Trochę dyskusja zmieniła tor. Jedyne co mogę powiedzieć to z mojego doświadczenia nie warto ściemniać w CV. Z reguły CV można przedstawić w sposób właściwy do wybranego pracodawcy, można podkreślić pewne kompetencje, a mniejszy nacisk położyć na inne. W zależności od branży CV może przechodzić dodatkowy screening i jeżeli dojdzie do tzw. przekłamania, które można zweryfikować to taki kandydat ląduje na czarnej liście. W jednym z banków, gdzie aplikowałem lata temu oznaczało to permanentne skreślenie, a wiem, że jeden student tam wylądował przez głupotę, ponieważ wpisał, że był uczestnikiem jakiegoś tam ugrupowania studenckiego (zresztą kompletnie niepotrzebnie). Zostało to zweryfikowane i w ten sposób jeden z czołowych pracodawców w regionie go skreślił. Zresztą jest cała gama pomniejszych powodów jak utrata reputacji i zwyczajnie ludzie mówią :).