problem w pracy,przeczytajcie.prosze o rade,opinię

Ma problem w pracy, nie wiem jak sobie z nim poradzić i potrzebuję opinii osób bezstronnych. Pracuje w jednym z działów w ponad 100 osobowej firmie. Mój dział liczy 5 osób, w tym 2 dziewczyny, które pracują od początku powstania firmy i 3 nowych pracowników w tym Ja. Pracuję już tam od prawie 3 lat. Jakby nie było one po przepracowanych 11 latach nadal uważają, że jesteśmy świeżakami. Mamy nienormowany czas pracy, pracujemy w godzinach nocnych, a także w niedziele i święta. Jeśli chodzi o sedno sprawy, to mianowicie, jedna z tych starszych pracownic układa grafik, my młodzi dostajemy najgorsze dni do pracy, tj. nocki niedziele itp.a dodatkowo dostajemy więcej wolnego niż ona co oznacza, że mniej zarabiamy bo nie możemy wyrobobić godzin. Nie da sie z ta dziewczyna wogóle rozmawiać, twierdzi, że to jej wybór,że ciagle pracuje, a to, że my sie na to nie godzimy to kwestia naszych konfliktowych charakterów. co my mamy zrobić? Kierownictwo powiedziało, że mamy rozwiązać problem między sobą. jak??? Poradźcie, co robić?

jak to powiedziało kierownictwo załatwcie sprawę same daj jej po mordzie raz czy dwa i bedzie spokój

nie o takie rozwiązanie mi chodziło:(

zlozcie na nia pisemna skarge.

właśnie nie chce rozwiązywać tego problemu w taki sposób. nie mam pomysłu. nie mozna z nia normalnie rozmawiać, bo ona nie przyjmuje do wiadomości naszych sprzeciwów.

heh więc jak widac kierownictwo tez się nie chce pchac miedzy walczące kocice kierownictwo jest bez jaj, bo gdyby ustaliło grafik odgórnie każdy musiałby się podoporządkowac i tematu by nie było ale kierownictwo jak widac albo nie ma jaj albo jest leniwe albo jedno i drugie

kierownivstwo chciałoby,żeby obeszło sie bez mieszania ich do tej sprawy, ale my same sobie z tym chyba nie poradzimy. i oczywiscie bedzie na nas,ze wprowadzamy zła atmosfere w pracy, bo lepiej byłoby dla starszych pracowników jakbysmy siedziały cicho i robiły to, co nam każa, a ja wcale nie czuje sie gorsza od nich i nie chcę już tak!!!!

zgadaj się z tymi 2 pozostałymi świeżakami i wymyślcie grafik, albo zasady wypisywania grafiku takie żeby były sprawiedliwe dla wszystkich. zainicjujcie spotkanie całego zespołu przedstawicie ten projekt (dobrze mieć go na piśmie), podkreślając że opracowałyście go dla dobra zespołu i żeby uniknąć nieporozumień...jak nie zgodzą się do tego stosować to: a) będą się musiały wytłumaczyć czemu b) zgłosicie do szefa, że opracowałyście plan i że te panię nie akceptują go (musi być naprawdę dobry) i że starcie się dojść do porozumienia, ale skończyły się wam argumenty...no i to nie wy bedziecie miały konfliktowe charaktery

hmm... tojuż coś. my,czyli 3 pozostałych pracowników trzymamy się razem. Jeśli na bierząco mówimy jej, że to zrobiła źle a tamto niedobrze, to ona odpowiada, że dlaczego ma być tak jak My chcemy???? i walka z wiatrakami trwa:((

piszczie prosze

ze nic nie zdzialacie :O

:(

nic, a nic wg was nie da się zrobić???