Czy wiesz, że większość osób, które kupują szkolenia, ostatecznie nie wdraża ich w życie? Niestety, wynika to z trzech powodów:
Brak samodyscypliny – na początku pojawia się zapał do działania, zaczynamy planować i… po kilku dniach powoli odpuszczamy. W tej sytuacji problem leży po stronie odpowiednich nawyków, bez których wdrożenie jakiegokolwiek działania nie jest możliwe.
Brak motywacji – szkolenie dobiega końca, a na drugi dzień nie czujemy już motywacji. Tutaj problem leży po stronie nastawienia. Bez odpowiedzi na pytanie "po co?", nie znajdziemy w sobie odpowiedniej mobilizacji do zmiany.
Pojawiają się nowe pytania – podczas szkolenia wszystko jest jasne, jednak - kiedy przychodzi czas wdrożenia - pojawiają się kolejne znaki zapytania. Jest to normalne, kiedy przenosimy wiedzę na praktykę. Każde pytanie musi uzyskać kompletną odpowiedź, inaczej wątpliwości Cię zablokują.
