nimo

skan wysłał p253 a nie wszystkowjysku.... a zresztą co w tym złego skoro wszyscy dostali takie same życzenia tylko imiona zmieniali żeby to niby każdy myślał jaki to jest wyjątkowy dostając list od dyrektora

pieniądze na integracje zabrane, bony na dzień dziecka zabrane, dofinansowanie do okularów zabrane bo przecież sprzedawcy tyle czasu przed komputerami nie spędzają, etaty poucinane czyli część podstawy zabrana, parametry do premii nie do wyrobienia jeden słaby miesiąc ciągnie wynik w dół przez trzy miesiące (bo taka jest średnia) ilość artykułów na paragon się nie sprawdza bo klienci po kilka razy podchodzą do kasy z pierdołami, a co do pozytywów to ???????????????????????????????????? może jedynie ta kasa na święta chociaż za miesiąc się przekonamy czy i tego nam nie zmniejszyli

akurat w kwesti wypowiedzenia warunków pracy prawo jest na korzyść pracodawcy nawet jeżeli byś tego nie podpisała to i tak będziesz miała zmianę warunków po okresie wypowiedzenia jakie ci przysługuje wystarczy że pracodawca cię poinformuje o zmianach warunków pracy... a co do ciszy to jest ona chyba przed burzą która się rozpocznie po świętach po co by mieli wkładać teraz kij w mrowisko, kilka stron wcześniej ktoś napisał że kolejne cięcia będą w styczniu gdzie jak wiadomo zawsze jest to słaby okres sprzedaży

myślę że wynik audytu nie jest celowym działaniem po prostu zmniejszenie etatów spowodowało że kierownicy muszą więcej pracować na sklepie przez co powstają zaniedbania w sprawach biurowych i stąd te wyniki

przecież terminy przelewów się nie zmieniły, a co za różnica czy będzie to 7,8 czy 9 ....a co do wypowiedzi p20X kierownictwo już od dawna nas o niczym nie informuje a już tym bardziej co było na zebraniach...chowają głowe w piasek i udają że nie wiedzą co będzie dalej zamiast uczciwie zrobić zebranie i porozmawiać o całej tej sytuacji...a teksty typu że na nasze miejsce przyjdzie każdy z pocałowaniem ręki ( bo przecież bezrobocie jest takie a nie inne) pokazują że firma ma nas w głębokim poważaniu...dlatego też nie ma się co użalać tylko szukać innej roboty a z takim doświadczeniem jakie dało nam Jysk myślę że nie będzie większego problemu trzeba tylko się odważyć

zobaczyć minę dyrektora po przeczytaniu artykułu w gazecie BEZCENNE...fajnie ze ktoś podjął pierwszy krok i napisał do gazety... ONI mają nas za idiotów zresztą ostatnie cięcia etatów pokazały naszą niewiedzę z zakresu kodeksu pracy....robią z nami co chcą

do czego to doszło... ale spisek niezły...a dyrekcja już dawno robi pod siebie dletego wszystko odbija się na nas

myślę że najazd PIP-u niewiele zmieni ponieważ każda taka kontrola jest wcześniej zapowiedziana u pracodawcy. Przypominacie sobie pseudo konkurs na przytulny socjal (pseudo ponieważ żadnych nagród z tego nie było) gdzie nie dalej jak tydzień po wypucowaniu socjalu dziwnym zbiegiem okoliczności przyszła pani z Pip-u....

mam pytanie a kiedy peniądze za integracje wpływają na konto bo odkąd znieśli wspólne wypady ja żadnych pieniędzy z tego tytułu nie widziałem

oby było więcej takich premier jak opisana na poprzednich stronach (odnośnie jednego pracownika na zmianie) czego sobie i wam życzę