Agnieszka9876

do nurse W odniesieniu do siebie ZAWSZE stosuję w praktyce następującą zasadę: Swoje problemy rozwiązuję w pierwszej kolejności sama w oparciu o swoją wiedzę i dostępne źródła.Wcześniej NIGDY nie proszę nikogo o pomoc-nikim się nie wyręczam w tym co mogę zrobić sama. Tego samego oczekuję od innych a prośby o to ,co jest dla każdego "na wyciągnięcie ręki" poczytuję za próbę wyręczania się czyimś kosztem Sądzę ,że "całkiem inaczej 'byś śpiewała",gdybyś chcąc pomóc zarwała bezinteresownie dla kogoś kilka nocy a ta osoba po dostaniu wszystkiego czego chciała już nigdy się nie odezwała..to niestety jest standard a nie wyjątek.. W praktyce prawie wszystko można znaleźć w internecie a ty się obrażasz ,gdy ktoś się denerwuje wtedy gdy sugerujesz ,żeby ktoś powielał coś nieskończoność ,bo komuś innemu się nie chce przeczytać czegoś w wątku..

Do nurse:) Ja poszłabym jeszcze o krok dalej ( w myśl powiedzenia "jak się zesr..ć to w obie nogawki"). A może by tak,jak koleżanka sugeruje, zamiast absolutnie bezsensownie tracić czas na czytaniu tego wątku zaproponować na forum ,żeby ktoś napisał "pełnogabarytową"książkę-poradnik na podstawie wszystkich pytań znalezionych tutaj i wyszukanych z internetu a następnie opublikował ją własnym nakładem sił i środków w necie? Ja proponuję ,żeby jak pierwsza zrobiła to nurse:)... Polskie fora internetowe mają tą szczególną cechę,że można się dla kogoś urobić po przysłowiowe pachy a i tak absolutnie nikt nie napisze Ci nawet zwykłego słowa "dzięki". Każdy tutaj traktuje internet jako niewyczerpane źródło informacji, samemu nie dając z siebie absolutnie nic.. Takie posty jak w wydaniu nurse:) to nic innego jak prezentacja jej roszczeniowej postawy wobec innych.

Link z postu powyżej zawiera błąd.Poprawiony jest tu: http://www.jobs.nhs.uk/internal/in/london.html

To teraz ja z odrobiną wiedzy trochę "tajnej". Wszystkie,które interesują się pracą (albo szukają pracy w NHS) wiedzą ,że ilość ofert pracy dla pielęgniarek pochodząca od tego pracodawcy gwałtownie spadła. Wszystkim chyba wiadomo ,że NHS ma swój własny system naboru pracowników i jest on prowadzony wyłącznie poprzez ich stronę internetową. Mało kto jednak wie,że na nieobsadzone stanowiska NHS w pierwszej kolejności prowadzi się tzw. "rekrutację wewnętrzną"odbywającą się także przez internet, ale za pośrednictwem zupełnie innej strony .Działa to w ten sposób,że w przypadku,gdy nie znajdą odpowiedniego kandydata na stronie "regionalnej " to takie ogłoszenie ląduje później na stronie ogólnokrajowej.Efekt jest taki,że na tej ogólnokrajowej jest już minimalna ilość ofert. Poszukującym pracy jako pielęgniarki zalecam składanie swoich dokumentów poprzez strony regionalne.Tam macie znacznie większe szanse. Poniżej link do takiej strony obejmującej swoim zasięgiem Londyn http://www.jobs.nhs.uk/internal/in/london.html

Witaj happynurse1986 26 tysięcy funtów rocznych dochodów ,o których wspominałaś to jest podstawa wynagrodzenia a nie rzeczywiste zarobki.Te rzeczywiste są znacznie wyższe.. Doliczane są liczne dodatki ,które sprawiają ,z twoja miesięczna wypłata ZNACZNIE przekracza kwotę wynikającą z prostego podzielenia np. 26 tysięcy przez 12 miesięcy..Dodatkowo ,jeśli się chce można 'dorobić ' biorąc dodatkowe dyżury ,których jest "do oporu'. U nas na intensywnej za każdy dyżur nadliczbowy (niezależnie od dnia) płacą 300 funtów i...ciągle szukają chętnych,bo Anglicy twierdzą ,ze to za mało i pracują poprzez agencję za dużo większe stawki... Jak znajdę trochę czasu to póżniej napiszę na Forum jak wygląda system wynagrodzeń w NHS ( to tylko trochę kumam) Agnieszka

W tym przypadku kluczowe jest to za ile wynajmiesz mieszkanie.Wyżywienie kosztuje w UK +15% więcej co w PL. Praca za najniższa krajową (lub w okolicach tek kwoty) raczej nie pozwala na odkładanie kasy.. Co innego jak koszty wynajęcia rozłożą się na dwie osoby. Ja NIE POLECAM WYJAZDU W POJEDYNKĘ ,chyba ,że do pracy załatwionej poprzez PEWNĄ AGENCJĘ w Polsce, i pełną opieką agencji rekrutującej na miejscu.

Wiadomość z ostatniej chwili Właśnie zadzwoniła do mnie koleżanka z pracy,która przeprowadza się do Londynu,gdyż jej mąż dostał tam dobrą pracę. Jako pielęgniarka 6-letnim stażem w tym z trzyletnim doświadczeniem na intensive care unit (ICU) dostanie w PRYWATNYM szpitalu kontrakt na ECU na 26 tys funtów rocznie.Oczywiście angielski ma opanowany raczej dobrze,bo jest rodowitą angielką...

Do mloda_pielegniareczka -Po pierwsze dobrze wiemy, że Londyn zawsze płaci więcej i nikogo w tym temacie nie musisz uświadamiać . Wiemy także i to ,że dodatki za pracę w Londynie w żaden sposób nie równoważą wysokich kosztów utrzymania choćby pod postacią wynajmu mieszkania (patrz tabela poniżej) -po drugie napisałaś ,że zaproponowano ci w szpitalu 30k funtów rocznie. Jest taki dowcip ,który jak ulał pasuje do tego co piszesz: " do Radia Erewań dzwoni słuchacz i pyta prowadzącego:"Czy to prawda,że w Moskwie rozdają samochody?'-Tak prawda,ale nie w Moskwie tylko w Leningradzie i nie samochody a rowery i..nie rozdają a kradną". Zakładam,że 30tys jest prawdą ,ale jak zwykle diabeł tkwi w szczegółach. Teraz dowiedziałyśmy się o tym,że będziesz pracować na noce a za chwilę dowiemy się ,że te 30 tys to razem z obiecanymi Ci godzinami nadliczbowymi, co łącznie z tymi kontraktowymi daje 330 godzin w miesiącu... W taki oto sprytny sposób mamy nic nie umiejącą w pracy,ale za to super kreatora własnego wizerunku.. Area Level (1st April 2011) Inner London 20% of basic salary (subject to a minimum payment of 4,036 and a maximum payment of 6,217) Outer London 15% of basic salary (subject to a minimum payment of 3,414 and a maximum payment of 4,351) Fringe 5% of basic salary (subject to a minimum payment of 933 and a maximum payment of 1,616)

do happynurse1986 Wszystkie zarobki podawane są jako kwoty brutto. Niewiele zarabiający płacą niewielkie podatki.Wynika to z tego,że w Uk jest wysoka (w stosunku do Pl) kwota dochodów nie podlegająca opodatkowaniu. W roku podatkowym 2011/2012 kwota wolna to 7475 funtów W roku podatkowym 2012/2013 kwota wolna to 8105 funtów To znaczy ,ze dopóki nie zarobisz jednej z tych kwot twój pracodawca nie będzie ci odliczał zaliczki za podatek dochodowy.

do happynurse1986 Żeby wyczerpująco odpowiedzieć na Twoje pytania należałoby napisać książkę a i tak będzie wiele takich ,które się z tym nie zgodzi.Po prostu do tego samego celu każdy dochodzi trochę inną drogą... Pracując "na jednym etacie" w zawodach o których pisałaś zarobisz tylko tyle, żeby skromnie żyć i nic więcej.(zarobisz tyle lub odrobinę więcej niż obowiązująca w UK najniższa krajowa). Każda praca bywa stresująca tyle,że stres w różnych zawodach spowodowany jest czym innym. Bezstresowo życia raczej nie przeżyjesz.. W innych krajach EU będziesz zarabiała i żyła na podobnym poziomie jak w UK i raczej bez perspektyw na polepszenie swojego bytu. Nie wierz w bajki o wysokich zarobkach (wykanczają sobie domki w PL) z pracy "przy łopacie". W 2004roku,gdy funt kosztował 6 zł i więcej można było zarobić szybko na dom ,gdy na ten cel pracowały dwie osoby.Dzisiaj i nie ten kurs funta i zupełnie in e ceny w PL.. Wszędzie liczy się wykształcenie i doświadczenie zawodowe czyli profesjonalizm w tym co robisz .Za to właśnie pracodawcy skłonni są zapłacić nawet dużą wielokrotność w stosunku do najniższej krajowej-popatrz na tabele płac w NHS (linki powyżej). W UK ani gdzie indziej cuda się nie zdarzają (wbrew temu co pisze "mloda_pielegniareczka" ) i do szczytów możliwości zarobkowych dochodzi się dłuuugą i mozolną pracą z dodatkiem odrobiny szczęścia a nie na skróty.. Pamiętaj.Ani w UK ani nigdzie indziej NIKT na Ciebie nie czeka. Rozpoczynając swoją karierę zawodową stajesz do otwartej rywalizacji o pracę z nacjami z nieomal całego świata. Dostają ją ci ,którzy okazali się lepsi od pozostałych... Odkładanie na długie lata podejmowania pracy w zawodzie pielęgniarki nie wróży w/g mnie niczego dobrego.. Agnieszka

do mloda_pielegniareczka ".....Powiedzialam na rozmowie, ze mimo iz nie mam wymaganych kursow to bardzo chetnie sie podejme ich zrobienia poniewaz cenie rozwoj zawodowy".. Każda pielęgniarka MUSI ZALICZAĆ WIELE KURSÓW I SZKOLEŃ i nie ma to nic wspólnego z tym czy jej się to chce robić czy też nie. Bez tego w szpitalu nie mogłaby się dotknąć dosłownie do niczego.Mówienie na rozmowie kwalifikacyjnej takich banialuk o jakich piszesz Ty wywołało by tylko zażenowanie komisji rekrutacyjnej.Te,które jeszcze nie wiedzą jak jest w szpitalu to informuję ,że bez indywidualnych uprawnień zapisanych na karcie chipowej nie uruchomisz praktycznie żadnego urządzenia,nie otworzysz drzwi do podręcznego magazynu z opatrunkami,lekami nie uruchomisz oprogramowania w komputerze itd Absolutnie do wszystkiego potrzebne są uprawnienia,które otrzymujesz dopiero po zakończonych egzaminem szkoleniach..Jako pielęgniarka nowo przyjęta do pracy w szpitalu jesteś WIELKIM ZEREM i nadajesz się tylko do odbycia obowiązkowych szkoleń. A teraz proszę to zestawić z tymi trzydziestoma tysiącami "na dzień dobry" oraz obowiązującą tabelą płac.. do nurse:) Po przeczytaniu Twojego postu wydaje mi się ,że albo nie przeczytałaś tego co komentujesz albo przeczytałaś nieuważnie..

The starting salary for a registered nurse in UK 2011/2012 is 21,176. Dodam tylko,że chodzi o kwoty brutto. http://www.rcn.org.uk/__data/assets/pdf_file/0005/372992/004106.pdf http://www.nhscareers.nhs.uk/details/Default.aspx?Id=766 Tyle w temacie wynagrodzeń dla pielęgniarek w UK.. mloda_pielegniareczka 30tys zarobi na pewno, gdy połączy pensje pielęgniarki i escort girl...

do Smerfetka68 Dla porównania zapraszam do lektury moich postów. Znajdziesz tam odpowiedź na nurtujące Cie pytanie ile czasu trzeba było ,żebym mogła pracować tu gdzie pracuję obecnie..

do Smerfetka68 Moje zdanie w sprawie Twojej siostrzenicy jest następujące: O ile dobrze rozumiem priorytetem w jej przypadku jest zdobycie doświadczenia co w niedalekiej przyszłości otworzy jej drogę do zarobków pielęgniarki.Oglądając się wokół siebie ZAWSZE można dostrzec tych co pod względem finansowym mają lepiej oraz tych co mają znacznie gorzej.Niech siostrzenica zerknie na tych ,którzy mają gorzej to uświadomi sobie to w którym miejscu się aktualnie znajduje...Gdyby jedynym słusznym punktem odniesienia była Królowa Elżbieta II to z pewnością wszyscy cierpieliby na co najmniej ciężką depresję... Na forach internetowych pisze wiele osób często "podkolorowując " rzeczywistość ,która ich otacza w efekcie czego mamy takie zbitki jak Twoja wiedza zaczerpnięta z netu i ta prawdziwa-z pierwszej ręki-od siostrzenicy. Jeśli, tak jak piszesz ,nie chodzi o kasę tylko o wiarę w siebie to ta wiara będzie nieustannie zwyżkowała w miarę coraz sprawniejszego poruszania się w materii pracy pielęgniarki. Porównanie tego, ile kto zarabiał kiedyś w analogicznej sytuacji z tym co zarabia obecnie Twoja siostrzenica moim zdaniem jest bez sensu...

Witaj iskra_boża, Czytając Twoje wyważone,zawierające wiele pożytecznych wskazówek posty twierdzę ,że masz w tym wątku zdecydowaną przewagę nad innymi piszącymi pod względem zgromadzonych doświadczeń i wiedzy dotyczącej pielęgniarstwa w UK.Doceniam również Twoje zdolności do "uprawiania polityki', objawiające się tutaj pod postacią nie zabierania głosu tam ,gdzie "śmierdzi przepychanką słowną". Na pewno czytałaś tutaj wiele wypowiedzi,które już na pierwszy rzut oka bardziej wyglądają na wytwór bujnej wyobraźni piszącego niż na coś,z czym można się spotkać w realiach UK.Dla dobra samych zainteresowanych wyjazdem do pracy do UK uważam,że powinniśmy takie nieprawdziwe wypowiedzi opatrywać własnym,zawierającym obszerne uzasadnienie komentarzem. Psychika każdego człowieka jest niestety ( czasem na szczęście) tak skonstruowana,że chętniej wierzy w to co chciałby ,żeby było prawdą..To bywa powodem przykrych rozczarowań i w rezultacie porażek- rezygnacji ze swoich ambitnych planów.Rzetelna/obiektywna/ informacja na temat tego co możne spotkać dziewczyny w UK tylko je wzmocni, a tym ,które pod wpływem przedstawienia spraw takimi jakie one są zrezygnują jeszcze przed wyjazdem zaoszczędzi przynajmniej sporych kosztów i stresu... pozdrawiam Agnieszka

do happynurse1986 Zapewniam Cie,że na stanowisko pielęgniarki w Prywatnych szpitalach nie przyjmują do pracy z "łapanki' (bez doświadczenia zawodowego w UK, z raczej średnim angielskim "importowanym z Polski' i zerowym fachowym medycznym ) i w dodatku "na bardzo korzystnych warunkach finansowych". To co się przydarzyło 'mloda_pielegniareczka" określiłabym jako CUD albo ... Każdy nawet najzdolniejszy ,kto nauczył się angielskiego w szkole/na kursach poza UK przez dłuższy czas niewiele rozumie z mowy potocznej w wykonaniu tutejszych Anglików . Na osłuchanie się z ich angielskim potrzeba trochę czasu.. Aplikując do pracy w szpitalach dobry angielski nie jest żadnym atutem,bowiem tutaj znających bardzo dobrze angielski jest bez liku..

Do tych ,które szukają pracy poprzez internet Gdy składacie swoją ofertę pracy gdzieś w internecie musicie wiedzieć,że należy się często tam logować. Agencje/potencjalni pracodawcy/ podczas wyszukiwania odpowiednich kandydatów mają dostęp do ukrytych danych dotyczących np ilości logowań kandydata na stronie internetowej ,gdzie umieścił/a swoje CV.W związku z tym często segregują sobie potencjalnych przyszłych pracowników w/g ilości logowań ( czytaj faktycznego zainteresowania zdobyciem pracy). Po prostu najczęściej logujący się lądują na początku takiej listy..

do elcia1985 Jak słusznie zauważyłaś sytuacja na rynku pracy w UK uległa zmianie na niekorzyść. Ogólnoświatowy kryzys finansowy i olbrzymie zadłużenie UK zrobiło swoje..David Cameron (obecny premier wielkiej Brytanii) postawił sobie za cel radykalne zmniejszenie deficytu budżetowego i swoją walkę z tym prowadzi "na oślep" tnąc koszty ,gdzie popadnie, w tym i w publicznej służbie zdrowia (NHS). Efekt tego jest taki,że,gdy jeszcze kilka lat temu było mnóstwo ofert pracy dla pielęgniarek w NHS to obecnie, w stosunku do tego co było, to śladowe ilości. Oczywiście większość Anglików nie zmieniła swoich przyzwyczajeń i nadal zmieniają pracę,ale z powodu cięć kosztów szpitale zatrudniają głównie poprzez rekrutację wewnętrzną ,czyli spośród ludzi,którzy już dali się poznać w pracy.W taki sposób ja z bank staff przeszłam na kontrakt.

do elcia1985 Jestem na 100% pewna ,że Ci się uda.Twoje nastawienie do sprawy poszukiwania pracy jest Twoim sprzymierzeńcem.

do elcia1985 Szukanie pracy jako pielęgniarka poprzez agencję bez żadnego doświadczenia w UK jest zmarnowanym czasem. Taki pracownik dla agencji jest OGROMNYM RYZYKIEM z uwagi na możliwość popełnienia błędu w sztuce,który możne skutkować koniecznością wypłaty ogromnego odszkodowania z polisy takiej agencji.Oczywiście nie agencja zapłaci to odszkodowanie tylko ubezpieczyciel ,ale agencji bardzo podniosą przez takie zdarzenie składkę a to jest zwyżka kosztów i...mniejsze zyski albo nawet bankructwo.

do elcia1985 Może ktoś z tego Forum kto pracuje/pracował w jakieś agencji,jest tam dobrze notowany ,da ci referencje i manager zechce z tobą porozmawiać osobiście na temat pracy. Według identycznego klucza można można postąpić z domem opieki..

do elcia1985 Próbujesz iść 'na skróty". W UK rzadko daje to oczekiwane efekty.. Jeśli jesteś w UK na rynku pracy nowa to zamiast wysyć swoje CV udaj się osobiście do kilku domów opieki i porozmawiaj z kim trzeba w sprawie pracy.Taka metoda moim zdaniem jest skuteczniejsza. Myślę ,ze w tej chwili nie powinnaś aplikować na stanowisko pielęgniarki a na stanowisko opiekuna. Załapiesz się gdzieś do pracy, zdobędziesz wymagane doświadczenie i wtedy pojawi się szansa na pracę w charakterze pielęgniarki. Zbyt duże oczekiwania zawsze kończą się rozczarowaniem i zwątpieniem w swoje siły. Przeczytaj dokładnie ten wątek. Znajdziesz w nim odpowiedź na wiele nurtujących cię pytań.

Sprawdziłam pobieżnie na stronie NMC.Tam piszą o kwocie 76 funtów. http://www.nmc-uk.org/Registration/Staying-on-the-register/Paying-your-fees/

Trochę zmodyfikuję to napisała powyżej Iskra_Boza. Nie ważny jest NIKT a zwłaszcza rezydenci.Ważna jest tylko płacona przez nich kasa i.. PAPIERY.Chodziło o to,że podczas nękających ich kontroli CQC w pierwszej kolejności 'przekopywano" dokumenty, a że z lenistwa nikt nad tym nie panował to kontrola z łatwością znajdowała tam przeróżne uchybienia.

do malfield Twój przykład /doświadczenia/ są dowodem na to ,że każdy przypadek jest inny.Wszystko zależy od tego kogo spotkasz na swojej drodze.. Córka mojego sąsiada z PL po ukończeniu ekonomii na SGH wyjechała "na pałę" do Londynu z przysłowiową jedną walizką w ręce,ale z bardzo dobrym angielskim. Po 3 miesiącach załapała się do pracy typowo biurowej w banku inwestycyjnym w City. Nie upłynęło wiele czasu i dojrzał ją manager wysokiego szczebla po tym jak w rozmowie z nim posługiwała się specjalistycznym językiem ekonomicznym,niedostępnym dla "zwyczajnego Anglika". Obecnie bank wysłał ją na studia podyplomowe i już trzyma dla niej stanowisko managera od zarządzania zasobami ludzkimi za 80tys funtów rocznie...