Cechy dobrego pracownika!!!!!!!????????

pracowity punktualny obowiązkowy

oraz: myślący uczciwy

punktualna, obowiążkowa, dokladna, ale z tym szybkim mysleniem to nie zawsze u mnie dobrze :O

bardziej chodziło mi o tzw. zdrowy rozsądek. Bystrość umysłu też się przydaje, ale zdrowy rozsądek jeszcze ważniejszy :D

doloze- odpowiedzialny za dobro firmy, dyskretny, przyjazny, usmiechniety, lojalny, ale nie dupowlaz... nienawidze takich.

... co iCe nie chce? Chca, tylko nie umiesz sie \"sprzedac\" , jazda na kurs Prosperity... :p ... i nie mow, ze cos masz w dupie, bo hemoroidow dostaniuesz :-D

W polsce taki pracownik ma cechy: -Musi wykonywać minimum 250% normy -Nieznać kodeksu pracy ani związków zawodowych -Niejeść/ niesiusiać -Niemieć rodziny... wogóle najlepiej jakby był aseksualny (masturbacja też zabiera cenny czas przeznaczony na prace)

idealny pracownik to: - dupowłaz - donosiciel - szczur - jeśli jest kobietą to ma być taka, że ho ho, no, chyba, że jest to kobieta, która coś potrafi, to może trochę gorzej wyglądać - pracoholik

dla pracodawcy skarbem jest pracownik, ktory posiada tylko 2 zalety, a wlasciwie 1, bo 2 to wada, pracownik musi byc: - wada - pyskaty, i - zaleta - lojalnosc to zawiera wszystko w sobie taki pracownik, to moj skarb, a araczej kura znoszaca zlote jaja :D

bmh

1.ślepa lojalność 2.totalna uczciwość 3.fenomenalna kompetencja 4.utorżsamienie się z firmą 5.nadgorliwa kreatywność 6.ciągła dyspozycyjność 7.radzenie sobie ze stresem 8.obrzydliwe wazeliniarstwo 9.analityczny umysł 10.chorobliwa punktualność

dobry pracownik to ten który chciałby pracowac najlepiej za darmo

najlepiej żeby płacił swojemu pracodawcy z wdzięczności że ten go zatrudnił:O

dobrej roboty. Pałujcie się dalej, powodzenia w przegranym życiu! :-)

właśnie jade do anglii i bede miał 1300 funtów na miesiąc hehehehe

Nie muszę nigdzie wyjeżdżać żeby zarabiać dużo więcej. Było się uczyć a nie czytać komiksy pod ławką :P Tylko uważaj, żeby Ci nie wyrosły włosy między palcami :-)

chwalić to sie każdy umie

życzę niezmiennie dobrego samopoczucia :D

Pies Was W D**e ****ł!!!!

Dobry pracownik to przede wszystkim osoba zaangażowana w swoją pracę. Co wpływa na zaangażowanie i motywację pracowników ? Na ten temat prowadzone są badania, np. http://www.gdp-krakow.pl/narzedzia-badawcze/badania---biznes/badania-satysfakcji-pracownikow/ dzięki którym można lepiej poznać potrzeby i oczekiwania personelu oraz jego słabe i mocne strony.

Dobre warunki udało mi się wynegocjować z agencją pracy Worksol jeśli chodzi o rekrutację pracowników ze wschodu. Współpracujemy regularnie już sporo ludzi właśnie dzięki ich wsparciu sprowadziłem do kraju i powiem, że aklimatyzują się bardzo dobrze. Większych trudności językowych, czy kulturowych nie ma, generalnie bardzo wysoko cenię pracowników z Ukrainy chociażby, ale też zdarzali się z Gruzji.

Dobry pracownik to przede wszystkim lojalny i wydajny pracownik. Są specjalne zasady którymi warto kierować sie przy wyborze pracowników. Przeczytajcie - http://www.spidersweb.pl/2017/06/jak-pozyskac-pracownika.html . Ogolnie przeprowadzanie rekrutacji wcale nie jest rzeczą prostą ;)

A jeżeli chcesz wiedzieć jak odpowiednio rekrutować pracownika to zajrzyj do artykułu od http://www.spidersweb.pl/2017/06/jak-pozyskac-pracownika.html nowe pokolenia mają jednak zupełnie inne wymagania.

Niezawodna, punktualna, dobrze zorganizowana, miła, uczynna, sympatyczna, nie traci głowy w nieprzewidzianych sytuacjach. Znam taką osobę, jest hostessą w agencji Hostess Booking. Nieraz już współpracowaliśmy i za każdym razem to była udana współpraca.

Z pewnością każdy pracodawca chce, by jego pracownik sprawiał się dobrze, a cechy pracownika pewnie mogą zależeć też od tego, o jaką pracę chodzi. A jak się już znajdzie takiego, to dobrze byłoby go u siebie zatrzymać. Warto o tym poczytać http://motivizer.pl/blog/jak-zatrzymac-dobrego-pracownika-czyli-systemy-lojalnosciowe-w-firmach/ bo rynek pracowniczy jest obecnie bardzo szeroki, a sami pracownicy nie mają takie problemu by przechodzić z jednej firmy do innej.

Nie mam uwag do ludzi z Worksol ode mnie z Kępna, pomagają w rekrutacji obcokrajowców już prawie cztery lata i żadnych problemów nie miałem, zawsze zatrudnienie jest w pełni legalne, na uczciwych warunkach przez co nie ma problemów z ludźmi, chętnie przez tę agencję zwłaszcza Ukraińcy szukają pracy bo wiedzą że tutaj nich ich nie oskubie.

Dobrze nam się współpraca układa już od kilku lat z agencją Worksol, nie robią jakiś opóźnień, jak potrzebuję pilnie pracowników to mogę na nic liczyć. Mają doświadczenie jeśli chodzi o Polski rynek ale też dużo osób mi rekrutowali z Ukrainy i przy okazji pomogli w zezwoleniach, kartach pobytu itp. Fajną opcją jest tutaj zwłaszcza leasing osób, w moim wypadku się sprawdza optymalnie.

Każdy będzie dobry, jak mu się dobrze zapłaci. Bo najlepiej to wymagać bóg wie czego, ale kasy dać jak najmniej.

Nie mam zastrzeżeń do tego jak działa Worksol (tu jest ich oferta: http://worksol.pl). Terminowi, jeśli mamy wytyczne co do pracowników którzy są nam potrzebni w danym momencie to faktycznie właśnie takich nam wyszukują. Mają duże doświadczenie w temacie obcokrajowców więc jeśli ktoś chce zatrudnić Ukraińców przykładowo to szczególnie bym ich doradzał.