Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zniesmaczona2

Zarejestrowani
  • Zawartość

    0
  • Rejestracja

  • Ostatnio

    Nigdy

Reputacja

0 Neutral
  1. Przeczytałam niektóre wcześniejsze opinie na temat tej firmy i zgadzam się z większością ale tych negatywnych. Firma reklamuje się jako chrześcijańska i niby stara się, aby wartości chrześcijańskie znalazły zastosowanie w codziennej pracy. Śmiechu warte jak firma kreuje swój wizerunek ubarwiając w słowa tylko na pokaz. W rzeczywistości posługują się takimi nieuczciwymi metodami, że w głowie się nie mieści jak mogą przypisywać do siebie wartości chrześcijańskie. Następne ich słowa „kadra kier musi być wzorem a kierownicy powinni postrzegać każdego pracownika jako człowieka o indywidualnych zdolnościach, potrzebach, problemach i traktować go z szacunkiem. Radzę nie brać sobie do serca tych słów, bo bardzo szybko można się rozczarować. Zgadzam się z opinią, że firma musi wybierać kierowników z takiej grupy społecznej, która każdym kosztem będzie wdzięczna za zarobki. W wielu przypadkach muszą to być ludzie, którzy ledwo ukończyli szkołę średnią, bo niestety efektem ubocznym braku należytego wykształcenia jest chamstwo, groźby, manipulacje, brak umiejętności w zarządzaniu zespołem, zero znajomości języków obcych, prymitywne zachowanie. O traktowaniu człowieka z szacunkiem można tylko pomarzyć. Jeśli ktoś stanie się niewygodny dla kierownictwa, ponieważ nie potrafi się podlizywać, potrafi natomiast dostrzec krzywdę drugiego pracownika i nie boi się o tym mówić, to taki pracownik nie ma szans. Zrobią wszystko, aby zmusić go do zwolnienia się, mało tego działają w sposób nieuczciwy, kłamią, wszyscy po kolei zaczynając od kierownika sklepu, jego zastępcy, kier OKS, kier RKS, a kończąc na elicie z centrali, która ich popiera. Przypuszczam, że kierownicy muszą być szkoleni, jak przy odpowiednim zmobbingowaniu ustawić sobie personel i zastępców, aby nie doprowadzić do pozytywnych relacji między całym personelem. W moim przypadku p.kierownik wprowadziła element rywalizacji między osoby młodsze i starsze [starsze są według p. kier do niczego] i tym samym miała zapewniony element donosicielstwa od tych młodszych. Przestroga dla wszystkich, którzy chcą upominać się o należyte traktowanie. Naprawdę szkoda Waszego zdrowia. Firma jest nastawiona tylko na zysk, a człowiek się nie liczy. Firma posiada umiejętności w wykańczaniu psychicznym i fizycznym. Kto nie potrafi być dwulicowym, jest uczciwy i lojalny wobec współpracowników, ten nie będzie dobrze się czuł w tej firmie.
×