samotna mama -pierwsze kroki na wyspach

Jestem samotną mamą 3 letniego dziecka.Chciałabym w przyszłym roku wyjechać na wyspy.Nie mam żadnych znajomych ani rodziny która by mogła mi pomóc w tym temacie.Zatem zwracam się do uczestnikum forum o pomoc i poradę .Jak zorganizować taki wyjazd, gdzie szukac pracy , mieszkania , jak załatwiać formalności.Będę wdzięczna za wszelkie rady a szczególnie za podzielenie się doświadczeniami samotnych mam .

ale taki wyjazd w ciemno i to jeszcze z dzieckiem moze okazac sie katastrofa... a jak jeszcze powiesz ze twoj angielski jest taki sobie to juz w ogole... Nie chce Cie zniechecac ale pomysl o dziecku, ktore przezyje wielki stres a jesli nie macie sie u kogo zatrzymac przynajmniej na pierwszych kilka nocy to co zrobisz ? Hotele sa bardzo drogie a w hostelu z innymi 10 osobami to tez raczej nie fajnie mieszkac... Ale jesli myslisz o wyjezdzie do Szkocji to polecam stronke www.szkocja.net tam masz forum i ogloszenia - moze uda Ci sie znalezc jakies mieszkanie bedac jeszcze w Polsce. Szczerze zycze powodzenia ale wiec, ze beda na Twoim miejscu bym sie nie zdecydowala pojechac od razu z dzieckiem - moze na poczatek pojedz sama a poznej jak juz wszystko pozalatwiasz to sciagnesz go do siebie ?

mój angielski jest dobry.przez pierwsze 1- 2 miesiące wiadomo dziecko zostanie w Polsce .chce je zabrać póżniej.mam też przygotowane pieniądze na wyjazd .

A więc tak.. * Child Benefit, * Child Tax Credit, * Working Tax Credit, * Housing Benefit, * Council Tax Benefit. te benefity należa sie każdemu kto podjal prace w uk ( poczytaj o nich wpisz w gogle) dalej jestes sama wiec w polsce zrezygnuj z rodzinnego i jak tylko znajdziesz prace zarejestruj sie w Home office koszt 75 funtow tutaj podam linka co to jest http://bham.pl/content/view/28/130/lang,pl/ jak masz Hom office umawisz sie na spotkanie do urzedu pracy i wyrabiasz National Insurance Number (numer ubezpieczenia społecznego) jak to masz zalatwione mozesz sie ubiegac o benefity podane wyzej tutaj sie dzwoni i oni wysylaja papiery do domu odsylasz i pieniadze wplywaja na konto ( zaznacz ze co tydzien chcesz kase tak jak twoja wyplata jest w uk co tydzien) aha konto w banku najlepiej LIODS uk( najszybciej i bez problemow) jak sprowadzisz dziecko wynajmniesz opiekunke ( dostaniesz na nia pieniadze tzw zwrot kosztow) do 7 roku zycia dziecka masz prawo pracowac na jedna zmiane Gdy podejmniesz prace zapisz sie do zwiazkow zawodowych dodatkowe ubezpieczenia ochrona w pracy darmowy adwokat itd koszt 10 funtow miesiecznie ale warto .. zadaj pytanie moze cos przeoczylam

Poniższy artykuł, chyba po raz pierwszy w języku polskim w Wielkiej Brytanii, tak gruntownie i szczegółowo analizuje zagadnienie Tax Credits. W wielu gazetach polskich pojawiły się najprzeróżniejsze artykuły, szczególnie po moim pierwszym artykule w Coolturze. Były to jednak swego rodzaju fragmenty informacji, zaczerpnięte głównie z ulotek oferowanych przez Urząd Podatkowy Wielkiej Brytanii. Tax Credits wzbudzają wielkie emocje. Głównie wynika to z sum, jakie wpływają na konto tych, którzy złożyli aplikację. Wielu zadaje sobie pytanie, dlaczego ten kraj oferuje tak wielkie wsparcie finansowe dla tak dużej grupy ludzi. Musimy pamiętać, że Wielka Brytania jest krajem bardzo drogim, jeśli nie najdroższym w Europie, dlatego system socjalny został zaprogramowany szczególnie z myślą o tych, którzy w tym drogim kraju żyją i pracują.T ax Credits wciąż intrygują wielu Polaków, dlatego postanowiłem jeszcze głębiej przeanalizować temat, aby uczynić go dostępnym dla większej rzeszy naszych rodaków. Ponieważ, jak wspomniałem wcześniej, do tej pory nikt w środowisku polskim w Wielkiej Brytanii nie dokonał tak gruntownej analizy zagadnienia Tax Credits, niektóre pojęcia użyte w artykule są terminami nowymi w kontekście opisywania zasad prawa podatkowego brytyjskiego po polsku. Dla uniknięcia ewentualnych dwuznaczności obok terminu polskiego umieszczam określenie angielskie Child Tax Credit i Working Tax Credit zostały wprowadzone, aby wesprzeć obywateli żyjących samotnie - czy to w związkach, posiadających dzieci i osiągających relatywnie niskie dochody w przeliczeniu na członka rodziny. Termin Tax Credits może być terminem dość mylącym, gdyż zasiłki te nie są odliczane od należnego podatku przy rozliczeniu podatkowym, jak często wielu naszych klientów sądzi, ale przesyłane są bezpośrednion na konto podatnika, któremu zasiłek został przyznany. IKto może ubiegać się o Tax Credits? Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy rozbić ogólne pojęcie Tax Credits na dwie części składowe: Child Tax Credit i Working Tax Credit. Child Tax Credit może otrzymać każdy, kto mieszka w Wielkiej Brytanii, posiada podstawowy identyfikacyjny element systemu socjalnego: National Insurance Number oraz posiada potomstwo, za które jest odpowiedzialny. Working Tax Credit może otrzymać osoba o niskim dochodzie rocznym, pracująca etatowo i.e. employed, lub prowadząca działalność gospodarczą i.e. self-employed. Oprócz wspomnianych wcześniej aspektów osoba ta musi być w wieku równym, bądź przekraczającym 25 lat. Tydzień pracy takiej osoby powinien mieć 30 lub więcej godzin. Dodatkowo Child Tax Credit mogą otrzymać osoby, które osiągnęły wiek 16 lat i opiekują się dzieckiem/dziećmi, wypracowując w ciągu tygodnia minimum godzin. Osoby niepełnosprawne pracujące w tygodniu minimum 16 godzin, mogą ubiegać się o Working Tax Credit już po osiągnięciu wieku 16 lat. W przypadku osób żyjących samotnie lub w separacji, Tax Credits są naliczane zgodnie z dochodami osiąganymi tylko przez te osoby, podczas gdy w przypadku małżeństw lub związków żyjących w konkubinacie, Tax Credits naliczane są w opraciu o sumę dochodów obydwu partnerów, czy to związku małżeńskim, czy konkubinacie.ICo jest podstawą do naliczania Tax Credits?Tax Credits naliczane są w oparciu o dane o dochodach z ostatniego roku podatkowego, poprzedzającego moment złożenia aplikacji. Innymi słowy, jeśli ktoś złoży aplikację po 06 kwietnia 2006, należność zasiłku zostane naliczona w oparciu o dane o dochodach z roku podatkowego 2005/06. Jeśli suma dochodu w następujących latach podatkowych po roku, w którym złożono aplikację, nie podwyższy się o mniej niż Ł2500, podstawą do przyznania zasiłku jest wciaż suma osiągniętych dochodów w roku złożenia aplikacji. Jeśli w którymś z kolejnych lat nastąpi znaczne podwyższenie dochodu, Tax Credits nie ulegają obniżeniu jeszcze w tym samym roku, ale suma zostaje obniżona w następnym roku podatkowym. Innymi słowy przyjmijmy, że mamy rok podatkowy 2005/06. Jeśli w roku podatkowym 2004/05 dochód wyniósł Ł12000, to w 2005/06 w celu naliczenia Tax Credits nikt nie będzie pytał o szacunkowe dochody z roku bieżącego, ale trzeba będzie podać dane z roku poprzedniego 2004/05 tzn. Ł12000. Poniższa tabela wyjaśni przebieg zależności dochodów w poszczególnych latach podatkowych i wahania w ostatecznej sumie przyznanego zasiłku: Rok podatkowy Suma rocznego dochodu Wahania zasiłku 2002/03 Dochód szacunkowy: Ł10000 Rok przyznania zasiłku 2003/04 Ł13000 Suma zasiłku obniżona 2004/05 Ł8000 Suma zasiłku podwyższona Gdy roczny dochód w danym (bieżącym) roku np. wzrasta o więcej niż Ł2500 w porównaniu z rokiem porzednim, Tax Credits naliczane są na podstawie dochodu roku bieżącego, a wpływ na zmianę sumy zasiłku ma jedynie ta część podwyższonego dochodu, która wykracza poza Ł2500. Musimy pamiętać, że powyżej przedstawiony mechanizm działa w obydwu przypadkach - bądź podwyższonego bieżącego dochodu rocznego, bądź obniżonego. W związku z faktem, iż wysokość Tax Credits jest bezpośrednio uzależniona od wysokości rocznych dochodów, osoby, którym je przyznano mają obowiązek informowania HMRC (brytyjskiego urzędu skarbowego) o zmianie w wysokości rocznych dochodów. Informacja taka może być przekazana w dwojaki sposób: 1. Bezpośrednio po zmianie uzyskiwanych dochodów. W przypadku podwyższonej sumy dochodów rocznych Tax Credits zostaną automatycznie obniżone; w przypadku obniżonej - podwyższone. Dzieki bezpośrednio przekazanej informacji o podwyższeniu dochodów unikniemy niemiłej sytuacji - konieczności zwrotu przez pobierającego zasiłek nadpłaconej sumy zasiłku. 2. Informacja może być również przekazana na końcu roku podatkowego, co ogranicza całą procedurę do jednej transakcji - jeśli urząd dopłaca, jest to bardzo miłe, jeśli jednak urząd żąda zwrotu nadpłaconych pieniędzy, może należałoby skorzystać z pierwszego sposobu.Osoby, które w Wielkiej Brytanii posiadają własne mieszkanie czy ewentualny kapitał w formie oszczędności, muszą pamiętać, iż elementy te nie mają wpływu na wysokość Tax Credits. Jednakże już same zyski czerpane z tego kapitału, czy to z oszczędności (procent), czy z wynajmu mieszkania mogą zmienić obraz finansowy rodziny, dlatego muszą być zadeklarowane razem z dochodem z zatrudnienia, czy samozatrudnienia. Dochody z wynajmu nieruchomości, procent z oszczędności nie są brane pod uwagę tylko w przypadku, gdy nie przekraczają rocznie sumy Ł300 na rodzinę. Jak wspomniałem na początku artykułu, mówiąc o Tax Credits, mamy na myśli Child Tax Credit i Working Tax Credit. Chciałbym pokrótce przedstawić każdy z tych zasiłków osobno.IChild Tax CreditDla zachowania przejrzystości kalkulacji, w poniższej tabeli nie wziąłem pod uwagę Working Tax Credit. Przedstawione wyliczenia Child Tax Credit mają zastosowanie wobec wszystkich rodzin, których roczny dochód nie przekracza Ł13910. Jeśli na przykład rodzina nie posiada dziecka w wieku poniżej 1 roku, należy odliczyć z poniższej kalkulacji Ł545 - element, który na to dziecko może przysługiwać. Dodatek (element) Zasięg składnika (applies) Maksymalna roczna wysokość składnika (maximum annual amount) Dodatek rodzinny (family element) dla 1 rodziny (one per family) Ł545 Dodatek rodzinny z niemowlęciem (family element, baby addition) Dla 1 rodziny z przynajmniej 1 dzieckiem poniżej 1 roku życia (one per family if at least one child under 1) Ł545 Dodatek dziecięcy (child element) Każde dziecko w rodzinie włączając dzieci poniżej 1 roku życia Ł1690 Dla przykładu: rodzina posiadająca dwójkę dzieci i roczny dochód nie większy niż Ł13910, może otrzymać maksymalnie Ł3925 Child Tax Credit na rok. W przypadku gdy jedno z dzieci nie ukończyło 1 roku życia, Child Tax Credit wzrasta do sumy: Ł4470. Trochę inaczej przedstawia się kalkulacja, gdy roczny dochód na rodzinę przekracza Ł13910. Choć dodatek rodzinny Ł545 (family element) i dodatek na dziecko poniżej 1 roku życia Ł545 (baby addition) nie ulegają zmianie w przedziale rocznego dochodu: Ł13910 - Ł50000, to dodatek dziecięcy (child element) jest pomniejszony o 37% sumy wykraczającej powyżej Ł13910. W momencie, gdy roczny dochód na rodzinę osiąga Ł50000, z matematyczną prawidłowością dodatek dziecięcy (child element) zbliża się do zera, a pozostałe dodatki pomniejszane są o Ł1 na każde Ł15 powyżej sumy Ł50,000. Dla lepszego zobrazowania zagadnienia przeanalizujmy przykład rodziny z dwójką dzieci, których dochód osiągnął w roku podatkowym 2005/06 Ł15000. Roczny dochód Ł15,000 Ł13,910Różnica Ł1,090 Maksymalna suma CTC Ł3,925 37% x 1,090 Ł403CTC przyznany Ł3,522 Working Tax Credit Working Tax Credit mogą się ubiegać ci, których tygodniowa ilość przepracowanych godzin jest równa lub większa od 16. Working Tax Credit nie należy się osobie, która nie jest zatrudniona albo samozatrudniona. Poniższa tabela przedstawia poszczególne możliwe elementy WTC, które przysługują na rodzinę w całości, jeśli dochód rodziny nie przekracza rocznie: Ł5220. W przypadku wyższych dochodów niż Ł5220 w skali roku na rodzinę, WTC jest pomniejszony o 37% sumy wykraczającej powyżej tej kwoty. Podstawa (basic element) Na rodzinę lub osobę samotną Ł1620 Dodatek dla rodziny albo osoby samotnej (couple’s and lone parent element) Dodatek do podstawy (in addition to basic) Ł1595 Dodatek do 30-godzinnego tygodnia pracy (30 hour element) Dodatek do basic, w przypadku par 30 godzin traktowane jako całość odpracowanych godzin (in oddition to other elements, one per couple and look at joint hours) Ł660 Aby zobrazować możliwości uzyskania Tax Credits, posłużę się przykładem rodziny z czwórką dzieci, której roczny dochód w 2005/06 osiągnął Ł12000. Najmłodsze dziecko jest pod opieką niani, której rodzice płacą za opiekę Ł75 na tydzień. Aby dowiedzieć się, jaką sumę Tax Credits rodzina otrzyma w oparciu o własne zarobki, należy obliczyć, ile otrzymałaby, gdyby zarobki nie 14:26 foleta Czekam na ciąg dalszy.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!I dzięki wielkie,że ktoś się pokusil o szczególowe i madre wytłumaczenie o co w tym wszystkim chodzi. kocham i jestem kochana-życie jest piękne 14:31 ja ich poinformawalam ze moje zarobki wzrosna - przyslali mi list ze do konca roku podatkowego czyli chyba 5 kwietnia beda mi nadal placili ale mniej niz na poczatku a teraz niedawno przyslali mi list ze mam im oddac 80 funtow. No to jaki sens bylo placenie mi tego przez te miesiace - mogli poprostu wstrzymac wyplate i nic nie musialabym oddawac. Dziwne to jakies - cale szczescie ze nie wydawalam tych pieniedzy od nich tylko mam je ciagle na koncie 14:35 doradzcie 1. Bezpośrednio po zmianie uzyskiwanych dochodów. W przypadku podwyższonej sumy dochodów rocznych Tax Credits zostaną automatycznie obniżone; w przypadku obniżonej - podwyższone. Dzieki bezpośrednio przekazanej informacji o podwyższeniu dochodów unikniemy niemiłej sytuacji - konieczności zwrotu przez pobierającego zasiłek nadpłaconej sumy zasiłku. 2. Informacja może być również przekazana na końcu roku podatkowego, co ogranicza całą procedurę do jednej transakcji - jeśli urząd dopłaca, jest to bardzo miłe, jeśli jednak urząd żąda zwrotu nadpłaconych pieniędzy, może należałoby skorzystać z pierwszego sposobu.Osoby, które w Wielkiej Brytanii posiadają własne mieszkanie czy ewentualny kapitał w formie oszczędności, muszą pamiętać, iż elementy te nie mają wpływu na wysokość Tax Credits. Jednakże już same zyski czerpane z tego kapitału, czy to z oszczędności (procent), czy z wynajmu mieszkania mogą zmienić obraz finansowy rodziny, dlatego muszą być zadeklarowane razem z dochodem z zatrudnienia, czy samozatrudnienia. Dochody z wynajmu nieruchomości, procent z oszczędności nie są brane pod uwagę tylko w przypadku, gdy nie przekraczają rocznie sumy Ł300 na rodzinę. Jak wspomniałem na początku artykułu, mówiąc o Tax Credits, mamy na myśli Child Tax Credit i Working Tax Credit. Chciałbym pokrótce przedstawić każdy z tych zasiłków osobno.IChild Tax CreditDla zachowania przejrzystości kalkulacji, w poniższej tabeli nie wziąłem pod uwagę Working Tax Credit. Przedstawione wyliczenia Child Tax Credit mają zastosowanie wobec wszystkich rodzin, których roczny dochód nie przekracza Ł13910. Jeśli na przykład rodzina nie posiada dziecka w wieku poniżej 1 roku, należy odliczyć z poniższej kalkulacji Ł545 - element, który na to dziecko może przysługiwać. Dodatek (element) Zasięg składnika (applies) Maksymalna roczna wysokość składnika (maximum annual amount) Dodatek rodzinny (family element) dla 1 rodziny (one per family) Ł545 Dodatek rodzinny z niemowlęciem (family element, baby addition) Dla 1 rodziny z przynajmniej 1 dzieckiem poniżej 1 roku życia (one per family if at least one child under 1) Ł545 Dodatek dziecięcy (child element) Każde dziecko w rodzinie włączając dzieci poniżej 1 roku życia Ł1690 Dla przykładu: rodzina posiadająca dwójkę dzieci i roczny dochód nie większy niż Ł13910, może otrzymać maksymalnie Ł3925 Child Tax Credit na rok. W przypadku gdy jedno z dzieci nie ukończyło 1 roku życia, Child Tax Credit wzrasta do sumy: Ł4470. Trochę inaczej przedstawia się kalkulacja, gdy roczny dochód na rodzinę przekracza Ł13910. Choć dodatek rodzinny Ł545 (family element) i dodatek na dziecko poniżej 1 roku życia Ł545 (baby addition) nie ulegają zmianie w przedziale rocznego dochodu: Ł13910 - Ł50000, to dodatek dziecięcy (child element) jest pomniejszony o 37% sumy wykraczającej powyżej Ł13910. W momencie, gdy roczny dochód na rodzinę osiąga Ł50000, z matematyczną prawidłowością dodatek dziecięcy (child element) zbliża się do zera, a pozostałe dodatki pomniejszane są o Ł1 na każde Ł15 powyżej sumy Ł50,000. Dla lepszego zobrazowania zagadnienia przeanalizujmy przykład rodziny z dwójką dzieci, których dochód osiągnął w roku podatkowym 2005/06 Ł15000. Roczny dochód Ł15,000 Ł13,910Różnica Ł1,090 Maksymalna suma CTC Ł3,925 37% x 1,090 Ł403CTC przyznany Ł3,522 Working Tax Credit Working Tax Credit mogą się ubiegać ci, których tygodniowa ilość przepracowanych godzin jest równa lub większa od 16. Working Tax Credit nie należy się osobie, która nie jest zatrudniona albo samozatrudniona. Poniższa tabela przedstawia poszczególne możliwe elementy WTC, które przysługują na rodzinę w całości, jeśli dochód rodziny nie przekracza rocznie: Ł5220. W przypadku wyższych dochodów niż Ł5220 w skali roku na rodzinę, WTC jest pomniejszony o 37% sumy wykraczającej powyżej tej kwoty. Podstawa (basic element) Na rodzinę lub osobę samotną Ł1620 Dodatek dla rodziny albo osoby samotnej (couple’s and lone parent element) Dodatek do podstawy (in addition to basic) Ł1595 Dodatek do 30-godzinnego tygodnia pracy (30 hour element) Dodatek do basic, w przypadku par 30 godzin traktowane jako całość odpracowanych godzin (in oddition to other elements, one per couple and look at joint hours) Ł660 Aby zobrazować możliwości uzyskania Tax Credits, posłużę się przykładem rodziny z czwórką dzieci, której roczny dochód w 2005/06 osiągnął Ł12000. Najmłodsze dziecko jest pod opieką niani, której rodzice płacą za opiekę Ł75 na tydzień. Aby dowiedzieć się, jaką sumę Tax Credits rodzina otrzyma w oparciu o własne zarobki, należy obliczyć, ile otrzymałaby, gdyby zarobki nie wykraczały poza ustalone minimum. CTC Family element Ł545 Child element Ł1690 x 4 Total Ł7305 WTC Basic element Ł545 Couple’s element Ł1595 30 hour element Ł660 Childcare element Ł 2730 /%70 x Ł75 x 52 Total Ł6605 Total Tax Credits Ł13910 Roczny dochód Ł12000 Ł5220 Rożnica Ł6780 Maksimum możliwych tax credits Ł13910 Pomniejszone o 37% z nadwyżki (rożnicy) Ł6780 Tax Credits przyznane Ł11401 Ufam, iż pioniersko przedstawione na rynku polskim zagadnienia wyjaśniły kwestie, które wielu osobom mogły sprawiać dotychczas duży kłopot. Tax Credits są dostępne dla wielu osób mieszkających w Wielkiej Brytanii, tylko trzeba o nie się postarać, składając aplikację. Jeśli chcielibyście się Państwo poradzić w kwestiach poruszonych w artykule, zapraszamy do naszego biura, gdzie służymy profesjonalną pomocą i skutecznym działaniem. Dodatkowo można się z nami kontaktować pod adresem emailowym: paulo@saraint.co.uk Przemysław Szymański Biuro Sara-Int Ltd. ----- Zatrudnienie niani: Suma, jaką można uzyskać w przypadku zarejestrowanej płatnej opieki nad dzieckiem, wynosi 70% poniesionych kosztów, ale refundowana suma nie może być tygodniowo wyższa niż Ł175 na jedno dziecko i Ł300 na dwójkę dzieci. źródło:http://cooltura.co.uk ok mam nadzieje ze sie przydadza te informacje 14:42 tu macie pomoc psychologa Katarzyna Stefanicka jest Psychologiem i Psychoterapeutą. Pracuje w Państwowej Służbie Zdrowia w Londynie oraz w poradni uzależnień. Jest współ założycielką Polish Psychologists’ Club – organizacji, której celem jest psychologiczna pomoc Polakom na emigracji. Kontakt emailowy: polishpsychologists@yahoo.co .uk tu macie pomoc psychologa 14:43 tu macie pomoc psychologa SŁUŻBA MEDYCZNA W ANGLII NHS to skrót od angielskiego: National Health Service, co oznacza Państwowa Służba Zdrowia. Czy jako Polacy możemy z niej korzystać? Tak! Niezależnie od tego, czy jesteś tu na wakacjach czy na stale, możesz zgłosić się do NHS z prośbą o pomoc medyczną. W tym artykule znajdziesz kilka praktycznych porad na temat tego, jak najefektywniej skorzystać z NHS. JAK ODNALEŹĆ SWOJEGO GP? GP to skrót angielskiego: General Practitioner czyli Lekarz Ogólny. Jak znaleźć swojego GP? Najpierw musisz dowiedzieć się, jaki jest twój kod zamieszkania. Następnie rozejrzyj się wokół; może znalazłe(a)ś już w okolicy budynek z niebiesko-białą tabliczką „NHS”. Jeśli tak, to udaj się właśnie tam i podaj swój kod (alternatywnie – numer mieszkania i nazwę ulicy) na recepcji. Nawet, jeśli okaże się, że to nie twój GP, to na recepcji powinni wskazać ci właściwe miejsce. Innym sposobem jest wejście na tego linka: http://www.nhsdirect.nhs.uk/ Wstukaj swój kod i wyświetli ci się adres twojego GP. GP. REJESTRACJA Jeśli trafiłe(a)ś juz do swojego GP, to musisz się teraz zarejestrować. Na recepcji powiedz: „I would like to register” a wówczas powinieneś/powinnaś otrzymać formularz i ewentualnie buteleczkę na mocz. Zwykle do takiego formularza musisz dołączyć pewne dokumenty – tzw. ID (od angielskiego Identification Document) czyli paszport oraz dokument stwierdzający adres zamieszkania np. Rachunek za gaz, kontrakt wynajmu, wyciąg z banku z adresem (dokumenty te powinny być wyszczególnione w formularzu). Nasz Narodowy Fundusz Zdrowia doradza również, aby przedstawić lekarzowi Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (jeśli potrzebujesz więcej informacji na ten temat – wejdź na linka: http://www.nfz.gov.pl/new/art/1546/ulotka_ue _04_2006.pdf ). Biorąc formularz z recepcji, od razu umów się na wizytę, podczas której zwrócisz formularz oraz spotkasz się z pielęgniarką, która dokona ogólnej oceny twojego stanu zdrowia i uzupełni twoja kartę medyczną. Na spotkanie takie możesz umówić się również przez telefon (dodzwonienie się do NHS okazuje się niekiedy bardzo trudne, więc jeśli tylko możesz załatwiaj sprawy na miejscu – osobiście). U PIELĘGNIARKI A więc jesteś już u pielęgniarki. Oddałe(a)ś swój formularz i buteleczkę z moczem. Pielęgniarka zapyta cię o przebyte choroby, szczepienia, styl życia, choroby rodzinne itp. Nie musisz odpowiadać (lub znać odpowiedzi) na wszystkie pytania. Ale im więcej przekażesz informacji, tym lepiej lekarz będzie ci w stanie pomóc. Pamiętaj jednak, że informacje, które dostarczysz będą od tej pory figurowały w twojej karcie medycznej, do której wglądu zażyczyć sobie może np. twój pracodawca. WIZYTA U LEKARZA Od tej pory możesz się umawiać na wizyty u swojego GP, który w zależności od tego, co ci dolega, może cię przekierować do dalszych specjalistów np: psychologa czy reumatologa. Pamiętaj, że jeśli nie mówisz po angielsku, to możesz poprosić o tłumacza. Może to wydłużyć czas oczekiwania w kolejce na wizytę, ale będziesz mieć pewność, że przekażesz lekarzowi trafne informacje. Innym rozwiązaniem jest pójście wraz ze znajomym, który lepiej włada angielskim i może tłumaczyć w rozmowie z lekarzem. Jeśli poddałe(a)ś się leczeniu w Anglii, za które musiał(a)eś zapłacić i chcesz otrzymać zwrot kosztów w Polsce, zachowaj wszelkie rachunki-dowody opłat za leczenie. NAGŁE WYPADKI W nagłych wypadkach zgłoś się do szpitala na Accident and Emergency Department - czyli na oddział ratunkowy. Warto, więc zorientować się w pobliskich szpitalach i placówkach pogotowia. Z wszelkimi pytaniami odnośnie opieki zdrowotnej możesz zadzwonić pod numer NHS Direct: 0845 46 47. Katarzyna Stefanicka jest Psychologiem i Psychoterapeutą. Pracuje w Państwowej Służbie Zdrowia w Londynie oraz w poradni uzależnień. Jest współ założycielką Polish Psychologists’ Club – organizacji, której celem jest psychologiczna pomoc Polakom na emigracji. Kontakt emailowy: polishpsychologists@yahoo.co .uk źródło:www.polishexpress.co.uk 14:44 gazety Media w Wielkiej Brytanii ::.polskojęzyczne Polish Express Cooltura Goniec Polski Dziennik Polski 14:46 . Przydatne informacje .:: Przydatne informacje podczas pobytu w Wielkiej Brytanii ::. Home Office - Serwis Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Home Office (Working in the UK) - Serwis rządowy przeznaczony dla obcokrajowców pracujących w UK Inland Revenue - Informacje na temat podatków i prowadzenia własnej działalności The Department for Work and Pensions (DWP) - National Insurance Number The Department of Health -Serwis internetowy brytyjskiej służby zdrowia Driver and Vehicle Licensing Agency (DVLA) - Informacje na temat prawa jazdy Ambasada RP w Anglii Ambasada Brytyjska w Polsce Skopiujcie linka i wklejcie w gogle 14:46 . Przydatne informacje Komunikacja lotnicza Linie lotnicze Central Wings Easy Jet Wizz Air RyanAir Air Berlin Jet2 Sky Europe 14:58 . Przydatne informacje link do slownika http://www.translate.pl/pl.php4 15:00 . Przydatne informacje nauka w uk http://www.educationuk.org/pls/hot_bc/page_p ls_user_article?x=328842892002&y=0&a=0&d=1152&p_lang=92 http://www.direct.gov.uk/en/EducationAndLear ning/index.htm 15:01 . Przydatne informacje Benefity i zasiłki Większość osób wychowujących dzieci lub osiągających niskie dochody kwalifikuje się do otrzymywania zasiłków wypłacanych przez rząd. Jedną z form takiej dopłaty jest Child Benefit (odpowiednik polskiego zasiłku rodzinnego). Child Benefit jest wypłacany niezależnie od osiąganych dochodów i może także by przyznany, gdy dziecko (dzieci) przebywa w Polsce. Innym rodzajem zasiłku są Tax Credits (Child Tax Credit i Working Tax Credit), których wysokość jest zależna od zarobków oraz liczby dzieci poniżej 16 roku życia. Jeśli chcesz sprawdzi wysokość kwoty jaka może ci przysługiwać, posłuż się poniższym kalkulatorem. roczne dochody matki Z P60/45 lub self assessment tax return jeśli self employed roczne dochody ojca Z P60/45 lub self assessment tax return jeśli self employed ilość dzieci poniżej 16 roku zycia, lub 18-go jeśli dziecko nia pracuje i uczy się full time http://www.poltax.co.uk/index.php?lang=pl&c= 17&crtag=cr&ref=GBEN&gclid=CJG2847Gx4wCFRWOEgodfGcNbA tutaj link do obliczenia benefitow 15:02 . Przydatne informacje http://www.poltax.co.uk/index.php?lang=pl&c= 17&crtag=cr&ref=GBEN&gclid=CJG2847Gx4wCFRWOEgodfGcNbA jeszcze raz system edukacyjny w uk 15:03 **sweetie** Informacje o NHS itp. sa bardzo pozyteczne dla Polakow i to sie chwali, ze ktos tu wszedl i pomogl. Uwazam jednak, ze instruowanie jak wypelnic formularz, aby otrzymac WTC to juz lekka przesada. Moze jeszcze zeskanowac biednym Polakom ten formularz, wypelnic i tu opublikowac? A moze jeszcze pare zdan - szablonow jak odpowiadac urzednikom, zeby sie nie czepiali? Jesli tu (do UK) przyjechales, chcesz korzystac z ich sluzby zdrowia, pobierac rodzinne itp. to daj cos z siebie i naucz sie jezyka. Krew mnie zalewa jak rozne cwaniaczki maja tylko w glowie, zeby wyciagnac wszelkie \"benefity\" i jak je w koncu dostana to wyjezdzaja do PL i nadal pobieraja. Albo wybiora caly limit z karty kredytowej i uciekaja do PL. Jest mnostwo takich przypadkow i to, niestety, nie nastawia Anglikow przyjaznie do nas i psuje opinie uczciwym Polakom. Juz teraz obwiniaja nas o brak pieniedzy w sluzbie zdrowia. Za niedlugo bedzie wstyd sie przyznac, ze jest sie Polakiem. Rece opadaja. I\'m not a complete idiot, some parts are missing... 15:07 . Przydatne informacje ok **sweetie** masz racje ale sa ludzie czy kobiety z dziecmi ktorym mozna pomoc siedze w domu nie mam nic do roboty to podaje linki z mojej kolekcji i chce wierzyc w uczciwosc tych osob ..... 15:11 . Przydatne informacje . Przydatne informacje http://www.childcarelink.gov.uk/whitebox/cis .a sp?cisid=5045&mapid=449 tutaj opieka dla dzieci 15:17 **sweetie** Zgadza sie, tez pomagam, bo co mam powiedziec Polakowi? - Nie pomoge ci, spadaj? Ale jestem za to sama na siebie zla. Tez chetnie pomoge komus, komu zle sie tu powiodlo i potrzebuje tej pomocy, ale prosza mnie o pomoc tez \'kombinatorzy\', ktorzy tylko zacieraja rece na sama mysl o tych pieniadzach (szczegolnie osoby, ktore dobrze zarabiaja, ale przyjechaly tu np. w listopadzie, wiec z powodu niskiego rocznego dochodu zalapia sie na TC, a potem wyjezdzaja do PL). To jest nieuczciwe i wkrotce Anglicy to zmienia. Na niekorzysc tych, ktorzy tu pracuja i mieszkaja, niestety. I\'m not a complete idiot, some parts are missing... 15:18 . Przydatne informacje http://www.pogotowieprawne.co.uk/faq.htm pogotowie prawne uk oraz link do zwiazkow w uk http://www.polishexpress.co.uk/artykul.aspx? id=239 http://www.prl24.net/sara_advice/articles/im igracyjne_pracownicy_policja_zwiazki_zawodowe.htm http://www.worksmart.org.uk/ a tutaj artykul Masz problem w pracy? 2006-12-16 18:55:20 Zapisz się do związku. Związki zawodowe stają po stronie pracowników, gdy łamane są ich prawa. Problem ten dotyka zwłaszcza imigrantów, którzy nie znają języka i angielskiego prawa pracy. Dlaczego więc tak mało Polaków należy do organizacji pracowniczych? Przynależność do związku (union) niesie ze sobą duże korzyści. Przede wszystkim, jeśli jesteś członkiem związku, a twój pracodawca łamie prawo, związek będzie interweniował. Jeśli dojdzie do konfl iktu z pracodawcą, także w przypadku indywidualnym, można liczyć na to, że ktoś z centrali związkowej będzie twoim reprezentantem. Asystent związkowy pomoże uporać się z przepisami, skompletować niezbędne dokumenty, pouczy o przysługujących prawach. Jeśli zajdzie taka potrzeba, będzie reprezentował cię przed sądem pracy, również w sprawach dyscyplinarnych. Unions zatrudniają także swoich prawników, którzy pomagają w sprawach dotyczących odszkodowań za wypadki przy pracy, nieuzasadnionych zwolnień, dyskryminacji z przyczyn etnicznych, rasowych, religijnych i innych. Wszystkie te usługi są dla członków związków bezpłatne. Emerytura i oszczędzanie z TUC To nie wszystkie korzyści z bycia związkowcem. TUC, czyli centrala brytyjskich związków zawodowych, oferuje swoim członkom także system emerytalny. Za pośrednictwem TUC jego członkowie mają również możliwość włączenia się do systemu korzystnych opłat za gaz i energię elektryczną. Dzieje się tak na podstawie umowy zawartej z fi rmami dostarczającymi energię. Z TUC współpracuje także Unity Trade Bank, który świadczy związkowcom tańsze od innych banków usługi fi nansowe. Centrala brytyjskich związków zawodowych na podstawie porozumienia ze Scottish Bank oferuje też specjalne karty kredytowe, z korzystniejszym niż w innych bankach oprocentowaniem kredytów. TUC dba również o edukację osób w nim zrzeszonych. Organizuje szkolenia umożliwiające zdobycie lub podwyższenie kwalifi - kacji zawodowych. Może także dofi nansowywać studia dla pracowników lub ich dzieci. TUC mówi po polsku Więcej informacji na temat brytyjskich związków zawodowych można znaleźć na stroniewww.tuc.org.uk . Jest tam także dział w języku polskim, a ponadto linki do witryn informacyjnych i interwencyjnych, telefony, adresy e-mailowe i nazwiska działaczy związkowych zajmujących się określoną problematyką. Przy TUC działa również reprezentant polskiej „Solidarności”, do którego można się zwracać o wsparcie w przypadku nieznajomości języka. Kto to jest shop steward? Podstawową komórką związkową jest organizacja zakładowa pod przewodnictwem tzw. shop stewarda. Koordynuje on działania związkowe w określonym zakładzie pracy. Zajmuje się pozyskiwaniem nowych członków, ewidencją dotychczasowych, informowaniem związkowców o aktualnej sytuacji w związku i w miejscu pracy. Pełni funkcję pośrednika między organizacją zakładową a regionalną czy lokalną centralą związku. Jest także łącznikiem między pracownikami a pracodawcą i przedstawicielem pracowników w sytuacjach konfliktowych. Nie może on decydować o strajku, ponieważ tego typu decyzje podejmowane są na szczeblu regionalnym i centralnym. Koordynuje wszystkie działania zbiorowe w zakładzie, ale tylko po tajnym głosowaniu członków związku. Dopiero ono uprawnia go do działania. Dlaczego się nie zapisujemy? Aby wstąpić do unions, należy wejść na stronęwww.worksmart.org.uk/ unionfi nder . W szeregach brytyjskich związków zawodowych jest już ok. 3 tys. Polaków. Na ok. 700 tys. naszych rodaków pracujących w Wielkiej Brytanii to Polacy rzadko zapisują się do związków, bo zniechęca ich opłata członkowska, która wynosi kilkanaście funtów na miesiąc. Składka może być zmniejszona o połowę, jeśli osiąga się niskie zarobki. Wielu Polaków pracuje w Wielkiej Brytanii za tzw. minimum płacowe, dlatego niemal każdy jest uprawniony do zniżki. Barierę stanowi także strach przed utratą pracy w sytuacji, gdy pracodawca dowie się o przynależności do związku. Według brytyjskiego prawa każdy pracownik ma prawo zapisać się do związku i nie musi o tym informować swego chlebodawcy. Ten zaś nie może zakazać przynależności do organizacji związkowej. W konfl ikcie z pracodawcą Polscy pracownicy wchodzili w spory zbiorowe z brytyjskimi lub irlandzkimi pracodawcami już w pierwszych tygodniach po naszym wejściu do UE. Szerokim echem odbiła się sprawa Polaków wykorzystywanych w irlandzkiej stoczni. Podobnie było z naszymi rodakami w Wielkiej Brytanii zatrudnionymi przez Tesco, kiedy zastrajkowali w proteście przeciwko zwolnieniu kolegów, którzy odważyli się sprzeciwić nadmiernej eksploatacji. Wspomniane akcje poparły związki zawodowe, jakkolwiek w świetle prawa były one nielegalne. W Wielkiej Brytanii bowiem strajki prowadzone poza związkami są traktowane jako niezgodne z prawem. Z opublikowanego niedawno przez TUC raportu wynika, że imigranci na Wyspach Brytyjskich są systematycznie zmuszani do pracy w nadgodzinach, opłacani poniżej ustawowej stawki minimalnej i kierowani do prac niebezpiecznych dla zdrowia. Raport przytacza historię dwóch Polaków, którzy próbowali uciec od ciężkiej, całodziennej pracy, za którą im nie płacono. Wynajęci przez pracodawcę bandyci złapali Polaków i pobili. Odebrano im nawet paszporty. Słaba znajomość języka i uwarunkowań prawnych oraz brak wsparcia w organizacjach związkowych powodują, że pracodawcy mogą wykorzystywać pracowników. Niektórym z nich zatrudnianie obcokrajowców może być nawet na rękę, bo ci raczej nie stawiają żądań, pracują za niższe wynagrodzenie i godzą się na ciężkie warunki pracy, nie myśląc o jakimkolwiek sprzeciwie. Władze TUC wiedzą, że Polacy stanowią coraz liczniejszą grupę, dlatego nawołują do wstępowania do związków. Są przekonane, że sytuacja polskich pracowników byłaby zdecydowanie lepsza, gdyby zapisywali się do unions. Pytanie tylko, czy polscy pracownicy dojdą do tego samego wniosku? 15:20 . Przydatne informacje wiem o czym mowisz ..... jak myslisz czego tutaj brakuje w tych linkach? 15:24 . Przydatne informacje koszty utrzymania w uk http://cvdlaciebie.pl/index.php?id=62 15:25 . Przydatne informacje ANGLIA - koszty utrzymania PIERWSZE DNI NA WYSPACH Polacy coraz chętniej wyjeżdżają do pracy w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Tylko na Wyspach Brytyjskich jest ich już ponad 200 tys. Ale wciąż wielu naszych rodaków nie wie, gdzie skierować swoje pierwsze kroki po przybyciu na miejsce. Mniejszy problem mają ci, którzy znaleźli zatrudnienie jeszcze w Polsce � przez agencję pośrednictwa pracy. One bowiem często gwarantują odbiór z lotniska, pomoc w dopełnieniu wszystkich formalności, założeniu konta bankowego czy znalezieniu zakwaterowania. Co jednak mają zrobić ci, których agencje nie mają takiej oferty, lub nie znaleźli jeszcze w Polsce pracy? Tego dowiesz się z naszego raportu. KOSZTY UTRZYMANIA Skromne ok. 100 funtów (bez papierosów i alkoholu) (ok. 560 zł) Bilety komunikacji miejskiej, tygodniowy od 9 do 12 funtów, czyli 48 funtów miesięcznie (ok. 270 zł) razem: 348 funtów (1960 zł). Tu na pewno możesz zaoszczędzić jak już poznasz miejscowy rynek. Ceny żywności chleb tostowy (0,8 kg) - 0,59 (ok. 3,35 zł) cukier (kg) - 0,63 (3,55 zł) margaryna (kg) - 0,84 (ok. 4,75 zł) mąka (1,5 kg) - 0,20 (ok. 1,15 zł) kawa (100 g) - 1,75 (ok. 9,90 zł) jaja (6 szt.) - 0,69 (3,90 zł) mleko (1 pinta 568 ml) - 0,35 (ok. 2 zł) mięso wieprzowe (0,5 kg) - 1,50 (8,85 zł) kurczak (kg) - 2 (ok. 11,30 zł) woda mineralna (1,5 l) - 1,50 (8,85 zł) piwo 1 pinta (568 ml) - 2,30 (13 zł) jabłka (1 kg) - 1,40 (7,90 zł) 1 funt= 5,64 zł PRACA Poszukiwanie pracy w Wielkiej Brytanii można zacząć już w Polsce. Np. wchodząc na stronę internetową brytyjskiego urzędu pracy (www.jobcentreplus.gov.uk) znajdziesz informacje o dostępnych ofertach zatrudnienia i wymaganiach pracodawców. Możesz też zarejestrować się w agencjach pośrednictwa pracy, które ogłaszają się w dwutygodniku �Praca i Życie za Granicą�. Jeśli natomiast jesteś już na Wyspach, listę agencji dla każdego miasta w Wielkiej Brytanii, pogrupowaną według zawodów, znajdziesz pod adresem:www.ukwebstart.com/employment.html. Uwaga! W Wielkiej Brytanii � podobnie jak w Polsce � pobieranie opłat za znalezienie pracy jest nielegalne. Opłaty rejestracyjne w biurach pracy to wyłudzenie, które powinieneś zgłosić na policję. Zaczynasz pracę � zarejestruj się! W ciągu miesiąca od rozpoczęcia pracy trzeba się zarejestrować w Programie Rejestracji Pracowników (Workers Registration Scheme) w Home Office (brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych). Formularz zgłoszeniowy uzyskasz, dzwoniąc pod nr 08705 210 224 lub na stroniewww.workingintheuk.gov.uk. Razem z wypełnionym formularzem do Workers Registration Team (Workers Registration Team, Home Office, Walsall Road, Cannock, WS11 0WS) należy wysłać paszport, list od pracodawcy potwierdzający zatrudnienie i zarobki, dwa zdjęcia paszportowe oraz czek lub przekaz pocztowy (Postal Order) na 70 funtów (395 zł). Dokumenty wyślij listem poleconym (recorded delivery) i zachowaj potwierdzenie wysłania. Uwaga! Z rejestracji w Home Office zwolnione są osoby samozatrudnione. A może na własny rachunek? Zarejestrowanie własnej działalności gospodarczej sprowadza się do wypełnienia formularza CWF1, który dostaniesz w najbliższym biurze Inland Revenue (urząd skarbowy) lub na stroniewww.hmrc.gov.uk. Możesz też zadzwonić pod nr 0845 9154 515 i poprosić o przysłanie druków. Rejestracji należy dokonać w ciągu trzech miesięcy od rozpoczęcia działalności. Osoba samozatrudniona jest zobowiązana do rozliczania się z dochodów (tax return) na podstawie faktur (invoice) oraz do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (National Insurance Contributions). PRZEZORNY ZAWSZE UBEZPIECZONY Obowiązkiem każdej osoby podejmującej pracę na Wyspach jest uzyskanie numeru ubezpieczenia społecznego (National Insurance Number). Numer ten jest przyznawany bezpłatnie, raz na całe życie, przez Department for Work and Pensions (Departament Pracy i Emerytur). Aby go uzyskać, należy umówić się telefonicznie na spotkanie. Adres i telefon twojego lokalnego biura znajdziesz na stroniewww.jobcentreplus.gov.uk. Dokumenty, które będą ci potrzebne przy ubieganiu się o NIN, to: paszport lub inny dokument potwierdzający tożsamość, potwierdzenie adresu � rachunek za gaz, prąd lub podatek lokalny (Council Tax) wystawiony na twoje nazwisko, list od pracodawcy, dokument potwierdzający samozatrudnienie lub odcinek z wypłatą (payslip). Na decyzję o przyznaniu numeru NIN czeka się sześć tygodni. Do tego czasu pracodawca będzie korzystał z tymczasowego numeru ubezpieczenia (Temporary National Insurance Number). Karta CIS Od osób pracujących w budownictwie jako podwykonawcy wymagane jest posiadanie karty CIS. Aby ją uzyskać, wystarczy wypełnić formularz dostępny na stroniewww.hmrc.gov.uk. Potrzebne dane to data urodzenia i numer NIN. Jeśli jeszcze nie masz numeru ubezpieczenia społecznego, możesz otrzymać tymczasową kartę (temporary CIS). Na uzupełnienie formalności masz rok. Kontrahent będzie wpłacać co miesiąc zaliczkę na podatek i ubezpieczenie na twoje konto w urzędzie skarbowym. Co miesiąc ma obowiązek wystawić ci CIS25 Tax Payment Voucher. Dowiesz się z niego, ile zarobiłeś w danym miesiącu i ile podatku odprowadzono. ABSOLUTNE MINIMUM National Minimum Wage (płaca minimalna) wynosi obecnie 5,05 funta (29 zł) za godzinę. Od tej kwoty pracodawca odprowadza podatek i składki na ubezpieczenie społeczne. Jeśli otrzymujesz niższe wynagrodzenie, możesz zgłosić to pod numerem National Minimum Wage Helpline, tel. (0-044) 845 6000 678. Co miesiąc powinieneś otrzymywać od pracodawcy payslip � pokwitowanie wypłaty i odprowadzonych podatków. Na Wyspach pracodawca ma prawo wymagać od ciebie 48 godzin pracy tygodniowo. Jeśli chce, żebyś pracował dłużej, musisz się na to zgodzić na piśmie. Więcej informacji znajdziesz na stroniewww.dti.gov.uk/er/nmw. W ZGODZIE Z FISKUSEM Jak prawie wszędzie, tak i w Wielkiej Brytanii trzeba płacić podatki. Odprowadzaniem podatku pracowników zajmuje się pracodawca. Natomiast osoby samozatrudnione muszą same rozliczać się na koniec roku podatkowego, podobnie jak pracujący w systemie CIS (na ich konto w urzędzie skarbowym co miesiąc pracodawca wpłaca zaliczkę na podatek w wysokości 18 proc. zarobków). Rok podatkowy w Wielkiej Brytanii trwa od 6 kwietnia bieżącego roku do 5 kwietnia roku następnego. Podatek (Tax) i składki na ubezpieczenie społeczne zapłacisz na Wyspach, jeśli zarabiasz ponad 4895 funtów (27,5 tys. zł) rocznie. Osoby, które w ciągu roku zarobiły mniej niż 4895 funtów, mogą starać się o zwrot zapłaconego podatku. Więcej informacji na ten temat:www.hmrc.gov.uk. Jeśli osoba samozatrudniona przewiduje, że zarobi mniej niż 4264 funty (24 tys. zł), może starać się o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. To, gdzie powinny rozliczyć podatek osoby pracujące w Wielkiej Brytanii, zależy od ich rezydencji podatkowej DACH NAD GŁOWĄ Szukając mieszkania do wynajęcia, można skorzystać z ogłoszeń w gazetach, w Internecie (np.www.gumtree.com ) lub z usług agencji mieszkaniowej (ta ostatnia pobierze opłatę za pośrednictwo). Ceny zależą od standardu mieszkania, jego położenia i wielkości. W Wielkiej Brytanii nie bierze się pod uwagę metrażu lokalu, ale liczbę sypialni. Określenie �studio flat� oznacza kawalerkę �one bedroom� � dwupokojowe mieszkanie z jedną sypialnią. Ceny w Londynie są o ok. 50 proc. wyższe niż w innych miastach. Przykładowe ceny to 90 funtów (500 zł) tygodniowo za jednoosobowy pokój na Enfield (północ Londynu), 200 funtów (1,1 tys.zł) tygodniowo za �one bedroom flat� w popularnej wśród Polaków dzielnicy Ealing (zachodni Londyn), 800 funtów (4,5 tys. zł) miesięcznie za dwusypialniane mieszkanie w centrum Manchesteru. W Wielkiej Brytanii nie ma obowiązku meldunkowego. Potwierdzeniem adresu są rachunki wystawione na twoje nazwisko. Żeby przepisać gaz, prąd, telefon czy podatek lokalny na siebie, wystarczy jeden telefon do dostawcy usług. Jeśli korzystasz z usług agencji mieszkaniowej, agent załatwi to za ciebie. KONTO PO ANGIELSKU Żeby otworzyć konto w angielskim banku, będziesz potrzebować dwóch dokumentów potwierdzających tożsamość (paszport, dowód osobisty, międzynarodowe lub brytyjskie prawo jazdy), jednego lub dwóch rachunków będących potwierdzeniem adresu (w zależności od banku), czasem również umowy o pracę. Do podstawowego konta (basic account) bank wydaje tylko kartę bankomatową (cash card), która służy do pobierania gotówki z bankomatu. Nie można nią płacić w sklepie. Przy otwarciu konta bieżącego (current account) dostaniesz książeczkę czekową i kartę płatniczą (debit card), którą można dokonywać płatności. Można też wystąpić o kartę kredytową (credit card). Obok banków w Wielkiej Brytanii istnieją również Building Societies (towarzystwa budowlane), które działają na niemal identycznych zasadach. STRZEŻONEGO PAN BÓG STRZEŻE Korzystanie z pomocy lekarskiej na Wyspach wymaga uprzedniego zarejestrowania się w lokalnej przychodni (surgery), u lekarza pierwszego kontaktu (general practitioner). Adres najbliższej twojego miejsca zamieszkania przychodni znajdziesz na stroniewww.nhs.uk/england/doctors/localsearch.aspx lub uzyskasz pod numerem telefonu NHS Direct: 0845 4647. Następnie udaj się do przychodni i poproś o wpisanie cię na listę pacjentów. Zabierz ze sobą potwierdzenie adresu. Jeśli w wybranej przez ciebie przychodni nie będzie miejsc dla nowych pacjentów, o pomoc w znalezieniu innej placówki zwróć się do lokalnego NHS Primary Care Trust. Jego adres znajdziesz na stroniewww.nhs.uk/england/authoritiesTrusts/pct/pos tcodeSearch.aspx lub uzyskasz od NHS Direct. Jeśli masz problemy z załatwieniem formalności, możesz zwrócić się o pomoc do Biura Porad dla Osób z Europy Wschodniej (East European Advice Centre) w Londynie. Biuro oferuje bezpłatne porady dla osób z Europy Wschodniej. Żeby skorzystać z jego usług, trzeba się wcześniej umówić na spotkanie. Adres: Room 9, Palingswick 15:31 . Przydatne informacje portale dla polakow mieszkajacych w uk GBritain.net- Anglia, Londyn, Wielka Brytania, praca, uk gb http://www.networkpl.com/modules.php?name=Re klama http://www.mojbristol.co.uk/index.php? option=com_content&task=view&id=219&Itemid=93 tu macie linka za duzo wklejania http://www.firmy.co.uk/index.php?a=katalog&f =pokazFirmy&sk=181 15:33 . Przydatne informacje Londynek.net- Praca w Londynie, mieszkanie, ogłoszenia, forum ...Polski Portal w Londynie. Polskie firmy w Londynie. Dzisiejsze oferty pracy z Londynu. Oferty mieszkaniowe. Ogłoszenia kupię sprzedam. www.londynek.net/ - 38k - 4 Cze 2007 - Kopia - Podobne strony Ogłoszenia - londynek.net/ogloszenia/ Forum Forum/Czat - londynek.net/dyskusje/ Praca - londynek.net/jobs/ Mieszkania - londynek.net/accommodation/ Więcej wyników zwww.londynek.net » Londynek.net- Praca w Londynie, mieszkanie, ogłoszenia, forum ...Patronat nad serwisem. Privacy Policy | Terms&Conditions | Reklama | Media | Partnerzy. © 2002-2005 Londynek.net, All Rights Reserved. londynek.net/jobs/ - 29k - 4 Cze 2007 - Kopia - Podobne strony Jobleer - Praca, Oferty Pracy - Wielka Brytanialondynek.net. Masazystki Informacja o pracodawcy w treści oferty 1 dzień Glasgow szkocja.net ... 1 dzień Londyn / warren streat londynek.net ... www.jobleer.pl/index.php?f=search&keywords=& region=201 - 21k - 4 Cze 2007 - Kopia - Podobne strony goniec.com - Strona polskiego magazynu Goniec Polski w Wielkiej ...Londynek.net: Jeśli uda nam się utrzymać ten sam skład przez cały sezon, to będziemy w ... Do I ligi awansują: Londynek.net, Scyzoryki, FC Hunters i Sydney. ... www.goniec.com/polish_5-a-side_football_leag ue_terminarz.html - 60k - 4 Cze 2007 - Kopia - Podobne strony Gazeta, Londynek i polski Dublinek - Praca za granicą na Pracuj.pl ...Dziś wyjeżdżającym do Wielkiej Brytanii często najpierw przychodzi na myśl Londynek.net. Portal, którego pomysłodawcą jest Janusz Dubanik wywodzący się z ... www.pracuj.pl/kariera-praca-za-granica-artyk uly_6811.htm - 37k - Kopia - Podobne strony MojaWyspa.co.uk - Wiadomości z Londynu i Wielkiej Brytanii, Praca ...www.londynek.netwww.mojawyspa.co.uk www.polishexpress.co.uk www.szkocja.net Oorganizacja Poland Street: „Poland Street” stawia przed sobą sześć ... www.mojawyspa.co.uk/modules.php?name=Calenda r&op=view&eid=129 - 4 Cze 2007 - Podobne strony www.londynek.net - serwis edukacyjno informacyjny Karpaty.edu.plLondynek.net/ogloszenia - Dział ogłoszeniowy: Oferty Pracy, Praca::Kandydaci, ... (infolinie banków dostępne tylko w Polsce) Powrót do Londynek.net . ... www.karpaty.edu.pl/www.londynek.net - 12k - 4 Cze 2007 - Kopia - Podobne strony Szkocja.net - Linki: Strony rządowe w UK, Polonia w Szkocji ...www.londynek.net. POSK - Polski Ośrodek Społeczno-Kulturalnywww.posk.org. Polski Dublinwww.polskidublin.com. Polacy w Newcastle Upon Tyne ... www.szkocja.net/linki/ - 43k - Kopia - Podobne strony Londyn.net.pl :: Londyn, oferty pracy, wyjazd, porady, galeria ...Czyżbywww.londynek.net ?????? Dodany: 13.08.2004 przez: inter. nie, to na pewno nie londynek, bo tem nie ma ich materialow, a sa napisali ze zerzniete ... www.londyn.net.pl/index.php?id=news&news_id= 41 - 27k - Kopia - Podobne strony INTEGRA24.pl : Ogłoszenie :www.londynek.netwww.londynek.net , Ogłoszenia dla firm, ogłoszenia drobne, bezpłatne. www.integra24.pl/index.php?s=&m=ogloszenia&m od=ogloszenia/ogloszenia&id_og=38968 - 65k - Kopia - Podobne strony 15:34 **sweetie** Nie mam pojecia, czego moze brakowac, chyba juz wszystko jest? Moze tylko sprostowanie informacji o kosztach wyzywienia (100GBP na m-c czy na tydzien?) I\'m not a complete idiot, some parts are missing... 15:38 . Przydatne informacje http://www.firstnumber.co.uk/rss/rates.xml polecam ten link Here\'s the result of your search for cheap calls to Poland. Country Rate Access number Country code Poland 2p 0844 972 9700 0048 Mobile access no: 07744 939700 access no: 0870 801 0202 access no: 0844 578 0202 access no: 0871 780 0003 15p Poland - Mobile 10p 0871 780 9700 0048 access no: 0870 801 0202 access no: 0844 578 0202 access no: 0871 780 0003 15p City dialing codes for Poland. City Dial Code Aleksandrów Kujawski 54 Bedzin 32 Bialystok 85 Biskupiec 89 Bydgoszcz 52 Bystrzyca Klodzka 74 Bytom 3 Chelmno 56 Ch*jnice 531 Chorzów 32 Chrzanw 32 Czestochowa 34 Dzierzoniów 74 Elblag 55 Gdansk 58 Gdynia 58 Gliwice 32 Grudziadz 56 Katowice 32 Kielce 41 Klodzko 74 Komertel 3912 Kraków 12 Leczyca 24 Leszno 65 Lezajsk 17 Lipno 54 Lublin 81 Lódz 42 Mobile 500-510, 513, 600-9, 660-661, 663, 665, 690-9, 880, 885, 887-889, 90 Morag 89 Myslowice 32 Pleszew 62 Plock 24 Poznan 61 Radom 48 Ruda Slaska 32 Rybnik 32 Rzeszów 17 Siedlce 25 Slupskie 59 Sopot 58 Sosnowiec 32 Swidnica 74 Szczecin 91 Tarnów 14 Torun 56 Tychy 32 Wabrzezno 56 Walbrzych 74 Warsaw 22 Wloclawek 54 Wroclaw 71 Zabkowice Slaskie 74 Zabrze 32 Key to symbols Monday - Friday 8.00am to 6.00pm Monday - Friday 6.00pm to 8.00am Saturday 12:00am to Monday 12:00am -------------------------------------------------------- ------------------------ Available on the O2 network at indicated times. Pay monthly O2 users may be able to dial 0870 and 0844 numbers as part of your inclusive monthly minutes. This means that you can use your inclusive minutes to make FREE international calls from you mobile. Please check with your service provider as you may be charged. Important information for O2 users. If you upgrade your handset or sign a new contract from the 27th April 2007 you will no longer be able to use your inclusive minutes to call these numbers for free. This is due to a change in O2’s pricing policy. -------------------------------------------------------- ------------------------ You can now make calls via the 3 network using our access number (0871 780 0003), all calls are charged at 15p per minute. -------------------------------------------------------- ------------------------ Subscribe - http://www.firstnumber.co.uk/rss/rates.xml No account to open No other bill to pay No credit card needed No extra charges Make a cheap call from a fixed line Dial the access number for the country you wish to call. When prompted* dial the country code and the number you want to call. You will be connected. * You can dial your destination number at any time during the prompt. Make a cheap call from a mobile From your mobile phone* dial the mobile access number and press send After the voice prompt dial the country code and the number you want to call (do NOT press send again) You will be connected. *Please check with your mobile service provider to make sure that the call to our mobile access number is included as part of your free cross network minutes. Check I can get cheap international calls on my network. Tools for you to use Tell a friend about cheap calls. Add us to your favourites. Click here Link to us by adding one of our free cheap call banners to your site. Add our free search \'widget\' to your site so all your visitors can get cheap international calls too! 15:40 . Przydatne informacje do **sweetie** mam nadzieje tylko ze ta moja praca nie poszla na marne , chyba wszystko juz jest aha mieszkania jeszcze ..... 15:49 . Przydatne informacje http://www.accessplace.com/housing-associati on/devon/plymouth.htm link do mieszkan spoldzielczych link do mieszkan socjalnych http://highlandlife.net/welcome_pack/polski_ pakiet_powitalny/sprawy_mieszkaniowe#Social %20rented%20housing 15:52 . Przydatne informacje http://www.translate.pl/pl.php4 tlumaczy cale zdania 15:58 . Przydatne informacje MojaWyspa.co.uk: Child Tax CreditChild Tax Credit jest bezzwrotnym wsparciem finansowym przewidzianym dla ... o Working Tax Credit, który dofinansuje profesjonalną opiekę nad dziećmi ... www.mojawyspa.co.uk/modules.php?name=News&fi le=article&sid=17737 - 4 Cze 2007 - Podobne strony MojaWyspa.co.uk: Working Tax CreditWorking Tax Credit (WTC) jest to jeden z rodzajów wsparcia finansowego dla osób pracujących o ... 15/01/2007Zasiłek macierzyński; 15/01/2007Child Tax Credit ... www.mojawyspa.co.uk/artykuly/18142/Working-T ax-Credit - Podobne strony CoolturaWysokość tego dofinansowania jest uzależniona od wysokości zarobków (tak, jak w przypadku Child Tax Credit). Kto może starać się o Working Tax Credit? ... www.prl24.net/cooltura/index.php?action=szcz egoly&cooltura_id=166 - 35k - Kopia - Podobne strony Doradztwo biznesowe - Child benefitChild Tax Credit i Working Tax Credit. Zasiłki te powszechnie oznaczane są skrótami CTC i WTC, dlatego ogólnie przyjęte skróty pojawią się również w tym ... www.prl24.net/sara_advice/doradztwo_biznesow e_child_benefit_child_credit.htm - 35k - Kopia - Podobne strony [ Więcej wyników zwww.prl24.net ] Infolinia.org - Największy poradnik w sieci! - child tax credit ...child tax credit, working tax credit oraz childcare element. Child tax credit i working tax credit to zasiłki przeznaczone dla rodzin z dziećmi o niskich ... www.infolinia.org/index.php?option=com_conte nt&task=view&id=55&Itemid=146&PHPSESSID=afc22808 - 34k - Kopia - Podobne strony Biuro Limited London UK Your tax Your way!Jeżeli starasz się o Child Tax Credit automatycznie otrzymasz Working Tax Credit jeśli spełniasz warunki. Nie możesz się starać osobno o Working Tax Credit, ... www.biuro.co.uk/?p=nu&a=se&idg=3&id=10 - 19k - Kopia - Podobne strony Biuro Limited London UK Your tax Your way!Child Tax Credit i Working Tax Credit są zasiłkami, których nie trzeba zwracać, o ile pobiera się je w odpowiedniej wysokości. Ponieważ wysokość Child Tax ... www.biuro.co.uk/?p=fq&act=sh&id=25 - 19k - Kopia - Podobne strony [ Więcej wyników zwww.biuro.co.uk ] miecio.pl - Anglia - portal wymiecionych z krajuWorking Tax Credit ... CHILD TAX CREDIT. Co to jest? Child Tax Credit jest to świadczenie dla osób wychowujących dzieci. Mogą się o nie ubiegać zarówno pary ... www.anglia.miecio.pl/child-tax-credit.html - 47k - Kopia - Podobne strony miecio.pl - Anglia - portal wymiecionych z krajuWorking Tax Credit jest to świadczenie dla osób o niskich dochodach. ... dofinansowanie Child Care Element- 175 funtów tygodniowo na jedno dziecko i 300 ... www.anglia.miecio.pl/working-tax-credit.html - 47k - 4 Cze 2007 - Kopia - Podobne strony WORKING TAX I CHILD TAX CREDIT W ANGLII - forum.o2.plOdpowiedz na ten temat. WORKING TAX I CHILD TAX CREDIT W ANGLII ... To co ci w końcu przyznali Child Tax Credit czy Child Benefit? ... forum.o2.pl/temat.php?id_p=5190619 - 13k - Kopia - Podobne stron 16:47 Zasiłki w UK Zasiłki w UK ---------------------------------------------------------- ---------------------- Zasiłki należą się głównie osobom z niskim dochodem (lub szukającym pracy), mającym dzieci, chorym bądź niepełnosprawnym, 60 latkom i starszym, osobom osieroconym, kobietom w ciąży lub które niedawno urodziły. Wszelkie zasiłki dostępne w UK należą się mieszkającym na stałe w UK. Jeżeli dopiero niedawno wyemigrowałeś do UK, możesz miec trudności z otrzymaniem jakiegokolwiek zasiłku; to czy możesz się o nie starać zależeć będzie od twojego statusu emigracyjnego. Każda decyzja o przyznanie zasilku jest rozpatrywana indywidualnie. Generalnie council kieruje się zasadą że jeżeli masz zbywalne środki dzięki którym możesz się sam utrzymać to nie przysługuje ci pomoc. Wszelkie podane tu informacje są tylko ogólną informacją na temat dostępnych zasiłków i dofinansowań w UK. Dla indywidualnego rozpatrzenia sprawy prpopnujemy skontaktować się z najbliższym Citizens Advice Bureau bądź zajrzeć na strony związane z tematem gdzie znajdziecie bardziej szczegółowe informacje (english only): Benefits in England >>> Benefits, tax credits and other support >>> Department for Work and Pensions >>> HM Revenue & Customs >>> ZASIŁKI Z DEPARTMENT FOR WORK AND PENSIONS Statutory Sick Pay (SSP) SSP jest wypłacane pracownikom niezdolnym do pracy z powodu choroby. SSP jest wypłacane przez pracodawcę pzrez maksymalnie 28 tygodni. Aby otrzymać SSP musisz mieć podpisany kontrakt/umowę o pracę z pracodawcą. Aby otrzymać SSP musisz być w wieku 16 – 65 lat, być chorym pzrez conajmniej 4 dni z rzędu (włączając weekend bądź święta) – to tak zwany Period of Incapacity for Work, i zarabiać średnio £82 gross (before tax and NI) a week (Lower Earnings Limit for National Insurance Contributions). SSP wypłacane jest dziennie, i płacone jest za dni które normalnie byś pracował, tak zwane Qualifying Days (QDs). Jeśli twoje średnie zarobki brutto wynoszą £82.00 tygodniowo, standardowa stawka SSP to £68.20. Pracodawca może się nie zgodzić na wypłacenie SSP jeśli powiadomisz go o chorobie po więcej niz 7 dniach od zachorowania. Statutory Maternity Pay (SMP) Statutory Maternity Pay możesz otrzymać jeśli pracowałaś dla tego samego pracowadcy conajmniej 26 tygodni, w momencie kiedy jesteś 15 tygodni przed datą porodu. To oznacza, że musiałaś pracować dla tego samego pracodawcy podczas ciąży. Powinnnaś również zarabiać tygodniowo conajmniej minimalną tygodniową stawkę. SMP jest wypłacane przez pracowadcę przez okres maksymalnie 26 tygodni. Maternity Allowance Maternity Allowance (MA) to zasiłek dla kobiet, które pracowały ale nie zarabiały odpowiednio dużo aby kwalifikować się do Statutory Maternity Pay. Możesz otzrymać MA jeśli pracujesz albo przestałaś pracować aby mieć dziecko. Musisz mieć przepracowane conajmniej 26 tygodni, w okresie 66 tygodni przed datą porodu. Nie musi to być ciągłe zatrudnienie i może to być jeden lub więcej pracodawców. Możesz starać się o MA pod warunkiem ze zarabiałaś conajmniej £30.00 średnio tygodniowo, pracując na umowie jako pracownik lub jako samo-zatrudniony. Maternity Allowance nie zależy od składek wpłacanych na ubezpieczenie (national insurance contributions). Wypłacana kwota to albo 90% twoich średnich zarobków albo £106.00 tygodniowo, ktorakolwiek będzie mniejsza. Możesz dostać dodatkową kwotę dla swojego męża czy partnera który wychowuje z tobą dziecko/dzieci, pod warunkiem że ta osoba ma odpowiednio niski dochod. O MA możesz starać się od 26 tygodnia ciąży, i wypłacany jest przez okres maksymalnie 26 tygodni; najwcześniej można go dostać 11 tyg przed porodem, najpóźniej zaraz po urodzeniu. National Insurance Number jest wymagany do starania się o Maternity Allowance. Incapacity Benefit Incapacity Benefit (IB) to zasiłek o który możesz się starać jeśli nie kwalifikujesz się ani do Statutory Maternity Pay ani do Maternity Allowance (np. jeśli wogóle nie pracowałaś). Wysokość tego zasiłku zależeć będzie od twojego stopnia zaawansowania ciąży i czy byłoby zagrożenie dla ciąży jeśli byś pracowała. Incapacity Benefit jest oparty na twoich składkach na ubezpieczenie (national insurance contributions). Możesz starać się o Incapacity Benefit na 6 tygodni przed urodzeniem dziecka, i do 14 dni po jego urodzeniu. Jeśli nie pracujesz, albo nie przepracowałaś odpowiedniego okresu żeby się kwalifikować do Maternity Allowance, i nie zapłaciłaś odpowiedniej ilości składek na ubezpieczenie aby dostać Incapacity Benefit, możesz się starać o Income Support na 11 tygodni przed urodzeniem dziecka, i do 15 dni po jego urodzeniu. Maternity Grant z Social Fund Jeśli ty i twoj partner otrzymujece zasiłki lub tax credits ponieważ wasz dochód jest odpowiednio niski, możecie kwalifikować się do otrzymania maternity grant z Social Fund jako pomoc w kosztach związanych z nowonarodzonym dzieckiem. Nie ważne na co wydasz otrzymany grant - grant jest bezzwrotny i jest to stała kwota £500.00. O grant można się starać na 11 tygodni przed urodzeniem dziecka aż do 3 miesięcy po jego urodzeniu. Child Benefit Child Benefit to zasiłek do którego kwalifikujesz się zaraz po urodzeniu dziecka. Jest to zasiłek wolny od podatku i wypłacany 90% rodzinom w UK. Nie jest wymagane płacenie skladek na ubezpieczenie (national insurance contributions) i dochod nie jest brany pod uwagę. CB wypłacany jest na dziecko do 16 roku życia lub do 19 jeśli dalej się uczy. CB może również otrzymać nie-biologiczny rodzic. I dziecko i rodzic muszą mieszkać w UK. Child Benefit wynosi £17.00 tygodniowo na najstarsze dziecko, £11.40 na każde następne. Możesz się starać o Child Benefit na 3 miesiące wstecz. Income Support Jeśli masz niski dochód możesz starać się o pomoc w dofinansowaniu do twoich wydatków, czynszu czy Council Tax. Income Support to zasiłek wypłacany osobom którym dosłownie nie starcza na życie. Twój tygodniowy dochód musi być poniżej pewnego poziomu i musisz być w grupie osób które mogą otrzymać zasiłek bez konieczności szukania pracy. Income Support nie zależy od składek na ubezpieczenie (national insurance contributions) ale żeby się o niego starać musisz mieć National Insurance number. Council Tax Benefit Council Tax Benefit to zasiłek dla osób z odpowiednio niskim dochodem, który jest dofinansowaniem do Council Tax. Płacony jest przez lokalne władze i, jeśli się kwalifikujesz, twój rachunek za Council Tax będzie zredukowany. Upewnij się czy płacisz odpowiednią kwotę za Council Tax, bo na przykład w sytuacji jeśli mieszkasz sam możesz otrzymać zniżkę, albo jeśli jesteś niepełnosprawny. Jeśli jesteś studenem,uczysz się i mieszkasz z drugą osoba (partnerem bądź kimś innym) możesz kwalifikować się do Council Tax Benefit. Housing Benefit Housing Benefit (HB) to zasiłek dla osób o niskim dochodzie; jest to dofinansowanie do czynszu. Możesz się o niego starać jeśli pobierasz inne zasiłki, pracujesz na pół etatu, albo na cały etat ale masz niski dochód. Nie możesz dostać HB jako dofinansowanie do mortgage’u czy pożyczki na dom. Housing Benefit nie ma nic wspólnego z Council Tax. Aby otrzymać HB musisz byc lokatorem i placić czynsz, nie ważne czy twoim landlordem jest council, czy prywatny landlord. Możesz również starać się o HB jeśli wynajmujesz pokój w hostelu lub jeśli dzielisz mieszkanie czy dom z innymi. HB możesz uzyskać tylko jeśli jesteś odpowiedzialny za płacenie czynszu, albo mieszkasz z partnerem który jest za to odpowiedzialny. Aby otrzymać HB twój kapitał nie może przekraczać £16,000 (oszczędności, ziemia, posiadłość, etc.) Jobseeker’s Allowance Jobseeker’s Allowance (JSA) to zasiłek dla bezrobotnych. Aby orzymac JSA musisz być zdolnym do pracy, udowodnić że aktywnie szukac pracy i musisz mieć podpisaną umowe z Jobcentre tzw.Jobseeker’s Agreement. W Irlandi Północnej umowę podpisuje się z Social Security Agency. Jobseeker’s Agreement to dokument, który musisz podpisywać conajmniej co 2 tyg, żeby Jocbentre mogło na bierząco sprawdzać czy nadal spelniasz warunki do otrzymywania JSA i czy nie potrzebujesz pomocy w szukaniu pracy. Jobcentre może cię kiedykolwiek wezwać jeśli będą uważać że twoje okoliczności się zmieniły lub jeśli nie dotrzymasz warunków Jobseeker’s Ageement. Jeśli to się potwierdzi JSA może zostać zmniejszone lub całkowicie zawieszone. Istnieją 2 rodzaje JSA: contribution-based (non-means-tested) Jobseeker\'s Allowance i income-based (means-tested) Jobseeker\'s Allowance. Jobcentre decyduje o tym które tobie się należy. - contribution-based Jobseeker’s Allowance Pod uwagę brane są składki na ubezpieczenie (national insurance contributions) i okres w którym były płacone. Jeżeli pracujesz na pół etatu lub masz dorywczą pracę, będzie to miało wpływ na wysokość należnej ci sumy. Allowance wyplacany jest maksymalnie przez 6 miesięcy. Potem możesz starać się o income-based Jobseeker\'s Allowance, w zalezności od twojego dochodu i posiadanego kapitału. Wypłacana kwota może byc inna w zależności od indywidualnych okoliczności. Na dzień dzisiejszy stawki tygodniowe wyglądają tak: - dla osób pozniej 18 lat: £33.85 - dla osoób ponziej 25 lat: £44.50 - dla osób 25 lat i wiecej: £56.20 - income-based Jobseeker’s Allowance O ten możesz się starać jesli nie masz wystarczającej ilości opłaconych skladek. Możesz również otrzymać ten rodzaj zasiłku dodatkowo do contribution-based, jeśli mieszkasz z partnerem lub ze względu na inne okoliczności. (opieka nad niepełnosprawnym, koszty utrzymania domu). To czy ci się należy i ile zależy od twojego dochodu i posiadanego kapitału. Zasiłek nalezy się każdemu

Magazyn dla kobiet Kafeteria jest cześcią Portalu o2.pl » Forum - strona główna » forum Poza Polską: praca, studia, życie Spis tematów | Nowy temat | Szukaj | Pokaż nagłówki | Preferencje » Odpowiedz na ten temat Temat: Child Tax Credit i Working Tax Credit 1 2 12:31 Child Tax Credit i Working Tax Child Tax Credit i Working Tax Credit\" dodano: Poniższy artykuł, chyba po raz pierwszy w języku polskim w Wielkiej Brytanii, tak gruntownie i szczegółowo analizuje zagadnienie Tax Credits. W wielu gazetach polskich pojawiły się najprzeróżniejsze artykuły, szczególnie po moim pierwszym artykule w Coolturze. Były to jednak swego rodzaju fragmenty informacji, zaczerpnięte głównie z ulotek oferowanych przez Urząd Podatkowy Wielkiej Brytanii. Tax Credits wzbudzają wielkie emocje. Głównie wynika to z sum, jakie wpływają na konto tych, którzy złożyli aplikację. Wielu zadaje sobie pytanie, dlaczego ten kraj oferuje tak wielkie wsparcie finansowe dla tak dużej grupy ludzi. Musimy pamiętać, że Wielka Brytania jest krajem bardzo drogim, jeśli nie najdroższym w Europie, dlatego system socjalny został zaprogramowany szczególnie z myślą o tych, którzy w tym drogim kraju żyją i pracują.T ax Credits wciąż intrygują wielu Polaków, dlatego postanowiłem jeszcze głębiej przeanalizować temat, aby uczynić go dostępnym dla większej rzeszy naszych rodaków. Ponieważ, jak wspomniałem wcześniej, do tej pory nikt w środowisku polskim w Wielkiej Brytanii nie dokonał tak gruntownej analizy zagadnienia Tax Credits, niektóre pojęcia użyte w artykule są terminami nowymi w kontekście opisywania zasad prawa podatkowego brytyjskiego po polsku. Dla uniknięcia ewentualnych dwuznaczności obok terminu polskiego umieszczam określenie angielskie Child Tax Credit i Working Tax Credit zostały wprowadzone, aby wesprzeć obywateli żyjących samotnie - czy to w związkach, posiadających dzieci i osiągających relatywnie niskie dochody w przeliczeniu na członka rodziny. Termin Tax Credits może być terminem dość mylącym, gdyż zasiłki te nie są odliczane od należnego podatku przy rozliczeniu podatkowym, jak często wielu naszych klientów sądzi, ale przesyłane są bezpośrednion na konto podatnika, któremu zasiłek został przyznany. IKto może ubiegać się o Tax Credits? Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy rozbić ogólne pojęcie Tax Credits na dwie części składowe: Child Tax Credit i Working Tax Credit. Child Tax Credit może otrzymać każdy, kto mieszka w Wielkiej Brytanii, posiada podstawowy identyfikacyjny element systemu socjalnego: National Insurance Number oraz posiada potomstwo, za które jest odpowiedzialny. Working Tax Credit może otrzymać osoba o niskim dochodzie rocznym, pracująca etatowo i.e. employed, lub prowadząca działalność gospodarczą i.e. self-employed. Oprócz wspomnianych wcześniej aspektów osoba ta musi być w wieku równym, bądź przekraczającym 25 lat. Tydzień pracy takiej osoby powinien mieć 30 lub więcej godzin. Dodatkowo Child Tax Credit mogą otrzymać osoby, które osiągnęły wiek 16 lat i opiekują się dzieckiem/dziećmi, wypracowując w ciągu tygodnia minimum godzin. Osoby niepełnosprawne pracujące w tygodniu minimum 16 godzin, mogą ubiegać się o Working Tax Credit już po osiągnięciu wieku 16 lat. W przypadku osób żyjących samotnie lub w separacji, Tax Credits są naliczane zgodnie z dochodami osiąganymi tylko przez te osoby, podczas gdy w przypadku małżeństw lub związków żyjących w konkubinacie, Tax Credits naliczane są w opraciu o sumę dochodów obydwu partnerów, czy to związku małżeńskim, czy konkubinacie.ICo jest podstawą do naliczania Tax Credits?Tax Credits naliczane są w oparciu o dane o dochodach z ostatniego roku podatkowego, poprzedzającego moment złożenia aplikacji. Innymi słowy, jeśli ktoś złoży aplikację po 06 kwietnia 2006, należność zasiłku zostane naliczona w oparciu o dane o dochodach z roku podatkowego 2005/06. Jeśli suma dochodu w następujących latach podatkowych po roku, w którym złożono aplikację, nie podwyższy się o mniej niż Ł2500, podstawą do przyznania zasiłku jest wciaż suma osiągniętych dochodów w roku złożenia aplikacji. Jeśli w którymś z kolejnych lat nastąpi znaczne podwyższenie dochodu, Tax Credits nie ulegają obniżeniu jeszcze w tym samym roku, ale suma zostaje obniżona w następnym roku podatkowym. Innymi słowy przyjmijmy, że mamy rok podatkowy 2005/06. Jeśli w roku podatkowym 2004/05 dochód wyniósł Ł12000, to w 2005/06 w celu naliczenia Tax Credits nikt nie będzie pytał o szacunkowe dochody z roku bieżącego, ale trzeba będzie podać dane z roku poprzedniego 2004/05 tzn. Ł12000. Poniższa tabela wyjaśni przebieg zależności dochodów w poszczególnych latach podatkowych i wahania w ostatecznej sumie przyznanego zasiłku: Rok podatkowy Suma rocznego dochodu Wahania zasiłku 2002/03 Dochód szacunkowy: Ł10000 Rok przyznania zasiłku 2003/04 Ł13000 Suma zasiłku obniżona 2004/05 Ł8000 Suma zasiłku podwyższona Gdy roczny dochód w danym (bieżącym) roku np. wzrasta o więcej niż Ł2500 w porównaniu z rokiem porzednim, Tax Credits naliczane są na podstawie dochodu roku bieżącego, a wpływ na zmianę sumy zasiłku ma jedynie ta część podwyższonego dochodu, która wykracza poza Ł2500. Musimy pamiętać, że powyżej przedstawiony mechanizm działa w obydwu przypadkach - bądź podwyższonego bieżącego dochodu rocznego, bądź obniżonego. W związku z faktem, iż wysokość Tax Credits jest bezpośrednio uzależniona od wysokości rocznych dochodów, osoby, którym je przyznano mają obowiązek informowania HMRC (brytyjskiego urzędu skarbowego) o zmianie w wysokości rocznych dochodów. Informacja taka może być przekazana w dwojaki sposób: 1. Bezpośrednio po zmianie uzyskiwanych dochodów. W przypadku podwyższonej sumy dochodów rocznych Tax Credits zostaną automatycznie obniżone; w przypadku obniżonej - podwyższone. Dzieki bezpośrednio przekazanej informacji o podwyższeniu dochodów unikniemy niemiłej sytuacji - konieczności zwrotu przez pobierającego zasiłek nadpłaconej sumy zasiłku. 2. Informacja może być również przekazana na końcu roku podatkowego, co ogranicza całą procedurę do jednej transakcji - jeśli urząd dopłaca, jest to bardzo miłe, jeśli jednak urząd żąda zwrotu nadpłaconych pieniędzy, może należałoby skorzystać z pierwszego sposobu.Osoby, które w Wielkiej Brytanii posiadają własne mieszkanie czy ewentualny kapitał w formie oszczędności, muszą pamiętać, iż elementy te nie mają wpływu na wysokość Tax Credits. Jednakże już same zyski czerpane z tego kapitału, czy to z oszczędności (procent), czy z wynajmu mieszkania mogą zmienić obraz finansowy rodziny, dlatego muszą być zadeklarowane razem z dochodem z zatrudnienia, czy samozatrudnienia. Dochody z wynajmu nieruchomości, procent z oszczędności nie są brane pod uwagę tylko w przypadku, gdy nie przekraczają rocznie sumy Ł300 na rodzinę. Jak wspomniałem na początku artykułu, mówiąc o Tax Credits, mamy na myśli Child Tax Credit i Working Tax Credit. Chciałbym pokrótce przedstawić każdy z tych zasiłków osobno.IChild Tax CreditDla zachowania przejrzystości kalkulacji, w poniższej tabeli nie wziąłem pod uwagę Working Tax Credit. Przedstawione wyliczenia Child Tax Credit mają zastosowanie wobec wszystkich rodzin, których roczny dochód nie przekracza Ł13910. Jeśli na przykład rodzina nie posiada dziecka w wieku poniżej 1 roku, należy odliczyć z poniższej kalkulacji Ł545 - element, który na to dziecko może przysługiwać. Dodatek (element) Zasięg składnika (applies) Maksymalna roczna wysokość składnika (maximum annual amount) Dodatek rodzinny (family element) dla 1 rodziny (one per family) Ł545 Dodatek rodzinny z niemowlęciem (family element, baby addition) Dla 1 rodziny z przynajmniej 1 dzieckiem poniżej 1 roku życia (one per family if at least one child under 1) Ł545 Dodatek dziecięcy (child element) Każde dziecko w rodzinie włączając dzieci poniżej 1 roku życia Ł1690 Dla przykładu: rodzina posiadająca dwójkę dzieci i roczny dochód nie większy niż Ł13910, może otrzymać maksymalnie Ł3925 Child Tax Credit na rok. W przypadku gdy jedno z dzieci nie ukończyło 1 roku życia, Child Tax Credit wzrasta do sumy: Ł4470. Trochę inaczej przedstawia się kalkulacja, gdy roczny dochód na rodzinę przekracza Ł13910. Choć dodatek rodzinny Ł545 (family element) i dodatek na dziecko poniżej 1 roku życia Ł545 (baby addition) nie ulegają zmianie w przedziale rocznego dochodu: Ł13910 - Ł50000, to dodatek dziecięcy (child element) jest pomniejszony o 37% sumy wykraczającej powyżej Ł13910. W momencie, gdy roczny dochód na rodzinę osiąga Ł50000, z matematyczną prawidłowością dodatek dziecięcy (child element) zbliża się do zera, a pozostałe dodatki pomniejszane są o Ł1 na każde Ł15 powyżej sumy Ł50,000. Dla lepszego zobrazowania zagadnienia przeanalizujmy przykład rodziny z dwójką dzieci, których dochód osiągnął w roku podatkowym 2005/06 Ł15000. Roczny dochód Ł15,000 Ł13,910Różnica Ł1,090 Maksymalna suma CTC Ł3,925 37% x 1,090 Ł403CTC przyznany Ł3,522 Working Tax Credit Working Tax Credit mogą się ubiegać ci, których tygodniowa ilość przepracowanych godzin jest równa lub większa od 16. Working Tax Credit nie należy się osobie, która nie jest zatrudniona albo samozatrudniona. Poniższa tabela przedstawia poszczególne możliwe elementy WTC, które przysługują na rodzinę w całości, jeśli dochód rodziny nie przekracza rocznie: Ł5220. W przypadku wyższych dochodów niż Ł5220 w skali roku na rodzinę, WTC jest pomniejszony o 37% sumy wykraczającej powyżej tej kwoty. Podstawa (basic element) Na rodzinę lub osobę samotną Ł1620 Dodatek dla rodziny albo osoby samotnej (couple’s and lone parent element) Dodatek do podstawy (in addition to basic) Ł1595 Dodatek do 30-godzinnego tygodnia pracy (30 hour element) Dodatek do basic, w przypadku par 30 godzin traktowane jako całość odpracowanych godzin (in oddition to other elements, one per couple and look at joint hours) Ł660 Aby zobrazować możliwości uzyskania Tax Credits, posłużę się przykładem rodziny z czwórką dzieci, której roczny dochód w 2005/06 osiągnął Ł12000. Najmłodsze dziecko jest pod opieką niani, której rodzice płacą za opiekę Ł75 na tydzień. Aby dowiedzieć się, jaką sumę Tax Credits rodzina otrzyma w oparciu o własne zarobki, należy obliczyć, ile otrzymałaby, gdyby zarobki nie 14:26 foleta Czekam na ciąg dalszy.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!I dzięki wielkie,że ktoś się pokusil o szczególowe i madre wytłumaczenie o co w tym wszystkim chodzi. kocham i jestem kochana-życie jest piękne 14:31 ja ich poinformawalam ze moje zarobki wzrosna - przyslali mi list ze do konca roku podatkowego czyli chyba 5 kwietnia beda mi nadal placili ale mniej niz na poczatku a teraz niedawno przyslali mi list ze mam im oddac 80 funtow. No to jaki sens bylo placenie mi tego przez te miesiace - mogli poprostu wstrzymac wyplate i nic nie musialabym oddawac. Dziwne to jakies - cale szczescie ze nie wydawalam tych pieniedzy od nich tylko mam je ciagle na koncie 14:35 doradzcie 1. Bezpośrednio po zmianie uzyskiwanych dochodów. W przypadku podwyższonej sumy dochodów rocznych Tax Credits zostaną automatycznie obniżone; w przypadku obniżonej - podwyższone. Dzieki bezpośrednio przekazanej informacji o podwyższeniu dochodów unikniemy niemiłej sytuacji - konieczności zwrotu przez pobierającego zasiłek nadpłaconej sumy zasiłku. 2. Informacja może być również przekazana na końcu roku podatkowego, co ogranicza całą procedurę do jednej transakcji - jeśli urząd dopłaca, jest to bardzo miłe, jeśli jednak urząd żąda zwrotu nadpłaconych pieniędzy, może należałoby skorzystać z pierwszego sposobu.Osoby, które w Wielkiej Brytanii posiadają własne mieszkanie czy ewentualny kapitał w formie oszczędności, muszą pamiętać, iż elementy te nie mają wpływu na wysokość Tax Credits. Jednakże już same zyski czerpane z tego kapitału, czy to z oszczędności (procent), czy z wynajmu mieszkania mogą zmienić obraz finansowy rodziny, dlatego muszą być zadeklarowane razem z dochodem z zatrudnienia, czy samozatrudnienia. Dochody z wynajmu nieruchomości, procent z oszczędności nie są brane pod uwagę tylko w przypadku, gdy nie przekraczają rocznie sumy Ł300 na rodzinę. Jak wspomniałem na początku artykułu, mówiąc o Tax Credits, mamy na myśli Child Tax Credit i Working Tax Credit. Chciałbym pokrótce przedstawić każdy z tych zasiłków osobno.IChild Tax CreditDla zachowania przejrzystości kalkulacji, w poniższej tabeli nie wziąłem pod uwagę Working Tax Credit. Przedstawione wyliczenia Child Tax Credit mają zastosowanie wobec wszystkich rodzin, których roczny dochód nie przekracza Ł13910. Jeśli na przykład rodzina nie posiada dziecka w wieku poniżej 1 roku, należy odliczyć z poniższej kalkulacji Ł545 - element, który na to dziecko może przysługiwać. Dodatek (element) Zasięg składnika (applies) Maksymalna roczna wysokość składnika (maximum annual amount) Dodatek rodzinny (family element) dla 1 rodziny (one per family) Ł545 Dodatek rodzinny z niemowlęciem (family element, baby addition) Dla 1 rodziny z przynajmniej 1 dzieckiem poniżej 1 roku życia (one per family if at least one child under 1) Ł545 Dodatek dziecięcy (child element) Każde dziecko w rodzinie włączając dzieci poniżej 1 roku życia Ł1690 Dla przykładu: rodzina posiadająca dwójkę dzieci i roczny dochód nie większy niż Ł13910, może otrzymać maksymalnie Ł3925 Child Tax Credit na rok. W przypadku gdy jedno z dzieci nie ukończyło 1 roku życia, Child Tax Credit wzrasta do sumy: Ł4470. Trochę inaczej przedstawia się kalkulacja, gdy roczny dochód na rodzinę przekracza Ł13910. Choć dodatek rodzinny Ł545 (family element) i dodatek na dziecko poniżej 1 roku życia Ł545 (baby addition) nie ulegają zmianie w przedziale rocznego dochodu: Ł13910 - Ł50000, to dodatek dziecięcy (child element) jest pomniejszony o 37% sumy wykraczającej powyżej Ł13910. W momencie, gdy roczny dochód na rodzinę osiąga Ł50000, z matematyczną prawidłowością dodatek dziecięcy (child element) zbliża się do zera, a pozostałe dodatki pomniejszane są o Ł1 na każde Ł15 powyżej sumy Ł50,000. Dla lepszego zobrazowania zagadnienia przeanalizujmy przykład rodziny z dwójką dzieci, których dochód osiągnął w roku podatkowym 2005/06 Ł15000. Roczny dochód Ł15,000 Ł13,910Różnica Ł1,090 Maksymalna suma CTC Ł3,925 37% x 1,090 Ł403CTC przyznany Ł3,522 Working Tax Credit Working Tax Credit mogą się ubiegać ci, których tygodniowa ilość przepracowanych godzin jest równa lub większa od 16. Working Tax Credit nie należy się osobie, która nie jest zatrudniona albo samozatrudniona. Poniższa tabela przedstawia poszczególne możliwe elementy WTC, które przysługują na rodzinę w całości, jeśli dochód rodziny nie przekracza rocznie: Ł5220. W przypadku wyższych dochodów niż Ł5220 w skali roku na rodzinę, WTC jest pomniejszony o 37% sumy wykraczającej powyżej tej kwoty. Podstawa (basic element) Na rodzinę lub osobę samotną Ł1620 Dodatek dla rodziny albo osoby samotnej (couple’s and lone parent element) Dodatek do podstawy (in addition to basic) Ł1595 Dodatek do 30-godzinnego tygodnia pracy (30 hour element) Dodatek do basic, w przypadku par 30 godzin traktowane jako całość odpracowanych godzin (in oddition to other elements, one per couple and look at joint hours) Ł660 Aby zobrazować możliwości uzyskania Tax Credits, posłużę się przykładem rodziny z czwórką dzieci, której roczny dochód w 2005/06 osiągnął Ł12000. Najmłodsze dziecko jest pod opieką niani, której rodzice płacą za opiekę Ł75 na tydzień. Aby dowiedzieć się, jaką sumę Tax Credits rodzina otrzyma w oparciu o własne zarobki, należy obliczyć, ile otrzymałaby, gdyby zarobki nie wykraczały poza ustalone minimum. CTC Family element Ł545 Child element Ł1690 x 4 Total Ł7305 WTC Basic element Ł545 Couple’s element Ł1595 30 hour element Ł660 Childcare element Ł 2730 /%70 x Ł75 x 52 Total Ł6605 Total Tax Credits Ł13910 Roczny dochód Ł12000 Ł5220 Rożnica Ł6780 Maksimum możliwych tax credits Ł13910 Pomniejszone o 37% z nadwyżki (rożnicy) Ł6780 Tax Credits przyznane Ł11401 Ufam, iż pioniersko przedstawione na rynku polskim zagadnienia wyjaśniły kwestie, które wielu osobom mogły sprawiać dotychczas duży kłopot. Tax Credits są dostępne dla wielu osób mieszkających w Wielkiej Brytanii, tylko trzeba o nie się postarać, składając aplikację. Jeśli chcielibyście się Państwo poradzić w kwestiach poruszonych w artykule, zapraszamy do naszego biura, gdzie służymy profesjonalną pomocą i skutecznym działaniem. Dodatkowo można się z nami kontaktować pod adresem emailowym: paulo@saraint.co.uk Przemysław Szymański Biuro Sara-Int Ltd. ----- Zatrudnienie niani: Suma, jaką można uzyskać w przypadku zarejestrowanej płatnej opieki nad dzieckiem, wynosi 70% poniesionych kosztów, ale refundowana suma nie może być tygodniowo wyższa niż Ł175 na jedno dziecko i Ł300 na dwójkę dzieci. źródło:http://cooltura.co.uk ok mam nadzieje ze sie przydadza te informacje 14:42 tu macie pomoc psychologa Katarzyna Stefanicka jest Psychologiem i Psychoterapeutą. Pracuje w Państwowej Służbie Zdrowia w Londynie oraz w poradni uzależnień. Jest współ założycielką Polish Psychologists’ Club – organizacji, której celem jest psychologiczna pomoc Polakom na emigracji. Kontakt emailowy: polishpsychologists@yahoo.co .uk tu macie pomoc psychologa 14:43 tu macie pomoc psychologa SŁUŻBA MEDYCZNA W ANGLII NHS to skrót od angielskiego: National Health Service, co oznacza Państwowa Służba Zdrowia. Czy jako Polacy możemy z niej korzystać? Tak! Niezależnie od tego, czy jesteś tu na wakacjach czy na stale, możesz zgłosić się do NHS z prośbą o pomoc medyczną. W tym artykule znajdziesz kilka praktycznych porad na temat tego, jak najefektywniej skorzystać z NHS. JAK ODNALEŹĆ SWOJEGO GP? GP to skrót angielskiego: General Practitioner czyli Lekarz Ogólny. Jak znaleźć swojego GP? Najpierw musisz dowiedzieć się, jaki jest twój kod zamieszkania. Następnie rozejrzyj się wokół; może znalazłe(a)ś już w okolicy budynek z niebiesko-białą tabliczką „NHS”. Jeśli tak, to udaj się właśnie tam i podaj swój kod (alternatywnie – numer mieszkania i nazwę ulicy) na recepcji. Nawet, jeśli okaże się, że to nie twój GP, to na recepcji powinni wskazać ci właściwe miejsce. Innym sposobem jest wejście na tego linka: http://www.nhsdirect.nhs.uk/ Wstukaj swój kod i wyświetli ci się adres twojego GP. GP. REJESTRACJA Jeśli trafiłe(a)ś juz do swojego GP, to musisz się teraz zarejestrować. Na recepcji powiedz: „I would like to register” a wówczas powinieneś/powinnaś otrzymać formularz i ewentualnie buteleczkę na mocz. Zwykle do takiego formularza musisz dołączyć pewne dokumenty – tzw. ID (od angielskiego Identification Document) czyli paszport oraz dokument stwierdzający adres zamieszkania np. Rachunek za gaz, kontrakt wynajmu, wyciąg z banku z adresem (dokumenty te powinny być wyszczególnione w formularzu). Nasz Narodowy Fundusz Zdrowia doradza również, aby przedstawić lekarzowi Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (jeśli potrzebujesz więcej informacji na ten temat – wejdź na linka: http://www.nfz.gov.pl/new/art/1546/ulotka_ue _04_2006.pdf ). Biorąc formularz z recepcji, od razu umów się na wizytę, podczas której zwrócisz formularz oraz spotkasz się z pielęgniarką, która dokona ogólnej oceny twojego stanu zdrowia i uzupełni twoja kartę medyczną. Na spotkanie takie możesz umówić się również przez telefon (dodzwonienie się do NHS okazuje się niekiedy bardzo trudne, więc jeśli tylko możesz załatwiaj sprawy na miejscu – osobiście). U PIELĘGNIARKI A więc jesteś już u pielęgniarki. Oddałe(a)ś swój formularz i buteleczkę z moczem. Pielęgniarka zapyta cię o przebyte choroby, szczepienia, styl życia, choroby rodzinne itp. Nie musisz odpowiadać (lub znać odpowiedzi) na wszystkie pytania. Ale im więcej przekażesz informacji, tym lepiej lekarz będzie ci w stanie pomóc. Pamiętaj jednak, że informacje, które dostarczysz będą od tej pory figurowały w twojej karcie medycznej, do której wglądu zażyczyć sobie może np. twój pracodawca. WIZYTA U LEKARZA Od tej pory możesz się umawiać na wizyty u swojego GP, który w zależności od tego, co ci dolega, może cię przekierować do dalszych specjalistów np: psychologa czy reumatologa. Pamiętaj, że jeśli nie mówisz po angielsku, to możesz poprosić o tłumacza. Może to wydłużyć czas oczekiwania w kolejce na wizytę, ale będziesz mieć pewność, że przekażesz lekarzowi trafne informacje. Innym rozwiązaniem jest pójście wraz ze znajomym, który lepiej włada angielskim i może tłumaczyć w rozmowie z lekarzem. Jeśli poddałe(a)ś się leczeniu w Anglii, za które musiał(a)eś zapłacić i chcesz otrzymać zwrot kosztów w Polsce, zachowaj wszelkie rachunki-dowody opłat za leczenie. NAGŁE WYPADKI W nagłych wypadkach zgłoś się do szpitala na Accident and Emergency Department - czyli na oddział ratunkowy. Warto, więc zorientować się w pobliskich szpitalach i placówkach pogotowia. Z wszelkimi pytaniami odnośnie opieki zdrowotnej możesz zadzwonić pod numer NHS Direct: 0845 46 47. Katarzyna Stefanicka jest Psychologiem i Psychoterapeutą. Pracuje w Państwowej Służbie Zdrowia w Londynie oraz w poradni uzależnień. Jest współ założycielką Polish Psychologists’ Club – organizacji, której celem jest psychologiczna pomoc Polakom na emigracji. Kontakt emailowy: polishpsychologists@yahoo.co .uk źródło:www.polishexpress.co.uk 14:44 gazety Media w Wielkiej Brytanii ::.polskojęzyczne Polish Express Cooltura Goniec Polski Dziennik Polski 14:46 . Przydatne informacje .:: Przydatne informacje podczas pobytu w Wielkiej Brytanii ::. Home Office - Serwis Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Home Office (Working in the UK) - Serwis rządowy przeznaczony dla obcokrajowców pracujących w UK Inland Revenue - Informacje na temat podatków i prowadzenia własnej działalności The Department for Work and Pensions (DWP) - National Insurance Number The Department of Health -Serwis internetowy brytyjskiej służby zdrowia Driver and Vehicle Licensing Agency (DVLA) - Informacje na temat prawa jazdy Ambasada RP w Anglii Ambasada Brytyjska w Polsce Skopiujcie linka i wklejcie w gogle 14:46 . Przydatne informacje Komunikacja lotnicza Linie lotnicze Central Wings Easy Jet Wizz Air RyanAir Air Berlin Jet2 Sky Europe 14:58 . Przydatne informacje link do slownika http://www.translate.pl/pl.php4 15:00 . Przydatne informacje nauka w uk http://www.educationuk.org/pls/hot_bc/page_p ls_user_article?x=328842892002&y=0&a=0&d=1152&p_lang=92 http://www.direct.gov.uk/en/EducationAndLear ning/index.htm 15:01 . Przydatne informacje Benefity i zasiłki Większość osób wychowujących dzieci lub osiągających niskie dochody kwalifikuje się do otrzymywania zasiłków wypłacanych przez rząd. Jedną z form takiej dopłaty jest Child Benefit (odpowiednik polskiego zasiłku rodzinnego). Child Benefit jest wypłacany niezależnie od osiąganych dochodów i może także by przyznany, gdy dziecko (dzieci) przebywa w Polsce. Innym rodzajem zasiłku są Tax Credits (Child Tax Credit i Working Tax Credit), których wysokość jest zależna od zarobków oraz liczby dzieci poniżej 16 roku życia. Jeśli chcesz sprawdzi wysokość kwoty jaka może ci przysługiwać, posłuż się poniższym kalkulatorem. roczne dochody matki Z P60/45 lub self assessment tax return jeśli self employed roczne dochody ojca Z P60/45 lub self assessment tax return jeśli self employed ilość dzieci poniżej 16 roku zycia, lub 18-go jeśli dziecko nia pracuje i uczy się full time http://www.poltax.co.uk/index.php?lang=pl&c= 17&crtag=cr&ref=GBEN&gclid=CJG2847Gx4wCFRWOEgodfGcNbA tutaj link do obliczenia benefitow 15:02 . Przydatne informacje http://www.poltax.co.uk/index.php?lang=pl&c= 17&crtag=cr&ref=GBEN&gclid=CJG2847Gx4wCFRWOEgodfGcNbA jeszcze raz system edukacyjny w uk 15:03 **sweetie** Informacje o NHS itp. sa bardzo pozyteczne dla Polakow i to sie chwali, ze ktos tu wszedl i pomogl. Uwazam jednak, ze instruowanie jak wypelnic formularz, aby otrzymac WTC to juz lekka przesada. Moze jeszcze zeskanowac biednym Polakom ten formularz, wypelnic i tu opublikowac? A moze jeszcze pare zdan - szablonow jak odpowiadac urzednikom, zeby sie nie czepiali? Jesli tu (do UK) przyjechales, chcesz korzystac z ich sluzby zdrowia, pobierac rodzinne itp. to daj cos z siebie i naucz sie jezyka. Krew mnie zalewa jak rozne cwaniaczki maja tylko w glowie, zeby wyciagnac wszelkie \"benefity\" i jak je w koncu dostana to wyjezdzaja do PL i nadal pobieraja. Albo wybiora caly limit z karty kredytowej i uciekaja do PL. Jest mnostwo takich przypadkow i to, niestety, nie nastawia Anglikow przyjaznie do nas i psuje opinie uczciwym Polakom. Juz teraz obwiniaja nas o brak pieniedzy w sluzbie zdrowia. Za niedlugo bedzie wstyd sie przyznac, ze jest sie Polakiem. Rece opadaja. I\'m not a complete idiot, some parts are missing... 15:07 . Przydatne informacje ok **sweetie** masz racje ale sa ludzie czy kobiety z dziecmi ktorym mozna pomoc siedze w domu nie mam nic do roboty to podaje linki z mojej kolekcji i chce wierzyc w uczciwosc tych osob ..... 15:11 . Przydatne informacje . Przydatne informacje http://www.childcarelink.gov.uk/whitebox/cis .a sp?cisid=5045&mapid=449 tutaj opieka dla dzieci 15:17 **sweetie** Zgadza sie, tez pomagam, bo co mam powiedziec Polakowi? - Nie pomoge ci, spadaj? Ale jestem za to sama na siebie zla. Tez chetnie pomoge komus, komu zle sie tu powiodlo i potrzebuje tej pomocy, ale prosza mnie o pomoc tez \'kombinatorzy\', ktorzy tylko zacieraja rece na sama mysl o tych pieniadzach (szczegolnie osoby, ktore dobrze zarabiaja, ale przyjechaly tu np. w listopadzie, wiec z powodu niskiego rocznego dochodu zalapia sie na TC, a potem wyjezdzaja do PL). To jest nieuczciwe i wkrotce Anglicy to zmienia. Na niekorzysc tych, ktorzy tu pracuja i mieszkaja, niestety. I\'m not a complete idiot, some parts are missing... 15:18 . Przydatne informacje http://www.pogotowieprawne.co.uk/faq.htm pogotowie prawne uk oraz link do zwiazkow w uk http://www.polishexpress.co.uk/artykul.aspx? id=239 http://www.prl24.net/sara_advice/articles/im igracyjne_pracownicy_policja_zwiazki_zawodowe.htm http://www.worksmart.org.uk/ a tutaj artykul Masz problem w pracy? 2006-12-16 18:55:20 Zapisz się do związku. Związki zawodowe stają po stronie pracowników, gdy łamane są ich prawa. Problem ten dotyka zwłaszcza imigrantów, którzy nie znają języka i angielskiego prawa pracy. Dlaczego więc tak mało Polaków należy do organizacji pracowniczych? Przynależność do związku (union) niesie ze sobą duże korzyści. Przede wszystkim, jeśli jesteś członkiem związku, a twój pracodawca łamie prawo, związek będzie interweniował. Jeśli dojdzie do konfl iktu z pracodawcą, także w przypadku indywidualnym, można liczyć na to, że ktoś z centrali związkowej będzie twoim reprezentantem. Asystent związkowy pomoże uporać się z przepisami, skompletować niezbędne dokumenty, pouczy o przysługujących prawach. Jeśli zajdzie taka potrzeba, będzie reprezentował cię przed sądem pracy, również w sprawach dyscyplinarnych. Unions zatrudniają także swoich prawników, którzy pomagają w sprawach dotyczących odszkodowań za wypadki przy pracy, nieuzasadnionych zwolnień, dyskryminacji z przyczyn etnicznych, rasowych, religijnych i innych. Wszystkie te usługi są dla członków związków bezpłatne. Emerytura i oszczędzanie z TUC To nie wszystkie korzyści z bycia związkowcem. TUC, czyli centrala brytyjskich związków zawodowych, oferuje swoim członkom także system emerytalny. Za pośrednictwem TUC jego członkowie mają również możliwość włączenia się do systemu korzystnych opłat za gaz i energię elektryczną. Dzieje się tak na podstawie umowy zawartej z fi rmami dostarczającymi energię. Z TUC współpracuje także Unity Trade Bank, który świadczy związkowcom tańsze od innych banków usługi fi nansowe. Centrala brytyjskich związków zawodowych na podstawie porozumienia ze Scottish Bank oferuje też specjalne karty kredytowe, z korzystniejszym niż w innych bankach oprocentowaniem kredytów. TUC dba również o edukację osób w nim zrzeszonych. Organizuje szkolenia umożliwiające zdobycie lub podwyższenie kwalifi - kacji zawodowych. Może także dofi nansowywać studia dla pracowników lub ich dzieci. TUC mówi po polsku Więcej informacji na temat brytyjskich związków zawodowych można znaleźć na stroniewww.tuc.org.uk . Jest tam także dział w języku polskim, a ponadto linki do witryn informacyjnych i interwencyjnych, telefony, adresy e-mailowe i nazwiska działaczy związkowych zajmujących się określoną problematyką. Przy TUC działa również reprezentant polskiej „Solidarności”, do którego można się zwracać o wsparcie w przypadku nieznajomości języka. Kto to jest shop steward? Podstawową komórką związkową jest organizacja zakładowa pod przewodnictwem tzw. shop stewarda. Koordynuje on działania związkowe w określonym zakładzie pracy. Zajmuje się pozyskiwaniem nowych członków, ewidencją dotychczasowych, informowaniem związkowców o aktualnej sytuacji w związku i w miejscu pracy. Pełni funkcję pośrednika między organizacją zakładową a regionalną czy lokalną centralą związku. Jest także łącznikiem między pracownikami a pracodawcą i przedstawicielem pracowników w sytuacjach konfliktowych. Nie może on decydować o strajku, ponieważ tego typu decyzje podejmowane są na szczeblu regionalnym i centralnym. Koordynuje wszystkie działania zbiorowe w zakładzie, ale tylko po tajnym głosowaniu członków związku. Dopiero ono uprawnia go do działania. Dlaczego się nie zapisujemy? Aby wstąpić do unions, należy wejść na stronęwww.worksmart.org.uk/ unionfi nder . W szeregach brytyjskich związków zawodowych jest już ok. 3 tys. Polaków. Na ok. 700 tys. naszych rodaków pracujących w Wielkiej Brytanii to Polacy rzadko zapisują się do związków, bo zniechęca ich opłata członkowska, która wynosi kilkanaście funtów na miesiąc. Składka może być zmniejszona o połowę, jeśli osiąga się niskie zarobki. Wielu Polaków pracuje w Wielkiej Brytanii za tzw. minimum płacowe, dlatego niemal każdy jest uprawniony do zniżki. Barierę stanowi także strach przed utratą pracy w sytuacji, gdy pracodawca dowie się o przynależności do związku. Według brytyjskiego prawa każdy pracownik ma prawo zapisać się do związku i nie musi o tym informować swego chlebodawcy. Ten zaś nie może zakazać przynależności do organizacji związkowej. W konfl ikcie z pracodawcą Polscy pracownicy wchodzili w spory zbiorowe z brytyjskimi lub irlandzkimi pracodawcami już w pierwszych tygodniach po naszym wejściu do UE. Szerokim echem odbiła się sprawa Polaków wykorzystywanych w irlandzkiej stoczni. Podobnie było z naszymi rodakami w Wielkiej Brytanii zatrudnionymi przez Tesco, kiedy zastrajkowali w proteście przeciwko zwolnieniu kolegów, którzy odważyli się sprzeciwić nadmiernej eksploatacji. Wspomniane akcje poparły związki zawodowe, jakkolwiek w świetle prawa były one nielegalne. W Wielkiej Brytanii bowiem strajki prowadzone poza związkami są traktowane jako niezgodne z prawem. Z opublikowanego niedawno przez TUC raportu wynika, że imigranci na Wyspach Brytyjskich są systematycznie zmuszani do pracy w nadgodzinach, opłacani poniżej ustawowej stawki minimalnej i kierowani do prac niebezpiecznych dla zdrowia. Raport przytacza historię dwóch Polaków, którzy próbowali uciec od ciężkiej, całodziennej pracy, za którą im nie płacono. Wynajęci przez pracodawcę bandyci złapali Polaków i pobili. Odebrano im nawet paszporty. Słaba znajomość języka i uwarunkowań prawnych oraz brak wsparcia w organizacjach związkowych powodują, że pracodawcy mogą wykorzystywać pracowników. Niektórym z nich zatrudnianie obcokrajowców może być nawet na rękę, bo ci raczej nie stawiają żądań, pracują za niższe wynagrodzenie i godzą się na ciężkie warunki pracy, nie myśląc o jakimkolwiek sprzeciwie. Władze TUC wiedzą, że Polacy stanowią coraz liczniejszą grupę, dlatego nawołują do wstępowania do związków. Są przekonane, że sytuacja polskich pracowników byłaby zdecydowanie lepsza, gdyby zapisywali się do unions. Pytanie tylko, czy polscy pracownicy dojdą do tego samego wniosku? 15:20 . Przydatne informacje wiem o czym mowisz ..... jak myslisz czego tutaj brakuje w tych linkach? 15:24 . Przydatne informacje koszty utrzymania w uk http://cvdlaciebie.pl/index.php?id=62 15:25 . Przydatne informacje ANGLIA - koszty utrzymania PIERWSZE DNI NA WYSPACH Polacy coraz chętniej wyjeżdżają do pracy w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Tylko na Wyspach Brytyjskich jest ich już ponad 200 tys. Ale wciąż wielu naszych rodaków nie wie, gdzie skierować swoje pierwsze kroki po przybyciu na miejsce. Mniejszy problem mają ci, którzy znaleźli zatrudnienie jeszcze w Polsce � przez agencję pośrednictwa pracy. One bowiem często gwarantują odbiór z lotniska, pomoc w dopełnieniu wszystkich formalności, założeniu konta bankowego czy znalezieniu zakwaterowania. Co jednak mają zrobić ci, których agencje nie mają takiej oferty, lub nie znaleźli jeszcze w Polsce pracy? Tego dowiesz się z naszego raportu. KOSZTY UTRZYMANIA Skromne ok. 100 funtów (bez papierosów i alkoholu) (ok. 560 zł) Bilety komunikacji miejskiej, tygodniowy od 9 do 12 funtów, czyli 48 funtów miesięcznie (ok. 270 zł) razem: 348 funtów (1960 zł). Tu na pewno możesz zaoszczędzić jak już poznasz miejscowy rynek. Ceny żywności chleb tostowy (0,8 kg) - 0,59 (ok. 3,35 zł) cukier (kg) - 0,63 (3,55 zł) margaryna (kg) - 0,84 (ok. 4,75 zł) mąka (1,5 kg) - 0,20 (ok. 1,15 zł) kawa (100 g) - 1,75 (ok. 9,90 zł) jaja (6 szt.) - 0,69 (3,90 zł) mleko (1 pinta 568 ml) - 0,35 (ok. 2 zł) mięso wieprzowe (0,5 kg) - 1,50 (8,85 zł) kurczak (kg) - 2 (ok. 11,30 zł) woda mineralna (1,5 l) - 1,50 (8,85 zł) piwo 1 pinta (568 ml) - 2,30 (13 zł) jabłka (1 kg) - 1,40 (7,90 zł) 1 funt= 5,64 zł PRACA Poszukiwanie pracy w Wielkiej Brytanii można zacząć już w Polsce. Np. wchodząc na stronę internetową brytyjskiego urzędu pracy (www.jobcentreplus.gov.uk) znajdziesz informacje o dostępnych ofertach zatrudnienia i wymaganiach pracodawców. Możesz też zarejestrować się w agencjach pośrednictwa pracy, które ogłaszają się w dwutygodniku �Praca i Życie za Granicą�. Jeśli natomiast jesteś już na Wyspach, listę agencji dla każdego miasta w Wielkiej Brytanii, pogrupowaną według zawodów, znajdziesz pod adresem:www.ukwebstart.com/employment.html. Uwaga! W Wielkiej Brytanii � podobnie jak w Polsce � pobieranie opłat za znalezienie pracy jest nielegalne. Opłaty rejestracyjne w biurach pracy to wyłudzenie, które powinieneś zgłosić na policję. Zaczynasz pracę � zarejestruj się! W ciągu miesiąca od rozpoczęcia pracy trzeba się zarejestrować w Programie Rejestracji Pracowników (Workers Registration Scheme) w Home Office (brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych). Formularz zgłoszeniowy uzyskasz, dzwoniąc pod nr 08705 210 224 lub na stroniewww.workingintheuk.gov.uk. Razem z wypełnionym formularzem do Workers Registration Team (Workers Registration Team, Home Office, Walsall Road, Cannock, WS11 0WS) należy wysłać paszport, list od pracodawcy potwierdzający zatrudnienie i zarobki, dwa zdjęcia paszportowe oraz czek lub przekaz pocztowy (Postal Order) na 70 funtów (395 zł). Dokumenty wyślij listem poleconym (recorded delivery) i zachowaj potwierdzenie wysłania. Uwaga! Z rejestracji w Home Office zwolnione są osoby samozatrudnione. A może na własny rachunek? Zarejestrowanie własnej działalności gospodarczej sprowadza się do wypełnienia formularza CWF1, który dostaniesz w najbliższym biurze Inland Revenue (urząd skarbowy) lub na stroniewww.hmrc.gov.uk. Możesz też zadzwonić pod nr 0845 9154 515 i poprosić o przysłanie druków. Rejestracji należy dokonać w ciągu trzech miesięcy od rozpoczęcia działalności. Osoba samozatrudniona jest zobowiązana do rozliczania się z dochodów (tax return) na podstawie faktur (invoice) oraz do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (National Insurance Contributions). PRZEZORNY ZAWSZE UBEZPIECZONY Obowiązkiem każdej osoby podejmującej pracę na Wyspach jest uzyskanie numeru ubezpieczenia społecznego (National Insurance Number). Numer ten jest przyznawany bezpłatnie, raz na całe życie, przez Department for Work and Pensions (Departament Pracy i Emerytur). Aby go uzyskać, należy umówić się telefonicznie na spotkanie. Adres i telefon twojego lokalnego biura znajdziesz na stroniewww.jobcentreplus.gov.uk. Dokumenty, które będą ci potrzebne przy ubieganiu się o NIN, to: paszport lub inny dokument potwierdzający tożsamość, potwierdzenie adresu � rachunek za gaz, prąd lub podatek lokalny (Council Tax) wystawiony na twoje nazwisko, list od pracodawcy, dokument potwierdzający samozatrudnienie lub odcinek z wypłatą (payslip). Na decyzję o przyznaniu numeru NIN czeka się sześć tygodni. Do tego czasu pracodawca będzie korzystał z tymczasowego numeru ubezpieczenia (Temporary National Insurance Number). Karta CIS Od osób pracujących w budownictwie jako podwykonawcy wymagane jest posiadanie karty CIS. Aby ją uzyskać, wystarczy wypełnić formularz dostępny na stroniewww.hmrc.gov.uk. Potrzebne dane to data urodzenia i numer NIN. Jeśli jeszcze nie masz numeru ubezpieczenia społecznego, możesz otrzymać tymczasową kartę (temporary CIS). Na uzupełnienie formalności masz rok. Kontrahent będzie wpłacać co miesiąc zaliczkę na podatek i ubezpieczenie na twoje konto w urzędzie skarbowym. Co miesiąc ma obowiązek wystawić ci CIS25 Tax Payment Voucher. Dowiesz się z niego, ile zarobiłeś w danym miesiącu i ile podatku odprowadzono. ABSOLUTNE MINIMUM National Minimum Wage (płaca minimalna) wynosi obecnie 5,05 funta (29 zł) za godzinę. Od tej kwoty pracodawca odprowadza podatek i składki na ubezpieczenie społeczne. Jeśli otrzymujesz niższe wynagrodzenie, możesz zgłosić to pod numerem National Minimum Wage Helpline, tel. (0-044) 845 6000 678. Co miesiąc powinieneś otrzymywać od pracodawcy payslip � pokwitowanie wypłaty i odprowadzonych podatków. Na Wyspach pracodawca ma prawo wymagać od ciebie 48 godzin pracy tygodniowo. Jeśli chce, żebyś pracował dłużej, musisz się na to zgodzić na piśmie. Więcej informacji znajdziesz na stroniewww.dti.gov.uk/er/nmw. W ZGODZIE Z FISKUSEM Jak prawie wszędzie, tak i w Wielkiej Brytanii trzeba płacić podatki. Odprowadzaniem podatku pracowników zajmuje się pracodawca. Natomiast osoby samozatrudnione muszą same rozliczać się na koniec roku podatkowego, podobnie jak pracujący w systemie CIS (na ich konto w urzędzie skarbowym co miesiąc pracodawca wpłaca zaliczkę na podatek w wysokości 18 proc. zarobków). Rok podatkowy w Wielkiej Brytanii trwa od 6 kwietnia bieżącego roku do 5 kwietnia roku następnego. Podatek (Tax) i składki na ubezpieczenie społeczne zapłacisz na Wyspach, jeśli zarabiasz ponad 4895 funtów (27,5 tys. zł) rocznie. Osoby, które w ciągu roku zarobiły mniej niż 4895 funtów, mogą starać się o zwrot zapłaconego podatku. Więcej informacji na ten temat:www.hmrc.gov.uk. Jeśli osoba samozatrudniona przewiduje, że zarobi mniej niż 4264 funty (24 tys. zł), może starać się o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. To, gdzie powinny rozliczyć podatek osoby pracujące w Wielkiej Brytanii, zależy od ich rezydencji podatkowej DACH NAD GŁOWĄ Szukając mieszkania do wynajęcia, można skorzystać z ogłoszeń w gazetach, w Internecie (np.www.gumtree.com ) lub z usług agencji mieszkaniowej (ta ostatnia pobierze opłatę za pośrednictwo). Ceny zależą od standardu mieszkania, jego położenia i wielkości. W Wielkiej Brytanii nie bierze się pod uwagę metrażu lokalu, ale liczbę sypialni. Określenie �studio flat� oznacza kawalerkę �one bedroom� � dwupokojowe mieszkanie z jedną sypialnią. Ceny w Londynie są o ok. 50 proc. wyższe niż w innych miastach. Przykładowe ceny to 90 funtów (500 zł) tygodniowo za jednoosobowy pokój na Enfield (północ Londynu), 200 funtów (1,1 tys.zł) tygodniowo za �one bedroom flat� w popularnej wśród Polaków dzielnicy Ealing (zachodni Londyn), 800 funtów (4,5 tys. zł) miesięcznie za dwusypialniane mieszkanie w centrum Manchesteru. W Wielkiej Brytanii nie ma obowiązku meldunkowego. Potwierdzeniem adresu są rachunki wystawione na twoje nazwisko. Żeby przepisać gaz, prąd, telefon czy podatek lokalny na siebie, wystarczy jeden telefon do dostawcy usług. Jeśli korzystasz z usług agencji mieszkaniowej, agent załatwi to za ciebie. KONTO PO ANGIELSKU Żeby otworzyć konto w angielskim banku, będziesz potrzebować dwóch dokumentów potwierdzających tożsamość (paszport, dowód osobisty, międzynarodowe lub brytyjskie prawo jazdy), jednego lub dwóch rachunków będących potwierdzeniem adresu (w zależności od banku), czasem również umowy o pracę. Do podstawowego konta (basic account) bank wydaje tylko kartę bankomatową (cash card), która służy do pobierania gotówki z bankomatu. Nie można nią płacić w sklepie. Przy otwarciu konta bieżącego (current account) dostaniesz książeczkę czekową i kartę płatniczą (debit card), którą można dokonywać płatności. Można też wystąpić o kartę kredytową (credit card). Obok banków w Wielkiej Brytanii istnieją również Building Societies (towarzystwa budowlane), które działają na niemal identycznych zasadach. STRZEŻONEGO PAN BÓG STRZEŻE Korzystanie z pomocy lekarskiej na Wyspach wymaga uprzedniego zarejestrowania się w lokalnej przychodni (surgery), u lekarza pierwszego kontaktu (general practitioner). Adres najbliższej twojego miejsca zamieszkania przychodni znajdziesz na stroniewww.nhs.uk/england/doctors/localsearch.aspx lub uzyskasz pod numerem telefonu NHS Direct: 0845 4647. Następnie udaj się do przychodni i poproś o wpisanie cię na listę pacjentów. Zabierz ze sobą potwierdzenie adresu. Jeśli w wybranej przez ciebie przychodni nie będzie miejsc dla nowych pacjentów, o pomoc w znalezieniu innej placówki zwróć się do lokalnego NHS Primary Care Trust. Jego adres znajdziesz na stroniewww.nhs.uk/england/authoritiesTrusts/pct/pos tcodeSearch.aspx lub uzyskasz od NHS Direct. Jeśli masz problemy z załatwieniem formalności, możesz zwrócić się o pomoc do Biura Porad dla Osób z Europy Wschodniej (East European Advice Centre) w Londynie. Biuro oferuje bezpłatne porady dla osób z Europy Wschodniej. Żeby skorzystać z jego usług, trzeba się wcześniej umówić na spotkanie. Adres: Room 9, Palingswick 15:31 . Przydatne informacje portale dla polakow mieszkajacych w uk GBritain.net- Anglia, Londyn, Wielka Brytania, praca, uk gb http://www.networkpl.com/modules.php?name=Re klama http://www.mojbristol.co.uk/index.php? option=com_content&task=view&id=219&Itemid=93 tu macie linka za duzo wklejania http://www.firmy.co.uk/index.php?a=katalog&f =pokazFirmy&sk=181 15:33 . Przydatne informacje Londynek.net- Praca w Londynie, mieszkanie, ogłoszenia, forum ...Polski Portal w Londynie. Polskie firmy w Londynie. Dzisiejsze oferty pracy z Londynu. Oferty mieszkaniowe. Ogłoszenia kupię sprzedam. www.londynek.net/ - 38k - 4 Cze 2007 - Kopia - Podobne strony Ogłoszenia - londynek.net/ogloszenia/ Forum Forum/Czat - londynek.net/dyskusje/ Praca - londynek.net/jobs/ Mieszkania - londynek.net/accommodation/ Więcej wyników zwww.londynek.net » Londynek.net- Praca w Londynie, mieszkanie, ogłoszenia, forum ...Patronat nad serwisem. Privacy Policy | Terms&Conditions | Reklama | Media | Partnerzy. © 2002-2005 Londynek.net, All Rights Reserved. londynek.net/jobs/ - 29k - 4 Cze 2007 - Kopia - Podobne strony Jobleer - Praca, Oferty Pracy - Wielka Brytanialondynek.net. Masazystki Informacja o pracodawcy w treści oferty 1 dzień Glasgow szkocja.net ... 1 dzień Londyn / warren streat londynek.net ... www.jobleer.pl/index.php?f=search&keywords=& region=201 - 21k - 4 Cze 2007 - Kopia - Podobne strony goniec.com - Strona polskiego magazynu Goniec Polski w Wielkiej ...Londynek.net: Jeśli uda nam się utrzymać ten sam skład przez cały sezon, to będziemy w ... Do I ligi awansują: Londynek.net, Scyzoryki, FC Hunters i Sydney. ... www.goniec.com/polish_5-a-side_football_leag ue_terminarz.html - 60k - 4 Cze 2007 - Kopia - Podobne strony Gazeta, Londynek i polski Dublinek - Praca za granicą na Pracuj.pl ...Dziś wyjeżdżającym do Wielkiej Brytanii często najpierw przychodzi na myśl Londynek.net. Portal, którego pomysłodawcą jest Janusz Dubanik wywodzący się z ... www.pracuj.pl/kariera-praca-za-granica-artyk uly_6811.htm - 37k - Kopia - Podobne strony MojaWyspa.co.uk - Wiadomości z Londynu i Wielkiej Brytanii, Praca ...www.londynek.netwww.mojawyspa.co.uk www.polishexpress.co.uk www.szkocja.net Oorganizacja Poland Street: „Poland Street” stawia przed sobą sześć ... www.mojawyspa.co.uk/modules.php?name=Calenda r&op=view&eid=129 - 4 Cze 2007 - Podobne strony www.londynek.net - serwis edukacyjno informacyjny Karpaty.edu.plLondynek.net/ogloszenia - Dział ogłoszeniowy: Oferty Pracy, Praca::Kandydaci, ... (infolinie banków dostępne tylko w Polsce) Powrót do Londynek.net . ... www.karpaty.edu.pl/www.londynek.net - 12k - 4 Cze 2007 - Kopia - Podobne strony Szkocja.net - Linki: Strony rządowe w UK, Polonia w Szkocji ...www.londynek.net. POSK - Polski Ośrodek Społeczno-Kulturalnywww.posk.org. Polski Dublinwww.polskidublin.com. Polacy w Newcastle Upon Tyne ... www.szkocja.net/linki/ - 43k - Kopia - Podobne strony Londyn.net.pl :: Londyn, oferty pracy, wyjazd, porady, galeria ...Czyżbywww.londynek.net ?????? Dodany: 13.08.2004 przez: inter. nie, to na pewno nie londynek, bo tem nie ma ich materialow, a sa napisali ze zerzniete ... www.londyn.net.pl/index.php?id=news&news_id= 41 - 27k - Kopia - Podobne strony INTEGRA24.pl : Ogłoszenie :www.londynek.netwww.londynek.net , Ogłoszenia dla firm, ogłoszenia drobne, bezpłatne. www.integra24.pl/index.php?s=&m=ogloszenia&m od=ogloszenia/ogloszenia&id_og=38968 - 65k - Kopia - Podobne strony 15:34 **sweetie** Nie mam pojecia, czego moze brakowac, chyba juz wszystko jest? Moze tylko sprostowanie informacji o kosztach wyzywienia (100GBP na m-c czy na tydzien?) I\'m not a complete idiot, some parts are missing... 15:38 . Przydatne informacje http://www.firstnumber.co.uk/rss/rates.xml polecam ten link Here\'s the result of your search for cheap calls to Poland. Country Rate Access number Country code Poland 2p 0844 972 9700 0048 Mobile access no: 07744 939700 access no: 0870 801 0202 access no: 0844 578 0202 access no: 0871 780 0003 15p Poland - Mobile 10p 0871 780 9700 0048 access no: 0870 801 0202 access no: 0844 578 0202 access no: 0871 780 0003 15p City dialing codes for Poland. City Dial Code Aleksandrów Kujawski 54 Bedzin 32 Bialystok 85 Biskupiec 89 Bydgoszcz 52 Bystrzyca Klodzka 74 Bytom 3 Chelmno 56 Ch*jnice 531 Chorzów 32 Chrzanw 32 Czestochowa 34 Dzierzoniów 74 Elblag 55 Gdansk 58 Gdynia 58 Gliwice 32 Grudziadz 56 Katowice 32 Kielce 41 Klodzko 74 Komertel 3912 Kraków 12 Leczyca 24 Leszno 65 Lezajsk 17 Lipno 54 Lublin 81 Lódz 42 Mobile 500-510, 513, 600-9, 660-661, 663, 665, 690-9, 880, 885, 887-889, 90 Morag 89 Myslowice 32 Pleszew 62 Plock 24 Poznan 61 Radom 48 Ruda Slaska 32 Rybnik 32 Rzeszów 17 Siedlce 25 Slupskie 59 Sopot 58 Sosnowiec 32 Swidnica 74 Szczecin 91 Tarnów 14 Torun 56 Tychy 32 Wabrzezno 56 Walbrzych 74 Warsaw 22 Wloclawek 54 Wroclaw 71 Zabkowice Slaskie 74 Zabrze 32 Key to symbols Monday - Friday 8.00am to 6.00pm Monday - Friday 6.00pm to 8.00am Saturday 12:00am to Monday 12:00am -------------------------------------------------------- ------------------------ Available on the O2 network at indicated times. Pay monthly O2 users may be able to dial 0870 and 0844 numbers as part of your inclusive monthly minutes. This means that you can use your inclusive minutes to make FREE international calls from you mobile. Please check with your service provider as you may be charged. Important information for O2 users. If you upgrade your handset or sign a new contract from the 27th April 2007 you will no longer be able to use your inclusive minutes to call these numbers for free. This is due to a change in O2’s pricing policy. -------------------------------------------------------- ------------------------ You can now make calls via the 3 network using our access number (0871 780 0003), all calls are charged at 15p per minute. -------------------------------------------------------- ------------------------ Subscribe - http://www.firstnumber.co.uk/rss/rates.xml No account to open No other bill to pay No credit card needed No extra charges Make a cheap call from a fixed line Dial the access number for the country you wish to call. When prompted* dial the country code and the number you want to call. You will be connected. * You can dial your destination number at any time during the prompt. Make a cheap call from a mobile From your mobile phone* dial the mobile access number and press send After the voice prompt dial the country code and the number you want to call (do NOT press send again) You will be connected. *Please check with your mobile service provider to make sure that the call to our mobile access number is included as part of your free cross network minutes. Check I can get cheap international calls on my network. Tools for you to use Tell a friend about cheap calls. Add us to your favourites. Click here Link to us by adding one of our free cheap call banners to your site. Add our free search \'widget\' to your site so all your visitors can get cheap international calls too! 15:40 . Przydatne informacje do **sweetie** mam nadzieje tylko ze ta moja praca nie poszla na marne , chyba wszystko juz jest aha mieszkania jeszcze ..... 15:49 . Przydatne informacje http://www.accessplace.com/housing-associati on/devon/plymouth.htm link do mieszkan spoldzielczych link do mieszkan socjalnych http://highlandlife.net/welcome_pack/polski_ pakiet_powitalny/sprawy_mieszkaniowe#Social %20rented%20housing 15:52 . Przydatne informacje http://www.translate.pl/pl.php4 tlumaczy cale zdania 15:58 . Przydatne informacje MojaWyspa.co.uk: Child Tax CreditChild Tax Credit jest bezzwrotnym wsparciem finansowym przewidzianym dla ... o Working Tax Credit, który dofinansuje profesjonalną opiekę nad dziećmi ... www.mojawyspa.co.uk/modules.php?name=News&fi le=article&sid=17737 - 4 Cze 2007 - Podobne strony MojaWyspa.co.uk: Working Tax CreditWorking Tax Credit (WTC) jest to jeden z rodzajów wsparcia finansowego dla osób pracujących o ... 15/01/2007Zasiłek macierzyński; 15/01/2007Child Tax Credit ... www.mojawyspa.co.uk/artykuly/18142/Working-T ax-Credit - Podobne strony CoolturaWysokość tego dofinansowania jest uzależniona od wysokości zarobków (tak, jak w przypadku Child Tax Credit). Kto może starać się o Working Tax Credit? ... www.prl24.net/cooltura/index.php?action=szcz egoly&cooltura_id=166 - 35k - Kopia - Podobne strony Doradztwo biznesowe - Child benefitChild Tax Credit i Working Tax Credit. Zasiłki te powszechnie oznaczane są skrótami CTC i WTC, dlatego ogólnie przyjęte skróty pojawią się również w tym ... www.prl24.net/sara_advice/doradztwo_biznesow e_child_benefit_child_credit.htm - 35k - Kopia - Podobne strony [ Więcej wyników zwww.prl24.net ] Infolinia.org - Największy poradnik w sieci! - child tax credit ...child tax credit, working tax credit oraz childcare element. Child tax credit i working tax credit to zasiłki przeznaczone dla rodzin z dziećmi o niskich ... www.infolinia.org/index.php?option=com_conte nt&task=view&id=55&Itemid=146&PHPSESSID=afc22808 - 34k - Kopia - Podobne strony Biuro Limited London UK Your tax Your way!Jeżeli starasz się o Child Tax Credit automatycznie otrzymasz Working Tax Credit jeśli spełniasz warunki. Nie możesz się starać osobno o Working Tax Credit, ... www.biuro.co.uk/?p=nu&a=se&idg=3&id=10 - 19k - Kopia - Podobne strony Biuro Limited London UK Your tax Your way!Child Tax Credit i Working Tax Credit są zasiłkami, których nie trzeba zwracać, o ile pobiera się je w odpowiedniej wysokości. Ponieważ wysokość Child Tax ... www.biuro.co.uk/?p=fq&act=sh&id=25 - 19k - Kopia - Podobne strony [ Więcej wyników zwww.biuro.co.uk ] miecio.pl - Anglia - portal wymiecionych z krajuWorking Tax Credit ... CHILD TAX CREDIT. Co to jest? Child Tax Credit jest to świadczenie dla osób wychowujących dzieci. Mogą się o nie ubiegać zarówno pary ... www.anglia.miecio.pl/child-tax-credit.html - 47k - Kopia - Podobne strony miecio.pl - Anglia - portal wymiecionych z krajuWorking Tax Credit jest to świadczenie dla osób o niskich dochodach. ... dofinansowanie Child Care Element- 175 funtów tygodniowo na jedno dziecko i 300 ... www.anglia.miecio.pl/working-tax-credit.html - 47k - 4 Cze 2007 - Kopia - Podobne strony WORKING TAX I CHILD TAX CREDIT W ANGLII - forum.o2.plOdpowiedz na ten temat. WORKING TAX I CHILD TAX CREDIT W ANGLII ... To co ci w końcu przyznali Child Tax Credit czy Child Benefit? ... forum.o2.pl/temat.php?id_p=5190619 - 13k - Kopia - Podobne stron 16:47 Zasiłki w UK Zasiłki w UK ---------------------------------------------------------- ---------------------- Zasiłki należą się głównie osobom z niskim dochodem (lub szukającym pracy), mającym dzieci, chorym bądź niepełnosprawnym, 60 latkom i starszym, osobom osieroconym, kobietom w ciąży lub które niedawno urodziły. Wszelkie zasiłki dostępne w UK należą się mieszkającym na stałe w UK. Jeżeli dopiero niedawno wyemigrowałeś do UK, możesz miec trudności z otrzymaniem jakiegokolwiek zasiłku; to czy możesz się o nie starać zależeć będzie od twojego statusu emigracyjnego. Każda decyzja o przyznanie zasilku jest rozpatrywana indywidualnie. Generalnie council kieruje się zasadą że jeżeli masz zbywalne środki dzięki którym możesz się sam utrzymać to nie przysługuje ci pomoc. Wszelkie podane tu informacje są tylko ogólną informacją na temat dostępnych zasiłków i dofinansowań w UK. Dla indywidualnego rozpatrzenia sprawy prpopnujemy skontaktować się z najbliższym Citizens Advice Bureau bądź zajrzeć na strony związane z tematem gdzie znajdziecie bardziej szczegółowe informacje (english only): Benefits in England >>> Benefits, tax credits and other support >>> Department for Work and Pensions >>> HM Revenue & Customs >>> ZASIŁKI Z DEPARTMENT FOR WORK AND PENSIONS Statutory Sick Pay (SSP) SSP jest wypłacane pracownikom niezdolnym do pracy z powodu choroby. SSP jest wypłacane przez pracodawcę pzrez maksymalnie 28 tygodni. Aby otrzymać SSP musisz mieć podpisany kontrakt/umowę o pracę z pracodawcą. Aby otrzymać SSP musisz być w wieku 16 – 65 lat, być chorym pzrez conajmniej 4 dni z rzędu (włączając weekend bądź święta) – to tak zwany Period of Incapacity for Work, i zarabiać średnio £82 gross (before tax and NI) a week (Lower Earnings Limit for National Insurance Contributions). SSP wypłacane jest dziennie, i płacone jest za dni które normalnie byś pracował, tak zwane Qualifying Days (QDs). Jeśli twoje średnie zarobki brutto wynoszą £82.00 tygodniowo, standardowa stawka SSP to £68.20. Pracodawca może się nie zgodzić na wypłacenie SSP jeśli powiadomisz go o chorobie po więcej niz 7 dniach od zachorowania. Statutory Maternity Pay (SMP) Statutory Maternity Pay możesz otrzymać jeśli pracowałaś dla tego samego pracowadcy conajmniej 26 tygodni, w momencie kiedy jesteś 15 tygodni przed datą porodu. To oznacza, że musiałaś pracować dla tego samego pracodawcy podczas ciąży. Powinnnaś również zarabiać tygodniowo conajmniej minimalną tygodniową stawkę. SMP jest wypłacane przez pracowadcę przez okres maksymalnie 26 tygodni. Maternity Allowance Maternity Allowance (MA) to zasiłek dla kobiet, które pracowały ale nie zarabiały odpowiednio dużo aby kwalifikować się do Statutory Maternity Pay. Możesz otzrymać MA jeśli pracujesz albo przestałaś pracować aby mieć dziecko. Musisz mieć przepracowane conajmniej 26 tygodni, w okresie 66 tygodni przed datą porodu. Nie musi to być ciągłe zatrudnienie i może to być jeden lub więcej pracodawców. Możesz starać się o MA pod warunkiem ze zarabiałaś conajmniej £30.00 średnio tygodniowo, pracując na umowie jako pracownik lub jako samo-zatrudniony. Maternity Allowance nie zależy od składek wpłacanych na ubezpieczenie (national insurance contributions). Wypłacana kwota to albo 90% twoich średnich zarobków albo £106.00 tygodniowo, ktorakolwiek będzie mniejsza. Możesz dostać dodatkową kwotę dla swojego męża czy partnera który wychowuje z tobą dziecko/dzieci, pod warunkiem że ta osoba ma odpowiednio niski dochod. O MA możesz starać się od 26 tygodnia ciąży, i wypłacany jest przez okres maksymalnie 26 tygodni; najwcześniej można go dostać 11 tyg przed porodem, najpóźniej zaraz po urodzeniu. National Insurance Number jest wymagany do starania się o Maternity Allowance. Incapacity Benefit Incapacity Benefit (IB) to zasiłek o który możesz się starać jeśli nie kwalifikujesz się ani do Statutory Maternity Pay ani do Maternity Allowance (np. jeśli wogóle nie pracowałaś). Wysokość tego zasiłku zależeć będzie od twojego stopnia zaawansowania ciąży i czy byłoby zagrożenie dla ciąży jeśli byś pracowała. Incapacity Benefit jest oparty na twoich składkach na ubezpieczenie (national insurance contributions). Możesz starać się o Incapacity Benefit na 6 tygodni przed urodzeniem dziecka, i do 14 dni po jego urodzeniu. Jeśli nie pracujesz, albo nie przepracowałaś odpowiedniego okresu żeby się kwalifikować do Maternity Allowance, i nie zapłaciłaś odpowiedniej ilości składek na ubezpieczenie aby dostać Incapacity Benefit, możesz się starać o Income Support na 11 tygodni przed urodzeniem dziecka, i do 15 dni po jego urodzeniu. Maternity Grant z Social Fund Jeśli ty i twoj partner otrzymujece zasiłki lub tax credits ponieważ wasz dochód jest odpowiednio niski, możecie kwalifikować się do otrzymania maternity grant z Social Fund jako pomoc w kosztach związanych z nowonarodzonym dzieckiem. Nie ważne na co wydasz otrzymany grant - grant jest bezzwrotny i jest to stała kwota £500.00. O grant można się starać na 11 tygodni przed urodzeniem dziecka aż do 3 miesięcy po jego urodzeniu. Child Benefit Child Benefit to zasiłek do którego kwalifikujesz się zaraz po urodzeniu dziecka. Jest to zasiłek wolny od podatku i wypłacany 90% rodzinom w UK. Nie jest wymagane płacenie skladek na ubezpieczenie (national insurance contributions) i dochod nie jest brany pod uwagę. CB wypłacany jest na dziecko do 16 roku życia lub do 19 jeśli dalej się uczy. CB może również otrzymać nie-biologiczny rodzic. I dziecko i rodzic muszą mieszkać w UK. Child Benefit wynosi £17.00 tygodniowo na najstarsze dziecko, £11.40 na każde następne. Możesz się starać o Child Benefit na 3 miesiące wstecz. Income Support Jeśli masz niski dochód możesz starać się o pomoc w dofinansowaniu do twoich wydatków, czynszu czy Council Tax. Income Support to zasiłek wypłacany osobom którym dosłownie nie starcza na życie. Twój tygodniowy dochód musi być poniżej pewnego poziomu i musisz być w grupie osób które mogą otrzymać zasiłek bez konieczności szukania pracy. Income Support nie zależy od składek na ubezpieczenie (national insurance contributions) ale żeby się o niego starać musisz mieć National Insurance number. Council Tax Benefit Council Tax Benefit to zasiłek dla osób z odpowiednio niskim dochodem, który jest dofinansowaniem do Council Tax. Płacony jest przez lokalne władze i, jeśli się kwalifikujesz, twój rachunek za Council Tax będzie zredukowany. Upewnij się czy płacisz odpowiednią kwotę za Council Tax, bo na przykład w sytuacji jeśli mieszkasz sam możesz otrzymać zniżkę, albo jeśli jesteś niepełnosprawny. Jeśli jesteś studenem,uczysz się i mieszkasz z drugą osoba (partnerem bądź kimś innym) możesz kwalifikować się do Council Tax Benefit. Housing Benefit Housing Benefit (HB) to zasiłek dla osób o niskim dochodzie; jest to dofinansowanie do czynszu. Możesz się o niego starać jeśli pobierasz inne zasiłki, pracujesz na pół etatu, albo na cały etat ale masz niski dochód. Nie możesz dostać HB jako dofinansowanie do mortgage’u czy pożyczki na dom. Housing Benefit nie ma nic wspólnego z Council Tax. Aby otrzymać HB musisz byc lokatorem i placić czynsz, nie ważne czy twoim landlordem jest council, czy prywatny landlord. Możesz również starać się o HB jeśli wynajmujesz pokój w hostelu lub jeśli dzielisz mieszkanie czy dom z innymi. HB możesz uzyskać tylko jeśli jesteś odpowiedzialny za płacenie czynszu, albo mieszkasz z partnerem który jest za to odpowiedzialny. Aby otrzymać HB twój kapitał nie może przekraczać £16,000 (oszczędności, ziemia, posiadłość, etc.) Jobseeker’s Allowance Jobseeker’s Allowance (JSA) to zasiłek dla bezrobotnych. Aby orzymac JSA musisz być zdolnym do pracy, udowodnić że aktywnie szukac pracy i musisz mieć podpisaną umowe z Jobcentre tzw.Jobseeker’s Agreement. W Irlandi Północnej umowę podpisuje się z Social Security Agency. Jobseeker’s Agreement to dokument, który musisz podpisywać conajmniej co 2 tyg, żeby Jocbentre mogło na bierząco sprawdzać czy nadal spelniasz warunki do otrzymywania JSA i czy nie potrzebujesz pomocy w szukaniu pracy. Jobcentre może cię kiedykolwiek wezwać jeśli będą uważać że twoje okoliczności się zmieniły lub jeśli nie dotrzymasz warunków Jobseeker’s Ageement. Jeśli to się potwierdzi JSA może zostać zmniejszone lub całkowicie zawieszone. Istnieją 2 rodzaje JSA: contribution-based (non-means-tested) Jobseeker\'s Allowance i income-based (means-tested) Jobseeker\'s Allowance. Jobcentre decyduje o tym które tobie się należy. - contribution-based Jobseeker’s Allowance Pod uwagę brane są składki na ubezpieczenie (national insurance contributions) i okres w którym były płacone. Jeżeli pracujesz na pół etatu lub masz dorywczą pracę, będzie to miało wpływ na wysokość należnej ci sumy. Allowance wyplacany jest maksymalnie przez 6 miesięcy. Potem możesz starać się o income-based Jobseeker\'s Allowance, w zalezności od twojego dochodu i posiadanego kapitału. Wypłacana kwota może byc inna w zależności od indywidualnych okoliczności. Na dzień dzisiejszy stawki tygodniowe wyglądają tak: - dla osób pozniej 18 lat: £33.85 - dla osoób ponziej 25 lat: £44.50 - dla osób 25 lat i wiecej: £56.20 - income-based Jo

bardzo dziękuje za pomocne rady wyspiarko7.Jeżeli moge prosić o dalsze rady będę wdzieczna. 1) jak zacząć skutecznie szukac pracy przez agencje czy w inny sposób? 2)jakie sa koszty wynajmu mieszkania , opiekunki utrzymania, ewentualnie przedszkola? 3)gdzie szukać ogłoszeń o mieszaniu by wynająć? 4) czy po pwenym czasie będzie mi przysługiwało prawo do starania się o mieszkanie odpowiednik naszego socjalnego czy komunalnego?

najlepiej skoro chcesz jechac sama bylaby praca z mieszkaniem bezpieczniej i koszty mniejsze wiec praca np w Hotelarstwie do czasu az staniesz finansowo na nogi ( nie jest latwo na poczatku) utrzymac sie samej wynajecie 1 pokoju w domu z 6 innymi osobami nie zawsze jest ok imprezy itd ale to koszt mysle 300 funntow miesiecznie , Osobne mieszkanie czyli pokoj z kuchnia to mysle ze 360 - 380 miesiecznie + kaucja tj juz na pierwszy ogien 700 funtow ... kaucja sie zwroci przy zwrocie mieszkania do tego koszty utrzymania i transportu do 1 wyplaty najmniej liczac 40 funtow na zycie na tydzien + koszt dojazdu do pracy 20 na tydzien mysle ze bez 1700 funtow nie masz co sie ruszac z domu. dlatego najlepiej szukac pracy w polsce z mieszkaniem pamietaj ze zadna agencja nie ma prawa wziasc od ciebie ani 1 funta za znalezienie pracy to karalne ... mieszkanie socjalne po roku nieprzerwalnej pracy pamietaj ze jak stracisz prace musisz sie zarejesrowac w urzedzie pracy do 30 dni bo stracisz status rezydenta wejdz na topik o taxie tam sa cenne info..

Przedszkola Rodzice mają szeroki wybór miejsc, do których mogą posłać swoje dziecko. A są to: - przedszkola i żłobki (nurseries) - grupy nauki i zabaw (playgroups) - Centra Dziecięce (Children\'s Centre) - klasy zerowe w szkołach (reception classess). Istnieje także mozliwość oddania dziecka pod opiekę wykwalifikowanych niań: mogą one opiekować się dzieckiem w jego domu (childcarer, nanny), bądź we własnym, tworząc małe, kilkuosobowe przedszkole (childminders). Przedszkola w UK są bardzo przyjazne dla dzieci: dużo w nich zabawy, śmiechu i kolorowych ozdób, rozwijających wyboraźnię. Mile widziane są wszystkie dzieci, niezależnie od ich pochodzenia. Przedszkole jest bardzo dobrym sposobem, by mały Polak nawiązał pierwsze znajomości z angielskimi dziećmi, a przez to i zaczął się uczyć języka. Oszczędzi mu to potem problemów w szkole. Co ważne, rząd pomaga osobom o niskich dochodach, dofinansowując przedszkolną naukę dzieci. Można się starać o dodatki na ten cel poprzez Job Centre. Jeśli jednak rodzice wolą oddać dziecko pod opiekę niani, wtedy również mogą dostać na to pieniądze, ale tylko pod warunkiem, że opiekunka będzie mieć właściwe uprawnienia. Większość przedszkoli jest płatna. Nie jest jednak konieczne, by dziecko uczęszczało na wszystkie zajęcia. Można oddać je pod opiekę opiekunów tylko na sesje poranną, bądź popołudniową. Większość przedszkoli czynna jest od 9:00 do 15:00, jednak można znaleźć czynne od 8:00 do 18:00. Za tydzień całodziennego przedszkola trzeba zapłacić od 100-200 funtów. Kwotę tą można pomniejszyć poprzez Tax Credit, lub przez oddanie dziecka do przedszkola, gdzie część zajęć jest bezpłatna lub ich koszt jest obniżony. Co ważne, praktycznie wszystkie trzy- i czterolatki są upoważnione do bezpłatnych zajęć. Tygodniowo jest to minimum 12,5 godziny poprzez 38 tygodni w roku. Zajęcia te są całkowicie bezpłatne lub ich koszt jest bardzo mały, np. 2 funty dziennie. A kiedy dziecko kończy 5 lat, wtedy zaczyna szkołę podstawową. Na koniec jeszcze jedna ważna informacja: w UK, w przeciwieństwie do Polski, odmienność nie jest problemem: bardzo wiele przedszkoli przyjmuje dzieci niepełnosprawne, miejsca zabaw dostosowane są dla dzieci z problemami z poruszaniem się, nie jest także trudne zamówienie obiadu wegetariańskiego czy dostosowanego do wymagań religijnych. LISTA PRZEDSZKOLI W REJONIE MUTLEY Nurseries: Nazwa: Little Angels Adres: North Hill, przy kościele St. Matthias Dzieci: 2-5 lat Strona www: http://www.plymouth-churches.org.uk/stmatthias/angels/default.htm Godziny otwarcia: Pon, wt, pt: 9:30-12:00, śr i czw: 9:30 - 16:00 Nazwa: Open Doors International Language School Adres: 28 Woodland Terrace Lane, PL4 8QL Tel.: 01752 258770 Dzieci: 0-5 lat Opłaty: od £5 za sesję Godziny otwarcia: pon i pt 9:30 - 12:30, wt-śr 9:30 - 12:30 i 13:00 - 15:00 Nazwa: Roundabout Daycare Centre Adres: Embankment Road, Cattedown, PL4 9HP Tel.: 01752 229563 Dzieci: 3-5 lat Opłaty: £2.50 za godzinę, £18.50 za dzień, £10.50 za sesję, £87.50 za tydzień Godziny otwarcia: pon-pt 8:00 - 18:00 Nazwa: Pixieland Day Nursery Adres: 162 Mannamed Road, PL3 5QL Tel.: 01752 770550 Strona www: http://www.pixielanddaynurseries.co.uk/ Dzieci: 3 miesiące - 5 lat Godziny otwarcia: 8:00 - 18:00 Nazwa: Frogmore Montessori Nursery Adres: Frogmore House, Frogmore Ave., Eggbuckland, PL6 5XH Tel.: 01752 769704 Dzieci: 0-5 lat Godziny otwarcia: 8:00 - 17:45 Nazwa: Bambinos Child Care Centre Adres: 31 Houndiscombe Road, PL4 6HA Tel.: 01752 226767 Children\'s Centres: Nazwa: Noah\'s Ark Adres: 30 Looe Street, PL4 0EA (oddziały w: City Centre, Cattedown, Prince Rock, Torquay) Dzieci: 0-5 lat Strona www: http://www.noahsonline.co.uk/ Godziny otwarcia: pon-pt 7:30 - 18:00 Opłaty: £8 - £29 za dzień, możliwość dofinansowania dla 3- i 4-latków Nazwa: The Smash Club, St Matthias Hall Adres: North Hill, St Matthias Church, North Hill, PL4 8HN Tel.: 01752 511501 Dzieci: 5-11 lat (opieka pozaszkolna) Godziny otwarcia: pon-pt 15:00 - 18:00 Opłaty: £5.50 za sesję Nazwa: Kiddiewinks Pre-school Adres: Rosebery Avenue, St. Judes, Salisbury Road Baptist Church, PL4 8SX Tel.: 07779 336475 Dzieci: 0-5 lat Godziny otwarcia: pon-pt 9:15 - 13:00, tylko w czasie roku szkolnego

Copyright © Miroslaw Wilewski 2007 Aquus Media, 117 North Hill, Plymouth, PL4 8JY, United Kingdom

http://thisisplymouth.co.uk/ tutaj masz gazete strona z wynajem mieszkania i prace oczywiscie wpiszesz miasto tam gdzie chcesz jechac http://property.thisisplymouth.co.uk/

tutaj praca http://jobs.thisisplymouth.co.uk/

zamiast marzyć o wyspach znajdz pracę w polsce i zacznij myśleć realnie ;) nikt cię tam nie chce i do tego z dzieckiem !! :o ludzie to maja pomysły :D głupszego topicu z świecą szukać !

tutaj poradnik http://www.poltax.waw.pl/ang_praca.htm

i nie przejmuj sie takimi wpisami tacy sa dla siebie polacy w Uk czyt na emigracji z daleka od polakow i licz tylko na siebie

http://www.infolinia.org/index.php?option=com_content&task=view&id=190&Itemid=276&PHPSESSID=afc22808

http://www.infolinia.org/index.php?option=com_content&task=section&id=10&Itemid=79&PHPSESSID=afc22808

prawda taka że jak wyjedziesz to podobnie jak twoje koleżanki wyspiarki będziesz czyścić toalety do końca zycia ludzie będą o tobie mówić "patrz idzie ta polka od ubikacji" nie niszcz życia sobie i dziecku które tam będzie pomiatane i wyzywane ;) zacznij myśleć realnie i nie oglądaj więcej filmów ;)

tacy rodzice są gówno warci :/

MOJE ŻYCIE TO MOJE WYBORY I ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NIE I WARA WAM OD NICH.NIKT NIE DAŁ WAM PRAWA KRYTYKOWAĆ I OCENIAĆ TEGO. Wyspiarko bardzo dziękuje za pomoc.

Polki szoruja kible i wszystkie polskie dzieci sa wyzywane cholera , moze ja nie mieszkam jednak w UK bo jakos nie odnotowalam mycia innego kibla niz moj wlasny a moje dzieci sa bardzo lubiane przez rowiesnikow w szkolach i w sasiedztwie to do tych , ktorzy maja 100% pojecie o zyciu WSZYSTKICH Polakow za granicami kraju do samotnej mamy - chyba wszystko napisala juz wyspiarka, nie widze nic do dodania powodzenia ! :)

trzeba bylo nie robic sobie dzieci, a teraz je zostawiasz, wstydz sie