Kvitikulen

Tak to właśnie jest. Nie było podwyżej to było codziennie narzekanie ze pracujemy za darmo robiąc wiele rzeczy jednoczesnie. Gdy juz podwyżki sie pojawily to znalazl sie kolejny problem z nowymi pracownikami ktorzy nie mają stazu i lat aby zarabiać tyle ile starzy wyjadacze. Wyimaginowany problem ktory nawet gdyby znikł to znalazl by sie kolejny aby ponarzekać, pomarudzić i bez sensu pisac. Każdy jest kowalem wlasnego losu i jesli komus cos nieodpowiada to ma droge wolna w kreowaniu wlasnej kariery zawodowej.

Pracowniku DCR tak sie sklada ze większość osób narzekających i twierdzacych ze firma ich dyma na kazdym kroku to pracownicy z wieloletnim stażem pracowniczym,mający swoje rodziny finansowe zobowiazania kredyty itd. Slowem są zmuszeni do pracy i widocznie wolą mieć pewny dochod co miesiac niz szukac czegos nowego z duza doza niepewnosci. Takie czasy. Ale warto przypatrzec się jak chętnie i ochoczo w firmie pracują ludzie mlodi do 35 roku zycia ktorzy nie maja zobowiazan i nie boja sie zmian. U mnie z zalogi ktora byla dwa lata temu zostaly 2 osoby,reszta dala sobie spokoj widzac co sie dzieje. Kazdy wie...Podwyzki widomo,kasa, kasa i premia swiateczna - moze do wykorzystania w sklepie jak kiedys gratyfikacja za 10 lat pracy. 2500 do zrealizowania w sklepie za lata staran. Zresztą co a bede sie rozpisywal - 1/3 zalogi na centralnym to tania sila robocza z Ukrainy wiec pogratulowac polityki i doceniania pracowników ;)

Pracuję już trochę w tej firmie nie nie jednego gsma i asa przezylem nauczylem sie robic milion rzeczy na raz we dwoke na zmianie i tez przywyklem do tego ze pracownik jest ostatnia instancja w ktora warto inwestowac. Takie są realia... Nie podoba sie przyjda inni a potem nastepni niekoniecznie z Polski moze i z Ukrainy. Takze dlatego tez zamiast wlasnie tych długo wyczekiwanych podwyżek o ktorych tak duzo sie mowi beda po prostu smartfony by pracowalo sie lepiej a niekoniecznie zylo lepiej.

Pracownik jest na ostatnim miejscu. Klient na przedostatnim.

Opiekun biura to akurat więcej obowiązków niż korzyści. Stacjonowałem na tym stołku kilka miechów i podziękowałem.

Jak świętujecie kolejne urodziny Jysk w tym roku?

Poszły ale chyba nie takie jak być powinny. Zobaczymy co przyniesie październik.

O systemie premiowania dowiesz się za jakieś 3 miesiące, kiedy zobaczysz czerwone pole z napisem brak premii. Najwazniejsze ze teraz sklepy sa kosmicznie przygotowane do nowego sezonu i kazdy liczy na zielone indeksy. Reszta chyba nie wymaga komentarza.

A o jakich my tu podwyżkach w ogóle dyskutujemy? Pracuję tam już blisko 7 lat i tylko raz dostałem podwyżkę w kwocie...50 zł. 7 lat i 50zł. przy dziennym obrocie sklepu na poziomie 12-16 tysięcy. Teraz jeśli takowe będą, to zapewne w podobnym przedziale. Na więcej nie ma co liczyć. I nie ważne czy to Warszawa, Kraków czy Kutno. Ważne że dzisiaj Jysk Day wiec cieszmy się chwilą :)

Uwaga! Wkrótce milowy krok w przyszłość, bo nadchodzi nowy JYSK Store Concept 3.0. A więc jeszcze wiecej pracy. Ciekawe kiedy nastanie milowy krok jeśli chodzi o wynagrodzenia.

Uwaga! Wkrótce zrobimy krok milowy w przyszłość! Oprócz smartfonów, bajerów, rowerów nadchodzi nowy JYSK Store Concept 3.0 więc jeszcze więcej pracy. Ciekawe czy nastanie taki dzień z milowym krokiem jeśli chodzi o zarobki.