Czekam na pytania dotyczące umów o pracę

Jeśli ktoś ma jakieś pytania dotyczące umów o pracę to postaram się pomóc.

przydałoby sie kilka info o umowach zleceniu.....

A co znaczy wszystko o umowie zlecenie? Nadaję, to co mi przyjdzie do głowy, jak będą pytania to proszę pytać Umowa zlecenie jest umową cywilno prawną, zleceniobiorcę (wykonującego pracę) nie chorbi Kodeks Pracy a Kodeks Cywilny. Od uz odprowadzane składki na ubazpieczenie społeczne i zdrowotne (są wyjątki, ale jeśli osoba nie ma innego tutułu ubezpieczenia to zazwyczaj tak jak piszę), składka na ubezpiecznie chorobowe odprowadzana jest dobrowolnie. Jeśli nie jest odprowadzana, to zleceniobiorca nie ma prawa do płatnych zasiłków chorobowych. Jeśli jest płacona to idzie to z kasy zleceniobiorcy.

czyli pracując na umowe zlecenie takze place składki na zus, i musze czym predzej wybrac OFE?? zanim mnie wylosują???

umowa o dzieło - czy są limity zarabiania jeśli jestem zarejestrowana w UP, czy też automatycznie tracę status bezrobotnego i ubezpieczenie zdrowotne? dodam, ze nie mam prawa do zasiłku

Jestem studentka, po poludniu chcialabym dorabiac w zakladzie kosmetycznym jako maicurzystka, bo mam skonczone szkolenie. Jaka umowe mam podpisac? Jestem studentka dzienna.

Brooke Logan - jeśli nie masz innego tytułu ubezpieczenia to płacisz na emerytalne więc musisz wybrać OFE umowa o dzieło -z tego co wiem, jakiś czas temu od dochodów były limity, sądzę, że teraz jest tak samo Jestem studentka - to zależy jaki rodzaj Ci zaoferują, w zasadzie każdą możesz podpisać

na umowe zlecenie pracowalam 4 lata w tym czasie zlamalam noge ale nie bylam ubezpieczona... pracodawca mnie nie ubezpieczal a sama tez sie nie ubezpieczylam wiec zostalam bez zadnego odszkodowania!!! czy pracodawca nie musi ubezpieczyc na umowe-zlecenie?

Niestety, na umowie zlecenie ubezpieczenie chorobowe (dotyczy zwolnień lekarskich) jest dobrowlne, płacone jest z kasy zleceniobiorcy, w zasadzie pracownik sam musiałby dopilnowac jak pracodawca go ubezpiecza. Jesli chodzi o ubezpieczenie wypadkowe to jeśli zlecenie wykonywane jest w siedzibie pracodawcy to wypadkowe powinno być odprowadzane.

pracowalam od sierpnia na pol etatu.. w zeszlym miesiacu dali mi do podpisania zwolnienie czy jakos tak .. mowa byla ze mam przejsc na 1/4 etatu ale nie dostalam umowy na te 1/4 etatu -jak to z tym jest tak mozna? czy juz nie placa za mnei zusu?? a tak w ogole jakie mam na takiej umowie prawa? co do urlopu czy chorobowego? czy w zwiazku z tym ze sie wciaz ucze (zaocznie) przysluguja mi jakies godziny wolnego??

Przede wszystkim musisz zawsze czytać co podpisujesz. Najprawdopodobniej było to wypowiedzenie zmieniające (tylko się domyślam), i w sumie na pewno jest dla Ciebie mniej korzystne. Mniej urlopu Ci się należy, jeśli zmniejszono Ci płacę to też mniejsze jest chrobowe. Co do urlopu szkoleniowego to należy Ci jedynie w przypadku, gdy pracodawca skierował Cię do szkoły, jeśli nie skierował, możesz jedynie skorzystać z urlopu nie płatnego.

Witam! Mam pytanko. Czy to prawda że od nowego roku zwiększyl się wymiar urlopu z 26 dni na 30 dni?

umowa o dzielo: czy trzeba sie wyrejestrowac z PUP-u kto wtedy placi za lekarza jakie sa konsekwencje za niewyrejestrowanie sie?

Co do zmiany wymiaru urlopu, to pierwsze słyszę. jakieś pogłoski chodziły, ale nie spotkałam się jeszcze z przepisami potwierdzającymi tę wersję. evee To chyba zależy jaki dochód, tzn ewentualny dochód wg mnie miałby wpływ na prawo do zasiłku dla bezrobotnych. A co do zdrowotnego to przecież nie jest odprowadzane od umowy o dzieło jesli nie jest własnym pracodawcą.

Hej! Kolega pracowal na początku roku 2005 na umowe na czas nieokreślony. Potem poszdł na zasiłek dla bezrobotnych i znowu od sierpnia ma umowe na czas nieokreślony już u innego pracodawcy. Generalnie przysługuje mu zgodnie z wykształceniem i przepracoanymi latami 26 dni urlopu. jak to wygląda w świetle gdy nie pracował ten cały rok? Też ma całe 26 dni? Mi się wydaje że powinno to być przeliczone przez ilość prepracowanych miesięcy.

Przysługuje mu własnie proporcjonalnie do czasu zatrudnienia u każdego z pracodawców, ale nie więcej niż maxymalny wymiar (20 lub 26 dni)

Hej! Czy pracującym studentom przysługują jakieś dodatkowe premie, urlopy, itp?

jeli jest to umowa o pracę to urlop wypoczynkowy się należy tak jak normalnie pracownikowi premia? to zależy od wewnętrznego regulaminu wynagrodzeń

W takim razie skoro w ciągu całego roku pracował w sumie 9 miesięcy, za każdym razem na umowe na czas nieokreślony to przysługuje mu 20 dni (26 dni przysługujących z tytułu stażu pracy / ilośc miesięcy x ilość przepracowanych miesięcy = 19.5=20)?? Dobrze to policzyłam? Bo ten kolega upiera sie że przysluguje mu 26 i koniec. Nieważne że część roku nie pracował. Mi tez sie wydaje że to jest proporcjonalnie do przepraowanych miesięcy. Ale on popiera swoja teze tym, że były to umowy na czas nieokreślony. Odpisz prosze. I jesli moge spytać skąd masz taka wiedze? Jestes kadrową? Czy skończyłaś jakies szkolenia?

Każdy z okresów zatrudnienia liczymy osobno, tj osobno poczatej roku, osobno drugie zatrudnienie - z zaokrągleń może wyjść odrobine inaczej, ale ogólnie masz rację. Tak, zajmuję się kadrami, nie byłam na żadnym szkoleniu w tym temacie, sama dużo czytam, śledzę przepisy - i dzieki temu, że sama do tego doszłam, wiedza moja sprawia mi olbrzymią radość. Zdaję sobie sprawę, że wiele osób nie ma zielonego pojęcia w sprawach ich dotyczących, dlatego, w miarę możliwości, mogę się podzielić swoją wiedzą. Pozdrawiam serdecznie A jak myslicie, ile mam lat?

Może cos koło 34? Dobrze trafilam, albo czy byłam chociaz blisko?

mniej, ale niedaleko 30

zzzzzz dzieki za pomoc. ja jestem jeszcze nieopierzoną, początkującą i bez doswiadczenia kadrową. Dlatego mam wiele wątpliwości i pytań. Zawsze staram się sama znaleźć odpowiedź na nurtujące mnie pytanie, przeszukując zasoby internetu. Dopiero gdy tam nie znajde satysfakcjonującej mnie odpowiedzi zwracam sie o rade do specjalistów. Dlatego w najbliższej przyszłości będe Cie jeszcze zapewne męczyła wieloma pytaniami. Jeśli możesz podaj mi swoje gg lub mail, ponieważ komunikacja przez kafeterie jest czasochłonna. Nie będe zla jeśli tego nie zrobisz. Bardzo sznuje potrzebe zachowania anonimowości i prywatności. Dlatego to tylko niesmiała prosba.

zapraszam Cię tutaj http://prawo-pracy.pl/forum/index.php a to moje dzieło http://f.kafeteria.pl/temat.php?id_p=3149246&start=150

Dzieki jeszcze raz. Napewno sie przyda.