Czy pracujecie po godzinach będąc w ciązy?

podobno nie trzeba zostawać po godzinach, ale wiadomo jakie teraz czasy...

?

jeżeli twój pracodawca karze ci pracowac w godzinach nadliczbowych w ciąży to niestety ale łamie art.178, § 1 kodeksu pracy

bo lubię swoją pracę - nikt mi nie każe

to cię karze

ale wiadomo, ze jak nie zgodzęsię to będzie po premii :(

jezeli na własne zyczenie zostajesz w pracy w godzinach nadliczbowych, będąc w ciąży to szczerze troche podziwiam lekkomyślność, swoja droga dziwie się takiemu pracodawcy, bo jak tobie cos się stanie to on ma z tego tylko nieprzyjemności

teoretycznie - kobieta w ciązy moze sie nie zgodzic na pracę w godzinach nadliczbowych, ale.................. praktyka to weryfikuje bo różni są pracodawcy. teoretycznie- nie powinna pracowac powyżej 4 godzin przy komputerze a pracodawca powinien zapewnić jej inny rodzaj pracy na pozostałe 4 godziny, ale................nigdy nie słyszłam o takim przypadku. Teoretycznie to kobiecie w ciąży wolno wszystko a ................praktycznie nic:)))i odwrotnie:))

właśnie pracuję 8 godzin przy komputerze :(

o mojej ciąży wie tylko moja bezpośrednia przełozona,a fima ma ze 200 osób

Jeśli czujesz się dobrze i siedzenie w pracy po godzinach cię nie męczy to twój wybór, ale jeśli robisz to tylko dla premi to pomyśl co jest ważniejsze premia czy twoje dziecko.

nie mam żadnych dolegliwości związanych z ciążą, dlatego na razie nie protestuję pracuję w księgowości, wiec mamy gorący okres

moja praca po godzinach, jest za zgodą lekarza, gdzie tu lekkomyślność ?? nie pracuję przy komputerze - jestem szkoleniowcem, więc jeżdżę po Polsce - nie siedze za biurkiem non stop

nie lubie się ze sobą "ceregielić", nie uważam, że ciąża to "stan wyjątkowy" i wymagający jakichś super przywilejów, mogę, więc pracuję

Moja mała ma prawie 2 lata. Pracowałam prawie do końca bez dnia zwolnienia, na zwolnienie poszłam 3 tygodnie przed porodem, jeźdźiłam do pracy autobusem i 3 razy ustąpiono mi miejsca. Ale ja czułam się bardzo dobrze nie miałam żadnych dolegliwości i też 8 godzin przy komputerze. Nie traktowalam ciąży jak choroby. Z tymi nadgodzinami to własnie rożnie bywa czasami sie musi jak sie chce wrócic do pracy.

"ja zostaję " masz dobry stosunek do swojego stanu, ja tez tak myślała jak byłam w ciąży, Ja swoją ciąże wspominam jakby nic się nie zmienilo oprócz rozmiaru i kształtu sylwetki:))

u mnie na razie nic się nie zmieniło, bo to dopiero 4 tydzień. Mogę pracowac, bo po prostu dobrze sie czuje. Jakbym się kiepsko czuła, to pewnie bym w domu coś na kompie już tylko robiła, będąc na zwolnieniu - i pewnie nie 8 godzin :-p

ja mam umowę do czerwca, a poród w lipcu, więc muszę się starać jak chcę zostać

A no to z tą umową to masz kiepsko, jak długo pracujesz w tej firmie??? W twoim przypadku te nadgodziny to zupełnie inna historia.

WARTO POCZYTAĆ - DOTYCZY ROZWIĄZYWANIA UMÓW O PRACĘ . 'NIE LICZ NA SERCE PRACODAWCY..... Czy możliwe jest wypowiedzenie kobiecie w ciąży umowy o pracę? Co do zasady nie. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy. Dotyczy to każdej umowy o pracę z wyjątkiem umów na okres próbny krótszy niż miesiąc. Jeżeli jesteś zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony, na czas wykonania określonej pracy albo na czas próbny przekraczający miesiąc, a umowa ta rozwiązałaby się po upływie trzeciego miesiąca ciąży - taka umowa ulega z mocy prawa przedłużeniu do dnia narodzin dziecka (chyba, że kobieta zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy). Jednak w dniu porodu każda z tych umów wygasa, a kobiecie nie przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. Przysługuje jedynie prawo do zasiłku macierzyńskiego.

kobiety w ciąży po godzinach, nawet jeżeli ona się na to zgadza. Ja się zgadzałam, choć nie chciałam tego, ale do momentu, kiedy kadrowa znalazła przepisy o tym mówiące.

pracuje od marca 2006r.

8 godzin przy kompie?? w ciazy??? To byc nie moze Czy wasi szefowie sa idiotami???

net-ar -nie może ale tak jest, mam wiele koleżanek które pracują 8 godzin przy komputerze żadnej na czas ciąży pracodawca nie zabronił pracować po 4 godzinach. praco prawem a życie toczy sie dalej............

no przeciez kodeks pracy o tym mówi ze ciezarna nie moze siedziec przy kompie dłuzej niz 4 godziny!!!!!!!Ludzie !!!!!! skoro szefowie o tym nie wiedza to kij im w oko ale to wasze dzieci i wam powinno zalezec na ich i swoim zdrowiu nie rozumiem jak mozna działac na przekór sobie i swojemu nienarodzonemu jeszcze dziecku uswiadomcie swoich pracodawców !!

o rany, przecież pisałam, że ja nie pracuję 8 godzin przy kompie. Chyba każda kobieta wie, na co może sobie pozwolić a na co nie może, będąc w ciąży.

no chyba jednak nie kazda!!!!!!!!!!!!!!

No to nie każda - każdej net-ar nie uświadomisz, to ich dzieci i ich życie.

jasne :P

i nie pracuje po godzinach, tylko współczuc