zerona

Może zamiast koron warto postawić na licówki? Wtedy wszystkie ząbki będą tego samego koloru i nie będziesz musiała się obawiać przebarwień. Możesz np. założyć licówki tylko na górne jedynki (skoro masz problem z tym martwym zębem) Z tym, że licówki można zakładać wyłącznie na zdrowe zęby. Miałam kiedyś robioną koronę i potem zdecydowałam się na licówki. To jest ta klinika w której robiłam http://www.pro-orto-dent.pl/protetyka.html Efekt super, warto było zainwestować. Różnica jest tylko taka, że wstawienie licówki to zabieg, który wykonywany jest raczej w celu poprawy estetyki, natomiast korona, most i implant mają za zadanie wzmocnienie słabego zęba. Tutaj jest link do innego wątku z kafeterii 'licówka czy korona' http://f.kafeteria.pl/temat/f1/licowka-czy-koronkaco-lepsze-i-czym-sie-rozni-p_5344422 może tam znajdziesz jakieś podpowiedzi.

Chodzi Ci o implanty czy licówki? Ja miałam zakładane licówki z tym, że np. próchnica zębów itp. wykluczają taki zabieg. Najpierw trzeba wyleczyć ząbki. Robiłam w Krakowie w pro-orto-dent i jestem bardzo zadowolona z efektu. Tyle lat miałam kompleks na punkcie zębów... szkoda gadać! Żałuję tylko, że tak późno się na to zdecydowałam. Możesz sobie zajrzeć na ich stronkę: http://www.pro-orto-dent.pl/stomatologia-estetyczna.html A założenie implantów to już są dużo większe koszty. Koszt jednego to ponad 2000zł.

Jestem załamana poziomem wypowiedzi, które się tutaj pojawiają.

Każdy opowiada o tym, że jedynym sposobem na motywowanie jest kasa, ale dla wielu pracowników liczy się też osobista satysfakcja z pracy. Możemy np. wprowadzić elastyczne godziny pracy, prowadzić szkolenia motywacyjne w firmie itd. U nas od dawna coś takiego funkcjonuje http://idzdoprzodu.pl/jan-pawel-tomaszewski/ wiele firm wprowadza przeróżne pozafinansowe formy motywowania pracowników http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci-miekkie/zarzadzanie-zespolem/nietypowe-metody-motywowania-pracownikow warto przeczytać. Niestety większość pracodawców wciąż nie rozumie, że to nie jest wydatek tylko inwestycja.