wrrr_gzium

No rejczel

A on nadal mieszka z żoną?

Cała historia dość mglista…. O zakomunikował ci z opóźnieniem, miał dużo innych problemów, ze przez rok nie znalazł czasu na złożenie pozwu ( co zajmuje maksymalnie jeden dzień ), a teraz nagle się obraził, musi przemyśleć ale jakby co to cie mocno kocha.

Jak nie do ciebie, to nie rozmawialiście o tym ? W takiej relacji to raczej kluczowy temat. Który może być odpowiedzią na twoje pytanie z posta.

A czemu nie zrobił tego przez rok waszej znajomosci ?

Kiedy dowiedziałaś się ze ma żonę ? Pozew już złożył ?

No nie wiem czy dobry, ale co zrobisz, zwykła babska ciekawość

Ja ci radzę co może przynieść skutek…. Jezeli masz obawy ze wywoła odwrotny to może sam Le wybrałeś grupę docelową.

Moja była szefowa jak robiła zakupy firmowe do biura to zawsze zaopatrywała także siebie w papier toaletowy, ręczniki, wszelkiego rodzaju chemię, mleko itp. W budżecie się mieściła, więc kontroling nie wnikał, ze ilości są nieco duże jak na nasze 4 osobowe biuro.

Nie ma określonego terminu. Z reguły po pomyślnej rekrutacji telefonują i zapraszają po odbiór dokumentów do wypelniania i skierowania. Masz na nich jakieś namiary ? Zadzwon dopytaj co dalej

Tez kiedyś tego doświadczyłam. Przykre uczucie, ale minie. Za pare dni ochloniesz i będzie git

A może przez hormony masz teraz taki stan, ze tylko chce ci się leżeć, nic nie robić i siedzieć w necie ? Daj sobie luzu trochę.

Robisz kopie wszystkich stron, wszystkich świadectw o które cie poprosili. To ma być pełny dokument.

Ok

Mogłam pisać, ale na bank nie napisałam nic co to wskazałaś .

Aha ty miałeś dostęp do rzeczywistych danych, ale ja niemoglam bo obcym nikt nie udostępni. Weź libed

Ja się nie obrażam i swoje zdanie o nich tez jasno wygłosiłam - to nie są dane wiarygodne. Nie wiem gdzie ty pracujesz, ale ta firma jest sto lat za murzynami

Według Ciebie HR najlepiej zarabiają ? Libed i tu właśnie wychodzi na jakich danych ty bazujesz i jaka masz wiedzę w tym temacie .

To znaczy ze liczę tez płace dla wielu firm, liczę im wskaźniki - urlopowe, chorobowe, poziomy satysfakcji etc. Rozumiem ze wolisz się opierać na średniej ważonej wynagrodzeń dla ekspedientek w cukieraniach Grycan. okejka , libed kończę bo się nie dogadamy i mi się nie chce z Tobą przerzucać

Ale ja ci pisze cały czas o agencji HR - ty czytasz to co ja pisze, czy tylko usilnie próbujesz forsować swoją wersje, ze nikt po za tobą nie wie co to raport płacowy ? Ja pracuje w agencji HR na stanowisku dużo bardziej złożonym niż tu sugerujesz i mam dostęp do takich danych zeby sobie zrobić taki raport samemu i on jest wiarygodny. A ty korzystaj z czego chcesz

Na bank tak napisałam , na bank !

Na danych z wynagrodzeń ( które są rozeznać liczone ) na danych ze wskaźników które firmy nas proszą i robimy je za nich . Libed skończ jużbo jesteś zacięty jak prezes wspomnianej mleczarni który płacić chce ludziom jak mówi „ Twoj „ raport i się dziwi ze ludzi nie ma do pracy.

Nie wiesz kompletnie o czym gadasz i jak działają agencje HR i do czego wykorzystuje je firmy. Koniec tematu

A ja cie nie pytałam co to jesy duża firma, albo jakie uznajesz za duże tylko o to żebyś podał nazwę dużej/ poważnej firmy która kupuje raport/ albo przystępuje do badań. Możesz nie wierzyć, ale się powtórzę raz jeszcze: te raport to bajka, żadna poważna firma na nich nie bazuje.

A ja nie mam żadnych widełek Libed, ty nie czytasz co ja pisze. Skoro jesteś taki pewny to napisz mi konkretna nazwę.