Prosze doradzcie- 1 praca a urlop!!!!!!!!

Pracuje dopiero 3tygodnie. Mam wyzsze wykształcenie i szef powiedział, ze przysługuje mi 20 dni urlopu od nowego roku, a w tym 2007 - 5 dni. Czy jesli ich nie wykorzystam to one przepadną czy przejdą jako 25 dni w nowym roku? I jeszcze jedno- chcialabym wziac wolne na 2 listopada i potem wigilie i 2 dni miedzy swietami a sylwestrem- czy to wypada tak od razu wybrac ten urlop? Czy mam zapytac czy moge czy po prostu oswiadczyc ze chce i tyle. Zalezy mi na tej pracy i sorki ze tak pytam ale chcialabym dobrze wypasc ;)

wypada brac urlop on wlasnie po to jest aby go brac jak go nie wexmiesz to on przechodzi na nastepny rok ale chyba tylko do marca

W zasadzie nie wykorzystany urlop należy wykorzystać do końca marca następnego roku, ale jeśli nie zostanie w tym czasie wykorzystany, to i tak nie przepada, można go wykorzystać w każdym innym terminie. To pracodawca powinien tego dopilnować.

ale czy to nie przesada wolne 2. listopada, wigilia i 2 dni po swietach?

jaka przesada?

boje sie czy mi nie powiedzą a nie za czesto to wolne?:P

ło Boże przeciez to normalne

No ok ok wiec wezme to wolne tak jak chcialam :)dzieki

to wolne chce, ja bym takiego nie trzymała, każdy ma prawo do urlopu, ale bez przesady, nie po miesiącu pracy!

mam podobne pytanie, ale chodzi mi o urlop na żadanie, czy przysluguje juz po pierwszym przperacowanym miesiacu nowej pracy ?? wiem ze to glupio tak brac po 1 miesiacu urlop ale czasami sa sytuacje niezalezne od nas

niezła pracownica co święta - :(

wpis "niezła pracownica co święta " troche mnie załamał- Wy tez tak myslicie?

urlop po tak krótkim okresie, może dzień przy okazji świąt, ale nie tak od razu, urlop oczywiście się należy, ale wstrzęmięźliwość również. Zadaj sobie pytanie, czy będąc pracodawcą , chciałabyś mieć pracowników, którzy po miesiącu pracy biorą wolne?

uważam, podobnie jak kilka tu osób, że lekką przesadą jest po 3 tygodniach tak kombinować z urlopem. Nie wiem co to za firma, gdzie pracujesz, ilu pracowników zatrudnia itp.... Nie pomyślałaś, że inni między świętami też mogą chcieć urop... może lepiej porozmawiać z współprcaownikami i uzgodnić, kto kiedy bierze urlop. Zresztą ledwo zaczęłaś pracę, a już myśliusz o urlopie, co z Ciebie za pracownik... w życiu bym takiej nie zatrudniła. Zauważyłam, że młode osoby, bez doświadczenia, nie majace jeszcze nic w pracy do zaoferowania(prócz wyuczonej teorii---nie zawsze zresztą) mają strasznie roszczeniowy stosunek do pracodawcy i wogóle do życia, chcą nie wiadomo ile zarobić, nie przepracować się, urlopiki itp... i oczywiście 5 minut dłużej w pracy nie posiedzą.

Ci, którzy przychodzą do firmy, a jest to ich pierwsza praca podchodzą do niej niezmiernie roszczeniowo. To głównie osoby 23-25-letnie, nie wiem, może to z wychowania wynika, bo w dzisiejszych czasach młodzież ma wszystko podane na tacy. Tylko nikt tej młodzieży nie nauczył, że aby coś dostać, trzeba na to najpierw zapracować. Poprzedniczkja ma rację, najpierw uzgodnij, czy ktoś z dotychczasowych pracowników bierze wtedy urlop, oni mają pierwszeństwo. A jeśli nie biorą, to zastanowiłabym się dlaczego. Prawdopodobnie dlatego, że pracodawca źle widziałby takie długi świętowanie. Święto świętem, i nic, że po święcie wypada piątek, ot, dzień roboczy. To nie szkoła, skończyły się wakacje.

Ale ja jestem tylko sekretarką szefow, oprocz ich i mnie nie ma wiecej pracownikow (tzn sa tylko robotnicy ale to inna sprawa)

sekretarką tym bardziej Cię zobowiązuje. Nie wszyscy mają wtedy wolne, ktos musi odbierać telefonuy, pocztę, parzyć kawkę szefowi. Jak sobie wyobrażasz leniu zostawić sekretariat w firmie pusty na kilka dni, w głowie Ci się poprzewracało?

wziasc wolne to nie znaczy ze jest leniem, a moze wazne sprawy do załatwienia lub sytuacja rodzinna do tego zmusza. Wy tylko potraficie najezdzac na dziewczyne, a czytac ze zrozumiem nie umiece, bo przeciez pyta sie czy wpada wziasc wolne wystarczyło odpowiedziec ze nie wypada a nie jechac po człowieku jak po gównie. nnovva, nie wiem jak u ciebie ale w mojej firmie to 2 listopada jest wolny, kazdy ma przymusowy urlop bo firma jest w ten dzien zamknieta, w ten dzien to i tak sie nic nie dzieje

acha ktos tu pisał ze pracownik ma rozliczeniowy i roszczeniowy stosunek do pracy i pracodawcy, no cóz jaka płaca taki stosunek do pracy. ja mam obowiazki w pracy (każdy je z reszta ma) z których jestem skrupulatnie rozliczana wiec ze swoich praw rozliczam pracodawce i jego obowiązków

Skoro prawo zezwala na urlop to jest to święte prawo pracownika i koniec. Ja korzystam z urlopu. Generalnie na początku przysługuje 1,5 dnia/miesiąc. Niewykorzystany urlop nie przepada.

Co do "niesłychanych" roszczeń pracowników - zrobiłam sobie z dofinansowaniem przez firmę zapasowe okulary (niezbędne mi do pracy). Oczywiście, miałam do tego prawo, ale przecież dla firmy lepszy byłby niezorientowany pracownik, który nie skorzystałby z takiej możliwości, prawda ;)

Przykro mi ze niektorzy mnie zjechali za moje pytanie :( Wszyscy, ktorych sie pytalam osobiscie mowia ze mam prawo do urlopu i skoro szef sam powiedzial ze do konca tego roku mam 5 dni wiec nie mam sie czego obawiac... A ja nadal nie wiem co zrobie, bo zalezy mi na tej pracy a troche sie boje... :(

nova, ok...spytałaś, masz już odpowiedź,że wg prawa przy pierwszej pracy należy się urlop po przepracowaniu m-ca, więc faktycznie możesz wziąć i tyle, mam teraz uwagę do pseudoadwokatów wykrzykujących że ma prawo ble ble ble ..... ok, zgadzam się,że po to jest kodeks pracy i zawarte w nim prawa, by je egzekwować. Moja uwaga pisana wyżej była ogólna, napisałam, to co widzę ...że młodzi przychodzą do pracy i mają wielkie wymagania, wszystko im się należy itp... nie chcę się powtarzać. Uważam poprostu, że należy jednak troszkę dla firmy popracować, dać również coś od siebie, swoją wiedzę, doświadczenie, a wówczas można też oczekiwać czegoś od firmy. Nie podoba mi się, że młody człowiek ledwo co przycgodzi do pracy (pierwszej w życiu) i już wymaga nie wiadomo czego, urlopy w dni między świętami hahah... można, owszem, ale wypada to uzgodnić z współpracownikami, zasada taka , że raz ja biorę, innym razem ty... Wypowiedź kogoś powyżej, że może chce coś załatwić, jakąś pilną sprawę .... hahahah....akurat 2 listopada, 27 grudnia i 2 stycznia.... dziwny zbieg okoliczności......... mądry wyciągnąłby wnioski, o co chodziło osobom krytykującym zachowanie novej.... nie chodzi konkretnie o jej ososbę tylko o "młodych" zaczynających pracę

Narazie zapytalam o wolne na 2listopada i zgodzili sie bez wahania :) Jeden z szefów sam dodał, że przeciez juz mi sie nalezy :) Ale narazie nie mam zamiaru pytac o wolne w okolicach gwiazdki. Poczekam jak bedzie dalej sie ukladalo w tej firmie no i czy po 5 grudnia przedluzą mi umowe...

młodych...ogólnie...... novaaa, rozsądnie robiosz;)

To znaczy?

Chce jeszcze cos wytłumaczyc. Tu gdzie pracuje wynajmuje tylko stancje, a mieszkam i rodzicow mam w miescie 2h drogi stad. Dlatego chcialam wolne na 2list. bo nie mialabym jak wrocic 1go bo pksy nie bardzo jezdzą w swieta a nie mamy auta. I tak samo sprawa wygladac bedzie np. w wigilie. Pksy jezdzą tylko do ok. poludnia (przynajmniej u mnie), pociagow nie mamy, auta tez. Wiec jak po skonczonej pracy mialabym dojechac na wigilie?? Wiem ze co to obchodzi pracodawce, wiem ze niektrzy pracują w swieta itd. ale bardzo bym chciala dostac na swieta wolne choc narazie jestem cicho i tak jeszcze przynajmniej do 5.12)... Dodam tylko ze to firma budowlana, zawsze jest ktos w biurze oprocz mnie z szefów takze to nie byłoby tak, ze jak mnie nie bedzie to firma sie rozpadnie albo bedzie zamknieta....

To zapytam odnosnie podobnej sytuacji. Mozliwe ze od przyszlego tygodnia dostane prace, CV wysylalam jednak sporo czasu wczesniej, dopiero teraz sie do mnie odezwali. Poniewaz nie mialam roboty i nic sie nie zapowiadalo na jakis odzew, zarezerwowalam z rodzina wyjazd 20-23 grudzien (czw, pt, sob, nd). Czy powiedziec szczerze od poczatku jaka mam syt i pytac czy dostane te 2 dni urlopu po poltora miesiaca pracy? Czy wstrzymac sie z tym jak troche popracuje i rozeznam sie w sytuacji? Zastanawiam sie, bo jesli powiem od razu, to jasne bedzie ze bylo to zaplanowane duzo wczesniej przed podjeciem pracy. Jesli spytam pozniej to moze znowu wyjsc, ze jak tylko zaczelam pracowac kombinuje jakby tu sobie wakacje zrobic i pracowac mi sie nie chce bo jestem mloda:/

Po miesiacu pracy przysługuje 1,5 dnia urlopu. W dodatku, gdy powiesz wczesniej ze bylo to ustalone mysle ze powinnas dostac. No chyba ze inni pracownicy juz dawno zarezerwowali sobie ten czas przedswiąteczny na urlop... zapytaj! :)