iskra_boża

Hahaha pomyliłam osoby, przepraszam :) Moja odpowiedź odnosi się do osoby, która pytała o band 1. O jaką pracę ty pytasz w NHS???

Jesteśmy w Unii i póki co nie obowiązują nas żadne testy językowe.

Moje koleżanki w GCZD w Katowicach twierdzą, że 2800 mają. Inna znajoma, świeżo po studiach, w Częstochowie na Parkitce, mniej niż 1500 zarabia. Ja tego dobrymi pieniędzmi nie nazwę. No, ale każdy ma inne standardy ;)

Co to znaczy praca w Polsce "za dobre pieniądze"? 8- 10 tysięcy polskich złotych, jak w UK? Czy też coś pomiędzy 1500 (Częstochowa) a 2800 (Katowice)?

@nursery max niestety nie wiem, o jaką Kasię chodzi. Mail od p.Karoliny.

Dostałam to na maila: Pielęgniarki RGN, z rejestracją NMC lub w trakcie, okolice Bradford Dla Naszego klienta, firmy posiadającej kilka domów opieki zlokalizowanych w West Yorkshire, poszukujemy osób do pracy na stanowisku: Pielęgniarz/Pielęgniarka zmiana nocna lub dzienna - rota. Obowiązki: Zapewnianie wysokich standardów opieki pielęgniarskiej rezydentom, współpraca z menadżerem domu, zapewnienie bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia rezydentom, pisanie planów opieki, administrowanie lekami, przekazywanie raportów. Wymagania: - NMC PIN aktywna rejestracja w Brytyjskich Izbach Pielęgniarskich lub OSTATNI ETAP REJESTRACJI - dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie - elastyczność i gotowość do podjęcia pracy w UK/ maksymalnie do około miesiąca od otrzymania oferty - dla osób z doświadczeniem tylko z Polski przewidziane wprowadzenie i szkolenie - mile widziane [jednak nie obowiązkowe] wcześniejsze doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w UK Oferujemy: - praca stała, pełen etat + dostępne nadgodziny - stawka początkowa ok. 12.00/godzinę - treningi i szkolenia zawodowe - zakwaterowanie lub pomoc w jego organizacji - pomoc w przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych - opieka konsultanta Wszystkie zainteresowane osoby proszone są o rejestracje na naszej stronie internetowej www.peakstaff.co.uk oraz załączenie aktualnego CV w języku angielskim. Telefony kontaktowe: Polska: +48 (0)17 785 0680 Anglia: +44 01454 838477/+44 01454 335860

Żadne polskie kursy nie mają tutaj znaczenia. Wszystko trzeba robić na miejscu. Zwłaszcza pracując dla NHS.

Ja w przychodni zarabiam o wiele lepiej, niż zarabiałam w domu opieki. Różnica między stawką, jaką miałam w Bupa, a tą którą mam teraz to jakieś 4,50 f na godzinę.

W 2007 roku miałam zaczynałam jako care assistant od 7.50, potem miałam 8.25 jako senior carer.

A ja radziłabym poczekać do czasu uzyskania dyplomu. Dyplom licencjata jest uznawany od ręki. Ze studium będziesz miała problemy, każą dosyłać dokumenty, potwierdzać staż, rozważać decyzje. Zajmie to więcej czasu.

Nie ma za co :) xx

No to pozostaje mi życzyć powodzenia.

Ja niestety nie wiem, co to jest K101, kończyłam studia licencjackie w Polsce, a tutaj robię Diabetes Management in Primary Care diploma Level 5. Domyślam się, że to jakiś kurs undergraduate? Trudno powiedzieć, czy dostaniesz po tym pracę, czy nie. W domu opieki można dostać pracę nie posiadając żadnego wykształcenia, więc jako Carer możesz aplikować, nawet już teraz. Zależy wszystko od tego, jak się za przeproszeniem "sprzedasz" potencjalnemu pracodawcy. To, że się szkolisz w tym kierunku pewnie będzie atutem.

No nie dziwię się, że carer nie chcą słuchać pielęgniarki, co to chce wprowadzać polskie, chore zwyczaje. Przerwa w pracy jest tutaj prawnie zagwarantowana, jest to 30 min na 6 godzin pracy. Nieważne od tego, czy obowiązki wszystkie są wykonane, czy nie. Pamiętajmy też, że większość pracodawców za przerwy nie płaci. Zwrócę jeszcze uwagę na fakt, że w domach opieki nie ma pacjentów. To nie szpitale! Tam są rezydenci lub klienci. Obowiązek obowiązkiem, a ich prawo do wyboru i prywatności to coś zupełnie innego. Jak to ktoś tu napisał care 24/24, 7 dni w tygodniu, 52 tygodnie w roku. Nie zapominajmy, że dom opieki to nie szpital. Dla tych ludzi to jest DOM.

Nurse2009, pracujesz dla Priory Group? Jeśli tak, to szczerze współczuję.

Nie twierdzę, że jest bajecznie, ale... Saudyjki nauczyły się tam żyć. Dlaczego większość aut ma przyciemnione wszystkie szyby? Czego oczy nie widzą, tego sercu nie żal. Znam kilka dziewczyn, Polek, które mieszkają w Saudii i są zadowolone. Prawo koraniczne nie nakazuje zasłaniania twarzy. Nakazuje zasłaniać aurę, w Koranie użyto słowo jilbab. To była zasłona od głowy po stopy, odkrywająca dłonie i twarz. Mimo wszystko ja osobiście nie skusiłabym się na wyjazd do Saudii za żadne pieniądze ;)

Nie no bez kitu, nie popadajmy w paranoję. Zasłanianie twarzy? Nie ma takiego nakazu w Islamie, nie ma w Saudii. Zasłanianie twarzy to był nakaz dla żon proroka tylko. W Saudii cudzoziemka często nie musi nawet włosów zasłaniać. Zależy od tego, gdzie się znajdziemy: http://answers.yahoo.com/question/index?qid=20120101202709AA51dYU

Być może, że to ja pisałam o tych referencjach z Polski. To było w pierwszym domu opieki, w którym pracowałam. Jak patrzę na to z perspektywy czasu, to wydaje mi się, że mogłam zostać okłamana i pracować bez żadnych referencji. Tam wszystko było nie tak w tym domu (jak w każdym nursing home, w którym dane mi było, niestety, pracować).

Jeśli chodzi o to, czyim obowiązkiem jest mycie rezydenta, to powiem tak: PRAWO WYBORU. To po pierwsze. Jesteście jedną drużyną. Ilu rezydentów wy umyjecie nad ranem, tylu wam dniówka położy do łóżka. Zobaczysz wkrótce, jak to funkcjonuje. A prawo wyboru ma w UK każdy. Trzeba się rezydenta zapytać, czy chce się myć, czy nie. Jak z demencją i zrobicie podejście do niego, a będzie kategorycznie odmawiać, wówczas w raporcie piszecie, że odmówił. Nie wolno zmusić, trzeba podchodzić ewentualnie kilka razy, jak nie zadziała, zostawić dla następnych. Na zdrowy rozsądek dobrze dniówce pomóc z myciem. Na dniu są karmienia itp, dużo więcej czasu to zajmuje. Tak jak napisała Agnieszka, miej oczy dookoła głowy.

No proszę. Na pierwsze CRB czeka się zazwyczaj długo, na kolejne ze 2 tygodnie. Sorted ;)

Obowiązkowo musisz mieć: CRB, moving and handling, infection control, fire, abuse, medication administration, food hygiene. Bez tego nie można pracować.

Podawanie leków podstępem to się zalicza do abuse ;) Powinieneś przejść trening- medication administration. Na koniec zmiany, po raporcie, pielęgniarka odbierająca zmianę, powinna sprawdzić, czy są wszystkie podpisy w MAR sheet, lek niepodpisany=lek niepodany. Przeliczyć drug's we dwójkę, dwa podpisy, dopiero do domu :)

Czyli jakieś 5 tygodni, bo tyle normalnie się czeka na CRB za pierwszym razem? (ok 6 dni na samo POVA)

emt81- rozumiem, że zacząłeś pracę na nocki, zanim Twoje CRB wróciło? Jeszcze na nie czekasz?

Ja miałam 8.25 jako Senior Care Assistant w 2007r pracując dla MHA, a ja dla Bupa jako pielęgniarka w zeszłym roku, 10.29. Niewielka różnica ;) Powodzenia.