Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

kate79

Zarejestrowani
  • Zawartość

    0
  • Rejestracja

  • Ostatnio

    Nigdy

Posty napisane przez kate79


  1. dobra czyli u ciebie nie ma zadnego dzwigania ani nic takiego, poniewaz tutaj kobieta w ciazy jest bardzo chroniona, wiesz health and safety!!! i w momencie kiedy przynosisz papier od doktora wlasciciel powinien przeprowadzic jeszcze jedno health and safety dla babek w ciazy, (to wiem bo sama bylam managerka, ale nie w restauracji i takie cos przeprowadzalam z dziewczynami)jesli na przyklad masz stres w pracy to tez jest wazne, ja teraz jestem firma sama dla siebie wiec mam wszystko i wszystkich manag i roznych takich w d***, ale ci opisalam historie co???

  2. wiec tak, child benefit-mozesz sie o niego ubiegac jak urodzisz, albo nawet chwile przed, maternity-jesli pracujesz to w ciazy nikt nie ma cie prawa zwolnic, bo za to grozi taka kara pracodawcy ze ho ho i nawet by sie na to firma nie odwazyla i maternity jest placone 9 miesiecy, to znaczy ze- zalezy w ktorym miesiacu ciazy odchodzisz z pracy, ale masz placone cale 9 miesiecy niezaleznie w ktorym miesiacu pracujesz, a gdzie ty pracujesz???czym sie zajmujesz?
×