Czy odpowiadacie na oferty tylko jak spełniacie ich wszystkie wymagania ?

wymaganie jest 2 lata stażu pracy a ma się zaledwie ułamek tego stażu lub wymagany j. angielski tu poziom angielskiego zaledwie podstawowy to czy ryzykujecie mimo wszystko ?

up

hej ja bym nie ryzykowała na Twoim miejscu, jeśli chodzi o języki... na rozmowie raz dwa wyjdzie czy masz wymagany poziom czy nie. jeśłi chodzi o inne wymagania to ja odpowiadam,bo jeśli będą zainteresowani Twoją ofertą to i tak Cię zaproszą na rozmowę. ja np znam biegle francuski i aplikuję na oferty gdzie wymagane jest wykszt.ekonomiczne, a takiego nie posiadam. i odezwało się parę firm ;-)

hheeeeeeeeeeejjjjjjjjjjj a skąd jesteś?

Wiesz.. tu już nawet nie chodzi o to że ich okłamuje bo w trakcie rozmowy staram się nie kłamać a i w papierach mam wpisany jaki mam poziom znajomości języka więc bedą mieć czarno na białym z kim mają do czynienia. Ale tu juz nawet nie chodzi o język, bo to był tylko przykład. Chodzi mi ogólnie o wiele różnych wymagań przedstawianych w różnych ofertach których nie do końca spełniam, a ponieważ mieszkam w małym mieście, a ofert pracy jest mało to w przypływie desperacji (no muszę mieć świadomość że się staram coś robić) zastanawiam sie czy nie aplikować też na oferty których wymogów nie spełniam w całości. Najbardziej się boję że swoją aplikacją się po prostu zbłaźnię, no ale w sumie co mam do stracenia oprócz tego że mogę się zbłaźnić :( więc sama sobie odpowiedziałam na pytanie czy aplikować.

nie zapominajmy, że pracodawcy mają zbytnie wymagania. chcieliby super kwalifikacje, ale za minimum. no bo po co Ci ang jeśli pracujesz z Francuzami i biegle znasz francuski??? pzdr dla wszystkich szukających ;-)

ale wiecie co ? Po raz kolejny dociera do mnie że koniecznie muszę kontynułować naukę tego angielskiego. Najlepiej jakby ta znajomość była poparta odpowiednimi papierami. To moje nieszczególne CV wyglądałoby lepiej.

że po 2-3 tygodniach pojawiają się te same, czyli pewnie nie znaleźli asystentki po ekonomii z biegłym hiszpańskim i fińskim. Aplikuję, nawet jak nie mam oczekiwanych kwalifikacji. Jeśli angielski mam średni, to nie wysyłam tam, gdzie chcą biegle, jeśli doświadczeniem mogę nadrobić jaką wymaganą kwalifikację, wysyłam. I tak wychodzi 5 ofert dziennie, inaczej może byłaby jedna.

Myślę, żeby wysyłać. Najwyżej odmówią, ale pomyślą, że jesteś odważna, skoro chcesz aplikować bez tej umiejątnosci. Zbłaźnić najłatwiej jest się przy pomocy zdjecia. Np. do pracy w sekretariacie często zdjęcie chcą. Koleżanka oglądała takie oferty. czasami zdjęcie całej sylwetki, zamiast twarzy; czasami zdjęcie w grupie znajomych z zaznaczeniem, która to osoba, a jedno nawet ... Z LODEM W BUZI. Nie wiem, co ta dziewczyna chciała osiągnąć, wysyłając zdjecia, jak je loda. Ono było wręcz ... erotyczne.

a jeśli można spytać to jakie zdjęcie dokładnie macie na myśli ? Ponieważ ja osobiście to zawsze mam dylemat czy danej firmie chodzi o prawdziwe zdjęcie od dowodu ? Czy wystarczy po prostu zdjęcie wklejone do worda i wdrukowane w CV ? Ponieważ osobiście nie uśmiecha mi się dawać oryginału mojego zdjęcia każdej firmie która sobie tego zażyczy i na 90 % to i tak zdjęcie wyląduje potem w koszu.

Albo powklejej sobie w programie graficznym wiele zdjęć jedno prze drugim, wywołaj np. w formacie 9x15, wytnij nożyczkami i będziesz miała tanio. Albo wklej w pliku CV i wydrukuj takie czarno-białe. Tylko nie kseruj wtedy, bo będzie słaba jakość, (wtedy już lepiej bez zdjęcia niż z "zamazanym"). Zdjecie oczywiście takie, jak do dowodu, nie "z psem na spacerze".

odpowiadam na oferty, na które chca zdjęcie i celowo nie wysyłam zdjęcia. Raz mnie babka zapytała, dlaczego nie wkleiłam zdjęcia, juz na rozmowie, zapytałam ja wprost czy ludzi dyskwalifikuje wyglad? I nie była to praca w sekretariacie, tylko w biurze, w którym widuje sie maksymalnie 10 osób.

Dzieki. Tak oczywiście chodziło mi o zdjęcie do dowodu. Dawanie jakiegokolwiek innego (zdjęcie całej sylwetki, czy z wycieczki) to już byłoby dla mnie jak głupi żart.

Też można pomyśleć że jest to dobieranie pracownika po wyglądzie ale teraz tak myślę że gdbym ja była pracodwacą to zdjęcia przy CV jakoś bardziej pomogłyby mi rozróżniać poszczególnych kandydatów a CV bez zdjęcia wydaje się jakieś takie anonimowe.

Chodzi o to że bez zdjęcia moje CV może być gorzej zapamiętane, a jak ktoś sobie chce dobierać po wygladzie to i tak przy rozmowie kwal. wyjdzie wszystko.

niefotogeniczny? Jestem piękna i sympatyczna, a koszmarnie wychodzę na wszystkich zdjęciach

Atrakcyjność fizyczna to różnie z tym bywa. Niekoniecznie jest to rzecz pozytywna, szczególnie jeśli pracodawcą jest inna kobieta... a tego to zazwyczaj nie przewidzisz idąc do firmy.