macjola

Droga Wioletto! Jestem na umowie na czas określony do końca sierpnia i wówczas będę już powyżej 3 miesiąca w ciąży, jeśli pracodawca dowie się wcześniej, że jestem w ciąży czy ma prawo mnie zwolnić ?? np. redukcja etatów :) Jeśli tak co najlepiej zrobić ?? Dodatkowo poszłam na zwolnienie lekarskie, ponieważ ciąża jest zagrożona, czy w takim przypadku pracodawca może mi wręczyć wypowiedzenie ?? Jeśli umowa zostanie automatycznie przedłużona do dnia porodu, czy przyszługuje mi jeszcze macierzyńskie ?? Niewykorzystałam również swojego urlopu wypoczynkowego czy pracodawca ma obowiązek wypłacić mi ekwiwalent ?? Dziękuję.