Kiedy zawiadomić pracodawcę o ciąży?

słyszałm, zeby nie wcześniej niż w 3 miesiącu.

do 3 m-ca często zdarzaja sie poronienia i dlatego nie powinno sie wczesniej.

ale podobno do 3 miesiąca pracodawca może mnie zwolnić

a czy ciaza to powód do zwolnienia? no cos ty!

ale mam umowe na czas określony

tak to prawda dopier po 3 m-cu ciąży jestes w "okresie chronionym" i nie może Cie zwolnic przynajmniej do konca ciąży. Zresztą nie wiem też czy lekarz wystawi Ci wczesniej zaświadczenie ze jestes w ciąży a bez takiego papierka kadry nic nie odnotuja w Twojej teczce. Jasne ze bezpośredniemu przełozonemu możesz powiedziec wczesniej żeby zrozumiał chocby to ze moze Cie mdlic przez cały dzien ale to jeszcze nie gwarantuje kodeksowej ochrony. Na pewno nie denerwuj sie czy i kiedy powiedziec, wszystko w swoim czasie :) pozdrawiam i gratuluję :)

podaj mi przepis, który mówi o tym, że okres ochronny kobiety w ciąży zaczyna się od trzeciego miesiąca.

dziękuję ale teraz jestem załamana......:(

art 177 par. 3 kodeksu pracy § 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

nie załamuj się, weź zaświadczenie od ginekologa, że jesteś w ciąży i daj pracodawcy - wczesniej nie mów. ta ochrona od 3 miesiaca to mit.

ale ten przepis mówi o automatycznym przedłużeniu, a nie o tym, że jak w drugim miesiącu dziewczyna powie, że jest w ciąży to ja mogą zwolnić.

o matko, było pytanie o ochrone od 3 m-ca to prsze jest odpowiedz, nie twierdze przecież ze ktokolkwiek tylko dlatego ze jest w ciąży zostanie zwolniony

test wyszedł mi pozytywny, ajkie badania mogę zrobić zeby sie upewnić (minął m-c od zapłodnienia)

Cześć :) mi tez test wyszedł pozytywny i wg moich wyliczen mineło 4 tyg od zapłodnienia. Zeby sie upewnic na 100 % zrobie badanie z krwi na obecność hormonu beta HCG i w przyszły czwartek mam umówiona wizyte u lekarza. Z tego co czytałam na forum 4 tyg maluszka juz widac na usg w postaci małej kropeczki. to moj plan działania, ale chetnie posłucham o lepszym :) a co do tych uprawnien pracowniczych to poszperam zaraz w kodeksi i cos moze znajde :)

ja idę dzisiaj na ten test właśnie czy musze byc na czczo?

nie musisz na początku mówić ze jesteś w ciązy - ale jeżeli zaczniesz chorowac to wtedy bardziej opłaca się mieć chorobowe "ciażowe" wówczas masz 100% świadczenia a przy zwykłym chorobowym (powiesz np. ze miałas grype) - tylko 80% świadczenia

czyli najlepiej powiedzieć jak ciąża będzie widoczna?

kurcze nie wiem jak to jest z naczczo w przypadku tego testu :( ja pewnie wybiore sie rankiem bo tak mi bedzie najlepiej w drodze do pracy

a co do tego wynagrodzenie to prawda chorobowe - 80 % ciążowe - 100% wynagrodzenia więc z tego względu opłaca sie powiedzeic jak tylko lekarz potwierdzi i wystawi zaświadczenie

nie trzeba być na .czczo

w pracy że jesteście w ciąży? dopiero jak lekarz dał zwolnienie?

do yoyo 30 ---> nawet jak jesteś zatrudniona na czas określony, to jesteś chroniona od momentu zajścia w ciążę, a raczej przedstawienia tego faktu pracodawcy. Ze swojego doświadczenia wiem, że warto powiedzieć wcześniej pracodawcy. Musi w końcu przygotować się na to, że możesz z różnych powodów iść na zwolnienie. Ja niestety, nie powiedziałam i jak poroniłam, moja szefowa domyśliła się ze zwolnienia, jakie przedstawiłam po zabiegu - ogólnie sytuacja do d..y. Tak więc powiedz lepiej wcześniej, no i stresów z tgym związanych jest mniej. pzdr

a do kiedy masz umowę?

do czerwca

Spokojnie możesz powiedzięc w każdej dogodnej dla ciebie chwili, chyba że twój szef to psychol i gnebic zacznie :P. Jesteś w takim razie chroniona pod momentu zajścia - nawet jakby cie zwolnił nie wiedząc o ciąży to musiałby przyjąć z powrotem. Były juz takie wyroki, więc się nie przejmuj.

ale komu mam powiedzieć, bo pracuję w dużej firmie? przełożonemu czy w kadrach?

Ja powiedziałam w pracy o ciąży jak tylko się o niej dowiedziałam czyli w 2 miesiącu :) Powiedziałam o tym mojemu przełożonemu ... Wolałam powiedziec mu wcześniej sama niż jakby miał się o tym dowiedziec od kogoś innego.

jak masz do czerwca to przedłuża ci do dnia porodu. w zasadzie nie ma chyba znaczenia w takim układzie kiedy powiesz. jeśli będą chcieli to Ci przedłuża umowę jak nie to nie muszą tego robić.

czy macie jakieś przywileje, jeśli powiedziałyście pracodawcy o ciąży?

nie dostaniesz dużurów.. nie pracujesz na nocki.. nie nosisz cięzarów