załączniki do CV - pomóżcie

mam pytanie, ostatnio min. jednym z wymogów, aby starając się o pracę było dołączenie oczywiście CV, listu, świadectw....oraz zaświadczenie lekarskie, ze jestem zdrowa i mogę pracować na stanowisku referenta...czy spotkaliście się z tym? jeżeli tak, to czy idziecie do lekarza i przedstawiacie taki dokument w danej firmie? Nadmieniam, że to tylko złożenie dokumentów a nie przyjęcie do pracy!!! Proszę o pomoc.

to całkiem normalne to wstepne zaswiadczenie o braku przeciwskazań do wyk. pracy np. biurowej. jak cie przyjma to czeka cie lekarz med pracy

c.v + list po kiego im moje swiadectwa i zaswiadczenia od lekarza? będą zainteresowani to dopiero doniosę dziwne to

nic dziwnego

meaaa ----swiadectwa po to zeby potwierdzic twoje wykształcenie

Dzięki za podpowiedź. Teraz już polecę do tego lekarza...będę czekać na wizytę nawet 2 dni... ....tylko właśnie zastanawiało mnie to zaświadczenie lekarskie, trudno chodzić do lekarza co dwa dni po takie zaświadczenie - ja nie poszłam i to chyba był mój błąd........nie zakwalifikowałam się.

świadectwo potwierdzające moje wykształcenie moi dotychczasowi pracodawcy żądali dopiero po przyjęciu mnie do pracy

podobne zaświadczenia trzeba nawet na uczelnie przyniesć. Mnie też poproszono o przyniesienie takiego zaświadczenia. Bo skoro juz klekarz ogólny mówi że mój stan zdrowia nie podzwala np. na kopanie rowów to po co mam iść do takiej pracy co do świadectw. to w ogłoszeniu zawsze są jakies wymagania i prawie zawsze trzeba przynieść kserokopie świadectw + oryginały do wglądu. brak jakiegokolwiek dokumentu skreśla cię bo nie spełniasz wymogów "formalnych"

meaaa --- to jakieś dziwne. no cóż autorka pisze że to praca referenta więc pewnie biurowa. zazwyczaj żądają kompletu dokumentów. Bardzo przestrzegają żeby wszystko w papierkach było dobrze.

co do świadectw to się zgadzam....to normalka..... zaskoczona byłam tylko tym zaświadczeniem lekarskim...mam nadzieje, że to będzie przestroga dla innych i nauczka dla mnie:(

moja praca to też praca biurowa :D cóż, widocznie są różne wymagania ;)

różne wymagania albo znajomości. pewnie koleżanka ci robote załatwiła to nosiłaś dokumenty kiedy chciałaś:)

Ja też kiedys składałam swoje papiery do pewnej firmy (państwowej), gdzie jednym z wymogów było to zaświadczenie od lekarza. Nie załączyłam go, no i nie przeszłam pierwszego etapu rekrutacji. Rok później zaczęłam pracować w innej firmie i byłam na szkoleniu BHP. Jednym z tematów szkolenia były obowiązki pracowadcy wobec pracownika. Przypomniała mi sie ta sytuacja z zaświadczeniem lekarskim i pan BHP-owiec powiedział, że jeśli firma wymaga przed podjęciem u nich pracy takiego zaświadczenia, a za jego brak dyskwalifikuje, to jest to sprawa do sądu pracy . Przecież to pracodawca, juz po przyjęciu nowego pracownika, ma OBOWIĄZEK skierowania go na badanie lekarskie po to właśnie zaświadczenie i pokrywa koszty takiego badania! A w twoim przypadku (i w tym moim pierwszym - niedoszłym) za takie badania musisz zapłacić z własnej kieszeni i nikt ci kasy za to nie zwróci. BHP-owiec poiwedział mi, że jakbym jeszcze miała odpowiedz z tej firmy, gdzie wręcz napisano, że własnie z powodu tego zaświadczenia nie przeszłam dalej, to w sądzie wygrywam od razu i muszą wypłacić mi odszkodowanie równe bodajże najniższej płacy krajowej. Ale ja to niestety wywaliłam... :(

Imagination ------to co piszesz dotyczy lekarza medycyny pracy. już konkretnych badań. i faktycznie za to płaci firma. co do zaswiadczenia o którym pisze autorka to nie trzeba za niego płacić to zwykła malutka karteczka w której pisze że nie ma przeciwskazań do podjecia jakiejś tam pracy. zwykły paierek podobny do tego które wymagają uczelnie. To są 2 różne zaświadczenia

haha i jeszcze chcą zdjecia :D

no nie wiem, czy zwykły lekarz rodzinny wystawi takie zaświadczenie o tym, że mogę gdzies tam na danym stanowisku pracowac i nie ma do tego przeciwskazań - to właśnie lekarz medecyny pracy wystawia, zgadza się!

muszę się z Tobą zgodzić, internista nie musi wiedzieć czym zajmuje się referent...

właśnie dziś się dowiedziałam, że moje podanie o pracę zostało odrzucone ze względu na brak zaświadczenia lekarskiego. Zaświadczenie to wystawia lekarz pierwszego kontaktu (przyszły prawodawca obawia się, że mogę mieć epilepsję, cukrzycę itp.) jeżeli mam takie zaświadczenie od lekarza to przyszły pracodawca już z góry wie czy mogę dla niego pracować czy też nie oraz nie poniesie kosztów wstępnych badań lekarskich... Nie znam zbyt dobrze całego kodeksu pracy, ale podobno jest tam zapis mówiący o zaświadczeniach. Czy ktoś może mi napisać, który to paragraf! Będę wdzięczna.

http://bhp.wieszjak.pl/slownik/79283,Badania-lekarskie.html Nie jest to wprawdzie konkretnie przepis z kodeksu, ale tam jest to co napisałam wczoraj!

Dzięki wielkie!