Agnieszka9876

Martynka85pigulauk Gratulacje! Jak widać jesteś jednym z licznych przykładów na to ,że jak się czegoś bardzo chce to się prędzej czy później to osiąga. W szpitalu praca jest zazwyczaj mniej stresująca jak w nursing home, bo i poziom pracujących tam jest inny-debile są w mniejszości. Zanim rozpoczniesz samodzielną pracę odbędziesz szkolenia niezbędne na danym odcinku,więc odpadną Ci dodatkowe elementy stresu.. Napisz,czy to jest placówka NHS czy coś prywatnego oraz to czy twój kontrakt jest permanent czy czasowy.

Cieszymy się razem z Tobą,ale pamiętać musisz,że to tak naprawdę pierwszy krok.Informuj nas o postępach..

Dzisiaj cos na temat poruszania się w UK samochodem na polskich tablicach rejestracyjnych. Przez pół roku można legalnie jeździć na polskich blachach, ale tylko gdy w UK przebywamy jako turyści. gdy pracujecie żaden półroczny okres nie ma tu zastosowania.Trzeba albo przerejestrować samochód albo wyjechać n im z UK. Broń boże podczas kontroli drogowej nie przyznawać się ,ze się tu pracuje,bo wtedy poproszą cie o dowód,że rozpoczęta jest procedura rejestracji auta w UK.Jak nie będziesz miał angielskiego ubezpieczenia to auto wezmą na lawetę a po kilku dniach je sprzedadzą na aukcji. Jeśli komuś się wydaje ,że można sobie bezkarnie przedłużać okres w którym może jeździć w UK an polskich tablicach poprzez np popłynięcie promem do Francji i z powrotem to informuję ,ze w Dover każdy samochód wyjeżdżający z terminala promowego jest fotografowany przez kamery "wiszące" nad każdym z pasów ruchu drogi wyjazdowej/wjazdowej. W ten sposób każdy samochód trafia do policyjnej bazy w której odnotowana jest dokładna data wjazdu/wyjazdu z UK oraz numer rejestracyjny samochodu. W UK na obcych tablicach można jeździć tylko 180 dni w ciągu 365 kolejnych dni.To policja może sprawdzić w każdej chwili. Próba oszukiwania policjanta przeważnie się kończy tym ,że wpadamy do kartoteki policyjnej (Criminal Records) i z tego powodu nie możemy już dostać pracy w wielu zawodach w których wymagają wyciągu z CR

Powszechnie stosowanym"kruczkiem " w umowach jest kwestia płacenia lub nie płacenia za "ustawowe" przerwy w pracy. Sama stawka za godzinę nie mówi wszystkiego.Można znaleźć pracę ,w której przerwy są płatne a stawka za godzinę identyczna jak tam gdzie za przerwy nie płacą.

Moje gratulacje iskra_boża, kto jak kto,ale Ty dobrze wiesz ,że najtrudniej jest zacząć ... Później będzie już znacznie łatwiej.Będziesz miała co wpisać w CV i nie będzie ciśnienia na to ,żeby szybko coś znaleźć..

http://www.scotland.gov.uk/Topics/Health/NHS-Scotland https://jobs.scot.nhs.uk/%28S%28c5dyvu55gcdyqiahvmwpgiia%29%29/list.aspx

krwi_nka Mam spore trudności z udzieleniem zwięzłej odpowiedzi na zadane przez Ciebie pytanie z dwóch powodów: 1.- Mam wątpliwości,czy wyciąganie wniosków ogólnych, w oparciu o moją prywatną wiedzę (a więc stosunkowo wąski jaj zakres) może być miarodajne w skali całego UK. 2.-Jak już chyba kiedyś na tym Forum napisałam, nie ma w UK ujednoliconego schematu przeprowadzania rekrutacji a więc i kryteriów jakimi kieruje się komisja rekrutacyjna wybierając tego a nie innego kandydata. Wobec powyższego,na podstawie swojej wiedzy i obserwacji twierdzę,że wpisanie do swojego CV kursów specjalistycznych i kwalifikacyjnych ,o których piszesz spowoduje,że na etapie przeglądania ofert przez pracodawcę najprawdopodobniej zostaniesz zauważona i przez to będziesz miała znacznie większe szanse na zaprezentowanie się w rozmowie face to face Po prostu ,gdy jest dużo ofert do rozpatrzenia trzeba się postarać ,żeby to co jest w Twoich papierach wyróżniało się w sensie pozytywnym na tle tych pozostałych. Nawet gdy jesteś "pielęgniarskim geniuszem" to jeśli nikt Cię nie zechce wysłuchać to i tak nic z tego.. Każdemu pracodawcy ze względów finansowych zależy na tym,żeby nowo przyjęty pracownik jak najszybciej osiągnął pełne kwalifikacje do pracy na powierzonym mu stanowisku.Pomimo tego,że kursy z polski mogą być nie uznawane to każdy pracodawca dobrze wie,że okres dostosowawczy do objęcia "fuchy" np instrumentariuszki przez doświadczoną instrumentariuszkę z Polski jest nieporównanie krótszy od czasu ( i pieniędzy) jaki niezbędny będzie do wyuczenia osoby ,która w tej materii jest całkiem"zielona". Podsumowując,uważam,że mimo tego iż Twoje kursy mogą nie być uznawane, to szanse na zdobycie dobrej pracy dla ich posiadacza rosną.. Oczywiście dochodzą do tego jeszcze kwestie związane z umiejętnością zaprezentowania siebie w rozmowie kwalifikacyjnej ( stosowny obiór,makijaż,umiejętności językowe)

happynurse1986 Ciekawa jestem w jaki sposób zweryfikujesz będąc w Polsce to, czy Twój angielski już jest "perfect" czy jeszcze nie... Każdy ,kto nie miał bezpośredniej styczności z angielskim w wykonaniu "angielskich autochtonów" kłopoty językowe miał będzie nawet w przypadku, gdyby w Polsce okrzyknięto takiego geniuszem, jeśli chodzi o predyspozycje do nauki języków..

Tu nie chodzi o to czy jesteś w UK czy np na Antarktydzie. Po otrzymaniu PIN (oprócz konieczności corocznego opłacenia składek na rzecz NMC) musisz podjąć pracę jako pielęgniarka. Ile masz czasu na rozpoczęcie pracy dowiesz się na stronach NMC)

krwi_nka, W UK jest b.dużo uczelni kształcących pielęgniarki w tym również takich uznawanych za "renomowane". Dodatkowo studenci tych uczelni to najczęściej "zbieranina" z całego UK a także z zagranicy a nie sami okolice danego uniwersytetu..W związku z tym teza ,że w YORK jest trudniej,bo jest tam dobra uczelnia jest moim zdaniem błędna. Problem z dobrą pracą dla pielęgniarki leży w tym,że główny/największy pracodawca w UK NHS usiłuje ograniczyć lawinowo rosnące wydatki między innymi poprzez "racjonalizację zatrudnienia.. Twoja przewaga nad anglikami polega na tym,że Anglicy nie mają takiej motywacji do pracy jak osoby, które z własnej woli przyjechały szukać swojego miejsca na ziemi w UK. W moim przypadku nie mieściło im się w głowie to,że swoje miesiące wakacyjne poświęcałam na przyjazdy do UK i pracę w nursing home oraz szlifowanie języka.. Dla nich takie coś to "postawa heroiczna" którą nawet trudno im sobie nawet wyobrazić .Ponadto zdarzyło mi się na rozmowie kwalifikacyjnej pytanie "czy coś wiem o szpitalu ,do którego aplikuję". Na szczęście nie miałam z tym wielkiego problemu ,bo z czystej ciekawości wcześniej zerknęłam do netu.Po wydeklamowaniu tego co przeczytałam zapanowała ogólna konsternacja, po czym ktoś z komisji powiedział,że jestem jak dotąd jedyną osobą (żaden Anglik nie wiedział nic),która udzieliła satysfakcjonującej odpowiedzi na to pytanie...Być może to zadecydowało, że teraz pracuję w szpitalu..

krwi_nka Nie przejmuj się zbytnio złymi doświadczeniami innych. Indywidualne doświadczenia w poszukiwaniu pracy zależą od wielu zmiennych (w tym i tych losowych-tzw łut szczęścia) i dlatego te doświadczenia są tak różne..

Widać, że masz silną motywację,więc skazana jesteś tylko na ...sukces! Chodzi tylko o to,żeby tego sukcesu nie okupić zbyt dużą ilością "krwi i potu". Zdobywaj więc przydatne informacje z wszelkich możliwych źródeł i nie obawiaj się nowych wyzwań. Gdy mądrze sobą pokierujesz to przy odrobinie szczęścia na 100% dopniesz swego.

krwi_nka, Twoja koleżanka jest pielęgniarką w UK? Na miejscu będzie Ci potrzebne solidne wsparcie, co najmniej w postaci wiedzy ,niezbędnej do poprawnego poruszania się w realiach UK.

do krwi_nka Przeczytaj dokładnie cały ten wątek .Tutaj jest na temat ,który Cię interesuje sporo wiadomości..

Jakaś masakra z ty internetem dzisiaj. bez mojej wiedzy/zgody ten sam post opublikowany został kilka razy zamiast jeden raz..

Słyszałam o pielęgniarce z Polski ,która nie przepracowała ani jednego dnia w UK i od razu dostała pracę w prywatnym szpitalu w Londynie z rocznym wynagrodzeniem 30 tys funtów. Podobno takie rzeczy się zdarzają,więc Tobie też tego życzymy. Niestety realia w UK trochę się różnią od tych jednostkowych (?) przypadków....Tak na wszelki wypadek nastaw się na to,że na początku łatwo nie będzie,no chyba,że Twój angielski jest na poziomie prezentera telewizyjnego BBC lub znanego polityka z UK i w dodatku tak potrafisz go użyć ,że "rozwalisz" każdą komisję rekrutacyjną..

Słyszałam o pielęgniarce z Polski ,która nie przepracowała ani jednego dnia w UK i od razu dostała pracę w prywatnym szpitalu w Londynie z rocznym wynagrodzeniem 30 tys funtów. Podobno takie rzeczy się zdarzają,więc Tobie też tego życzymy. Niestety realia w UK trochę się różnią od tych jednostkowych (?) przypadków....Tak na wszelki wypadek nastaw się na to,że na początku łatwo nie będzie,no chyba,że Twój angielski jest na poziomie prezentera telewizyjnego BBC lub znanego polityka z UK i w dodatku tak potrafisz go użyć ,że "rozwalisz" każdą komisję rekrutacyjną..

Słyszałam o pielęgniarce z Polski ,która nie przepracowała ani jednego dnia w UK i od razu dostała pracę w prywatnym szpitalu w Londynie z rocznym wynagrodzeniem 30 tys funtów. Podobno takie rzeczy się zdarzają,więc Tobie też tego życzymy. Niestety realia w UK trochę się różnią od tych jednostkowych (?) przypadków....Tak na wszelki wypadek nastaw się na to,że na początku łatwo nie będzie,no chyba,że Twój angielski jest na poziomie prezentera telewizyjnego BBC lub znanego polityka z UK i w dodatku tak potrafisz go użyć ,że "rozwalisz" każdą komisję rekrutacyjną..

Iskra_boża Ja nie mam aż tak dalekosiężnych planów. Gdzieś wyczytałam,że do końca tego dziesięciolecia w UK ma odejść z pracy (emerytury) 30% pielęgniarek. Jeśli to prawda to spróbuję to wykorzystać z korzyścią dla siebie..Rozglądam się uważnie naokoło siebie i... nie widzę tu żadnych geniuszy..U mnie w szpitalu oprócz mnie z Polaków pracuje jeszcze farmaceuta w aptece szpitalnej oraz Pani anestezjolog. Według mnie oboje wykraczają znacznie swoją średnią intelektu i wiedzy względem innych nacji,którymi mam tu do czynienia..Po zdobyciu doświadczenia w pracy i odbytych szkoleniach chętnie stanę do konkursu na kolejne stopnie w tabeli uposażeń. Przy zarobkach rzędu 50 tys F,co jest możliwe, można już naprawdę wiele...

witaj iskra_boża "Co do zdychania pod płotem, to myślę, że w tym momencie nursingi wkroczą do akcji" To już się dzieje,ale niestety dostęp do tego w PL mają tylko ci,którzy za taki nursing sami zapłacą lub zasponsoruje im rodzina..Pozorowana pomoc socjalna, taka jaka ma miejsce w Pl dobrze (i to tylko czasami) wygląda tylko w telewizji..Szara rzeczywistość oglądana oczami nawet niezbyt wprawnego obserwatora jest niestety przerażająca. 80% mieszkańców w PL zarabia grosze,nie ma żadnych oszczędności i żadnych perspektyw na emeryturę ,za którą da się przeżyć.W kontekście tego co napisałam czarno widzę rynek nursingów w Polsce jako panaceum na to ,żeby ludzie "nie zdychali pod płotem". Porównując obecną sytuację UK i PL należy przytoczyć znane powiedzonko : "zanim gruby schudnie to chudego już dawno szlag trafi".

do I jeszcze jedno Kilka słów polemiki z twoją wypowiedzią. Zacznę od rynku pracy dla pielęgniarek w PL.Z Polski wyjechało do pracy za granicę kilkanaście tysięcy pielęgniarek,wiele z dziewczyn,które obecnie studiują pielęgniarstwo zakłada,że wyjadą z Polski.Obecnie sytuację mamy taką ,że pielęgniarek,pomimo starzejącego się społeczeństwa i co za tym idzie rosnących potrzeb w tym zakresie,w zawodzie pracuje coraz mniej.. Bezrobocie w tej grupie zawodowej w Polsce nie jest więc związane ze zbyt dużą ilością pielęgniarek a z tym,że ten chory kraj nie potrafi/ nie chce zadbać o miejsca pracy dla Polaków zapewniając dochody do budżetu, które mogłyby posłużyć finansowaniu służby zdrowia.W tej sytuacji proste zasady ekonomii zmuszają "trzymających kasę" do bilansowania przychodów z podatków z wydatkami państwa,czego skutkiem jest ciągle pogłębiająca się zapaść stanu gospodarki w tym i służby zdrowia. Która pracowała w Polsce dobrze wie jak oszczędza się na pielęgniarkach.. Pocieszające w tym wszystkim jest chyba tylko jeszcze to,że "nadal dość daleko nam do standardów obowiązujących w Bangladeszu... Rynek pracy w UK Jak Koleżanka słusznie zauważyła ,że są większe trudności ze zdobyciem dobrej pracy pielęgniarce w UK.Tutaj ograniczanie deficytu budżetowego oraz kryzys też zrobiły swoje. Obecnie poważni pracodawcy już nie zatrudniają z "łapanki" tylko poszukują pielęgniarek BARDZO DOBRZE PRZYGOTOWANYCH zawodowo albo takich ,które według nich "dobrze rokują na przyszłość". Spośród tej drugiej grupy przyjmują do pracy pielęgniarki z Polski.oczywiście,że nie każda dostanie wymarzoną pracę na bardzo odpowiedzialnym i dobrze płatnym odcinku w szpitalu,bo nadają się tam niestety tylko niektóre z mnóstwa aplikujących.Problem w tym,że na studia pielęgniarskie,z uwagi na stosunkowo niewielkie wymagania, dostaje się i kończy je wiele osób ,które tak naprawdę nigdy w tym zawodzie pracować nie powinny.W tym zawodzie potrzebne są, jak chyba w żadnym innym,skumulowane w jednej osobie takie cechy ,którymi niestety nie są obdarzeni wszyscy... Starzejące się, zamożne społeczeństwa w Europie będą według mnie wymuszały stały wzrost zatrudnienia między innymi pielęgniarek.W Polsce będzie inaczej.Z braku kasy kolejne szpitale będą "zaorane"a ludzie będą zdychali pod przysłowiowym płotem..

Sorry, że ja tak pozycji cenzora czy moderatora ,ale sprawy związane ze zdrowiem nie są tematem tego wątku.... Takie posty spowodują tutaj absolutny brak przejrzystości i co za tym idzie mnożące się w nieskończoność banalne pytania z jakimi miałyśmy ostatnio do czynienia .

W UK w praktyce u różnych pracodawców występują różne organizacje czasu pracy personelu.Bywa i tak,że pracodawca poszukuje pielęgniarki tylko na dni albo tylko na noce. Wybierając ofertę należy dopytać się (o tym zazwyczaj nie piszą) o to czy przerwa/przerwy na odpoczynek zaliczone są do czasu pracy czy nie tzn. czy pracodawca płaci także za przerwę. Przy wyższej stawce za godzinę i nie płaceniu za przerwę oferta pod względem finansowym może być gorsza od tej gdzie stawka godzinowa jest niższa ,ale gdy płacą za cały dyżur. W odróżnieniu od Polski na rozmowie kwalifikacyjnej NALEŻY SIĘ PYTAĆ O ZAROBKI .Dziwne dla pracodawców w UK jest to ,że na rozmowie kwalifikacyjnej nie padają ze strony potencjalnego pracownika pytania o wysokość wynagrodzenia.Każdy tutaj wie,że pracuje się dlatego,żeby zarobić pieniądze,więc gdy o to kandydat nie pyta to "jest z nim coś nie tak.."

Jeśli dostaniesz PIN z NMC to nie będziesz musiała podejmować pracy przez taki okres jaki mają wszystkie inne pielęgniarki zarejestrowane w UK. Długość tego okresu nie jest zależna od tego jak długo nie pracowałeś w PL.

Wbrew temu ,czego oczekują tutaj niektóre osoby w kwestii szeroko pojętej pomocy nawet w bardzo błahych sprawach ja osobiście podzielam opinię iskra_boża w tej kwestii. Nikt ,kto całkowicie bezinteresownie poświęcają swój czas i pisze tutaj udzielając cennych wskazówek,nie neguje potrzeby pomocy innym... Rozgraniczyć jednak trzeba pomaganie od obrony przed licznymi próbami przerzucania ciężaru pracy jaką trzeba wykonać na osoby, które wiedzę niezbędną do wykonywania pracy pielęgniarki w UK nie posiadły przecież w drodze wypowiedzenia jakiegoś zaklęcia tylko ich własnej ciężkiej pracy.. Wiele ze wskazówek umieszczonych w tym wątku wykorzystanych później jako "gotowce" pozwalają zaoszczędzić w UK TYSIĄCE FUNTÓW,ale to dobrze wiedzą wiedzą te ,które już zdążyły się sparzyć.. W związku z tym bardzo proszę o daleko idącą ostrożność w głoszeniu opinii typu "są nieżyczliwe"..