osoba szanse na to bardzo maleją lub nawet spadają do zera..

emt81, Jest tak jak napisałeś.Dodam jeszcze,że w procesie rekrutacji pracowników nie ma możliwości brania pod uwagę tego, że jest się "znajomym króliczka" albo innych pozamerytorycznych przyczyn.Każdy ,kto uzna ,że te zasady złamano może wnieść skargę do instytucji zajmującej się takimi sprawami a ta "z urzędu" dokona wnikliwego sprawdzenia zasadności takiej skargi.W przypadku potwierdzenia się naruszenia zasad rekrutacji na pracodawcę nakładane są wysokie grzywny.. Porównując Pol do UK należy pamiętać znane powiedzonko" zanim gruby schudnie to chudego już dawno szlag trafi". Początki są /bywają/ trudne,ale jak się ma dobry "business plan" i przy okazji kilka innych atutów to perspektywy mimo wszystko są raczej dobre.. Po 5-u latach pobytu w UK można się starać o paszport brytyjski co otwiera drogę na praktycznie cały świat...

do emt81 Na rynku pracy w zawodzie pielęgniarki w jednych miejscach jest mnóstwo wakatów a w innych na jedno wolne miejsce zgłasza się nawet kilkaset kandydatów. Generalnie największe potrzeby jeśli chodzi o pielęgniarki są w Nursing Home. Bywa, że pracodawcy są tak zdesperowani, że biorą pielęgniarki z przysłowiowej 'łapanki ' Prawo brytyjskie narzuca i egzekwuje odpowiednie standardy w zakresie obsady personelu i w przypadku, gdy takiej obsady nie ma to taki Nursing Home musi być zamknięty. Nursing Home to zazwyczaj nie jest wymarzona praca dla pielęgniarek. Brak możliwości własnego rozwoju zawodowego , perspektyw na lepsze zarobki, często kadra menadżerska z przypadku- bez kwalifikacji do zarządzania ludźmi .To wszystko jest przyczyną tego, że pielęgniarki traktują pracę tam jako etap przejściowy w swoim życiu.-żeby było co wpisać do swojego CV. To „wysycanie rynku pracy w UK polega na tym, że w kryzysie finansów publicznych zaczynają się gdzieniegdzie lepiej przyglądać celowości utrzymywania poszczególnych etatów. ( na przykład na lekkim oddziale w szpitalu jest np. 6 pacjentów i tyle samo pielęgniarek na dyżurze, które nie robią absolutnie nic..).

Elka_70, Najlepiej zadzwoń do NMC i zapytaj. Pielęgniarki z UK często w6yjeżdżają do pracy do Australii,Nowej Zelandii czy Emiratów.Po powrocie nikt je nie zmusza do odbycia jakichkolwiek kursów.. W UK jest niestety tak, (a przynajmniej do tej pory tak było) że dwie zdawałoby się identyczne sprawy często kończyły się skrajnie odmiennie.Wszystko zależy od interpretacji urzędnika z jednej strony i determinacji w dążeniu do celu tego,który chce coś załatwić...

Elka_70, Pin przepada,ale można go "reaktywować " poprzez odbycie kilkumiesięcznego kursu, za który trzeba zapłacić ze swojej kieszeni.Gdy pracujesz w zawodzie pielęgniarki w innym kraju,to na podstawie przedłożonych dokumentów potwierdzających ten fakt NMC przedłuża rejestrację na terenie UK zazwyczaj bez zbędnych ceregieli.. Każda pielęgniarka aktywna zawodowo będzie pozbawiona swojego PIN także wtedy, gdy w ciągu trzech kolejnych lat pracy nie odbyła kursów podnoszących własne kwalifikacje zawodowe.

do WALCZACAZWIATRAKAMI, Jeśli po ukończeniu studiów nie pracowałaś w wyuczonym zawodzie w PL to (najprawdopodobniej) nie musisz płacić żadnych zaległych ani bieżących składek na rzecz Izb Pielęgniarskich. obowiązek opłacania składek na rzecz tej organizacji powstaje z chwilą podjęcia pierwszej pracy jako pielęgniarka w PL. To co piszę jest informacją uzyskaną od osób trzecich, a więc wymaga weryfikacji "u żródła".

do WALCZACAZWIATRAKAMI, Jesli masz polskie prawo wykonywania zawodu to zarejestrują Cię w NMC. Podczas rejestracji nikt nie weryfikuje Twojego Angielskiego, wiedzy ani stażu pracy. Weryfikacji podlegają tylko papiery.Jeśli studia skończyłaś przed przystąpieniem Polski do Unii będą szczegółowo sprawdzać to czy twoje wykształcenie jest zgodne z tym wymaganym w UK.Gdy spełniasz warunki to otrzymasz prawo wykonywania zawodu w UK.Znacznie gorzej wygląda sprawa z dostaniem pracy. Jeśli nie masz co wpisać do CV w zakresie pracy w UK to wówczas Twoje możliwości zatrudnienia są mocno ograniczone. Być może dzwonisz pod zły numer do NMC,bo ja nigdy z dodzwonieniem się nie miałam problemu..

emmetroad, Dzięki za odpowiedź. Prezentujesz interesujący punkt widzenia i masz obecnie rzadką już dzisiaj umiejętność zwięzłego przekazania tego co myślisz w formie tekstu. Nie do końca się zgadzam z zaprezentowaną przez Ciebie wykładnią,ale postanowiłam już z Tobą nie polemizować ,gdyż poruszony przez Ciebie temat jest tylko wątkiem pobocznym tego o czym tutaj piszemy. pozdrawiam Agnieszka

emmetroad, Umiejętność prawidłowej oceny sytuacji i adekwatnego do niej zachowania się cechuje ludzi inteligentnych i posiadających wiedzę przydatną w danej chwili. Brak krytycyzmu wobec siebie i co za tym idzie brak możliwości dostrzeżenia u siebie własnych ograniczeń z całą pewnością nie jest drogą do kariery, a raczej do chaotycznego zaliczania kolejnych mini katastrof w życiu.. Oczywiście ,że statystycznie najczęściej w UK idiotów robią z siebie świetnie znający angielski czyli sami Anglicy..Tylko czy taka informacja komuś z nie anglików poprawi samoocenę i przez to zwiększy jego szanse na konkurencyjnym rynku pracy?? Cytat w tym miejscu dobry i prawdziwy.

do emmetroad Moim zdaniem wszystko polega na umiejętności prawidłowej oceny swoich szans i ewentualnego ryzyka a do tego niezbędna jest wiedza."Korekta swoich planów przez samo życie" w przypadku osoby ,która nie potrafi tego ocenić najczęściej polega na tym ,że wielokrotnie robi z siebie idiotę i nie potrafi wyciągnąć z tego właściwych wniosków.. Nie wystarczy wmawiać sobie codziennie ,że jestem "wspaniała"i na pewno mi się uda.Ponadto samouwielbienie powoduje,że nie potrafimy realnie ocenić swojej sytuacji.

AnnaZ, W języku polskim słowo benefit ma trochę inne znaczenie jak w UK (ulgi podatkowe,zapomogi socjalne itp).O co więc chodzi?

ŻUCZEQ, Informacje na temat zarobków znajdziesz w każdej ofercie pracy dotyczącej HCA i RGN nurse. W odróżnieniu od Polski zarobki nie są tutaj "tajne". Rozmawiając z pracodawcą wręcz nie wypada się nie zapytać o pieniądze i ew. dodatkowe benefity. Dla angielskiego pracodawcy dziwnym zachowaniem jest nie pytanie o kwestie finansowe.Wszak do pracy chodzi się przecież głównie dla pieniędzy... Każdy legalnie zatrudniony (na czarno się tu nie zatrudnia) jest ubezpieczony i korzysta z takich samych praw jak pozostali. Problemem jest jedynie to ,że płacą tylko za pracę tzn, gdy nie ma cię w pracy (choroba czy inny powód) to kasy nie dostajesz.Właściwie nie funkcjonuje forma L4 od lekarza-wystarczy telefon do pracodawcy z informacją ,że jesteś chora. U różnych pracodawców jest oczywiście w tej kwestii różnie. NHS na przykład płaci za absencje spowodowane chorobą.Odszkodowanie za wypadki w pracy są grubą wielokrotnością tego co w PL.

zapytacz, Ja po studiach nie przepracowałam w Polsce ani jednego dnia w zawodzie pielęgniarki. W trakcie studiów byłam w UK 2 razy po 3 miesiące podczas wakacji oraz kilkanaście razy po kilka dni -wtedy gdy miałam trochę czasu.Pracowałam poprzez agencję w szpitalach i nursing home jako Care Assistant. po studiach wyjechałam do UK i załatwiłwm rejestracje w NMC ( trwało to 4 miesiące),Na dostanie stałej pracy w szpitalu potrzebowałam ok 1,5 roku.Przed tym pracowałam jako pielęgniarka w nursing home ( Bupa) ,NHS Direct jak pracownik infolinii a potem także w szpitalu jako Bank Staff.

do happynurse1986, Pisząc do Ciebie 13 lipca w sprawie płatności do NMC nie miałam na myśli karty debetowej tylko kartę Visa (jest przezroczysta) do płatności przez internet.Sądzę ,że Można ja wykorzystać do płatności przez telefon jak również online. Ta karta ma ta przewagę nad innymi,że z niej nie ma możliwości ściągnąć Ci większej kwoty od tej na którą sama pozwolisz. Działa to w ten sposób,że pieniądze na karcie "widoczne są dopiero,gdy je przesuniesz na swoje subkonto ( dodane do głownego konta).

happynurse1986, Na telefon też nie musisz wydawać 'fortuny' .Zainstaluj sobie Skype i zasil konto jakąś drobną kwotą.Od tej chwili możesz łączyć się za ułamek tego co poprzez TP lub innego operatora telefonii stacjonarnej czy komórkowej.(patrz tabela opłat Skype)

happynurse1986, C.d. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do strony technicznej wykonania takiej płatności zawsze możesz telefonicznie skontaktować się z pracownikiem działu obsługi klienta (mlinia). Tam uzyskasz pełną informację..

happynurse1986, Nie robiłam tego nigdy z Polski,ale wielokrotnie kupowałam różne rzeczy w raczej egzotycznych miejscach na świecie i używałam do tego wirtualnej karty Visa wydanej przez Mbank do płatności na odległość ( między innymi przy zakupach internetowych). Moim zdaniem wystarczy mieć złotówkowe E-konto w Mbanku . Dzwonisz do NMC i podajesz im to czego chcą z tej kartu (zapytaja także o trzycyfrowy kod bezpieczeństwa tzw CVV2,którego nie ma na karcie.Bank automatycznie przeliczy złotówki na funty i po sprawie..

Poniżej kwintesencja tego co powiedział mój ś.p. Dziadek .Pasuje to do dzisiejszej sytuacji i trudnych wyborów ..Przeczytajcie. Mądrzy Polacy nie mają szans w konfrontacji ze "zdobyczą" demokracji lub jak kto woli dyktatem kartki wyborczej ,która w rękach głupców wygląda jak przysłowiowa brzytwa w łapach małpy.Wielu z tych, co z tego powodu są świadomi swojej bezsilności, oraz tego co ich tutaj czeka, próbuje się jakoś ratować emigrując. Pozostali jak bezwładna, szara masa, nieświadoma niczego dryfuje ku przepaści. W Polsce, jak widać mamy odczynienia nie ze zorganizowanym społeczeństwem, ale raczej z tępymi baranami, które w spokoju czekają na dzień wizyty w rzeźni...

magfidel, Sorry, że może jestem trochę wścibska,ale bardzo zafrapował mnie Twój egzamin z angielskiego. Nie wydaje mi się ,że jesteś kolekcjonerką różnych "papierów",więc jaki w tym masz interes? Potwierdzam,że najlepsze stosunki międzyludzkie są w dużych aglomeracjach, łatwiej "wtopić się w tłum" i tym samym uniknąć ewentualnych rasistowskich zachowań. Tu ,gdzie mieszkam i pracuję jak dotąd jest pod tym względem OK. Oczywiście nie należy "szukać guza",bo jak się czegoś szuka to się w końcu znajdzie.. Zszokowała mnie Twoja informacja o tym jak wyglądało Twoje interview. Ja startowałam z powodzeniem do szpitala na ICU. Z perspektywy czasu odnoszę wrażenie,że bardziej chodziło im umiejętność/zdolność/ zintegrowania się z zespołem niż o co innego.Żadnych fachowych pytań nie było,bo startowałam jako ktoś do przeszkolenia na miejscu. Jeśli mogę Ci coś doradzić to pracy w szpitalu szukaj nie na ogólnokrajowej stronie NHS tylko na tzw internal, których jest klika i obejmują różne regiony UK. W jednym z poprzednich moich postów tą kwestię już opisałam.. pozdrawiam Agnieszka

truskawka1990 Postaram Ci wytłumaczyć 'co to za szopka' Informacje których zażądałaś/prosiłaś/ są ogólnodostępne dla każdego kto jest użytkownikiem internetu, w tym i również i dla Ciebie.Mając odrobinę dobrej woli potrzeba tylko kilka chwil ,żeby je odnaleźć. Ponadto ,żeby wyczerpująco odpowiedzieć na twoje pytanie ,którego napisanie zajęło Ci najwyżej 30 sekund należy poświecić naprawdę b.dużo czasu i zazwyczaj nie mając za to nawet zwykłego 'dzięki'. Sama w tym wątku nie zrobiłaś dla innych absolutnie niczego,a dla swojej wygody , oczekujesz powielania tego co już dawno napisano więc nie licz na cuda... Spuentuję to słowami ,które kiedyś wypowiedziała iskra-boża "jak tobie się nie chce poszukać to mnie się nie chce pisać"..

pytajaca sie Ja się z Tobą zgadzam i w pełni rozumiem Twoje oburzenie,tym,że ktoś próbuje się wyręczać innymi prosząc ich (a właściwie żądając) o to co jest dla każdego na wyciągnięcie ręki.Sama wielokrotnie w tym wątku wyrażałam swoją zdecydowaną dezaprobatę dla roszczeniowych postaw niektórych tu piszących.Wypowiedzi truskawka1990 traktuję jako zwykłą prowokację wg mnie nie należy na takie zaczepki odpowiadać. Chodzi tylko o to,żeby nie dać się sprowokować przez Trola internetowego i tym samym nie zniżyć się do jego poziomu..

Martynka85pigulauk Moje szczere gratulacje! Załatwiałaś to poprzez agencję z PL czy na własną rękę?

Stanowczo odradzam wyjazd "w ciemno" każdemu ,kto nie ma nikogo w UK , nie zna specyfiki tutejszego rynku pracy ,na dobrą sprawę jeszcze nie wie jaki naprawdę jest jego angielski itd. Moim zdanie powinnaś na początek zatrudnić się poprzez jakiegoś sprawdzonego pośrednika działającego w Polsce..

Jestem tu już nieprzerwanie ponad 3 lata i osobiście nie natknęłam się na przypadek pielęgniarki z PL,którą bez doświadczenia w UK przyjęli do szpitala. Droga Polaków do szpitali w Uk wiedzie najczęściej przez domy opieki..Owszem ,nawet w tym wątku pisała jakaś dziewczyna ,którą ją przyjęli do prywatnego szpitala w Londynie. Z pewnością jednak jest to raczej jednostkowy przypadek,który tylko potwierdza regułę ,że jest inaczej.. Pocieszające jest to ,że większość pielęgniarek tak zaczyna (domy opieki)