angie2

Dokładnie - wiele zależy od oddziału no i oczywiście ludzi w oddziale;)....chociaż dwa lata temu pracowało się zdecydowanie lepiej....

O Millennium;) Też czytałam;0 Zobaczymy;0

Jeśli chodzi o plany sprzedażowe to jest kwestia indywidualna oddziału i kierownika tak naprawde. U nas asystenci sprzedawali wszystko oprócz hipotek (jeśli chcesz i masz wiedze można też sprzedawac hipoteki) Tak standardowo to robisz wszystko: konta, karty, kredyty gotówkowe, fundusze plus pozyskiwanie nowych środków.

Hmmm jeśli chodzi o egzamin na szkoleniu - to chyba już z niego zrezygnowano na rzecz egzaminu w oddziale chyba, że masz na mysli egzamin z rozpoznawania znaków pieniężnych....Ale tak naprawde nie ma sie czym przejmowac:)Samo szkolenie to ta najprzyjemniejsza częśc pracy w Mille.. Jeśli chodzi o egzaminy w oddziale to pierwszy zdajesz po 3 miesiącach pracy, kolejny w 10 miesiącu- nie są to też jakieś bardzo trudne egzaminy- stricte ogolna produktowa wiedza... W ciągu roku przewinęło się u nas 9 nowych pracowników i nie było takiego któryby nie zdał tego egzaminu:)