Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży?

Mam wielki problem: otóż nie mam zbyt wyrozumiałej szefowej i jesem w pracy zatrudniona na czas określony do 30 czerwca 2007 roku, a termin rozwiązania mam na 19 czerwca. Jak i w jaki sposób zakomunikowałyście przełożonym o ciąży? bo ja nie wiem, co mam zrobić. To, że nie będzie szczęśliwa to wiem., tylko zastanawiam się w jaki sposób i kiedy to zrobić?

a czemu bedzie niezadowolona?Czym zajmujesz sie w pracy?

ja powiedzialam jak mialam 2,5 m-ca za soba ale i tak umowa tylko do porodu u Ciebie to jest tak że mmoga Ci nie przedłuzyc wiec mysle że obojetnie kiedy powiesz chyba że boisz sie jakis szykan to wtedy odwlekaj az bedzie troche iwdac i powiedz ale ja bym chyba powiedziala od razu

a net siedzi i zawija se głupote w sreberka

hihih ale sie popisałas!

ja powiedzialam po neicalych dwoch miesiacach ciazy po ok 6 miesiacach pracy - przezylam - polecam ;)

czy informowanie o ciazy w pracy jest czyms upokarzajacym

ciaży i nie powiedziala jeszcze szefowej ze jest w ciazy bo po co dowie sie w stosowym czasie

a jest jakiś obowiązek prawny informowania ze się jest w ciazy????? bo nie bardzo rozumiem... jesli ma się rpace, której nie można wykonywac w czasie ciazy to roumiem przedstawia sie zaświadczenie i już...a tak to chyba się mói kiedy chce...?

lepiej powiedziec. bo jak sie zle kobieta poczuje - bedzie miala jakiegos dnia zawroty glowy wieksze, albo cos, to zawsze szef moze ja zwolnic kilka godzin wczesniej do domu. mozekomputer z \"na przeciwka\" przestawic, zeby monitor kolegi nie pormieniowal, moze pod nogi stoleczek postawic i unosic je (zeby nie meic zylakow), moze co pol godziny robic sobie przerwy od komputera na minutke, dzie itd

wszystko zalezy karolina jaka prace wykonujesz, przedstawiajac zaświadczenie ze jestes w ciaży masz przywileje, np pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Nie wolno także bez jej zgody delegować jej poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w przerywanym systemie czasu prac, czy możesz max spędzać w pracy 4 godziny przed kompem itp

Cześć, Mam podobny problem, tez zastanawiam się kiedy powiedzieć w pracy. Przy okazji chciałam zapytać się jak u Was jest z wizytami lekarskimi. U lekarza państwowego wizyty zazwyczaj są w godzinach mojej pracy. Czy bierzecie sobie urlopy na badania czy dostajecie jakieś zwolninie lekarskie?

No więc pracuję w szkole jako opiekunka grup dziecięcych, dbam o bezpieczeństwo dzieci w świelicy oraz podczas jazdy busem do domu. No i mam beznadziejną panią dyrektor (brrr). Jest prymitywną, bezczelną kobietą, itd... Wiadomo również, że w szkole dzieci nie należą teraz do spokojnych. Na dyżurach już parę razy się zdarzyło, że musiałam interweniować i oczywiści bałam się o swoje i dziecka zdrowie, ale nie o tym. Wiem, że jestem w komfortowej sytuacji, bo 30 czerwca 2007 roku mówię pa pa tej szkole i nie mam zamiaru tam wracać. Wiem też, że jak powiem o swoim odmiennym stanie tej kobiecie, to nie da mi żyć - ględzenie i psucie krwi na porządku dzienny. No więc kiedy powiedziałybyście? Bo ja już nie wie. Chciałaby jak najszybciej, ale w tej sytuacji chyba poczeka do śniegów i mrozu i pójdę na zwolnienie (nie uśmiecha mi się jażda w zaspach i śniegu autem do pracy ponad 20 km). Zaraz pewnie mnie objedziecie, że chcę isc na zwolnienie, ale ja chcę po prostu spokoju, ą w tej sytuacji go nie będę miała...:(

jeśli atmosferę masz zła to zmykaj na L4, zwłaszcza jeśli nie wiążesz swojej przyszłości z ta pracą. jeśli się czujesz dobrze to po co mówić? skoro jeszcze chcesz pracować - nie ma obowiązku. a co do badań to chyba jak przedstawisz zaświadczenie że jesteś w ciąży to chyba nie musisz pisac przpustki z pracy.

Kiedy powiem, to nie będę musiała brać zwolnień na badanie, tylko sęk w tym, że nie wiem kiedy powiedzieć... Moja szefowa jest potworem!!!

do kiedy chcesz pracować?

Myślę, że pójdę mniej więcej w połowie stycznia na zwolnienie (akurat pewnie zima rozszaleje się na całego):)

no to powiedz miesiąc przed, żeby nie popsuć kompletnie atmosfery w pracy - żeby twoja szefowa miała cza znaleśc kogoś na zastępstwo i już;)

do Paluiny jesli pracodawcy zaniosłaś zaświadczenie o tym ze jestes w ciazy to od tej chwili pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy.

aha gwarantuje to ci art 185 § 2 kodeksu pracy

Po pierwsze: kodeks pracy nie reguluje czasu, w jakim trzeba powiedziec o ciazy czy dostarczyc zwolnienie; po drugie: umowa o prace na czas okreslony ulega przedluzeniu do czasu porodu i urlopu macierzynskiego; po trzecie: jesli szefowa jest zla kobieta idz na zwolnienie nie wykazuj sie w pracy i nie stresuj siebie i dzidziusia, raczej i tak Ci nie przedluza umowy. a Ty nie bedziesz sie meczyc i stresowac. Niestety ja przezylam w pracy koszmar zwiazany z ciaza, utrata dziecka i wyrzuceniem mnie z pracy w pierwszym dniu po powrocie ze zwolnienia. Nie daj soba pomiatac!!!