Czy pracodawca może zwolnić osobę która podpisała bilet do wojska?

Jestem zatrudniony na umowie o pracę do 2012 roku [pracuję tam już rok] i jakieś 3 tygodnie temu podpisałem kartę powołania do wojska [termin na październik]. Czy jeśli pracodawca będzie chciał uniknąć płacenia mi "odprawy" może w jakiś sposób się mnie pozbyć? Z jakiegoś paragrafu dając mi wypowiedzenie? Czy - z tego co słyszałem od znajomego co był w wojsku - podpisanie karty powołania automatycznie chroni mnie przed zwolnieniem a po powrocie muszą mnie przyjąć na minimum 3 miechy. Jak to jest z polskim prawem w tej sytuacji?